人资安全职责3篇

Word版本，下载可自由编辑人资安全职责3篇【第1篇】人资部专员岗位平安职责

工作职责

工作标准和措施

考核条件

考核标准（元）

1、负责各单位劳动纪律检查

1.1每月不定时对厂区各部门/车间抽查劳动纪律。

没有定时抽查厂区各部门/车间劳动纪律。

50元

2、负责组织制定公司年度培训考核方案，并检查各单位对职工的平安技术培训考核

2.1组织各单位制定年度培训方案、每月培训方案；

2.2不定时对各单位的培训状况举行抽查。

没有对上报的培训方案是否举行抽查。

50元

3、负责新职工（包括实习、承包商人员）入职培训并监督安环部对其举行平安培训教导的组织管理。

3.1不定时监督、抽查安环部对新员工平安方面的教导培训。

没有不定时抽监督、抽查安环部对新员工举行的平安教导培训。

50元

4、负责组织新工人、退休调出人员的体检工作

4.1对组织新工人、退休调出人员的体检工作举行跟踪。

存在遗漏人员

50元

5、负责监督公司机动车辆和驾驶员的年审、平安教导及考核工作。

对车辆和驾驶员的证件举行不定时抽查是否存在未年审状况。

存在遗漏车辆、人员

50元

【第2篇】人资部社保管理平安职责

1社保管理员在人资部主任的领导下,负责企业职工社会保险的管理工作,对职工社会保险工作负平安管理责任。

2学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于平安生产的法律、规矩、标准、规定、制度及有关平安生产工作会议精神,制定和完美社保管理中保证平安生产的规则制度,并监督各单位和各级人员组织落实。

3组织参与职工工伤社会保险,负责按时为全体职工交纳保险费。

4仔细贯彻、落实《劳动法》,准时做好伤亡及因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

5负责有关医疗费用的报销工作,防止报销凭证的走失,保证现金的平安,库存现金不得超出规定数额。

6正确佩戴和使用劳动庇护用品,发觉平安生产隐患和担心全因素准时汇报。

7签定四级有效控制责任状,学习、落实本岗位控制差错的各项措施,实现工作无差错。

8参加企业平安文化建设,树立正确的平安生产观,提升平安文化素养,实现行为平安,达到人、机、环的和睦进展。

9开展平安质量标准化,逐步实现社保管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。

10接受平安生产的教导和培训,学习把握与电力企业社保管理工作有关的平安生产学问,努力提升社保管理工作能力。

11履行本岗位消防平安和守卫平安职责,执行本部门消防管理和守卫管理制度,定期检查消防器材。

12准时制止任何违章违纪行为和否决执行上级的违章指挥,并有责任对企业平安生产管理中存在的问题提出整改建议。

【第3篇】人资部主任平安职责

8.8.1.1人资部主任是本部门的平安第一责任人,在经营副总经理的领导下行使人资管理职能,对本部门的平安生产工作负直接领导责任。

2组织建立、健全、落实本部门各级人员平安生产责任制,严格执行平安生产责任制考核方法,实施平安生产责任追究。

3贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于平安生产的法律、规矩、标准、规定、制度及有关平安生产工作会议精神,组织完美人资管理中保证平安生产的规则制度,并监督各单位和各级人员组织落实。

4按照企业年度平安目标,组织编制人资管理工作方案,确定年度平安生产重点工作,制定平安生产保证措施,并逐级签定四级有效控制责任状,做到任务、责任、压力层层传递。

5把平安工作做为本部门的重要工作内容,参加讨论有关平安生产的重大活动和重要问题。

6组织制定合理的工资晋升、奖金分配及薪点工资评级方法,使其有利于调动和庇护生产一线职工的生产乐观性,以增进平安生产水平不断提升。

7按照平安生产工作需要,合理调配各岗位人员,为新建、扩建工程准时调协作格的技术骨干。

8会同安监部组织举行新工人入厂后的厂级平安教导和上岗前的培训。

9仔细贯彻、落实《劳动法》,依法处理劳动纠纷,参与有关的劳动鉴定,准时做好伤亡及因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

10组织参与职工工伤社会保险,负责按时为全体职工交纳保险费。

11参加企业平安技术劳动庇护措施方案的编制,组织编制劳动庇护材料方案,监督劳动庇护用品的选购,准时按规定发放质量合格的劳动庇护用品,保证职工劳动庇护需要。

12参与企业平安分析会和生产调度会,了解把握企业平安生产状况,准时讨论解决人资管理工作中涉及平安生产的问题。

13组织开展平安教导培训,建立动态考核机制,保证本部门职工具备须要的平安生产学问,认识有关的平安生产规则制度,把握本岗位的平安技能。

14组织做好企业职工的档案管理,准时举行档案归档,保证档案平安。

15组织开展本部门的“反违章”工作,落实全员控制差错措施,实现全员无差错。

16组织开展“平安生产月”等宣扬教导活动,开展企业平安文化建设,大力营造“体贴生命,关注平安”的平安文化氛围,教导职工树立正确的平安生产观,提升职工的平安文化素养,实现职工行为平安,达到人、机、环的和睦进展。

17改善本部门劳动环境和工业卫生条件,为本部门职工配备合格的劳动庇护用品,并监督正确佩戴和使用。

18接受平安生产的教导和培训,学习把握与电力企业人资管理工作有关的平安生产学问,努力提升人资管理工作能力。

19开展平安质量标准化,推进人资管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。

20组织落实本部门消防平安职责和守卫平安职责及有