竞聘上岗演讲稿整理版

PAGE页码页码竞聘上岗演讲稿整理版20____竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿五篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。随着社会一步步向前发展，用到演讲稿的地方越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是我为大家收集的竞聘上岗演讲稿5篇，与保藏。竞聘上岗演讲稿篇1各位领导、评委，大家好！我叫王启，始终在医院防控中心从事地方病防治工作。今日我竞聘的职位是医生。20xx年取得中级职称资格。现将本人任职以来的工作状况总结如下：1、在____思想方面。2、在职业道德方面。3、在业务学习方面。工作中，我仔细做好学习、听从领导的支配，并组织医院防止工作，仔细做好地方病防治工作。我工作主动主动，勇于创新。并坚持工作在基层第一线，一心一意为群众的健康服务。一、医生应具备的职业素养1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平。2、在日常工作中热忱、恳切、宽容。3、不管在什么条件下都能有一个醒悟的头脑。4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。二、学管理、懂管理、与时俱进、创建性地开展工作1、要与时俱进创建性的开展工作。2、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭。今后，我将努力工作，一如既往地在一线，为医院事业而努力奋斗。竞聘上岗演讲稿篇2敬重的各位领导，各位同事：大家好！我叫宁二喜，来自西湖之春。20xx年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们大家这次公允、公正竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。我竟聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好XX主管的工作思路。1、沟通问题做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工创建零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的主动性。2、工作方法一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。3、服务意识我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚丽的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首先须要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把XX主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。感谢大家！竞聘上岗演讲稿篇3各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年**岁，____预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。*年在____供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。*年调入____总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了____，荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话____听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。感谢大家。竞聘上岗演讲稿篇4敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！首先我要感谢各位领导、同事对我的信任和支持，给我这个机会参与竞职演讲。此外我还想代表今日参赛的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢，感谢你们为油气试采公司选拔人才而付出的辛苦努力。我叫xx，现年xx岁，怀揣着幻想与____，我从“象牙塔”走进“石油城”，被安排到了油气试采公司地质探讨所，忘不了当年书记在对新分高校生岗前培训时，寄语我们“奋斗变更命运，幻想让我们别出心裁”，是啊，“等来的.是命运，拼来的是人生”，始终以来我都是用这句话激励自己。时间总是过得匆忙，转瞬间我在辽河这块热土上已经奋斗了两载春秋，而我渐渐发觉：由于生产现场学问的欠缺，工作中我越来越吃力。我也渐渐意识到我该到基层这个大熔炉接受熬炼，吸取新的学问。恰逢公司加快基层干部年轻化、学问化的进程，我才有机会来参与今日的竞聘演讲，想想看自己还是很幸运的。或许有人会笑话我是越来越往下走，我会傲慢的对他们说：“蹲下只为跳的更高！”之外，促使我努力去争取技术员这一角色的，我觉得我有以下几个方面优势：一是具备较强的工作实力。在地质探讨所工作的两年里，我主要负责荣72块、更黄66块，我主动与探讨院等单位协作，努力摸索区块构造发育状况、油藏成藏规律，部署实施滚动井2口、开发井5口，这些区块都成为公司重要的产能建设区块，为公司的稳产贡献了一份自己的力气。另外在这两年间，我还获得油气试采公司油水井____竞赛的二等奖，并代表公司参与油田公司油水井____竞赛，获得了第三名的成果，并有多篇论文在期刊上发表。二是具有较强的事业心、责任感和敬业精神。都说地质是公司加班最多的科室，我可以毫不夸张的说，在地质探讨所的两年里，我是加班最多的科员。曾经为了几个汇报，连续好几个月加班到深夜。去年8月份我来到作业区工作，没多久就赶上局采油生产管理大检查，出于对新人熬炼的目的，作业区领导指派我负责各项资料的建立和汇总。由于作业区管理模式的第一年运行，许多资料都不完善甚至空缺，而只有一个多星期的时间健全这些资料，于是这一个星期我每天都忙到凌晨，甚至最终还干了个通宵，一个星期我就睡了不到三十个小时，最终最终圆满完成了作业区支配的各项任务。须要指出的是这个星期我对象从________来看我，我几乎都没有怎么陪她，其实内心还是很愧疚的。我觉得我能做这些，和我较强的事业心、责任感和敬业精神分不开的。三是我虚心好学，努力提高素养实力。高校期间我学习的地矿类地质学，偏重于找金银铜铁之类的固体矿物，对石油地质不甚了解。安排到公司地质探讨所后，工作中我主动请教科室内各位前辈，工作之余我自学，恶补石油地质学、采油工程等科目，在最短的时间了解并能应用这些学问，达到了____顶岗的实力。到作业区后，有一件事对我的触动很大，当时是我和队长一起去马1109c检泵作业现场，作业队给我们要一个新的方卡，队长让我去车上取，我当时就懵了，不怕大家笑话，我真的不知道方卡长什么样，后来还是值班司机，一个xx年的小伙给我找的。在这里我要感谢司机小王，不仅仅是他让我知道了方卡长什么样，我信任一辈子我也不会遗忘，更让我知道作业区的每一个人都是我的老师，都值得我去敬重去学习。四是乐于沟通，充分发扬团队协作精神。我信奉以诚待人、以礼待人、以心待人的处世之道。在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养。公司机关工作的两年，不但在公司，和探讨院、其他采油厂等兄弟单位，测井、录井等乙方单位都建立了良好的人际关系。我特别认可辽河油田的家文化，一个科室甚至一个公司都应当像个大家庭一样。我们组最近有____，a2系统数据录入工作须要大家担当。由于须要每天录入，因此节假日也不能休息，考虑组里其他人都有家人须要照看，而我自己家是外地的，没有后顾之忧，我主动担当起了这项工作。虽然占用了一些自己的休息时间，但我觉得很值得，为了他们，我心甘情愿。最终，技术员还要有良好的身体素养和主动向上的求是精神。我酷爱运动，身体素养没的说，每天下午下班后我都会去熬炼健身，这也能反映出我的第五个优势－－对待事情有高涨的热忱和持之以恒的精神。综上所述，我认为我能胜任技术员这一岗位。而且，我信任假如我能够竞聘胜利，我肯定会立足本职、扎实苦干，勇挑重担、攻坚克难，大胆探究、锐意进取，自觉站在公司改发展的前列，充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。借此机会我想谈谈我对高校生下基层的一些看法：青年人是公司的重要资源，是最需培育、最有潜力、最可依靠的群体。青年高校生的健康快速成才势必为公司的持续稳定发展供应强大动力。但是值得留意的是，在近期和高校毕业生的沟通中，我感到部分青年高校毕业生流露出对基层一般岗位的厌倦，希望尽快走到关键技术和管理岗位的倾向，炼钢”。扎根基层，才能快速成才。基层是培育干部、熬炼干部、识别干部的学校。公司一贯重视从基层和生产一线选拔优秀的年轻干部，因此放下架子、扑下身子，全面了解和熟识基层工作，不断提高自己、超越自己，才能出类拔萃、脱颖而出。墙之高在于地基之深，叶之茂在于树根之牢。青年高校毕业生只要怀揣幻想、耐住孤独，扎根基层，脚踏实地，成才之路就能越走越宽，人生价值就能早日实现。我的演讲结束，感谢大家！竞聘上岗演讲稿篇5我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长***长***长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过*年的*，干过*年的*,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电