煤矿培训学习计划

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.煤矿培训学习计划篇一：煤矿职工培训计划XXX煤矿XXX井二。一二年职工培训计划编制单位：矿长：编制人：编制时间：XXXXXXXXXXX年2月XXX煤矿XXX井XX年职工教育培训计划煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定XX年复产复工前职工安全技术培训计划，具体实施意见如下：一、 安全技术培训领导小组组长：副组长：成员：各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，进一步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。二、培训目的通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到全员持证上岗。三、 培训内容1、认真学习煤矿安全生产法律法规。2、 认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。3、 了解《煤矿安全规程》和煤矿职工安全手册的内容。4、“一通三防”和地测防治水知识。5、 采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等。6、 学习自救器的使用方法，并做现场演习。7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。四、培训工作要求1、新工人的安全培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理《上岗证》，并在老工人带领下方可下井作业。2、采煤、掘进、运输、巷修等老工人，也要进行培训学习时间不得少于20学时，学习培训经考核合格，报主管部门办理《上岗证》，方可下井作业。3、 落实从业人员的复训工作，所有职工每年都必须参加复训，复训时间不少于72学时，进一步增强防灾、抗灾和职工自我保安能力。4、 确立教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产教育培训。5、 培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。6、授课老师必须按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。五、培训时间1、脱产培训，结合本矿职工的时间进行培训。2、 本矿培训时间为2月3日到2月12日，2月13日考试。3、 全员进行培训。六、培训地点本矿办公楼二楼会议室，其它工种培训在一楼调度室科七、培训费用教材和教课人员待遇向本矿办公室申请。八、考核办法1、 培训期间本矿安全质量科有关人员应配合好教师做好学员点名、考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对职工的学习态度和表现进行跟踪考核。2、 学员统一进行闭卷考试，考试成绩与日常考评进行综合评分，上报主管部门审核颁发《上岗证》，方可入井。3、凡参加培训者，每人交4张1寸免冠彩色照片和身份证复印件建立档案，由安全质量科统一收齐保管，以便办理证件。4、凡新工人培训所在班组应安排以老带新，经考核合格后，方可上岗独立作业。九、积极参加上级主管部门举办的培训班，并做好特殊工种的培、复训计划工作。十、巩固学习成果，扩大培训范围。为充分发挥特殊工种的帮带作用，定于每周五为全矿职工学习日，届时全矿所有职工都必须参加学习，广泛交流，从而使每个职工掌握更多的科学技术知识，提高职工队伍的技术含量和防御五大灾害的能力，减少事故发生，实现安全生产、文明生产。XXXXX年2月3日煤矿XXX井篇二：煤矿职工培训计划山西煤销集团巨开元煤业公司XX年安全教育培训计划为了加强我矿安全生产管理水平，深入贯彻“安全第一、预防为主”安全生产方针，强化职工安全生产意识，提高煤炭行业所有从业人员的整体素质和工作技能，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，杜绝事故的发生，夯实安全基础，确保安全生产顺利进行，结合我矿实际情况，特制定安全教育培训计划：一、机构设置1、成立以矿长为组长的安全教育培训领导小组：组长xxx副组长：XXX成员：XXXXXXX安全培训领导小组对公司的培训工作全面管理、审核培训计划，并督促落实；安全科负责具体计划的制订、落实；安全副科长崔世宏具体负责培训管理工作；安全科技术员协助完成日常培训工作。2、教师队伍教师队伍根据专业划分为：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全等专业，由各分管矿长、科长、副科长兼任教师。二、安全培训对象培训对象主要包括：每年复工前全员培训；煤矿主要负责人、a类安全生产管理人员、b类安全生产管理人员、c类班组长培训；井下特种作业人员初训（复训）；井下其他工种作业人员（除安全管理人员及特种作业人员以外）；新增井上及井下工人培训；严重“三违”人员五步“0型”教育培训等。（一）井下特种作业人员培训、复训1、培训、复训报名资格审查培训地点：培训、复训报名资格审查由各三级以上安全技术培训机构负责。培训时间：根据我矿实际情况而定。人员要求：参加特种作业初次培训的人员须年满十八周岁至国家规定的本行业本工种退休年龄内；具有高中以上文化程度；经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；两年以上煤矿工作经验等符合相应特种作业需要的其他条件等。2、培训需准备资料：《特种作业人员资格审查表》、身份证、公司介绍信、高中以上（含高中）学历证明、个人工作简历证明、健康证明（县级以上医院）、采矿许可证，复训人员还需提供《特种作业操作证》。