行政人事专员岗位任职要求6篇

Word版本，下载可自由编辑行政人事专员岗位任职要求6篇【第1篇】行政人事专员岗位职责

人事行政专员上海云起时企业管理询问有限公司上海学怡商贸有限公司,学怡商贸,爱上情商网,学怡一、岗位职责:

1、参加制定人力资源开发和管理的规划及实施;

2、管理聘请渠道,包括发布聘请职位信息,初步筛选简历,邀约面试;

3、负责员工的入离职相关手续的办理;

4、负责员工入职的相关培训工作;

5、协作参加员工关系的相关工作。

二、任职要求:

1、大专及以上学历,2-3年以上人事、行政相关工作阅历;

2、认识国家劳动人事相关的法律规矩,以及人力资源各项实务的操作流程和办理;

3、娴熟使用word、excel、ppt等office软件;

4、有教导培训相关行业的人事工作阅历者优先;

5、抗压乐观积极,责任心强,有良好的交流组织能力,擅于各部门之间的联系协调。

【第2篇】行政人事专员岗位职责任职要求

行政人事专员岗位职责

岗位职责:

1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责员工考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规则制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、帮助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会支配、会务组织支配等;

10、其他突发大事的处理。

任职要求:

1、大专及以上，有3年以上行政人事管理工作阅历;

2、具备良好的交流、组织协调，工作乐观主动，并富有较高的工作热烈。

3、娴熟使用各种办公设备及办公软件

4、乐观负责，情愿在人事行政方面有深化进展的有志人士加入。

行政人事专员岗位

【第3篇】聘请行政人事专员岗位职责

人事行政专员/聘请专员江苏索众智能科技有限公司江苏索众智能科技有限公司,索众

岗位职责:

1.帮助公司人事聘请工作的开展:聘请网站的维护、聘请信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试支配;

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

3.负责员工人事档案的建立及维护;

4.帮助办公室行政工作的开展;

5.其他上级交办的暂时性事务。

任职要求:

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

2.认识人员聘请、面试、录取、人事档案建立的流程,有聘请工作阅历1年以上为佳;

3.娴熟使用办公软件,懂得办公室礼仪;

4.工作仔细负责,乐观主动,有较好的工作心态及办事效率。

【第4篇】行政人事专员岗位职责

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规则工作。

2、落实会议组织及管理工作,准时做好各类会议记录,跟踪会议打算的执行及落实状况。

3、组织并帮助各部门举行聘请、培训和绩效考核等工作;

4、执行并完美员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

6、做好部格外联及相关手续的办理工作。

7、负责物资选购及费用报销工作

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上,相关人力资源专业,一年以上相关工作经受优先考虑。

2、优秀的语言和文字表述能力,良好的交流、协调能力,较强的策划、方案、组织、执行能力,擅长观看分析;

3、准时领会主管意图,工作效率高,服务意识强;

4、耐心细致,有责任心,具有保密意识。

5、娴熟使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络学问。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1、帮助新成立公司办公场所租赁工作;

2、办公用品和固定资产管理,办公设备检修跟进等行政管理工作;

3、聘请、培训、人事等人力资源管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上行政、人事相关工作阅历;

2、把握行政、人事管理基础工作流程,娴熟使用office办公软件;

3、良好的交流协调能力性格开朗,亲和力强,形象较好。

4、认识聘请模块相关阅历优先。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:1、负责行政类、合同等档案的归档,建立合同台帐,按月向总部报备;2、负责员工服装的保管、发放及收拾工作;3、负责日常行政、办公类物品选购、发放及发票的入账工作;4、负责各部门工作方案的汇总、收拾工作;5、帮助部门完成聘请工作;6、部门负责人交办的其它工作。

岗位要求:1、责任心强,做事踏实,能从一而终完成一项工作;2、交流协调能力好,能较好地处理各部门、项目间的关系;3、大专及以上学历,有一定的文字组织能力;4、具备人事类基础工作阅历;5、执行力强,对领导交办的工作及乐观完成。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训;

2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进;

3、与总部其他职能部门的工作协调对接,以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达。

任职要求:

1.1年以上工作阅历,本科以上学历,管理类专业优先;

2.语言及文字的理解、表述能力强,具备一定的文字撰写能力;

3.工作细致、仔细、思路清楚,有责任心,办事严谨;

4.亲和力好,具备较强的交流、协调、管理能力;

5.有行政管理工作阅历优先考虑;

6.欢迎素养能力较强的应届毕业生,有社团和同学工作阅历者优先考虑。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

一、行政工作

1.负责前台接待

2.公司办公环境管理维护、办公设备的选购维护、办公用品管理及发放等各类行政工作

二、人事工作

1.聘请系统维护、电话邀约

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成领导支配的各项工作

任职要求:

