安全员管理规定7篇

Word版本，下载可自由编辑安全员管理规定7篇【第1篇】罪犯平安员管理规定

为加强平安生产“双基”建设，贯彻平安生产管理“关口前移，重心下移”的工作思路，强化平安生产管理责任落实，确保生产场所平安稳定，结合监狱实际，特制定本规定。

1.担任罪犯平安员应具备的条件

1.1专职平安员、班组平安员应了解我国有关平安生产管理的法律规矩、熟知并严格贯彻执行监狱各项平安生产规则制度和管理规定。

1.2在日常检查中，能够帮助警官大胆管理，敢于订正“三违”。

1.3应学习并把握相关平安技术和学问，擅长发觉隐患，并有效整改。

1.4罪犯平安员人选由所在单位经推举、竞争上岗等程序产生，报平安科审批。

1.5平安员上岗前须经培训，培训考核合格后方可上岗。

2.平安员职数设置

2.1专职平安员

2.1.1各生产监区按照生产需要设专职平安员1-2人。

2.1.2专职平安员帮助警官负责所辖车间的平安生产管理工作，不应从事详细的操作类岗位任务。

2.1.3专职平安员配穿监狱统一的专用平安标志服。

2.2班组平安员

2.2.1各生产监区应按照生产工艺或生产区域等合理设置若干班组，班组的设置应便于平安管理。

2.2.2每个班组应设置班组平安员1名。

2.2.3班组平安员帮助警官负责所属区域生产过程中的平安生产管理工作。

3.专职平安员职责

3.1每日对所负责区域举行平安巡查，准时制止订正违章，报告警官，并做好记录。

3.2日常隐患排查中，发觉隐患，应仔细落实整改，对不能准时整改的，要实行有效的防范措施，并报告警官。

3.3根据监区支配，帮助警官对新下监区罪犯举行监区级平安教导，并监督检查班组开展班组级平安教导。

3.4负责车间罪犯日常平安教导。

3.5负责组织监区平安生产活动。

3.6仔细照实填写各类平安报表并准时报送。

3.7熟知本区域重点危急场所和设备，熟知并把握处置办法。

3.8发生平安生产事故要立刻报告，并乐观组织救护，庇护现场，做好相关具体记录。

3.9认为所反映的问题重大，可直接向监狱平安管理部门反映。

3.10监狱交办的其他平安生产工作。

4.班组平安员职责

4.1帮助专职平安员，做好本班组区域内的平安检查，并做好记录。

4.2负责对本班组人员和新分入班组的人员举行平安教导。

4.3负责组织开展本班组平安活动日，并做好记录。

4.4负责本班组平安隐患的检查和整改。

4.5负责本班组操作人员平安规程的落实和检查。

4.6本班组发生事故的应准时报告警官和专职平安员，并救护伤员。

4.7其他班组平安生产工作。

5.专职平安员、班组平安员的考核奖罚采取连带责任制。

6.专职平安员的考核

6.1对专职平安员的日常考核采取监狱平安管理部门和监区双重管理和考核。采取连带责任制。

6.2监狱对监区每名专职平安员每月赋予0.5分考核分作为专项嘉奖。

6.2.1仔细履行职责，各种记录准时、真切、齐全。

6.2.2在日常巡查和检查中，能够大胆管理，每月订正违章较多。

6.2.3本月未发生重伤及以上事故，发生轻（微）伤事故3起（含3起）以下。

6.2.4按规定时光准时报送各类平安报表。

6.2.5对新下队罪犯教导效果显然。

6.2.6生产场所秩序井然，符合平安文明生产要求。

6.3有下列状况之一的，取消监狱专项嘉奖，并依据《德州监狱罪犯计分考核实施细则》（鲁德狱发[2023]3号）视情赋予扣罚考核分。

6.3.1发生重伤，或轻（微）伤事故4起以上的。

6.3.2发生事故后瞒报的。

6.3.3报表、记录弄虚作假的。

6.3.4不仔细履行职责，检查、教导、活动等走过场，消极对付的。

6.3.5自身有“三违”行为的。

6.3.6履行职责中，借机“吃拿卡要”，徇私舞弊的。

6.3.7有其他严峻违规违纪，受处处分的。

6.3.8有其他不宜赋予考核嘉奖的行为。

6.4对罪犯专职平安员的专项考核，每月一次，由监狱平安管理部门负责组织实施。考核结果报监狱考核办公室审核。

7.班组平安员的考核

7.1班组平安员的日常考核由监区负责实施。

7.2监狱对班组平安员每半年举行一次综合考核和评议。

7.3班组平安员的综合考核结合日常平安管理状况，对仔细履行职责的班组平安员给与适当的嘉奖；对于不能履行职责的，取消考核资历直至扣罚考核积分，须要时建议监区予以调节。