（原文来自：小草范文网:煤矿培训学习计划）3、考试形式（1） 实际操作、口试与理论考试相结合，百分制计成绩，60分为及格；实际操作、口试为一科，理论考试为一科，其中一科不及格均为不合格。除此之外还要参加技能鉴定理论、口试、笔试考试。（2） 井下电钳工、瓦斯检查员、安全检查员、井下爆破工、安全监测工、采煤机司机理论考试均采用计算机考试，探水工及其它各工种采用笔试。4、各科室负责所管专业特种作业人员管理，如特种人员需复训、补充，由主管科室负责将名单统一报回安全科，填写资料，由安全科组织外出培训。（二）其他从业人员培训井下其他工种作业人员（除安全管理人员及特种作业人员以外）、新增井上及井下工人（除特种作业人员以外）由具有四级以上培训资质的单位进行培训；严重“三违”人员五步“O型”教育由本矿安全培训科进行培训。1、 培训时间：培训时间分为定期培训、不定期培训和日常培训三种。（1） 定期培训每年年初组织全体从业人员，聘请四级以上资质单位授课老师进行培训，培训时间不少于72学时（井下新工人跟班实习不少于4个月），再训不少于20学时；每半年组织一次安全培训和持证上岗大检查。（2） 不定期培训根据全年实际生产情况。在受外界政策影响或内部机械设备等情况的影响不能正常生产时，组织员工进行各个时期煤矿安全事故案例的培训。（3） 日常培训加强职日常案例教育培训，针对职工工作存在的问题及习惯性违章，加强各工种安全业务技能，操作规程等内容的培训。2、 培训内容培训依据：《煤矿从业人员培训教材》、《煤矿安全规程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《煤炭法》等。（1）煤矿生产法律法规：（煤矿安全生产方针、政策、法律法规及煤矿从业人员安全生产权利、义务、劳动保护、劳动合同）。（2） 煤矿安全管理：（煤矿安全管理概述、制度、矿规矿纪、职业道德及工伤保险）。（3） 煤矿开采安全：（掘进、采煤、一通三防、机电运输基本知识，矿井水灾防治措施及探放水防治知识，顶板灾害防治措施）。（4）职业病防治：（职业危害因素与职业病，职业健康监护，从业人员职业病预防的权利及义务）。（5） 煤矿应急处置：（重大危险源控制，事故报告和调查处理，灾害预防和处理计划，应急救援预案）。（6） 自救、互救与创伤急救：（矿工自救互救、现场创伤急救及急救技术）。（7）煤矿基本技术训练：（井下安全设施及标志，正确佩戴和使用劳动防护用品，自救器的使用和操作）。3、所有员工实现持证上岗。三、形式多样化1、 利用播放安全警示教育片，对从业人员进行身心教育，时刻牢记“安全第一、预防为主”。2、 以安全为主题，积极开展职工安全知识竞赛活动，不但能加强职工的安全意识，而且还能提高人员的整体素质。3、 各队组每月组织人员进行至少三次安全培训学习，并做好班前会的学习。四、建立健全安全教育各种培训制度与档案管理1、 为规范管理，使培训工作能够顺利开展，必须建立并完善各种制度及岗位责任制，做到分工明确，责任到人。2、 培训考核为突出培训效果，加强培训管理工作，必须对培训对象进行考核，采取课前签到、点名，对学习时间、课堂纪律、学习成绩、实际工作能力等全面考核，并对一系列培训内容进行存档。为激励先进、鞭策后者，提高参训人员学习积极性，按每课时补助授课教师60元；授课人员不按时授课的每课时罚款100元，被培训人员有迟到、早退、成绩不合格等现象按每课时一次处罚20元，月底由培训科汇总上报财务执行奖罚兑现。对于培训考试不及格的人员，可跟着下一批培训人员补考一次，再不及格者，重新参加培训。未培训合格前不得上岗作业。3、存档管理对管理人员及特种作业人员的培训要做好前期培训的档案篇三：煤矿从业人员培训计划六盘水市钟山区登山煤矿从业人员及特种作业人员培训计划二o一二年一月从业人员及特种作业人员培训计划按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。加强职工培训，尤其是特种作业和主要岗位人员培训是当务之急。结合我矿工作实际和多年来培训情况，现将特种作业和主要岗位人员培训计划制定如下：一、基本情况（一）、从业人员现有从业人员160人，经培训合格取得上岗证的有157人，不合格人员须重先参加培训，直到取得上岗证后方可上岗。从业人员的培训主要采取以下3种方法：1、 采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，让他们面对面的给我矿部分从业人员进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，培训合格并取得上岗证方可上岗，我矿已有157人取得上岗证。不够60分的将重新内培，培训合格后取得上岗证方可上岗，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。2、 利用班前、班后会，对从业人员进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，并有岗位上教，使他们能熟练掌握操作技能和本领。3、 采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。（二）特种作业人员培训1、现有绞车工2人，全部轮训领取了上岗证和合格证。2、有瓦斯检查员10人，其中10人已经过资质单位培训，领取上岗证和合格证。3、现有安全员9人，已有9人通过培训。4、放炮员11人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证，但需要加强职业教育和技能训练。5、探水人员4人，已经资质单位培训。6、信号工4人，均已经培训，但需要复训。7、主扇司机3人，已经培训2人，1人还需要复训。8、充灯工有3人，已经培训3人，其中经过了复训。9、防尘工4人，经过培训的2人，还有1人需要培训。