消防安全教育培训制度范本(19篇)

消防安全教育培训制度范本1、目的和适用范围为加强和规范公司消防安全培训工作，提高员工消防安全素质，依据国家有关消防安全法律法规，确保每个管理人员、从业人员和其它人员具备应有的消防安全知识和技能，实现全员终身安全教育目标，保证企业消防安全工作的正常有序开展，特制订本制度。本制度适用于公司、分公司、部、室、院及其单位人员和相关人员的消防安全培训。2、编制依据依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《山东省消防条例》等编制。3、消防安全培训教育的内容各单位应当组织所属人员开展经常性的消防宣传教育；在岗前培训、防火检查和巡查、消防演练等工作中。3.2、有关消防法规；消防安全知识、消防安全技能；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；应急预案的演练。4、消防安全培训教育管理人员的消防安全培训教育对管理人员进行培训教育目的是确保每个管理人员具备应有的消防安全知识和管理能力，保证单位消防安全工作的正常有序开展。单位的消防安全责任人、消防安全管理人和单位的消防安全归口管理职能部门的消防管理人必须参加有关主管部门组织的安全资格培训，并经考核合格，按照规定接受再培训。消防安全归口管理职能部门负责本单位的消防安全培训教育工作。制定、落实消防安全培训教育计划。消防安全归口管理职能部门对本单位各级管理人员的消防安全培训教育每年不少于 次。在岗从业人员的消防安全培训教育各单位分阶段对从业人员进行消防安全培训教育和消防安全技能训练，并进行考核，保证员工具备必要的消防安全知识和消防安全技能，熟悉有关的消防安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。在岗从业人员必须按照单位安排进行有关教育培训，从业人员的再培训教育由车间安全员或车间主要负责人或调度员每月至少进行 次消防安全教育，保证每年再培训时间不少于 小时。4.3新从业人员的消防安全培训教育新从业人员包括新进厂合同工人、管理人员、工程技术人员、劳务工均须经过三级或四级（公司、分公司、车间、班组）消防安全教育。一级消防安全教育由人力资源部组织，安全生产监督管理部实施，时间不少于 学时。二级消防安全教育，由各单位消防安全归口管理职能部门负责并实施，时间不少于 小时。三级消防安全教育，由车间安全负责人负责，时间不少于 小时。四级安全教育由班组长负责，时间不少于 学时。4.4其他人员消防安全培训教育外来参观、学习等人员的安全培训教育应由牵头部门联系公司参观点所在单位，由所在单位对口业务人员或安全人员对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并做好记录，牵头单位到安全生产监督管理部领取、佩戴参观证后方可进入生产区。外来施工单位的作业人员的安全培训教育外来短期施工人员（ 天以内的）应由牵头单位组织联系施工所在单位消防安全归口管理职能部门，接受入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，由安全生产监督管理部配发出入厂证。外来长期施工人员（超过 天，含 天）应由牵头单位负责一级安全教育，即入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，联系安全生产监督管理部配发出入厂证。外来长期施工人员（超过 天，含 天）进入施工所在单位施工，由牵头单位负责联系施工所在单位进行二级消防安全培训教育，即进入厂区安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施；防尘防毒设施的使用及安全注意事项等经考试合格，并做好记录。进入作业现场前，由牵头单位与作业现场所在车间联系，对外来施工单位的作业人员进行进入现场前消防安全培训教育，培训内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等，做好教育记录。培训教育管理按照以上规定，相关部门和单位必须建立健全相应的消防安全培训教育档案，各级主要负责人应保证消防安全培训教育所需人员、资金、设施和相应的资源。各单位消防安全归口管理职能部门对本单位的消防安全培训教育负责。第二篇。消防安全教育、培训制度一、单位全体员工每年 月各进行一次培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。三、下列人员应接受消防安全专门培训。1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。消防安全教育培训制度范本（二）一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。尽力减少和控制事故和危害。2、消防法与消防知识、重大火灾案例。以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。3、宣传消防工作的好人好事。教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。5、车间每年进行消防实地演练，内容有。如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。编制：审核：日期：第四篇：消防安全教育培训制度消防安全教育、培训制度一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容包括：（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（五）组织、引导在场群众疏散的知识和技能。二、组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。三、根据情况应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。四、下列人员应当接受消防安全专门培训：（一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人；（二）专、兼职消防管理人员；（三）消防控制室的值班、操作人员；（四）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。前款规定中的第（三）项人员应当持证上岗。消防安全教育培训制度范本（三）1目的为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，使员工充分识别危险源，以增强员工的职业健康安全意识，确保员工具备完成与职业健康安全相关的能力，根据《企业职工安全培训教育规定》，特制定本程序。2适用范围适用于本公司所有在职员工3术语和定义企业安全生产教育制度包含。经常性的安全教育，三级安全生产教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。4职责 公司安全委会负责公司所有在职人员的安全培训工作的实施。专职安全员负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训的实施及相关管理等。 人力资源负责部门负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。财务部负责安全教育培训相关费用的保障。