2023年软件测试培训总结(3篇)

2023年软件测试培训总结(3篇)软件测试培训总结篇一

第一天来到惠普，我就被她深厚的企业文化深深的吸引，作为一家跨国公司，企业文化应当更加多元，具有更大的包涵性，才能更好地吸贤纳士，让员工将自己的幻想和公司的目标严密结合，实现最大程度的公司进展和个人提升。惠一般过各种途径，促使员工真正融入到公司的文化中。公司的工会组建了多种俱乐部，定期组织内容丰富的业余活动。在这些非正式的场合里，员工之间的交往、沟通往往可以更加轻松和亲切，从而使公司形成一种具有人情味的家庭气氛，增加了员工的归属感。公司还在办公大厦内引入了经营纪念品的专卖店和经营、租赁图书的学问中心，并通过定期活动为员工制造良好的文化气氛。

虽然现在我才来到hp短短的几个月，但是我却学到了特别多的东西。hp的学习资源特别的丰富，以前在学校我是学计算机信息治理的，但是进入hp之后我的工作是测试。几乎许多东西都是从零开头，需要重新去学习，学习这里使用的工具，学习工程的学问，学习每一个涉及到的系统，做许多的e-learning。这一段时间，使我觉得自己就似乎一块海绵，我在不断的汲取四周的水分，然后使自己变得更加丰盈起来。

回首过去，展望将来，从思想上来说，我从一名一般的大学生到一个为社会效劳的软件测试人员，思想觉悟有了很大的提高，作为一个刚刚步入企业的年轻人来说，什么都不懂，没有任何实践阅历，不过在各位热心领导和同事的帮忙下，我很快的融入到了这个新环境，这对我今后的工作是特别有益的，除此之外我还学会了如何更好地与别人沟通;在这短短的几个月里，我学到了许多在学校学不到的东西，也熟悉到了自己许多的缺乏，感觉收益非浅，以下是我在这几个月实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对承受实习生的单位而言，是进展储藏人力资源的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的实习生了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过毕业考试，而是为了猎取学问，猎取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会做出奉献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

我来到惠普主要做的是软件测试，也就是被分到了重庆惠普的tit部门，从20xx年5月份开头就断断续续的来到公司承受专业学问的培训，在培训的三个月时间里，主要学习了etm(企业测试方法论)、测试治理工具qc(qualitycenter)、功能测试工具qtp(quicktestprofessional)以及性能测试工具loadrunner。然后从八月份开头就给我们安排了自己的作为，开头自主的学习。

1、自主学习

工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是特别多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度

在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。

3、团队精神

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点:要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章:我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。

4、根本礼仪

步入社会就需要了解根本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。这就需要平常多学习，比方留意其他人的做法或向专家请教。

5、为人处事

作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导还是同事，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。

1、缺乏工作阅历

由于自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进展，我想我会渐渐积存阅历的。

2、工作态度仍不够积极

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是由于懒散在作怪，在今后我要努力克制惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。

3、工作时仍需追求完善

在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨仔细是时刻要牢记的。

软件测试培训总结篇二

我所在的实习单位是深圳易思博软件技术有限公司(简称易软)，是国内知名的专业软件外包企业，在深圳华南地区位居行业前列。易软自开头从事软件外包业务以来，效劳合作模式从人力资源外包进展到工程外包、离岸开发和oem产品合作等模式。业务领域涉及固网、移动通信、光网络，电信增值效劳等业务领域。

主要去学习工作的业务，制度以及学习关于测试的学问，虽然不是重要的工作，但对今后的工作有很大的帮忙。

进公司其次周，开头了解工程的需求，以及公司的资料模板，比拟测试用例、方案等。

在这周里，主要了解web网站类型的《深圳书城》工程的需求，从需求中学习写测试用例。并且还参加了该工程的用例评审。

熟识《深圳书城》工程的需求，学习前辈们的用例和测试方案。

依据测试用例，测试工程。主要负责测试系统后台的信息治理模块、发货治理模块等模块。并提交bug到bug治理库。

工程经过一段时间的测试，最终快要完成了，这个星期主要是回归测试。就是把提过bug的单，经过开发修改正后的系统再进展测试。回归全部通过，说明系统的质量不差。测完并且编写用户手册。

