我国届本科毕业生职业发展

我国届本科毕业生职业发展

一工作与专业相关度工作与专业相关度=受雇全职工作并且与专业相关的毕业生人数/受雇全职工作的毕业生人数。（一）总体工作与专业相关度图1-5-1是2016～2018届大学毕业生的工作与专业相关度变化趋势。可以看出，2018届大学毕业生的工作与专业相关度为66%，与2017届、2016届（均为66%）持平。其中，本科和高职高专院校2018届毕业生的工作与专业相关度分别为71%、62%，均与2017届（分别为71%、62%）、2016届（分别为70%、62%）基本持平。图1-5-12016～2018届大学毕业生的工作与专业相关度变化趋势图1-5-2是2016～2018届各类本科院校毕业生的工作与专业相关度变化趋势。可以看出，“双一流”院校2018届毕业生的工作与专业相关度为73%，与2017届、2016届（分别为73%、72%）均基本持平；非“双一流”本科院校2018届毕业生的工作与专业相关度为71%，与2017届（70%）基本持平，比2016届（69%）高2个百分点。图1-5-22016～2018届各类本科院校毕业生的工作与专业相关度变化趋势图1-5-3和图1-5-4是2015届大学生毕业三年后的工作与专业相关度。可以看出，2015届大学生毕业三年后的工作与专业相关度为61%，比2015届半年后（66%）低5个百分点，与2014届三年后（61%）持平。其中，本科三年后的工作与专业相关度为65%，比半年后（69%）低4个百分点；高职高专三年后的工作与专业相关度为56%，比半年后（62%）低6个百分点。图1-5-32015届大学生毕业三年后的工作与专业相关度（与2015届半年后对比）图1-5-42015届大学生毕业三年后的工作与专业相关度（与2014届三年后对比）图1-5-5是2016～2018届理工农医类毕业生的工作与专业相关度变化趋势。可以看出，2016～2018届理工农医类毕业生的工作与专业相关度稳中有升，分别为67%、68%、69%。其中，2018届本科院校理工农医类毕业生的工作与专业相关度73%，与2017届（72%）基本持平，比2016届（71%）高2个百分点；2018届高职高专院校理工农医类毕业生的工作与专业相关度64%，与2017届、2016届（均为64%）均持平。图1-5-52016～2018届理工农医类毕业生的工作与专业相关度变化趋势图1-5-6是2017届、2018届本科毕业生选择与专业无关工作的主要原因。可以看出，2018届本科毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（38%），其次是“迫于现实先就业再择业”（21%）。图1-5-62017届、2018届本科毕业生选择与专业无关工作的主要原因（二）主要专业的工作与专业相关度表1-5-1是2016～2018届本科各学科门类毕业生的工作与专业相关度。可以看出，在2018届本科学科门类中，专业相关度最高的是医学（93%），其次是教育学（84%）；最低的是农学（57%）。表1-5-12016～2018届本科各学科门类毕业生的工作与专业相关度*单位：%本科学科门类名称2018届2017届2016届医学939594教育学848076文学747268工学727171艺术学696866理学666463管理学666769法学656361历史学656159经济学646667农学575756全国本科717170*个别学科门类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2016～2018届大学毕业生培养质量跟踪评价。|Excel下载表1-5-12016～2018届本科各学科门类毕业生的工作与专业相关度*表1-5-2是2015届本科各学科门类毕业生三年内的工作与专业相关度变化。可以看出，在2015届本科学科门类中，三年后工作与专业相关度最高的是医学（94%），最低的是农学（55%）。表1-5-22015届本科各学科门类毕业生三年内的工作与专业相关度变化（与2014届三年后对比）*单位：%本科学科门类名称2015届毕业三年后的专业相关度2015届毕业半年后的专业相关度2014届毕业三年后的专业相关度医学949593教育学737170法学656064工学657167文学646663艺术学626660管理学616762理学605961经济学606459农学555556全国本科656965*个别学科门类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2014届、2015届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价，2015届大学毕业生半年后培养质量跟踪评价。