进企安全生产4篇

Word版本，下载可自由编辑进企安全生产4篇【第1篇】夯实平安生产基础增进企业稳定进展

蕉岭供电局地处梅州山区蕉岭县，是平安文明生产达标企业之一。近年来，该局始终坚持“平安第一，预防为主”的方针和平安工作“六不变”原则，不断强化平安生产管理，夯实平安生产基础，实现了全局无人身伤亡、无火灾事故、无重大电网及交通平安事故的目标，平安运行天数创下了历史最好水平，走在全省山区县供电企业的前列。

1采取平安目标管理，健全平安监督制约机制

平安始终放在一切工作的第一位，是保证供电的前提和条件。牢固树立平安生产责任重于泰山的思想，正确处理深入改革和平安生产的关系，乐观采取平安生产目标管理，根据“班组控制异样和未遂，工区控制障碍和轻伤，局级控制事故和重伤”的“三级”控制目标，由局长与各基层单位的平安生产第一责任人签订平安生产责任书，各单位与班组，班组与职工签订平安生产责任书，根据“谁主管，谁负责”和个人保班组、班组保单位、单位保全局的“三保”原则，将平安责任层层分解，级级落实到位。

建立平安生产保证体系和监督体系，成立了以局长为组长，主管副局长为副组长，各有关职能股室负责人为成员的平安生产领导小组和平安生产监督小组，详细负责全局的平安生产管理工作。各股室、基层单位、站所、班组建立了相应的组织，明确了职责，设立了专兼职平安员，在全局上下完美了局、站所、班组三级平安网络。

2严格平安考核奖惩制度，注意职工思想的稳定

建立重奖重罚为核心的平安考核制度，制订出台了《平安生产奖罚规定》及《

平安记录考核方法》等制度，

加大了经济处罚力度，使干部职工在平安工作中有一个准绳，增进了干部职工严抓平安，增加了平安工作的危机感、紧迫感和责任感。

对平安工作影响最大的就是人员思想的波动，因此稳定职工的思想工作一刻也不能放松。在日常生产、生活中，高度重视领导干部和职工的思想状态，准时把握各种不稳定因素，有针对性地开展工作，做到早发觉、早控制、早解决，努力把问题消退在萌芽状态，稳定了职工的思想，确保各项工作有序举行。

3开展平安周、月活动，营造良好的平安生产氛围

平安生产周活动期间，紧紧围绕主题，突出重点，组织全局职工开展了“企业在我心中，平安在我心中，我为平安作奉献”的签名仪式活动和“打基础、保平安、促进展”的电力平安学问比赛，营造了“人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安”的良好氛围，达到了“我懂平安，我要平安，人人尽责，确保平安”的目的。

在平安月活动期间，突出“平安责任重于泰山”这个主题，实行多形式、多渠道开展平安生产宣扬学习和检查工作。全局各单位悬挂平安生产宣扬口号、张贴平安生产标语、发放宣扬资料。

