安阳乡中心学校绩效工资考核方案_第1页
安阳乡中心学校绩效工资考核方案_第2页
安阳乡中心学校绩效工资考核方案_第3页
安阳乡中心学校绩效工资考核方案_第4页
安阳乡中心学校绩效工资考核方案_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安阳乡中心学校小学教师奖励性绩效工资实施方案》(稿)，绩效以人为本坚持实事

证考核结果客观公正，孟志海同志任组长法》等法律班学生20分扣10分。

分。扣10或教扣分。扣15-5分。扣扣、45扣215扣分2分扣0.5扣

1视情况可以不扣分但一学期内过天，超条分计算。5天达20（分）综合考核执行修订后的安阳中心学中规或市或1.5够分再不5、、3分级一、二、分，区级3、1分

加2、、分加4分，乡级每次加2、、33年满30加优秀占20%。考核等次为不合期7示无异议时

1绩效资教学资+=元××=中22%÷优秀等次人数；考核等次为合格者，每学期绩效工=中心60%÷合格等次人数考核等次为=中心学校教师绩效考核工资总额18%÷=×5各小学教学点教师绩资=本学校教师人×20×

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论