|Excel下载表1-5-22015届本科各学科门类毕业生三年内的工作与专业相关度变化（与2014届三年后对比）*表1-5-32018届本科毕业生工作与专业相关度排前30位的主要专业*单位：%本科专业名称工作与专业相关度医学影像学99临床医学98口腔医学98麻醉学96小学教育94康复治疗学94护理学94医学检验技术92建筑学90药学89预防医学88土木工程87学前教育86汉语言文学85给排水科学与工程85药物制剂85软件工程83审计学83测绘工程82工程造价82体育教育81水利水电工程81工程管理81城乡规划80会计学80电气工程及其自动化79建筑环境与能源应用工程79教育学78信息安全78交通运输78全国本科71*毕业生规模过小的专业不包括在此排序中。数据来源：麦可思-中国2018届大学毕业生培养质量跟踪评价。|Excel下载表1-5-32018届本科毕业生工作与专业相关度排前30位的主要专业*（三）主要职业的工作与专业相关度表1-5-42018届本科毕业生工作与专业相关度要求最高的前20位职业*单位：%本科职业名称工作与专业相关度外科医师99药剂师99麻醉师99放射科医师99护士99内科医师98儿科医师98妇产科医师98全科医师97园林建筑师97土木绘图人员97机械技术人员96化学研究人员96建筑师（非园林和水上景观）96医学和临床实验室技术人员96电气工程技术人员95工业设计师94土木工程技术人员94化学技术人员93土木建筑工程技术人员93全国本科71*毕业生规模过小的职业不包括在此排序中。数据来源：麦可思-中国2018届大学毕业生培养质量跟踪评价。|Excel下载表1-5-42018届本科毕业生工作与专业相关度要求最高的前20位职业*表1-5-52018届本科毕业生工作与专业相关度要求最低的前20位职业*单位：%本科职业名称工作与专业相关度数据录入员28餐饮服务主管29行政服务经理30保险推销人员30客服专员30餐饮服务生31物业管理专员33房地产经纪人35文员36一线销售经理（非零售）37一线销售经理（零售）38营业员38推销员39行政秘书和行政助理40贷款顾问40档案管理员41运营经理42销售经理42市场经理43公关专员43全国本科71*毕业生规模过小的职业不包括在此排序中。数据来源：麦可思-中国2018届大学毕业生培养质量跟踪评价。|Excel下载表1-5-52018届本科毕业生工作与专业相关度要求最低的前20位职业*二职业期待吻合度职业期待吻合度：毕业生的工作与职业期待吻合的人数百分比。（一）总体职业期待吻合度图1-5-7是2016～2018届大学毕业生工作与职业期待吻合度变化趋势。可以看出，2018届大学毕业生工作与职业期待的吻合度为49%，与2017届、2016届（分别为49%、48%）基本持平。其中，本科和高职高专院校2018届毕业生工作与职业期待的吻合度分别为52%、46%，均与2017届（分别为52%、46%）、2016届（分别为51%、45%）基本持平。图1-5-72016～2018届大学毕业生工作与职业期待吻合度变化趋势图1-5-8是2016～2018届各类本科院校毕业生的工作与职业期待吻合度变化趋势。可以看出，“双一流”院校2018届毕业生的工作与职业期待吻合度为49%，与2017届（48%）基本持平，比2016届（47%）高2个百分点；非“双一流”本科院校2018届毕业生的工作与职业期待吻合度为53%，与2017届、2016届（分别为53%、52%）均基本持平。图1-5-82016～2018届各类本科院校毕业生的工作与职业期待吻合度变化趋势图1-5-9是2017届、2018届本科毕业生目前的工作与职业期待不吻合的原因分布。可以看出，2018届认为工作与职业期待不吻合的本科毕业生中，有31%的人认为是“不符合自己的职业发展规划”，其次是“不符合自己的兴趣爱好”（22%）。图1-5-92017届、2018届本科毕业生目前的工作与职业期待不吻合的原因分布（二）主要专业的职业期待吻合度表1-5-6是2016～2018届本科各学科门类毕业半年后的职业期待吻合度。可以看出，在2018届本科学科门类中，毕业生毕业半年后职业期待吻合度最高的是教育学（61%），职业期待吻合度最低的是农学（45%）。表1-5-62016～2018届本科各学科门类毕业半年后的职业期待吻合度*单位：%本科学科门类名称2018届2017届2016届教育学616059医学595959法学575655艺术学565555理学565551历史学555452文学535455经济学535453管理学505048工学495049农学454646全国本科525251*个别学科门类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2016～2018届大学毕业生培养质量跟踪评价。