抓好班组平安工作，坚持平安例会制度，做到每季一次平安分析会、每月一次平安生产会、每周一次平安活动，并有记录、有内容、有实效。

利用平安周、平安月活动的开展，人人都获得了相应的平安学问，提升了企业职工的自我防护意识和自我庇护能力，使每位职工从内心重视平安，增进了企业平安生产。

4加强防范措施，做好预防工作

“平安第一，预防为主”是平安工作的基本方针，要在预防上下功夫，该局做好了五方面工作。

在供电管理中，明确供用电双方的权利义务，与各类用户签订了供用电合同。

不断加强电力设施庇护区的管理及防护，防止在电力设施庇护区内植树、建房等威逼人身和电网平安的现象发生。

加强电力庇护区警示牌的安装及管理，对电力设备、线路都安装了警示牌或书写警示标语，防止人为误触电力设施造成事故。

加强电力设施投运前的平安验收及消缺工

作。新建、改造和变更用电的电力设施，在投运输电前，都必需经过验收合格，达到平安要求，防止事故隐患。

定期培训专业人员，组织学习相关的法律规矩，使电力企业的合法权益得到有效庇护。

5增强科技兴电含量，提升平安生产水平依赖技术长进，加大电力建设资金投入，坚持设备整治与更新改造相结合，大胆采纳新技术、新设备，用现代化的先进设备装备电网。

保证职工平安培训教导资金的投入。

加大对生产、施工平安工器具的投入。

加大电网建设的力度。

该局投入资金1亿多元，完成了10kv及以下配电网建设与35kv及以上输变电网的建设。解决了设备陈旧、老化，电网布局不合理的问题，把电网建设成为平安、牢靠、经济、规范的电网。

在电网建设中，依赖科技长进，应用和推广先进设备，如：应用sf6开关、真空开关、氧化锌避雷器等，大大提升了线路运行的平安性。

6坚持时节性平安检查，做好平安性评价工作

坚持开展时节性平安检查及平安性评价工作，以防人身、设备事故为重点，从生产设备、劳动平安和作业环境、平安管理3个方面向存在的隐患和危急因素举行查评诊断，准时整改。

平安领导小组针对重大节日、重大政治活动和时节特点，扎扎实实地做好平安大检查。实行“检查与自查相结合、检查与整改相结合、检查与责任追究相结合”的方式，利用“七查”，找出平安隐患。由安监人员制订整改措施，明确整改责任部门、责任人和

整改期限，并催促有关部门按时完成整改任务。对不能准时解决的，做出整改方案，制订反事故计划，提升应变能力，保证平安牢靠供电。

7注意平安教导培训，提升职工平安素养

提升人员的平安素养是搞好平安生产的基本保证。利用平安教导和学习，使各级领导和职工牢固树立“平安第一”的思想，树立“平安就是最大效益”的观念，充分熟悉保证平安生产的重要性，发生事故的危害性。把保证平安作为自觉行动，工作中时时、事事加以注重。

利用各种形式的平安技术培训，使各级领导

和广阔职工娴熟地把握各种平安规程和技术业务学问，并结合电网实际状况举行事故预想演习。做到把平安教导和培训同思想教导、技术教导、岗位专业培训相结合，把提升平安意识和自我防护能力同提升技术业务能力结合起来。每年5月份，组织各生产单位管理人员、工程技术人员等举行《电业平安工作规程》闭卷考试。平常，常常组织学习事故快报、平安通报。对运行人员举行应知应会培训，对外线人员举行《电工基础》、登杆作业培训。开呈现场模拟操作、两票填写等方面的培训和考核。利用教导培训，提升了职工队伍素养，大大削减了平安工作中存在的作业性、管理性和指挥性违章。

利用上述行之有效的措施，该局平安生产管理水平上了一个台阶，实现了平安目标责任化、平安管理网络化、平安工作系统化、

平安教导深化化、平安操作规范化、平安考核严格化的“六化”管理。

对工人不发放劳保用品，过去常说成本超支了，企业没有钱，或者说工人是农电协勤工，暂时工不是全民职工，现在用《平安生产法》的条文看，这些全不是理由。

职工在工作现场不戴平安帽，不穿工作服，不按规定使用劳保用品，过去说是“习惯性违章”，现在用《平安生产法》条文看，叫做不听从管理。

对平安设施不投资、不改造，过去常说没立项，没有钱，现在“平安生产法”明文规定，应“保证平安生产所必须的资金投入”。

按《平安生产法》的要求，电力系统的工程项目，发包给外单位施工的，不论何种理由，都不允许对施工单位资质条件放松审核，不允许合同条款签订不严密，不允许平安协议不签订。过去叫工作粗心，原则性不强。现在用《平安生产法》条文来看，就是执不执法的问题。

平安性评价工作在电力系统已经举行了好几年，对电力系统平安生产起到了很好的作用。过去，都是招聘一部分系统内的人员，或者是退休的工程技术人员组成一个专家组来评价。现在《平安生产法》第62条规定进