工程完成了，进展了一个星期的ocs工程培训，这次培训主要是学习ocs的业务流程。所谓的ocs是指onlinechargingsystem在线计费系统。是我们平常用手机打电话、发短信、上网等业务的计费。

发觉计费系统的业务规律强。要努力学习才行。

学习语言计费流程学问，以及熟识ocs相关概念。

学习使用cbde工具的使用，以及测试工具idt。idt是接口驱开工具。原来模拟dcc，idl接口信息以及离线话单，可以直接触发业务流程，简化问题定位。学习了这些工具就要多练习，才会娴熟。

这周主要是练习linux命令，多点与同事的沟通，这样便于解决问题。

由于临时还没接到工程，所以这周的主要任务是:学习loadrunner工具为主，linux命令为辅。

我在本机上搭建一个网上商城的系统，用于做性能测试的练习，因此，使用lr工具对其进展性能的测试，以熟识使用lr工具。

这周主要熟识《电子选购系统》的需求，了解电子选购系统的业务流程，由于我们这个系统是定制版本，在增加系统需求前是一个完整的系统。

这周主要测试《电子选购系统》进展系统测试，主要测试物料治理模块、问题反应模块。

依据测试用例对物料治理模块、问题反应模块进展测试，记录测试中消失的bug，与开发人员进展沟通。

这周主要测试《电子选购系统》进展系统测试，主要测试供给商认证模块、选购与招标询价模块。

依据测试用例对供给商认证模块、选购与招标询价模块进展测试，记录测试中消失的bug，与开发人员进展沟通。

软件测试培训总结篇三

20xx年xx月28日，我怀着提高并实现自我价值的心态，跨进e软件技术有限公司的大门，开头了自己第一份实习工作。这是一家国内知名的专业软件外包企业，在深圳华南地区位居行业前列。易软自开头从事软件外包业务以来，效劳合作模式从人力资源外包进展到工程外包、离岸开发和oem产品合作等模式。业务领域包括电信业，金融业，制造业等。特殊在电信行业有多年积存,在电信业务领域涉及固网,智能网、移动通信、光网络,电信增值效劳等业务领域.易软公司总部设在深圳,在上海、南京、北京，广州，重庆，苏州，武汉，大连等地建立了分公司或办事处，就近为客户供应外包效劳。

转瞬间，三个月实习时间就过去了。回想起这段时间的工作过程，我从一名一般的大学生到一个为社会效劳的软件测试人员，思想觉悟有了很大的提高，作为一个刚刚步入企业的年轻人来说，什么都不懂，没有任何实践阅历，不过在各位同事的帮忙下，我很快的融入到了这个新环境，还学到了许多在学校学不到的东西，也熟悉到了自己许多的不足，感觉受益匪浅。以下是我在这几个月实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

要想成为好的测试人员，首先得了解自己要测试的软件的相关学问。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反应信息，这些才是用户最关怀的，也是在测试中需要留意的问题，满意客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档，软件设计文档，这些文档可以帮忙了解产品如何工作。还有多看看公司bug库中的问题，这些存在的问题可以帮忙自己了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会消失错误。软件是运行在一个大环境中，假如对系统不熟识，那么有些问题你不能从一个更宽阔的层面考虑，学习操作系统的学问，有助于你发觉缺陷，定位问题更加精确。比方软件运行在windows或者linux，假如不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是自己系统配置造成的，对系统不熟识，会把外在缘由归结为软件本身。所以要学习关于和软件系统相关的学问，比方编程，网络，数据库等。不肯定要学习到多好的程度，只是通过这些扩展的学问面，可以在发觉问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。

和一切相关的人员沟通，不同的沟通渠道，猎取消息是不同的，角度也不同。和客户沟通，会在测试中从客户的角度发觉问题;和开发人员沟通，会了解开发人员怎么实现软件功能的;和工程治理人员沟通，会知道开发进度以及遇到的困难。

在这实习期间，我就参加了一个工程，这对我在软件测试方面有了肯定的熟悉和需要留意的地方。

在滕邦国际的工程中，我主要负责的是wap网站、symbian客户端和后台治理系统，对有关用户界面的测试和测试执行流程有了肯定的了解，学会了对bug治理工具bugzilla的使用。

1.图形测试

图形包括图片、动画、边框、颜色、字体、背景、按钮等。

(1)要确保图形有明确的用途，应用系统的图片尺寸要合理，