1.全日制本科学历,年龄23-26岁,female,形象佳

2.为人正直,有责任心,精心仔细,有团队精神

3.office办公软件应用娴熟

行政人事专员

职位描述

职位描述:

1、负责公司聘请实施和入职管理;

2、负责公司绩效考核计划制定与实施;

3、负责公司员工关系维护;

4、负责公司行政事务管理;

5、负责公司对外接待支配。

岗位要求:

1、大专以上学历,有企业行政人事工作阅历2年以上;

2、具有较好的统筹支配、组织实施能力;

3、具有团队精神;

4、为人开朗、精心、有责任心。

注:工作地点在永兴县

行政人事专员

职位描述

岗位职责:1、执行人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程和各类规则制度的实施;2、执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作;4、负责行政日常相关工作。岗位要求:1、大专以上学历、行政、人事相关工作阅历一年以上;2、抗压能力较强,能接受省内短期出差。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

3、负责考勤及工资绩效的核算;

4、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作;

5、负责制定、监督及执行企业管理规则制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等;

7、帮助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

8、帮助上级制定员工培训方案,包括新员工培训以及全部员工的培训方案;

9、负责对新员工举行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证实、合同解除等;

11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

12、帮助各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

13、负责企业资产配置的管理工作,包括清点、维护、记下等;

14、其他突发大事的处理。

任职要求:

1、人事、行政、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作阅历或优秀的应届生;

2、一般话流利、形象气质佳,,165cm以上;

3、年龄20-30岁;

4、电脑操作技术娴熟,有人员聘请、员工培训阅历优先;

5、有大局意识和团队合作精神;

6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发大事;

7、性分外向,心态乐观、平稳,愿与公司长久进展。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1.负责全体员工的人事档案管理工作。

2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异样状况。

4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式办法提出看法和建议。

5.负责员工技能培训,技能测评的督导与跟进。

6.负责完成公司人事工作任务,并提出改进看法。

7.负责公司人事文件的呈转及发放。

8.负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

9.帮助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

10.帮助聘请主管举行员工聘请的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引导新进员工。

任职要求:人力资源相关相关专业优先;

阅历丰盛的优先

公司采取五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日放假。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何状况下能够顺当地开展各项工作,确保公司的平安稳定,正常运作;

二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

三、负责建立和完美行政后勤管理的各项规则制度,并负责监督、执行与追踪;

四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、平安日常管理工作,确保后勤保障得力;

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,协作各部门做好各项服务工作;

六、全面负责公司行政事务和办公室的重事件务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;

七、执行公司的各项规则制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规则制度的权威;

八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避开公司资产流失和铺张,努力为公司做好勤检节省的实务工作等等

任职要求:1、性别不限、22周岁以上

2、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历

3、1年以上行政人事管理工作阅历

4、认识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动规矩

5、认识内部培训及外部培训组织作业流程

6、优秀的外联与公关能力,具备解决突发大事的能力

7、较强的分析、解决问题能力,思路清楚,考虑问题细致

8、娴熟使用办公软件、办公设备

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1.支持部门的业务战略和团队运作情况,有效推进各项人力资源政策或流程在部门的落地;

2.负责聘请、运营、行政类工作在部门的详细开展;

3.负责公司项目后期跟进;

4.保持与业务管理层、各层级员工的沟通与互动,丰盛交流渠道,确保内部信息传递的通畅。

任职要求:

1.大专或以上学历;

2.较强的责任心和抗压能力;

3.较强的交流能力和解决问题能力;

4.做事有条理,谨慎。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、按照其他部门的用人要求,举行人事聘请,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

4、统计每月考勤,帮助领导处理其他日常业务性工作。

任职要求:

1.2年以上人事行政相关工作阅历

2.能娴熟操作办公软件

3.工作勤奋主动、较强的责任心,具有良好的团队合作精神,情愿接受工作挑战。

4.较强的交流协调以及语言表述能力,擅长协调人际关系,应变能力强。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1、负责聘请工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作;

6、负责组织企业文化建设工作,包括公司定期活动、年会支配、会务组织、文体活动支配等;

7、帮助上级制定员工培训方案,包括新员工培训以及全部员工的培训方案;

8、负责对新员工举行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

10、帮助各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

岗位要求:

1.2年以上行政人事阅历

2.善于于组织活动策划,培训组织;

3.有较好的组织能力、协调能力,创新能力;

4.工作认真仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表述能力;

5.脑子好用、高颜值的90后优先。

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1、新员工的聘请甄选;员工入离职管理。

2、针对新员工举行入门级培训,加速新员工的成长速度,削减人员流失率;

