保育猪的饲养管理_第1页
保育猪的饲养管理_第2页
保育猪的饲养管理_第3页
保育猪的饲养管理_第4页
保育猪的饲养管理_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——保育猪的饲养管理饲养管理香猪

1.香猪的特点香猪体形小,早熟易肥,肉质香嫩,基因纯合,小乳猪宰食时,用于烤全猪,香味浓郁,肉嫩味鲜,中心产区贵州、广西一带。香猪及其产品,深受我国澳、港地区消费者的接待。而且也受东南亚各国及西欧、北美各国的青睐,产品供不应求,每年出口以万吨计的香猪肉及其加工产品。

2.种公香猪的饲养管理

饲养种公香猪的目的是用来配种,以获得数量多质量优的仔香猪。俗话说:“母猪好,好一窝,公猪好,好一坡”,说明管理好公香猪并提高其利用率对香猪场及养殖户至关重要。良好的管理和完善的饲料养分能促进种公香猪健康和提高配种利用才能。

种公香猪的挑拣:种公香猪务必身体健康,体质紧凑,身腰稍短而深广,后躯充实。四肢强健粗大,睾丸发育良好,两个睾丸务必整齐对称,发育良好而坚固。2岁的公猪,以肩部和后躯宽度一致为佳。

种公猪的饲养:公猪保持七成或八成膘最好,不成养分过剩,以免公猪肥胖,公猪过肥会引起体质虚弱,生殖机能减退,性欲降低,严重时会完全流失生殖才能。

合理搭配饲料:种公猪养分需要的特点,就是要求供应含有足够的蛋白质,矿物质和维生素等的全价合作饲料。公猪的日粮应以蛋白质的精料为主。在配制公猪饲料时要添加动物性蛋白质(鱼粉、血粉、肉骨粉)。青粗饲料不宜饲喂过多。钙、磷缺乏易产生精子活力差,死精或胚胎发育不全。日粮中钙、磷比例以1.5:1为宜,即日喂钙15克,磷10克和食盐10克。维生素A长期严重缺乏,会导致公猪精液品质下降,性反射降低,甚至使睾丸发生肿胀或萎缩,从而流失繁殖才能。缺乏维生素D时,会使钙、磷失调,间接影响精液品质。每次每千克日粮供应维生素A4100单位,维生素D275单位,维生素E11毫克。公猪每天采纳1-2小时的日光照射。硒、烟酸、泛酸、铁、铜、钴等均要得志,不成缺少。

3.种香公猪的管理

单圈饲养:由于香猪的性成熟较早,还没有达成体成熟,所以要远离母香猪,实行�圈饲养。这样可以保证裁减种公猪之间以及公猪与母猪之间相互干扰,保证其生长环境的宁静,保证其正常的食欲,并制止彼此爬跨和自淫的处境展现。

保持圈舍和猪体的清洁卫生:饲养员每天用刷拭1-2次皮毛。火热夏天可洗浴1-2次,要更加留神保持公猪阴囊和包皮的清洁卫生。

适度运动:种公猪一般每天要坚持运动两次,上、下午各一次,每次运动1小时,形程2~3千米。夏季可早晚举行运动,冬季中午举行运动。

加强调教:要根据不同季节为种公猪制定一套饲喂、运动,洗刷、采精和休息等日常管理制度,使公猪养成良好地习惯,形成条件反射。

定期称重:定期称重的目的是根据各月龄体重的变化,适时调整饲料的饲养水平和饲喂量,达成品种发育要求。

定期检查精液品质:配种季节应重视精液品质的检查,人工受精的种公猪,每次采精都要检查精液品质;本交最好7~10天检查一次。

4.种公香猪的合理配种利用

后备公猪到性成熟(有性欲、爬跨母猪)后,再过一段时间才能达成体成熟,只有体成熟后,才可以举行配种利用,后备小公猪的初配年龄即6月龄以后,体重达10~15千克;需占成年公猪体重的40%~50%。初配小公猪应隔日配种一次,1岁以后日配1次,每周休息1~2天,以恢复公猪体力。在采用本交的处境下,1头公猪可完成15~20头母猪的配种任务。在使用上,公猪应当与要交配的母猪在个体上相近;交配时防止地面过于光滑,另外如有任何障碍,也务必除掉掉;种公猪应在自己熟谙的环境下交配;由于种公猪第一次与母猪交配往往都不会受孕,因此,可以用小母猪与老公猪交配两次后再让其与小公猪交配一次,这样可以确保质量,同时也可以使小公猪受到训练;公猪对母猪举行交配后8~12小时再举行一次重复交配,这样可以提高配种率;要定时、定点配种,配种应在吃料前一小时或吃料后两小时举行,配种后不要立刻饮水;每次配种前用0.1%高锰酸钾溶液对公猪的包皮和母猪的外阴举行清洗消毒,然后再举行配种;配种终止后,做好公猪配种记录。

5.消毒

场大门、生产区入口,各栋猪舍两头都要设消毒池,消毒液选用2%~5%火碱(氢氧化钠);进入场区的车辆用2%的过氧乙酸消毒,进入场区的人员更衣、换鞋、洗手,并经紫外线消毒15分钟;场区环境用3%火碱消毒;猪出栏后,空栏用2%~3%的火碱消毒。用过氧乙酸举行带猪消毒。

6.免疫接种

每年春秋各接种一次口蹄疫、猪瘟疫苗,猪丹毒、猪肺疫菌苗,在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论