8.本规定由监狱平安管理部门负责解释，自2023年8月1日起施行。

【第2篇】某物业平安员对讲机使用管理规定

物业平安员对讲机使用管理规定

⒈对讲机是为平安员执行勤务时所配备的专用通讯器材,由平安秩序部统一管理,严格发放。任何人不得擅自动用。

⒉对讲机的使用范围及人员由平安秩序部部长按照工作需要确定,对讲机的发放管理工作由平安秩序部负责,严格记下对讲机的型号、配件及数量并造册建档,履行发放手续,不得擅自扩大发放范围。

⒊严禁通过对讲机互相逗闹、漫骂、谈天或讲工作之外的其它事宜。在楼宇中使用时,要调小音量,避开影响业主歇息,引起投诉。

⒋通话要使用一般话,简洁明白语言规范。遇使用对讲机发生信息矛盾时,要按照状况的轻重缓急,简短通话,不得争抢或干扰他人使用。

⒌使用对讲机的全体人员必需细心爱惜对讲机及其配件,由专人负责准时充电保证正常使用。人为损坏或走失由责任者赔偿,领班亦负相应责任。

⒍平安主管应对各岗的使用状况举行检查,发觉问题准时订正,影响正常使用的机器准时支配修理。

⒎班与班之间交接对讲机,交班领班应仔细检查对讲机的整体情况、功能情况、对讲机零件及附属设备,由接班领班认真检查后,在交接记录上验收签字,两班交接对讲机须双方领班同时在场交接,方可完成此项任务。接时发觉问题,由交班领班负责调查直接责任者,如未举行交接或交接后再发觉或浮现问题,接班领班负责。

⒏对讲机系消防保安装备器材,一律不外借,特别状况使用对讲机,无其他通讯器材代替工作时,报平安秩序部部长审批,严格履行借用手续,要有借条、有归还验收,使用过程必需按此规定执行。

⒐对违背规定者,将对责任人按照情节及损坏对讲机、零配件的程度,赋予行政纪律处罚,并责令责任人经济赔偿。

【第3篇】兼职平安员管理规定

1.为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的平安,加强平安队伍和资源建设,规范兼职平安员的行为和权限,特制定本规定。

2.本规定适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职平安员。

3.兼职平安员可以由车间班组长/仓管担任,也可从本车间资深员工或搬运工中选录。兼职平安员的平安业务,在行政部的领导下开展工作。兼职平安员不脱产。

4.行政部对兼职平安员的平安业务采取统一管理。

5.行政部可以按照状况任免兼职平安员,并对兼职平安员的训练和考核状况举行检查或指标考核。

6.兼职平安员的职责是维护生产现场平安,发觉和订正员工作业违章,对车偶尔厂区内的担心全因素提出改善建议,并催促整改。

6.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴状况举行检查;

6.2对消防设施和器材的状态举行点检;

6.3对员工的作业违章举行订正;

6.4对设备的平安运行状态举行检查;

6.5对本车间内的员工举行岗位平安学问和技能培训;

6.6对上下班本部门班组的水/电/气关停/6s检查负责。

6.7帮助平安员对车间的动火事项举行管理。

6.8外来人员入厂后进入本人负责区域内的平安监管。

6.9参与每周平安员组织的涉及本部门的平安检查,并对涉及本部班的平安隐患实施重点监控,跟踪整改结果。

7.兼职平安员在执行职务时,可以行使下列权力:

7.1在须要紧张状况下,有权停止正在作业的项目;

7.2对员工的违章行为提出口头警告,或在报部门经理后,予以扣分处理;

7.3对拒不听从管理的员工,有权提出相应处分报相关人员签字予以执行;

8.兼职平安员的选录标准:

8.1必需至少在车间/仓库工作半年以上;