|Excel下载表1-5-62016～2018届本科各学科门类毕业半年后的职业期待吻合度*（三）主要职业的职业期待吻合度表1-5-72018届本科毕业生从事的主要职业类的职业期待吻合度*单位：%本科职业类名称职业期待吻合度美容/健身68律师/律政调查员68中小学教育66表演艺术/影视65公安/检察/法院/经济执法63计算机与数据处理62互联网开发及应用62教育/职业培训61医疗保健/紧急救助60研究人员58美术/设计/创意57文化/体育57公共关系56财务/审计/税务/统计56翻译56幼儿与学前教育56媒体/出版55人力资源54交通运输/邮电54航空机械/电子53经营管理51电气/电子（不包括计算机）49环境保护48金融（银行/基金/证券/期货/理财）48机动车机械/电子48农/林/牧/渔类47房地产经营46电力/能源45建筑工程45酒店/旅游/会展44生产/运营44服装/纺织/皮革43销售43行政/后勤41社区工作者40矿山/石油40机械/仪器仪表39测绘39生物/化工38物流/采购38餐饮/娱乐38保险38工业安全与质量36全国本科52*个别职业类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2018届大学毕业生培养质量跟踪评价。|Excel下载表1-5-72018届本科毕业生从事的主要职业类的职业期待吻合度*三职位晋升职位晋升：由已经工作的毕业生回答是否获得职位晋升以及获得晋升的次数。职位晋升是指享有比前一个职位更多的职权并承担更多的责任，由毕业生主观判断。这既包括不换雇主的内部提升，也包括通过更换雇主实现的晋升。职位晋升次数：由毕业生回答获得职位晋升的次数，计算公式的分子是三年内毕业生获得的职位晋升次数，没有获得职位晋升的人记为0次，分母是三年内就业和就业过的毕业生数。（一）总体职位晋升比例和次数图1-5-10是2015届大学生毕业三年内平均获得职位晋升的比例。可以看出，2015届大学生毕业三年内有59%的人获得职位晋升，与2014届（58%）基本持平。其中，本科、高职高专这一比例分别为57%、62%，均与2014届（分别为56%、61%）基本持平。图1-5-102015届大学生毕业三年内平均获得职位晋升的比例（与2014届三年内对比）图1-5-11是2015届大学生毕业三年内平均获得职位晋升的次数。可以看出，2015届大学生毕业三年内平均获得职位晋升1.0次，与2014届（1.0次）持平。其中，本科为0.9次，高职高专毕业生为1.0次，均与2014届（分别为0.9次、1.0次）持平。图1-5-112015届大学生毕业三年内平均获得职位晋升的次数（与2014届三年内对比）图1-5-12是2015届本科毕业生三年内平均获得职位晋升的频度。可以看出，2015届本科毕业生三年内有35%获得过1次晋升，有7%获得过3次及以上的晋升。图1-5-122015届本科毕业生三年内平均获得职位晋升的频度（与2014届三年内对比）（二）各学科门类的职位晋升比例和次数表1-5-8是2015届本科各学科门类毕业生三年内平均获得职位晋升的比例。可以看出，2015届本科经济学、管理学、艺术学毕业生三年内获得职位晋升的比例最高（均为60%），医学获得职位晋升的比例最低（39%）。表1-5-9是2015届本科各学科门类毕业生三年内平均获得职位晋升的次数。可以看出，2015届本科艺术学毕业生三年内获得职位晋升的次数最多（1.1次），医学毕业生三年内获得职位晋升的次数最少（0.5次）。（三）主要行业的职位晋升比例和次数表1-5-10是2015届本科主要行业类毕业生三年内平均获得职位晋升的比例。可以看出，2015届本科在“住宿和饮食业”就业的毕业生三年内获得职位晋升的比例最高（75%），在“政府及公共管理”就业的毕业生三年内获得职位晋升的比例最低（34%）。表1-5-82015届本科各学科门类毕业生三年内平均获得职位晋升的比例*单位：%本科学科门类名称获得职位晋升的比例经济学60管理学60艺术学60文学58工学57农学55理学54教育学52法学49医学39全国本科57*个别学科门类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2015届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。|Excel下载表1-5-82015届本科各学科门类毕业生三年内平均获得职位晋升的比例*表1-5-92015届本科各学科门类毕业生三年内平均获得职位晋升的次数*单位：次本科学科门类名称获得职位晋升的次数艺术学1.1管理学0.9工学0.9理学0.9农学0.9经济学0.9文学0.9教育学0.8法学0.7医学0.5全国本科0.9*个别学科门类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2015届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。|Excel下载表1-5-92015届本科各学科门类毕业生三年内平均获得职位晋升的次数*表1-5-11是2015届本科主要行业类毕业生三年内平均获得职位晋升的次数。可以看出，2015届本科在“住宿和饮食业”就业的毕业生三年内获得职位晋升的次数最多（1.4次），在“政府及公共管理”就业的毕业生三年内获得职位晋升的次数最少（0.4次）。