2022年度组织氛围测评-H60车间

2022年度组织氛围测评--H60车间尊敬的各位员工:

您好！我们是第三方测评公司。此次问卷调查的目的是了解您在公司的工作感受。

本问卷匿名填写，我们将对您的问卷严格保密，只在本次测评内使用，请您认真填写，您的意见对于我们非常重要，感谢您的积极参与和支持。

问卷填写说明:

1、请根据您部门的目前状况和理想状况进行选择，每个问题在左右两边描述了两种相对立的状态，选择A表示非常同意左边的描述，选择F表示非常同意右边的描述，BCDE的选择表示逐渐由左边的描述向右边过渡的不同程度。

2、注意每道题的正反顺序不一定一样，请仔细看清每道题目描述并充分理解后进行填写。

3、请在问卷上填写最能体现您认为的理想状况和目前状况的选项，请注意目前状况和理想状况需各选一个，本问卷预计需要20分钟左右完成。谢谢！1.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：在我的部门中工作不是很有组织○○○○○○在我的部门中工作是很有组织的【理想状况】：在我的部门中工作不是很有组织○○○○○○在我的部门中工作是很有组织的2.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门的领导很重视改进业绩○○○○○○部门中的领导不大重视改进业绩【理想状况】：部门的领导很重视改进业绩○○○○○○部门中的领导不大重视改进业绩3.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门中工作气氛友好○○○○○○部门中没有友好的工作气氛【理想状况】：部门中工作气氛友好○○○○○○部门中没有友好的工作气氛4.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：在部门中，领导会认为事事均要检查，即使员工认为他们的方法是正确的○○○○○○在部门中，领导不认为事事均要检查，因为他知道员工采用的是正确方法【理想状况】：在部门中，领导会认为事事均要检查，即使员工认为他们的方法是正确的○○○○○○在部门中，领导不认为事事均要检查，因为他知道员工采用的是正确方法5.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：在部门中，领导制定的政策、程序、标准不会阻碍我的工作○○○○○○在部门中，领导制定的政策、程序、标准使我的工作很困难【理想状况】：在部门中，领导制定的政策、程序、标准不会阻碍我的工作○○○○○○在部门中，领导制定的政策、程序、标准使我的工作很困难6.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：在部门中，领导按工作业绩认可并奖励成员○○○○○○在部门中，领导不会按业绩奖励认可成员【理想状况】：在部门中，领导按工作业绩认可并奖励成员○○○○○○在部门中，领导不会按业绩奖励认可成员7.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员很清楚部门的使命和目标○○○○○○部门成员不清楚部门的使命和目标【理想状况】：部门成员很清楚部门的使命和目标○○○○○○部门成员不清楚部门的使命和目标8.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员不愿在工作上花额外时间○○○○○○部门成员愿意花额外的时间去工作【理想状况】：部门成员不愿在工作上花额外时间○○○○○○部门成员愿意花额外的时间去工作9.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员不愿分享资源○○○○○○部门成员愿意分享资源【理想状况】：部门成员不愿分享资源○○○○○○部门成员愿意分享资源10.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门中好的工作表现会得到认可○○○○○○部门中好的工作表现得不到认可【理想状况】：部门中好的工作表现会得到认可○○○○○○部门中好的工作表现得不到认可11.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：在紧急情况下，部门成员乐意承担其他人的任务○○○○○○在紧急情况下，部门成员不愿意分担其他人的责任【理想状况】：在紧急情况下，部门成员乐意承担其他人的任务○○○○○○在紧急情况下，部门成员不愿意分担其他人的责任12.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门中经常因缺乏组织和计划影响产出○○○○○○部门中很少因缺乏组织计划影响产出【理想状况】：部门中经常因缺乏组织和计划影响产出○○○○○○部门中很少因缺乏组织计划影响产出13.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员很少花精力改善业绩○○○○○○部门成员花很多精力改善业绩【理想状况】：部门成员很少花精力改善业绩○○○○○○部门成员花很多精力改善业绩14.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：在部门中新概念、新思想很难被接受○○○○○○在部门中新概念、新思想会被部门成员考虑并给出意见【理想状况】：在部门中新概念、新思想很难被接受○○○○○○在部门中新概念、新思想会被部门成员考虑并给出意见15.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员互相信赖○○○○○○部门成员没有这种信赖【理想状况】：部门成员互相信赖○○○○○○部门成员没有这种信赖16.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：在部门中鼓励冒已经分析过的风险○○○○○○在部门中不鼓励去冒已经分析过的风险【理想状况】：在部门中鼓励冒已经分析过的风险○○○○○○在部门中不鼓励去冒已经分析过的风险17.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员常常打破常规达成部门目标○○○○○○部门成员很少有人打破常规使部门工作成功【理想状况】：部门成员常常打破常规达成部门目标○○○○○○部门成员很少有人打破常规使部门工作成功18.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员不会为自己是部门的一员感到骄傲○○○○○○部门成员会为自己是部门的一员而感到骄傲【理想状况】：部门成员不会为自己是部门的一员感到骄傲○○○○○○部门成员会为自己是部门的一员而感到骄傲19.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员明白部门目标与公司目标的关系○○○○○○部门成员不明白部门目标与公司目标的关系【理想状况】：部门成员明白部门目标与公司目标的关系○○○○○○部门成员不明白部门目标与公司目标的关系20.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门的策略、程序清楚、明晰○○○○○○部门的策略、程序不清楚、明晰【理想状况】：部门的策略、程序清楚、明晰○○○○○○部门的策略、程序不清楚、明晰21.