行平安性评价的机构必需具备国家规定的资质条件。也就是说，惟独经过国家平安生产监督管理局审查批准的机构才有权举行平安性评价工作。这项工作也需要重新明确详细操作方法。否则与《平安生产法》也是不吻合的。

【第2篇】加强平安生产教导培训增进企业主体责任落实

做好平安生产工作是企业生存进展的基本要求，也是企业全面进展的必备条件。《平安生产法》明确规定企业是平安生产责任主体单位，企业不具备平安生产条件的，不得从事生产经营活动；《国务院关于进一步加强平安生产工作的打算》也对强化企业平安管理，落实企业平安生产的主体责任，提出越发明确详细的要求；党的十七大报告也明确提出：要“落实企业主体责任和政府监管责任，实现平安生产持续稳定好转”；国务院安委会将今年确定为全国平安生产“隐患治理年”，其目的就是为了建立平安生产事故隐患排查治理长效机制，强化平安生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和削减事故，保障人民群众生命财产平安。

由此可见，强化企业的平安生产主体责任是多么重要，那么怎样才干增进企业的平安生产主体责任的落实呢？笔者认为，加强平安生产教导培训，是平安生产工作的基础工程，也是增进企业落实主体责任的有效手段。而扎实有效地开展平安生产教导培训，必需努力做好以下三方面的工作。

一、分层次开展有针对性的平安生产教导培训

（一）对企业负责人重在提升综合平安管理素养。

企业法人代表及决策者是企业生产和经营的主要决策人，是企业利益分配和生产资料调度的主要控制者，同时也是企业平安生产的第一指挥者和责任人。强化对企业负责人的平安教导培训、提升其综合平安管理素养对企业落实主体责任具有重大意义。

1、强化平安学问体系教导。企业负责人的个人能力和魅力对企业的进展会产生重大影响，同样，企业负责人的平安意识和技能也会对员工产生潜移默化的影响，对员工起到示范作用。因此企业负责人必需加强平安法律规矩的学习和平安技术素养的培养，强化劳动生产设备、平安卫生标准、防护用品标准等学问及事故发生逻辑、重大责任事故的行政处罚和违背平安生产法律应担当的民事和刑事责任以及在什么状况下担当重大责任等内容的学习。

2、强化平安管理能力培养。企业负责人惟独具备较高的平安管理素养才干真正负起“平安生产第一责任人”的责任，在平安生产问题上正确运用打算权、拒绝权、协调权、奖惩权，在机构、人员、资金、执法上为平安生产提供保障，对企业中层管理人员举行求实的工作作风教导，防止口头上重视平安，实际上忽略平安，避开“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象的发生。

3、强化“平安第一”的平安生产观。培养企业负责人在思想熟悉上平安高于其他工作，在资金支配上平安重于其他工作，在学问的更新上平安学问学习先于其他学问培训和学习，在检查考核上平安的检查评选严于其他考核工作，当平安与生产、经济、及效益发生冲突时，平安优先。企业负责人惟独具备“平安第一”的观念，才干处理好平安与生产、平安与效益的关系，才干做好企业的平安工作。

4、强化“预防为主”的科学观。要高效、高质量地实现企业的平安生产，必需坚持预防为主的方针，采纳超前管理、预期型管理的办法和现代的平安管理技术，变纵向单因素管理为横向综合管理，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变管理的对象为管理的动力，变静态被动管理为动态主动管理，实现企业本质平安化。

（二）对特种作业人员的教导培训要突出强制性。

《平安生产法》规定：“生产经营单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资历证书，方可上岗作业”。国家对特种作业人员的平安技术培训考核和复审培训考核工作相当重视．但不少企业未落到实处，使平安隐患增多，令人担忧。国家曾三令五申地严禁无证操作，但是，翻开许多事故挡案，我们还是不难发觉，无证操作造成的触电、坠落等事故屡屡发生。所以，必需强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度。

