度全文明单位动态管理_第1页
度全文明单位动态管理_第2页
度全文明单位动态管理_第3页
度全文明单位动态管理_第4页
度全文明单位动态管理_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年度全市文明位态理量化考评细则及分准100分）考评项目

分值

考核要点

评分标准

考核方式

1

2

“”等1.5112

5

1

1

610

05

11

)115

.5

280%

22

供

156112.53

1

1.2

100

05

.12

注、以上项目有下属单位整体创建的，考核范围包含所属所有单位。、创城重点任务考核（分）。其中，创城实地考察准备、创城氛围营造重点进次考核次考核时间5底月中全面考核次考核时间为全国、省级文明城市测评组到我市暗访前（重点考核中旬左右），第三次考核由市文明单位检查验收组在年底前统一考核。首次考核时，分布在各区的市级以上文明单位、文明镇、文明社区由市创城办、市文明办统一安排考核组按照创城测评标准进行重点考核，各区创城办、文明办配合考核。对于在创城测评中被扣分的，根据年度创城测评具体反馈情况直接从“定量指标”考核完成后形成的分值中再扣除相应分值，扣完为止。方案如下：⑴在省级文明城市测评暗访中因工作不力出现扣分点的，每点扣直接责任单分；⑵在全国文明城市测评暗访中因工作不力出现扣分点的，每点扣直接责任单分。

指标内容单位年度受到国家

分值（同类按最高级别奖励计分，不重复计分）国家级3

考核方法及省委省政府府等

省级

2

审核材料表彰的单位年度文明创建经验做法（含未成年人思想道德建设工作经验或品牌工作或提供现场典型在各级主要新闻媒体被集中宣传报道的

市级国家级省级市级国家级

121.511.5

审核材料单位年度积极上报创建工作信息级文明委办

省级

1

审核材料采用的市级

0.5注：合计加分不超分；下属单位和个人的奖项不属于加分项目范围。负面清单问题领导班子成员发生违法违纪问题的年内发生重大刑事案件或重大治安案件的发生较大以上级别的安全生产责任事故的发生重大群体性事件的节能减排、环评不达标的发生违反计划生育政策情况的有邪教人员参与组织活动被处理的单位被列入失信被执行人名单的注：发生以上问题项的实行一票否决。

考核方式征求部门意见征求部门意见征求部门意见征求部门意见征求部门意见

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论