8.2认识本车间作业流程和设备平安操作规程。

8.3经行政部、所属部门联合考试、考核认为合格。

8.4兼职平安员的录取、任命、调离、开除,应该征求本部门、班组管理人员的看法。

9.新任用的兼职平安员必需根据行政部和平安管理部的核准的培训科目,经过相关技能培训,并考核合格。

10.兼职平安员必需参与平安管理人员组织的培训和训练,时光不得少于2小时/月,并不得占用工作时光。训练标准和内容由行政部和平安员制定。

11.行政部和平安管理部每半年应对兼职平安员的业务技术水平举行一次考核,作出鉴定,并建立兼职平安员业务技术档案。对考核不合格的,由行政部和平安管理部予以开除。

12.兼职平安员享受每月100元的津贴,由行政部制定相关考核标准举行评价后发放。

13.对具备下列条件之一的兼职平安员,行政部或平安管理部可视情赋予书面通报表扬、奖分、记小功:

13.1执行各项平安规则制度成果显著的;

13.2准时发觉问题,处置得当的;

13.3仔细履行职责,避开事故发生,成果显著的;

13.4提出关于平安防范建议和预防措施,得到公司采用,产生良好经济效益的;

13.5新员工三级平安注重事项与技能培训到位,成果显著的。

14对有以下行为的兼职平安员,行政部或平安管理部可按照状况停发补贴、开除等:

14.1延续两个月度不符合行政部考核标准的;

14.2员工三级培训不得力,导致产生显然工作失误的;

14.3对分派的平安管理区域整改事项行动迟缓,造成不利后果的;

14.4对涉及本部班动火事项落实防护措施监管不力的;