表1-5-102015届本科主要行业类毕业生三年内平均获得职位晋升的比例*单位：%本科行业类名称获得职位晋升的比例住宿和餐饮业75零售业70房地产开发及租赁业69邮递、物流及仓储业68各类专业设计与咨询服务业65信息传输、软件和信息技术服务业65文化、体育和娱乐业64批发业63其他服务业（除行政服务）62食品、烟草、加工业62电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等）61建筑业61化学品、化工、塑胶制造业60金融业60医药及设备制造业60纺织、服装、皮革制造业59家具制造业59农、林、牧、渔业57其他制造业57运输业55教育业54初级金属制造业53机械设备制造业53电力、热力、燃气及水生产和供应业52交通运输设备制造业47采矿业45行政、商业和环境保护辅助业44医疗和社会护理服务业40政府及公共管理34全国本科57*个别行业类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2015届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。|Excel下载表1-5-102015届本科主要行业类毕业生三年内平均获得职位晋升的比例*表1-5-112015届本科主要行业类毕业生三年内平均获得职位晋升的次数*单位：次本科行业类名称获得职位晋升的次数住宿和餐饮业1.4文化、体育和娱乐业1.2零售业1.2邮递、物流及仓储业1.2房地产开发及租赁业1.2各类专业设计与咨询服务业1.1其他服务业（除行政服务）1.1家具制造业1.1信息传输、软件和信息技术服务业1.1建筑业1.0金融业1.0批发业1.0食品、烟草、加工业1.0电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等）0.9纺织、服装、皮革制造业0.9化学品、化工、塑胶制造业0.9农、林、牧、渔业0.9医药及设备制造业0.9行政、商业和环境保护辅助业0.8机械设备制造业0.8教育业0.8运输业0.8其他制造业0.8初级金属制造业0.7电力、热力、燃气及水生产和供应业0.7交通运输设备制造业0.7采矿业0.6医疗和社会护理服务业0.5政府及公共管理0.4全国本科0.9*个别行业类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2015届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。|Excel下载表1-5-112015届本科主要行业类毕业生三年内平均获得职位晋升的次数*（四）主要职业的职位晋升比例和次数表1-5-12是2015届本科主要职业类毕业生三年内平均获得职位晋升的比例。可以看出，2015届本科从事“经营管理”职业类的毕业生三年内获得职位晋升的比例最高（82%），从事“公安/检察/法院/经济执法”职业类的毕业生三年内获得职位晋升的比例最低（31%）。表1-5-122015届本科主要职业类毕业生三年内平均获得职位晋升的比例*单位：%本科职业类名称获得职位晋升的比例经营管理82房地产经营76餐饮/娱乐72生产/运营71酒店/旅游/会展71销售68互联网开发及应用68人力资源67美术/设计/创意67表演艺术/影视63媒体/出版62建筑工程62物流/采购62文化/体育60计算机与数据处理59金融（银行/基金/证券/期货/理财）58生物/化工58保险58交通运输/邮电58电力/能源58财务/审计/税务/统计57电气/电子（不包括计算机）56律师/律政调查员55幼儿与学前教育55工业安全与质量54中小学教育52公共关系51测绘51研究人员51农/林/牧/渔类50机械/仪器仪表50矿山/石油49翻译48教育/职业培训48环境保护48机动车机械/电子46行政/后勤41社区工作者40医疗保健/紧急救助38公安/检察/法院/经济执法31全国本科57*个别职业类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2015届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。|Excel下载表1-5-122015届本科主要职业类毕业生三年内平均获得职位晋升的比例*表1-5-13是2015届本科主要职业类毕业生三年内平均获得职位晋升的次数。可以看出，2015届本科从事“经营管理”职业类的毕业生三年内获得职位晋升的次数最多（1.7次），从事“公安/检察/法院/经济执法”职业类的毕业生三年内获得职位晋升次数最少（0.4次）。