3、员工奖金/佣金的核算与计提,月度工资发放明细,对于格式、个税、个人信息的精确     性举行自查

4,月度薪酬相关分析报表的提报以及薪酬相关审批邮件的发起

5、年度预算制作及月度人工成本和预算的对照分析

6、职位流淌和晋升体系的薪酬数据分析支持以及薪酬建议

7、五险的办理及数据收拾

8、公司的企业文化建设以及企业活动举办;

9、完成上级交办的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历,能举行自立聘请,有1年以上同类人事工作阅历者优先,具备企业培训体系的构建阅历者优先;

2、认识营销、管理相关学问,具备目标绩效管理、过程控制等方面的学问与实践技巧;

3、具备一定的演讲、展现、交流、总结能力和传扬共享、资源整合能力;

4、娴熟把握常用的计算机办公软件,重点是认识e*cel的相关函数操作;

5、良好的交流协调能力和人际交往能力和抗压能力

行政人事专员

[英语要求:不限][职称要求:不限]

职位描述

岗位职责:

1.行政管理相关专业者优先;

2.大专以上学历;

3.2年以上相关工作阅历;

4.负责日常行政管理工作;

5.负责公司的聘请以及人事管理;

6.帮助总经理制订公司各项管理制度及业务方案;

7.完成总经理交办的其他事项

我们的福利:

1、为员工提供具有竞争力的薪资,年终奖金;

2、为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等国家规定的社会保险;

3、为员工提供住房公积金;

4、为员工提供良好的培训机会;

5、传统节日福利以及带薪休年假;

6、为员工提供充分呈现才干的空间。

行政人事专员

职位描述

任职要求:1、女,大专以上学历;

2、1年以上同等职位管理工作阅历,认识人力资源各模块的操作;

3、认识广州市劳动用工及社保办理流程,认识劳动合同法及相关地办法规;

4、娴熟操作办公软件,文笔佳;

5、责任心强,有上进心,有较强的协调交流能力和团队精神,能承受工作能力;

行政人事专员

职位描述

职责:帮助主管完成行政人事事务工作。

要求:

1.本科,23-25岁,一年以上相关工作阅历;

2.认识办公室事务工作流程,具备一定的实操能力;

3.具备较好的语言表述、交流能力和时光管理能力;

4.性格开朗,反应灵敏,能迅速学习和把握新学问和技能;

5.娴熟使用办公软件。

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行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1.完成公司固定资产的管理,低值易耗品、办公用品的购置、验收、记下、发放工作,提升物品的使用率,确保办公平常化,防止公司资产流失

2.做好公文收发、呈送、打印、通讯以及文书档案和印章等的使用管理工作

3.做好行政接待工作,做好来信来访接待及重要客人的接待

4.做好公司车辆管理,做好车辆调度,保证公司行政用车的畅通

6.催促和检查勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作,保证办公场所的有序,组织公司财产的守卫工作,确保公司财产平安。

7.会议的通知、会场的支配和布置工作

8.负责公司内勤工作的处理,支配和协调,并帮助行政主管对行政制度的编制,做好行政各项管理制度的执行、监督工作;办公室的人员考勤核查工作

任职要求:

1、性别不限,25岁以下,大专以上学历;

2、1-2年工作阅历,要求工作态度乐观,责任心强,仔细、细致,有较强的亲和力、良好的人际关系处理能力、书面及语言表述能力和交流能力

3、娴熟使用office等办公软件

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1、负责日常违规事项、考核、任命的调查、处理、下发

2、负责各项会议的前期预备、会场布置、会议记录、会后跟踪

3、负责定岗定员相关工作的督导和检查,负责事业部及子公司考勤管理

4、绩效考核指标下达、结果落实、交流

5、事业部报表流程抽查检核、综合部报表流程检核

6、《人事档案汇总表》收集汇总

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限

2、具备较强的责任使命感,领导力和交流协调能力;

3、具有较强的团队建设及组织提高能力,为人正直,处事严谨,规律性强;

4、具有较强的亲和力,擅长处理员工关系。

5、娴熟使用办公软件

行政人事专员

职位描述

岗位职责:

1、负责考勤管理,包括办公室考勤记录,销售部人员定位,出差路线审核等;

2、负责日常聘请前期工作,聘请网站维护,简历筛选,按排面试等;

3、负责日常培训工作包括培训材料预备,培训组织等;

4、负责销售公司日常费用报销审核,记下等并与财务对对接,上传下达;

5、负责销售公司5s管理;

6、负责销售公司会议组织,会务等工作。

任职要求:

1、中专及以上学历;

2、有相关工作阅历的优先录用;

3、接受应届毕业生,公司可带薪培训上岗;

4、有上进心,规律思维强,听从公司支配;

【第5篇】物业行政人事专员岗位职责

人事行政专员成都世豪新瑞置业有限公