14.5每日检查,无平安点记录的。

15.附兼职平安员名单及对应管辖区域。

【第4篇】某花园小区平安员服装管理规定

花园小区平安员服装管理规定

为了加强平安员服装管理工作,树立公司良好的社会形象,公司特对平安员制装标准作以下规定。

1、制装标准和使用年限

1.1平安员进入公司第一年发冬、夏装各二套,以后每年各发一套,每套服装使用年限普通为二年。

1.2平安员进入公司第一年配发外套一件,使用年限为60个月。

2、离职时服装的折算标准及回收

平安员离职时,必需交回工作征服,并交折旧费150元。

3、着装及换装时光

3.1夏季着装为每年五月至十月,冬季着装为十一月到次年四月。

3.2详细换装时光可由管理处按照实际状况确定,但各管理处内部换装时光必需统一。

【第5篇】罪犯平安员管理规定范本

为加强平安生产“双基”建设,贯彻平安生产管理“关口前移,重心下移”的工作思路,强化平安生产管理责任落实,确保生产场所平安稳定,结合监狱实际,特制定本规定。

1.担任罪犯平安员应具备的条件

1.1专职平安员、班组平安员应了解我国有关平安生产管理的法律规矩、熟知并严格贯彻执行监狱各项平安生产规则制度和管理规定。

1.2在日常检查中,能够帮助警官大胆管理,敢于订正“三违”。

1.3应学习并把握相关平安技术和学问,擅长发觉隐患,并有效整改。

1.4罪犯平安员人选由所在单位经推举、竞争上岗等程序产生,报平安科审批。

1.5平安员上岗前须经培训,培训考核合格后方可上岗。

2.平安员职数设置

2.1专职平安员

2.1.1各生产监区按照生产需要设专职平安员1-2人。

2.1.2专职平安员帮助警官负责所辖车间的平安生产管理工作,不应从事详细的操作类岗位任务。

2.1.3专职平安员配穿监狱统一的专用平安标志服。

2.2班组平安员

2.2.1各生产监区应按照生产工艺或生产区域等合理设置若干班组,班组的设置应便于平安管理。

2.2.2每个班组应设置班组平安员1名。

2.2.3班组平安员帮助警官负责所属区域生产过程中的平安生产管理工作。

3.专职平安员职责

3.1每日对所负责区域举行平安巡查,准时制止订正违章,报告警官,并做好记录。

3.2日常隐患排查中,发觉隐患,应仔细落实整改,对不能准时整改的,要实行有效的防范措施,并报告警官。

3.3根据监区支配,帮助警官对新下监区罪犯举行监区级平安教导,并监督检查班组开展班组级平安教导。

3.4负责车间罪犯日常平安教导。

3.5负责组织监区平安生产活动。

3.6仔细照实填写各类平安报表并准时报送。

3.7熟知本区域重点危急场所和设备,熟知并把握处置办法。

3.8发生平安生产事故要立刻报告,并乐观组织救护,庇护现场,做好相关具体记录。

3.9认为所反映的问题重大,可直接向监狱平安管理部门反映。

3.10监狱交办的其他平安生产工作。

4.班组平安员职责

4.1帮助专职平安员,做好本班组区域内的平安检查,并做好记录。

4.2负责对本班组人员和新分入班组的人员举行平安教导。

4.3负责组织开展本班组平安活动日,并做好记录。

4.4负责本班组平安隐患的检查和整改。

4.5负责本班组操作人员平安规程的落实和检查。

4.6本班组发生事故的应准时报告警官和专职平安员,并救护伤员。

4.7其他班组平安生产工作。

5.专职平安员、班组平安员的考核奖罚采取连带责任制。

6.专职平安员的考核

6.1对专职平安员的日常考核采取监狱平安管理部门和监区双重管理和考核。采取连带责任制。

6.2监狱对监区每名专职平安员每月赋予0.5分考核分作为专项嘉奖。

6.2.1仔细履行职责,各种记录准时、真切、齐全。

6.2.2在日常巡查和检查中,能够大胆管理,每月订正违章较多。

6.2.3本月未发生重伤及以上事故,发生轻伤事故3起以下。

6.2.4按规定时光准时报送各类平安报表。

6.2.5对新下队罪犯教导效果显然。

6.2.6生产场所秩序井然,符合平安文明生产要求。

6.3有下列状况之一的,取消监狱专项嘉奖,并依据《德州监狱罪犯计分考核实施细则》视情赋予扣罚考核分。

6.3.1发生重伤,或轻伤事故4起以上的。

6.3.2发生事故后瞒报的。

6.3.3报表、记录弄虚作假的。

6.3.4不仔细履行职责,检查、教导、活动等走过场,消极对付的。

6.3.5自身有“三违”行为的。

6.3.6履行职责中,借机“吃拿卡要”,徇私舞弊的。

6.3.7有其他严峻违规违纪,受处处分的。

6.3.8有其他不宜赋予考核嘉奖的行为。

6.4对罪犯专职平安员的专项考核,每月一次,由监狱平安管理部门负责组织实施。考核结果报监狱考核办公室审核。

7.班组平安员的考核

7.1班组平安员的日常考核由监区负责实施。

7.2监狱对班组平安员每半年举行一次综合考核和评议。

7.3班组平安员的综合考核结合日常平安管理状况,对仔细履行职责的班组平安员给与适当的嘉奖;对于不能履行职责的,取消考核资历直至扣罚考核积分,须要时建议监区予以调节。

8.本规定由监狱平安管理部门负责解释,自2023年8月1日起施行。

【第6篇】平安员业务垂直管理规定

第一条为充分发挥平安员在生产运行单位平安监察职能的作用,以所有精力投入到平安监督工作,提升各生产运行单位平安管理水平,确保公司平安生产的稳定,特制定本方法。

其次条静海供电有限公司所属各生产运行单位均应设立一名专职平安员,负责本单位平安管理工作。

第三条平安员的管理:

各单位平安员直接对公司安委会负责;安监科负责对平安员业务举行垂直管理。

每月召开平安员例会,由各基层平安员汇报和总结本月内平安工作开展状况,存在的相关问题和整改看法。安监科对平安员所做工作举行点评,并针对公司平安生产工作重点,部署下月的平安监督工作。

加强对平安员的考核管理,严格执行各级平安管理规则制度,仔细执行公司的相关文件精神,保证平安员切实起到平安监督的作用。

第四条平安员的任免:由基层领导班子推举,经安监科审核后,报公司安委会,由公司安委会审定任免。

第五条、平安员的平安职责:

各单位平安员是各单位领导平安工作的助手,对本单位的平安工作负有管理责任。

组织本单位人员学习平安规程和上级有关平安工作的指示规定。帮助本单位领导组织好每月二次的平安日活动,并监督班组每周一次的平安日活动,仔细做好平安活动纪录。针对事故通报、快报、上级的有关规定,准时组织本单位全体人员学习,举一反三查找本单位问题,制定防范措施并贯彻落实。

参与工作方案,技术措施、平安措施的研究讨论,催促检查平安措施的执行。负责领用平安用具、实验、管理工作,保证平安牢靠。

负责监督、检查本单位的作业现场平安措施落实状况。施工前应对施工的预备工作举行检查,包括工作负责人、及工作班成员的精神状态、着装、平安帽、红马甲、录音笔的佩戴、平安工器具的预备状况、“两票”办理状况及标准