（三）对从业人员的教导培训重在提升平安意识。

所谓平安意识，就是人们关于平安生产的思想、观点、学问和心理素养的总和，是平安生产重要性在人们头脑中所反映的程度。假如平安意识稀薄、把握平安学问不够，就很简单浮现违章指挥、违章作业的现象，势必造成各种事故频频发生，事故发生率居高不下。

因此，对从业人员教导培训的重点是提升他们的平安意识。一要协助他们正确熟悉和学习国家有关平安生产方针、政策、法律规矩及行业有关规则、规程、规范、标准等；二要普及和提升平安技术学问，使其了解相关的平安管理制度，增加平安操作技能、把握作业场所和工作岗位存在的危急因素及防护措施、应急措施等；三要利用对典型的事故案例举行分析，使他们从事故中吸收深刻的教训，让他们了解到自己所执行的平安管理制度及操作规程，不但是按照国家的法律规矩和标准所要求，是实践中堆积的阅历，而且也是血淋淋的事故中吸收来的教训。

惟独人人都的确感到搞好企业平安生产，是他们切身利益所在，是与自己生命平安、身体健康和家庭幸福息息相关的事件，他们才会乐观行动起来，自觉参加到平安生产管理中来。

（四）对农夫工的平安教导培训重在普及平安技术学问。

加强对农夫工的平安教导培训，突出地表现在建造业。随着我国国民经济的不断进展，人民生活，居住条件的不断改善，建造业已越发显示出支柱产业的地位。随着改革开放的步子不断向前迈进，大多数建造企业已由本来的生产管理型企业改变为管理型企业．由劳务分包单位提供一线生产作业工人，而这些生产工人基本上都是大量涌人城市的农村剩余劳动力——农夫工。这些农夫工文化程度较低，平安学问、技能知之甚少，自我庇护意识缺乏，基本上是放下锄头就上工地，带来的平安隐患和血的教训数不胜数。当前建造施工现场常常发生的高处坠落，机具、起重损害，触电、物体打击、施工坍塌等多发事故．大多发生在这些农夫工身上，究其缘由，大多数是因为这些施工生产一线的农夫工平安意识不强，违章操作或无证操作，未举行须要的平安技术学问培训，使本可避开的平安事故却不行避开地发生了，严峻地影响和危及人民群众的生命财产平安。因此，必需利用教导培训，将这些昔日的农村泥瓦匠培养成今日的城市技术工人。他们的平安意识增加了，平安学问、平安技能提升了，工程平安、质量才干得以保证，企业才干制造良好的经济效益和社会效益。

二、改进教学办法和手段，提升平安教导的效果

好的教学内容惟独利用好的教学办法和形式与之结合，才干收到好的教学效果。一项关于学问保持即记忆持久性的试验发觉，人们普通能记住自己阅读内容的10%，听到内容的20%，看到内容的30%，听到和看到内容的50%，在沟通过程中自己所说内容的70%。另外，记忆率的讨论结果表明对同样的学习材料，单用听觉，三小时后能保持所获学问的60%，三天后则下降为15%；单用视觉，三小时后能保持70%，三天后降为40%；假如视觉和听觉并用，三小时后能保持90%，三天后可保持75%。所以，同时调动视觉、听觉、触觉、运动觉等多种感觉器官参加感知活动，可以提升学员的在课堂的记忆力，提升他们的学习效果。因此，创建平安生产教导培训新模式，挑选和设计多种课堂教学方式并举行合理组合，是提升平安教导培训效果的关键。

（一）变单向传授为双向传递。

传统的课堂教学，采纳的是由老师讲授课程内容，即口述加板书的方式，而“学员”则主要处于接受者的位置，被动地接受老师讲授的学问，信息传递途径是单向的，由老师推向“学员”，教学效果的好坏彻低依靠于老师的推进力。要取得较好的教导培训效果，必需把教学方式由这种单向传递改为双向传递。如厂级平安教导的“自救互救、急救办法、疏散和现场紧张状况的处理、个人防护用品的使用和维护”等平安技能训练学问，可先由老师讲要点，然后找同学上讲台演示，既可以检验同学对平安学问的把握程度，也可以让同学亲手动手实习，同时也给讲台下的同学做一次复习，加深实操的印象。

