201x年急诊科新入职护士岗前培训打算

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20XX年急诊科新入职护士岗前培训打算

为深化优质护理，提高急诊科新上岗护士的综合素养，使其尽快习惯急诊科临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时刻，确保新护士为病人护理服务的质量及护理安全，具备急诊专科护士资质，习惯当前护理专业进展的需要，结合国家卫计委公布《新入职护士培训大纲（试行）》，特制定本培训打算。一、培训小组人员名单：

组长：

组员：

二、培训对象：院校毕业后新进入护理岗位的轮转护士、新护士。

三、培训目标

建立规范化、系统化、标准化的新入职护士培训体系，培养专科领域护理人才，以提升护士的核心能力，使其朝着专业化、专科化、精细化方向进展。

四、培训内容

1.相关知识：熟悉科室事情、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案及安全治理等。

2.专业知识:

①掌握急诊病人的观看和护理，急诊科常见疾病(如等)的病因、症状、体征、处理原则。

②掌握急诊科常见疾病的急抢救理与流程。

③掌握各种急诊科常见药物的给药办法，常用剂量，别良反应，注意事项。

④掌握护患沟通技巧，具有独立处置投诉的能力。

⑤熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程。

⑥熟悉急诊常用化验检查、影像检查意义及其临床危急值。

⑦掌握急诊科危重患者的监护技术和急救配合。

⑧熟悉急诊患者的分诊和我科病人分诊及分级分区原则。

3.专业技术:

掌握急诊科常用护理操作技术（如：生命体征测量、密闭式静脉输液、静脉留置针输液、肌肉注射、皮内注射、皮下注射、导尿技术等）和急救技术（如：氧气吸入、经口鼻或气管插管处吸痰、心肺复苏及心肺复苏机的使用、简易呼吸气囊的使用、除颤技术、紧急气道开放、气管插管医护配合、呼吸机的使用、洗胃机的使用、心电图机和心电监测技术、血糖监测技术、输液泵和微量泵的使用、止血、包扎、搬运技术等等）。

4.健康指导

①掌握急诊留观和住院患者营养、饮食、运动指导。

②掌握急诊科常见疾病的健康教育。

③掌握急诊住院、留观患者入院、住院期间和出院后的健康指导。

五、培训安排：

（一）、理论教学：每周专人授课，以自学为主（具体安排见表1）

表1急诊科岗前培训理论课程安排

（二）、临床实践时刻安排为3个月，一对一带教（具体安排见表2）表2急诊科岗前培训临床实践课程安排

（三）、培训方式、办法

①培训方式:培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。

②培训办法:可采纳自学、课堂说授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训办法。

③培训要求:轮转期间，在上级护士的指导下，新护士全程治理(从患者入院到出科)本专科常见疾病患者至少各5名；在培训期间须跟班带教中夜班4套。护士可以掌握所管患者的病情，并能赋予正确评估、及时观看、协助治疗、急救配合、心理护理、健康教育等，可以为患者提供专业规范的护理服务。

（三）、培训考核：

（1）能胜任急诊科病人的基础护理及专科护理工作。

（2）出科前参加科内理论及操作技能考试，并仔细填写《护士规范化培训手册》

（3）理论考试成绩85分为及格,90分以上为优秀,操作考试成绩90分为及格，95分以上为优秀。