表1-5-132015届本科主要职业类毕业生三年内平均获得职位晋升的次数*单位：次本科职业类名称获得职位晋升的次数经营管理1.7餐饮/娱乐1.5房地产经营1.3互联网开发及应用1.2酒店/旅游/会展1.2美术/设计/创意1.2销售1.2表演艺术/影视1.2人力资源1.1生产/运营1.1媒体/出版1.1物流/采购1.1律师/律政调查员1.0建筑工程1.0文化/体育1.0教育/职业培训1.0计算机与数据处理0.9幼儿与学前教育0.9保险0.9生物/化工0.9研究人员0.9环境保护0.9财务/审计/税务/统计0.8金融（银行/基金/证券/期货/理财）0.8交通运输/邮电0.8电气/电子（不包括计算机）0.8电力/能源0.8公共关系0.8测绘0.8机械/仪器仪表0.7中小学教育0.7工业安全与质量0.7农/林/牧/渔类0.7翻译0.7社区工作者0.6矿山/石油0.6机动车机械/电子0.6行政/后勤0.5医疗保健/紧急救助0.5公安/检察/法院/经济执法0.4全国本科0.9*个别职业类因为样本较少，没有包括在内。数据来源：麦可思-中国2015届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。|Excel下载表1-5-132015届本科主要职业类毕业生三年内平均获得职位晋升的次数*（五）职位晋升的类型图1-5-13是2015届本科毕业生职位晋升的类型。可以看出，2015届本科毕业生职位晋升的类型主要是薪资的增加（78%）、工作职责的增加（70%）。图1-5-132015届本科毕业生三年后职位晋升的类型（多选）（与2014届三年后对比）毕业十年后：麦可思于2018年底对2008届大学毕业生进行了十年后跟踪评价（曾于2009年初对这批大学毕业生进行过半年后跟踪评价，2011年底对同批大学毕业生进行过三年后再跟踪评价），本报告涉及的十年后变化分析即使用三次对同一批大学生的跟踪评价数据。图1-5-14、图1-5-15分别是2008届大学毕业生十年后的岗位类型及职务分布。可以看出，2008届大学毕业生十年后有50%从事管理岗，有36%从事技术岗；从职务来看，有10%处于高管层，有50%处于中管层。大学毕业生毕业十年后已普遍成为职场“中坚”力量。图1-5-142008届大学毕业生十年后岗位类型分布图1-5-152008届大学毕业生十年后职务分布（六）对职位晋升有帮助的活动与因素图1-5-16是2015届本科毕业生三年后认为对职位晋升有帮助的大学活动。可以看出，2015届本科毕业生认为对职位晋升有帮助的大学活动主要是课上所学的知识和技能（45%）、课下自学的知识和技能（含培训）（44%）。图1-5-162015届本科毕业生三年后认为对职位晋升有帮助的大学活动（多选）（与2014届三年后对比）图1-5-17是2008届本科毕业生十年后认为对职位晋升有帮助的因素。可以看出，2008届本科毕业生认为对职位晋升有帮助的因素主要是工作表现（81%）、工作经验（71%）。图1-5-172008届本科毕业生十年后认为对职位晋升有帮助的因素（多选）四离职分析（一）离职率与雇主数离职率：有过工作经历的毕业生（从毕业时到2018年12月31日）有多大百分比发生过离职。离职率=曾经发生离职行为的毕业生人数/现在工作或曾经工作过的毕业生人数。离职类型：分为主动离职（辞职）、被雇主解职、两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。图1-5-18是2016～2018届大学生毕业半年内的离职率变化趋势。可以看出，2018届大学毕业生毕业半年内的离职率为33%，与2017届、2016届（分别为33%、34%）基本持平。其中，本科和高职高专院校2018届毕业生毕业半年内的离职率分别为23%、42%，均与2017届（分别为23%、42%）、2016届（分别为24%、43%）基本持平。图1-5-182016～2018届大学生毕业半年内的离职率变化趋势图1-5-19是2016～2018届各类本科院校毕业生毕业半年内的离职率变化趋势。可以看出，“双一流”院校、非“双一流”本科院校2018届毕业生毕业半年内的离职率分别为13%、25%，均与2017届（分别为13%、25%）、2016届（分别为14%、26%）基本持平。图1-5-192016～2018届各类本科院校毕业生毕业半年内的离职率变化趋势雇主数：指毕业生从第一份工作到三年后的跟踪评价时点，一共为多少个雇主工作过。雇主数越多，则工作转换得越频繁；雇主数可以代表毕业生工作稳定的程度。图1-5-20是2015届大学生毕业三年内的平均雇主数。可以看出，2015届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过，与2014届三年内（2.2个）持平。其中本科毕业生的平均雇主数为2.0个，低于高职高专毕业生的平均雇主数（2.4个）。图1-5-202015届大学生毕业三年内的平均雇主数（与2014届三年内对比）图1-5-212015届本科毕业生三年内工作过的雇主数频度（与2014届三年内对比）图1-5-21是2015届本科毕业生三年内工作过的雇主数频度。可以看出，有39%的本科毕业生三年内仅为1个雇主工作过，33%有2个雇主，7%有4个及以上雇主。表1-5-14是20