（二）变“注入式”为“引发式”。

引发式教学能充分调动“同学”学习主动性、乐观性，使课堂教学变得生动，从而提升教学效果。“提问”和“设疑”是常用的一种引发形式，由于有的常规性的内容，一味按常规讲授，会使人感觉枯燥。在全员平安培训或三级平安教导的厂级和车间级教学时，老师可采纳“研究法”，以对同学引发和引领。如厂级平安教导的内容之一的“从业人员平安生产权利和义务”，老师可先就普通公民有什么权利和义务来引发学员，并提出权利和义务的区分和关系等问题，这样，利用老师和学员相互的沟通，老师传递学问，完成教学任务，同学增加记忆，把握学问。

（三）变“粉笔加讲稿”为现代化教学手段。

运用现代化教学手段，对于缩短教学时光，降低学时有显然的作用。例如，以幻灯片教学，提供颜色鲜亮的图片，能提升学习效率。大量试验证明，人类猎取的信息83.5%来自视觉、11%来自听觉、1.5%来自触觉、1%来自味觉。可见，人们利用听觉和视觉获得的信息占其所获得的总信息的94%。

对于车间的平安生产情况及规则制度、预防事故和职业危害的措施及应注重的平安事项、从业人员在本生产经营单位内调节工作岗位或离岗一年以上重新上岗时的车间和班组级的平安培训、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时的平安培训，可采纳多媒体的教学方式，如把上述学问制作成幻灯片、图片或影视短片等形式，以讲授法的方式传授平安学问。对于各类事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等教导内容，可把平常演练的过程拍成完整的短片，作为平安教导的素材。实践证实，普通可以降低20%左右的学时，提升同学对学问的记忆率30%左右，这对提升教学质量很有协助。

（四）变“封闭式”教学为“开放式”教学。

单一呆板的封闭式课堂授课方式限制了学员的视野和思维，终于导致理论与实际脱节，而开放式课堂教学则弥补了以上不足。如新进企业的员工，他们不了解企业的生产情况、工艺流程、设备与设施的状况，这时采纳“开放式”课堂教学，即带领“学员”有目的有方案地参观企业的生产流程、重点危急部位（危急源），使新员工对企业有一个初步熟悉，初步了解本单位平安生产状况及平安生产基本学问、平安设备设施的使用（厂级平安教导）、车间的工作环境及危急因素。对于班组级的“岗位平安操作规程、岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项”等平安培训，应当由班组长在生产现场做示范和讲解。这样，不仅丰盛了课堂教学的内容，还使他们产生深厚爱好，加深了对平安学问的记忆。

惟独充分通过各种有效资源，利用各种教学模式的有机组合，调动学员的视觉、听觉、触觉等多种感觉器官参加平安教导培训，把平安教导培训工作深化到各层次和每个岗位，提升平安教导培训的效果，从而提升员工的平安意识和平安素养。

三、加大执法检查力度

确保教导培训的有效实施

根据《平安生产法》及平安生产的有关法律规矩，加大平安生产执法检查力度，深化企业，切实加强对生产经营单位平安生产培训工作的日常检查监督；一是检查企业平安生产培训方案支配及开展培训状况，咨询了解企业主要负责人和从业人员接受平安培训状况，考核平安基本学问和平安操作技能。对不符合规定的，要责令限期整改；二是检查生产经营单位的特种作业人员，是否根据国家有关规定，经特地的平安操作技能培训，取得特种作业操作资历证书，杜绝无证上岗和违规作业，坚定预防和遏制各类平安事故的发生；三是对严峻违法、抗法的企业主要负责人以及相关人员，依法从重处罚，对未按规定参与平安培训而上岗作业，造成伤亡事故和重大经济损失的，依法追究责任，直至追究刑事责任。四是对发生平安事故的企业，严格根据“四不放过”的原则，仔细调查，郑重处理。