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：在部门中最好的表现会给予晋升和经济上的奖励○○○○○○物质奖励不一定会落在表现最好的人身上【理想状况】：在部门中最好的表现会给予晋升和经济上的奖励○○○○○○物质奖励不一定会落在表现最好的人身上22.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员不互相尊重○○○○○○部门成员会互相尊重【理想状况】：部门成员不互相尊重○○○○○○部门成员会互相尊重23.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员为工作愿意作出牺牲○○○○○○部门成员不愿意作出牺牲使工作得以完成【理想状况】：部门成员为工作愿意作出牺牲○○○○○○部门成员不愿意作出牺牲使工作得以完成24.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员被告之该怎样做工作○○○○○○部门成员被鼓励按适合自己的方法工作【理想状况】：部门成员被告之该怎样做工作○○○○○○部门成员被鼓励按适合自己的方法工作25.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员不了解组织的目标是什么○○○○○○部门成员了解组织的目标【理想状况】：部门成员不了解组织的目标是什么○○○○○○部门成员了解组织的目标26.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员乐于提供帮助，使工作得以完成○○○○○○部门成员很少乐于提供帮助【理想状况】：部门成员乐于提供帮助，使工作得以完成○○○○○○部门成员很少乐于提供帮助27.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门中的领导不会设定高的业绩标准○○○○○○部门中的领导会设定高的业绩标准【理想状况】：部门中的领导不会设定高的业绩标准○○○○○○部门中的领导会设定高的业绩标准28.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：上级对我过于严厉，批评过多○○○○○○上级对我的工作正确评价，批评合理、适当（方式、时间、地点等）【理想状况】：上级对我过于严厉，批评过多○○○○○○上级对我的工作正确评价，批评合理、适当（方式、时间、地点等）29.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员合作像一个团队○○○○○○部门成员很少合作工作【理想状况】：部门成员合作像一个团队○○○○○○部门成员很少合作工作30.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员清楚对他们的期望○○○○○○部门成员不清楚对他们的期望【理想状况】：部门成员清楚对他们的期望○○○○○○部门成员不清楚对他们的期望31.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：上级最认可的是不冒险、循规蹈矩的员工○○○○○○上级最认可的是敢于承担责任，在必要时，敢于冒经过分析的风险的员工【理想状况】：上级最认可的是不冒险、循规蹈矩的员工○○○○○○上级最认可的是敢于承担责任，在必要时，敢于冒经过分析的风险的员工32.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：领导设定很多不必要的程序○○○○○○领导尽量减少不必要的程序【理想状况】：领导设定很多不必要的程序○○○○○○领导尽量减少不必要的程序33.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：成员之间很关爱、友善○○○○○○成员之间不友善，很冷漠【理想状况】：成员之间很关爱、友善○○○○○○成员之间不友善，很冷漠34.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员若表现好会得到称赞○○○○○○部门成员即使表现好，也很少得到称赞【理想状况】：部门成员若表现好会得到称赞○○○○○○部门成员即使表现好，也很少得到称赞35.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员不了解他的工作与部门目标的关系○○○○○○部门成员了解工作与部门目标的联系【理想状况】：部门成员不了解他的工作与部门目标的关系○○○○○○部门成员了解工作与部门目标的联系36.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门不接受平庸的业绩○○○○○○部门可以接受平庸的业绩【理想状况】：部门不接受平庸的业绩○○○○○○部门可以接受平庸的业绩37.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：我很清楚主管、同僚对我的期望○○○○○○我不清楚主管、同僚的期望【理想状况】：我很清楚主管、同僚对我的期望○○○○○○我不清楚主管、同僚的期望38.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员经常称赞自己的部门○○○○○○部门成员很少讲部门好话【理想状况】：部门成员经常称赞自己的部门○○○○○○部门成员很少讲部门好话39.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员对发生可能影响他们的变化蒙在鼓里○○○○○○若有影响到部门成员的变化，他们会及时知道【理想状况】：部门成员对发生可能影响他们的变化蒙在鼓里○○○○○○若有影响到部门成员的变化，他们会及时知道40.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：主管、同僚设定的目标很有挑战性○○○○○○主管、同僚设定的目标不具有挑战性【理想状况】：主管、同僚设定的目标很有挑战性○○○○○○主管、同僚设定的目标不具有挑战性41.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员不知道组织目标○○○○○○部门成员知道组织目标【理想状况】：部门成员不知道组织目标○○○○○○部门成员知道组织目标42.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员可以尝试新概念、新方法○○○○○○部门成员不可以尝试新概念、新方法【理想状况】：部门成员可以尝试新概念、新方法○○○○○○部门成员不可以尝试新概念、新方法43.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员得到的批评和威胁比鼓励和支持多○○○○○○部门成员得到鼓励和支持比批评和威胁多【理想状况】：部门成员得到的批评和威胁比鼓励和支持多○○○○○○部门成员得到鼓励和支持比批评和威胁多44.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门成员合作很好○○○○○○部门成员合作不好【理想状况】：部门成员合作很好○○○○○○部门成员合作不好45.[矩阵量表题]*ABCDEF【目前状况】：部门鼓励成员主动解决问题○○○○○○部门不鼓励成员主动解决问题【理想状况】：部门鼓励成员主动解决问题○○○○○○部门不鼓