10、监控调度员6人，4人经培训领取了合格证和上岗证，还有2人需要培训。二、培训安排鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务还很重，我们将积极主动地选派有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。1、采取送出去的方法，对瓦斯检查员、安全员、调度员等工种进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。2、 采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，让他们面对面的给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的将重新内培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。3、 利用班前、班后会，对部分工种（如探水工）进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，并有岗位上教，使他们能熟练掌握操作技能和本领。4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的人员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的骨干。六盘水市钟山区登山煤矿XX年1月1日篇四：XX年煤矿职工培训计划全员培训计划随着我矿进入联合试运转后，XX年是我矿进入安全生产的关键一年，因此，春节期间的全员培训显得尤为重要。我矿在县煤炭局、公司领导的安排指导下，按照“生产抓规范、监管抓创新、培训抓普及、安全抓质量”思想，进一步落实安全生产培训工作。为了切实加篇二：XX煤矿年度培训工作计划承德鑫发矿业有限公司XX年度安全教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训？XX?228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字?XX?91号）等各项要求，结合我公司的实际，特制定安全生产教育培训计划。根据我公司目前的实际状况，XX年度安全教育培训计划分两部分展开。第一部分外委培训部分根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，结合我公司的实际特编制外委培训（取证）和复训计划。、培训对象高管人员、安全管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下安全生产的管理人员作业人员。二、 培训目的通过培训，使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护；职业病防范知识等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。三、 培训的各类人员情况（一） 高管人员安全资格证培训1、 总经理副总经理：复训2人，赵振友（总经理）7月复训、焦喜松（生产副总经理）7月复训2、 副总工程师：复训4人，屈凤金、孟庆生、蒋晓伟、陈家安，复训时间为6月。（二） 安全管理人员安全资格证培训复训13人：龚树森、吕田春、张永海、王宝龙、王振军、张井坤、王久瑞、李会、彭安青、曹会、李树忠、王子云、高秀清，复训时间为8月。（三）特种作业人员安全操作证培训1、 井下电气作业，在册51人，6月复训42人。2、 井下爆破作业，在册27人，本年需复训26人。3、 安全监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。4、 瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。5、 提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。6、 瓦斯抽采作业，在册14人，本年无需复训，因生产需要需初训3人。7、 安全检查作业，在册5人，本年需复训3人。8、 探放水作业，在册4人，本年无需复训。（四）班组长安全资格证培训在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机电运输班组长4人。四、 培训时间地点安排（一） 高管人员：按上级主管部门通知地点培训。（二） 安全管理人员：1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。（三） 特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。（四）班组长：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。五、其他培训根据上级机关的要求和安排，随时做出相应的培训布置。第二部分内部安全教育培训计划为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的安全教育培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训？XX?228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字?XX?91号），结合我矿的实际，组织编制作业人员安全生产培训计划。（XX年公司不计划再招收新职工，新工培训不列入本年度计划）矿级培训：一、 培训对象公司生产作业人员。二、 培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。