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本文格式为Word版，下载可任意编辑——你的长相能影响你的薪水大量研究说明，长相能够影响职业晋升；有些研究称相貌对雇主来说甚至比求职信还重要。我们无法变更我们的基因，但有些基因可以扶助我们得到其他人没有的优势。假设你是身高一米八的男性
哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。另一项研究调查的是资产500强中250家公司的总裁身高。总的来说，男性总裁的身高比平均身高高出5厘米。
假设你拥有一头金发
昆士兰大学的研究人员察觉金发女性的薪水通常比其他发色的女性高出7％。他们还察觉，男性的妻子是不是金发女性，其挣的钱相差6％。
假设你长了一张娃娃脸
心理科学杂志发表了一篇调查，文章题目为“泰迪熊效应：CEO会因娃娃脸受益吗？”他们得出的结论称，娃娃脸和能让人感到和暖的长相以及天性特点，这些特征都能让人从中受益。《科学日报》的一篇文章写道：“谈到真正的娃娃脸（不是那种感觉上的娃娃脸），总裁的娃娃脸越明显，其收入越高成就也越大，他领导的公司也越著名气，这个说法可以从资产500强排名和公司年收入得到印证。”
假设你的面相很成熟
杜克大学做了一项研究，题目是“一场公司选美比赛”，文中用了2000个标题对CEO的面部特征举行排名。他们察觉相貌成熟的男性被认为更有权威。
假设你是美女
耶鲁大学的丹尼尔哈默迈什做了一项关于“劳动市场的美女”的研究。他察觉那些长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5％或者更多，而长相难看的人的薪水那么比一般人低9％。哈默迈什还写道，有魅力的男性比普遍男性要多挣9％，有魅力的女性那么比普遍女性多挣4％。好多证据说明有魅力的人赚的钱更多。心爱的孩子更招人爱好，也有更多的人容许跟他们玩耍。老师在课堂上更加关注长得好看的孩子，公司在招人的时候很大程度上看的是长相（但经常是下意识的）。
假设你面部感激
《泰晤士报》称，“胡须一向被认为是职业进展的潜在障碍”。一项研究结果察觉，“60％的商人没有留胡子或蓄胡须，他们认为这不是个好兆头。有些人认为连胡子都懒得刮的人确定有什么事情隐瞒。”63％的男性认为脱发和秃顶也会对他们的职业带来不利影响。
假设你热爱打扮
“有确凿的证据说明，在商业场合打扮的女性能得到更好的工作，同时提升得也更快。”泰晤士报发布的一项研究说明，“64％的总监认为，打扮的女性看起来更职业，18％的总监表示不打扮的女性给人的感觉是她们根本就不愿努力工作。”
假设你容貌优雅
哈佛商业学院做了一项研究，你的坐姿可以帮你巩固自信，挺胸，或者前倾，这种模样让人们认为你很有威信。为什么？好的模样能提高大约20％的睾酮水平，同时降低了压力荷尔蒙皮质醇。反之亦如此。假设你没精打采，交错双腿，看上去很虚弱，那么结果就对你不利。笔直地坐两分钟就能产生心理差异。研究称，“举止优雅的人比不拘小节的人更能受到别人的关注
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