事实证实，惟独加大平安生产执法检查的力度，才干推进平安生产培训工作扎实有效开展，从而越发有力地增进企业平安生产主体责任的落实。

【第3篇】加强个体防护装备管理增进企业平安生产

个体防护装备在企业平安生产过程中起着重要的平安防护作用,劳防用品质量的好坏与否,关系到职工的平安与健康,从而影响至0企业的平安生产。江南造船有限责任公司历来十分重视劳动防护用品的发放和使用工作。

遵照上海市劳动和社会保障局1994年4月颁发的上海市劳动防护用品配置标准,结合本单位详细状况,公司制定了江南造船有限责任公司《劳动防护用品发放标准》,做到一人一卡制,帐物相符。

为了确保使用的劳动防护用品符合国家标准和行业标准,公司在同等价格基础上货比三家,在价格和质量同等状况下比信誉。2023年公司在iso14000、ohsas18000认证过程中对提供劳动防护用品的客商举行了现场评估,对特种劳防用品还要求外地供给商必需经过国家或上海市技术监督部门的技术鉴定,获得产品合格证、准产证和外地劳动防护用品在沪的销售许可证,确保提供的劳动防护用品符合国家和行业规定的标准。同时建立了劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等一系列管理制度。

在生产作业现场大部分公司职工都能正确穿戴劳动庇护用品,但也有一些职工的个人防护意识不强,曾经发生过事故。公司抓住这个现象举一反三,利用教导让每个职工都能意识到正确

穿戴劳动防护用品的重要性。同时在全公司开展了劳防用品催领制度,要求车间仓库保管员把每个职工的劳防用品记下卡举行收拾,到期的或即将到期的立刻通知本人,特殊是加强了对平安帽的管理工作,做到强制更换。

以前有的劳务工外包队负责人为了节省开支常常购买劣质劳防用品给外包工使用,这些劣质劳防用品根本起不到平安生产的庇护作用,反而为事故留下了隐患。

通知中明确规定:凡在公司工作的劳务工与公司员工享受同等待遇,必需穿着公司规定的统一工作服,正确使用和穿戴劳防用品。全承包劳务人员的劳防用品自行解决,但其进货渠道必需与公司相同.统一到公司所属的江南卢浦实业有限公司购买。这样一来,劳务人员的劳防用品有了质量上的保证,进而增进了企业的进展。

【第4篇】贯彻《平安生产法》增进企业生产平安

（保定电业局，河北保定071000）

2023-11-1起实施的《中华人民共和国平安生产法》，是我国第一部有关生产平安方面的法律。该法的颁发施行，标志着我国在平安生产管理方面走向了法制化的道路。电力生产企业仔细学习、全面贯彻执行《平安生产法》，对加强电力企业平安生产监督管理，防止和削减平安生产事故，保障电力职工和广阔人民群众的生命和财产平安，具有重大的意义。

1贯彻《平安生产法》有利于夯实平安基础

多年来，电力行业编制了大量的平安生产规程、制度，规范了企业的平安生产管理行为，使电力企业的平安生产有了一个较为稳固的基础。《平安生产法》的全面贯彻实施，必将进一步夯实电力企业的平安生产基础。

在电力企业体制深入改革以前，电力企业自身具有政府职能，所以，企业内部在平安生产方面的自我管理行为，同时代表了政府的管理行为。随着电力企业体制的深入改革，电力企业将不再拥有政府职能。依据《平安生产法》第9条之规定，今后电力企业的事故查处，必需接受相应级别人民政府有关平安生产监督管理部门的监督管理。随着各级人民政府负责平安生产监管部门的介入，平安生产的监管力度必将增加。

依据《平安生产法》