三、培训要求（1） 作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，方可上岗作业；（2） 各单位要利用安全列会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3） 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。四、培训内容（1） 煤矿安全生产法律法规新颁布的安全生产法煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。（2） 煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。（3） 煤矿生产安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；篇三：《煤矿安全规程》学习计划《煤矿安全规程》学习计划为认真贯彻国家有关安全生产法律法规，深刻吸取正升煤业“9.28”透水事故教训，坚持以人为本，加大安全培训力度，努力提高我部门干部职工的安全生产意识和事故防范能力，我部门将认真开展学习培训《煤矿安全规程》，从而提高员工素质，规范工人操作技能，保障安全生产和员工人身安全。一、成立学习《煤矿安全规程》领导组为保证此次活动在我单位的顺利开展，特成立领导小组领导小组成员如下：组长：刘大治副组长：赵永孝办公室主任：刘守业成员：各组负责人、各组工程技术人员二、学习时间：各组充分利用每日一题、班前会、周末例会、业余时间进行学习三、学习地点：安监处任务室四、学习内容：本月我单位将重点学习《煤矿安全规程》的第二编“井工部分”，计划每天一条，不要求学习的多但必须今天学习了的今天必须掌握。附：安监处12月份计划学习《煤矿安全规程》具体内容12月份《煤矿安全规程》计划学习内容第二编井工部分第一章开采第一节一般规定12月1日：第15条单项工程、单位工程开工前，必须编制施工组织设计和作业规程，并组织每个工作人员学习。12月2日：第16条开凿平硐、斜井和立井时，自井口到坚硬岩层之间的井巷必须砌碹，并向坚硬岩层内至少延深5m。在山坡下开凿斜井和平硐时，井口顶、侧必须构筑挡墙和防洪水沟。12月3日：第17条掘进井巷和硐室时，必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。12月4日：冻结法凿井和在遇水膨胀的岩层中掘进不能采用湿式钻眼时，可采用干式钻眼，但必须采取捕尘措施，并使用个体防尘保护用品。12月5日：第18条每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于30m。12月6日：采用中央式通风系统的新建和改扩建矿井，设计中应规定井田边界附近的安全出口。当井田一翼走向较长、矿井发生灾害不能保证人员安全撤出时，必须掘出井田边界附近的安全出口。12月7日：井下每一个水平到上一个水平和各个采区都必须至少有2个便于行人的安全出口，并与通达地面的安全出口相连接。未建成2个安全出口的水平或采区严禁生产。12月8日：井巷交岔点，必须设置路标，标明所在地点，指明通往安全出口的方向。井下工作人员必须熟悉通往安全出口的路线。12月9日：第19条对于通达地面的安全出口和2个水平之间的安全出口，倾角等于或小于45°时，必须设置人行道，并根据倾角大小和实际需要设置扶手、台阶或梯道。倾角大于45°时，必须设置梯道间或梯子间，斜井梯道间必须分段错开设置，每段斜长不得大于10m；立井梯子间中的梯子角度不得大于80°，相邻2个平台的垂直距离不得大于8m。安全出口应经常清理、维护，保持畅通。12月10日：第20条主要绞车道不得兼作人行道。提升量不大，保证行车时不行人的，不受此限。12月11日：第21条巷道净断面必须满足行人、运输、通风和安全设施安装、检修、施工的需要，并符合下列要求：（一）主要运输巷和主要风巷的净高，自轨面起不得低于2m。架线电机车运输巷的净高必须符合本规程第三百五十六条和第三百五十七条的有关要求。12月12日：（二）采区（包括盘区、以下各条同）内的上山、下山和平巷的净高不得低于2m，薄煤层内的不得低于1・8m。12月13日：采煤工作面运输巷、回风巷及采区内的溜煤眼等的净断面或净高，由煤矿企业统一规定。巷道净断面的设计，必须按支护最大允许变形后的断面计算。12月14日：第22条运输巷两侧（包括管、线、电缆）与运输设备最突出部分之间的距离，应符合下列要求：（一）新建矿井、生产矿井新掘运输巷的一侧，从巷道道碴面起1・6m的高度内，必须留有宽0.8m（综合机械化采煤矿井为1m）以上的人行道，管道吊挂高度不得低于1.8m；巷道另一侧的宽度不得小于0・3m（综合机械化采煤矿井为0・5m）。巷道内安设输送机时，输送机与巷帮支护的距离不得小于0・5m；输送机机头和机尾处与巷帮支护的距离应满足设备检查和维修的需要，并不得小于0・7m。巷道内移动变电站或平板车上综采设备的最突出部分，与巷帮支护的距离不得小于0・3m。12月15日：（二）生产矿井已有巷道人行道的宽度不符合本条第一款第（一）项的要求时，必须在巷道的一侧设置躲避硐，2个躲避硐之间的距离不得超过40m。躲避硐宽度不得小于1・2m,深度不得小于0・7m,高度不得小于1.8m,躲避硐内严禁堆积物料。12月16日：（三）在人车停车地点的巷道上下人侧，从巷道道碴面起1・6m的高度内，必须留有宽1m以上的人行道,管道吊挂高度不得低于1・8m。12月17日：第23条在双轨运输巷中，2列列车最突出部分之间的距离，对开时不得小于0・2m，采区装载点不得小于0・7m，矿车摘挂钩地点不得小于1m。车辆最突出部分与巷道两侧距离，必须符合本规程第二十二条的要求。12月18日：第24条采区结束回撤设备时，必须编制专门措施，加强通风、瓦斯、防火管理。12月19日：第二节井巷掘进和支护第25条凿井期间，井口工作范围必须栅栏围住，人员进出地点必须安装栅栏门；井口