组织公平感测量

组织公平感测量尊敬的先生/女士:您好，我是一名来自西北师范大学的硕士生，这是我的研究课题调查问卷，本问卷采取匿名的方式，所选的答案没有对错、好坏之分，对您所提供的答案我将非常谨慎的对待，仅用于客观调查研究，不做任何评价，绝不随意公开，请您不必有后顾之忧，放心作答。非常感谢您在百忙之中抽出时间来帮我填写这份问卷，真挚的希望您真实作答，使其成为有效问卷。1.您的性别:（）[单选题]*○A.男○B.女2.您的年龄:（）[单选题]*○A.18-25○B.26-30○C.31-40○D.40岁以上3.您的学历:（）[单选题]*○A.高中及以下○B.专科○C.本科○D.研究生及以上4.在现单位工作时间:（）[单选题]*○A.小于1年○B.1-3年○C.3-5年○D.5年以上二．组织公平感的测量

您将看到有关组织公平感问题的一些看法，请您按照是否同意以及同意这些看法的程度选择合适的选项，每项为单选。1.一般来说，公司对待你是公平的:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意2.我的工作安排是公平的:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意3.上级的工作决策是基于一种无偏见的方式制定的:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意4.所有的工作决定被一致地应用于所有有关员工:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意5.对于涉及到我的工作决策，上级会以真诚的态度对待我:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意6.在制定有关我工作的决定时，上级会给出我能理解的解释:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意三．相对剥夺感的测量

您将看到有关相对剥夺感问题的一些看法，请您按照是否同意以及同意这些看法的程度选择合适的选项，每项为单选。1.与周围同事相比，你感觉自己的薪资待遇比较低:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意2.与自身预期或过去相比，你感觉自己的薪资待遇比较低:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意3.与周围同事相比，组织给予你较少的资源（地位、声誉、权利等）:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意4.与自身预期或过去相比，组织给予你较少的资源（地位、声誉、权利等）:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意四．服务创新行为的测量

您将看到有关服务创新行为问题的一些看法，请您按照是否同意以及同意这些看法的程度选择合适的选项，每项为单选。1.在工作中，我擅于搜索新的科技、流程、技术和/或产品创意:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意2.在工作中，我会产生创造性的想法。:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意3.我会为了实施新想法而调查和寻求所需要的资金:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意4.我会为实施新的想法而制定适当的计划和时间表。:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意五．外归因的测量

您将看到有关外归因问题的一些看法，请您按照是否同意以及同意这些看法的程度选择合适的选项，每项为单选。1.不管我做什么，有些人就是不喜欢我:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意2.即使当我不愿与人交往时，有些人也能使我玩的很开心。:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意3.导致朋友间失和，巧合事件常常占了很大比例。:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意4.根据我的经验，交朋友多半是件碰运气的事。:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意六．内归因的测量

您将看到有内外归因问题的一些看法，请您按照是否同意以及同意这些看法的程度选择合适的选项，每项为单、选。1.在我看来，与人相处是一种技巧:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意2.根据我的经验，缺少友爱与社交无能间有直接的关系。:（）[单选题]*○A.非常不同意○B.不同意○C.不确定○D.同意○E.非常同意3.维系友谊需要付出努力才行。:（）[单选