5管理组织5.1培训教育管理各车间、部门应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 公司所有在职员工必须全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训，外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。 公司安全管理部门据公司实际的需求情况，结合上级主管部门要求制定公司相关的安全教育培训计划。 人力资源负责部门每年制定安全培训教育预算（或资金计划），相关部门应保证培训所需人员、资金、设施。 公司为从业人员建立《安全教育培训档案》，做到一人一档。各车间、部门严格全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。5.1.6通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。管理人员培训教育 公司主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于 学时；每年再培训时间不得少于 学时。新提拔的中层干部、专业工程技术人员由人力资源负责部门协同安全管理人员对其进行任职前的安全培训，考试合格后方可上岗。各车间专（兼）职安全员由安委会负责进行安全培训，培训分为外培和日常安全知识培训。岗位操作人员培训教育岗位操作人员按相关规定进行培训，经考核合格后，方可上岗。岗位操作人员的岗前培训时间不少于 学时，每年接受再培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准、操作规程等，再培训时间不少于 学时。特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得资格证后方可上岗并定期复审。特种作业（电工作业等）及特种设备作业人员（电葫芦、厂内专用叉车作业等）应按规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证或特种设备作业人员证方可上岗。特种作业操作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立管理台账。其中特种作业、特种设备作业由设备部负责。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员（操作和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。对事故责任者和违章冒险作业者，专职安全员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训。新员工培训教育新入厂员工必须经过三级（公司、车间和班组）安全教育，才能进入岗位参加工作。 公司为新员工建立《职工安全培训教育档案》，安全档案中逐级填写三级安全教育培训情况。新入厂员工（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）必须经过至少 学时的三级安全教育。其中一级教育不得少于 学时，二级教育不得少于 学时，三级安全教育时间不得少于 学时。三级安全教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。一级安全教育由人力资源负责部门负责安排专人进行安全教育，二、三级安全教育由人员所在车间主任、班组班长负责。新员工经三级安全教育、培训、考核成绩合格，持《员工三级安全教育反馈卡》到公司安委会审批由车间、部门领取劳动防护用品后方可上岗。三级安全教育内容应遵照国家安全生产监督管理总局令第 号《生产经营单位安全培训规定》中的岗前安全培训内容。5.5其他人员培训教育员工转岗、复工（因病或其他原因脱离工作岗位半年以上再上岗）应进行二、三级安全教育教育，考核合格后方可上岗。培训考核情况记入《职工安全培训教育档案》。转岗或复工前由人力资源负责部门通知，以便监督检查其安全培训教育情况。相关方的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育并保存安全培训教育记录。专职安全员负责对相关方人员进行遵守公司管理制度、行为规范教育。对外来参观、学习的人员由单位专职安全员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育，并由生产技术部指派专人带领参观。日常安全教育班组安全活动的形式和内容宣讲（由车间主任或安全员等向班组成员宣讲、传达上级安全生产工作精神、指示和要求）。学习（学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度和安全技术知识）。讨论（班组成员根据学习内容，结合本班组实际情况，分析存在的问题，研究切实可行的防范措施）。视频教学。观看安全教育电影和录相或利用电脑、电视等多媒体进行安全教学活动。演示。包括各种实物或其他直观教材，进行示范实验，使班组成员获得关于事故或现象的感性认识。参观（组织和指导学员到特定现场直接观察，加深学习的印象）。考试、考问（利用口头、答卷考试、现场考问等形式，传授安全知识，增强安全技能）。竞赛（开展岗位安全技术练兵，安全活动竞赛等交流推广安全操作先进经验）。其他适合班组安全活动的形式和内容。5.7班组安全活动的要求各车间结合安全生产实际，制定车间部门、班组月度安全活动计划并规定活动形式、内容和要求。各班组按照月度安全活动计划开展安全活动，并填写《班组安全活动记录》，班组安全活动要求有负责人、有计划、有内容、有记录。基层班组安全活动每月不少于 次，每次活动时间不少于 学时，管理部门安全活动每月不少于 次，每次活动时间不少于 学时。各车间主任每季度至少参加 次班组安全活动并签字，专职安全员每月至少参加 次班组安全活动并签字。消防安全教育培训制度范本（四）安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。1、安全消防教育培训的内容主要包括安全消防思想（方针政策）、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。安全消防思想教育思想认识和方针政策的教育。以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。劳动纪律教育。遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。安全消防知识教育所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。安全消防技能教育就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。安全消防法律法规教育运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。2、安全消防教育培训的对象根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。未经安全消防教育和培训不合格人员，不得上岗作业。单位主要领导人员的安全消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负责。各部门、班组级负责人的安全消防教育培训。新任职的各级负责人的安全消防培训工作，由项目部负责。在职各级负责人的安全消防轮训工作，随本部的教育计划安排进行。外包工程项目（乙方）负责人及管理人员，必须持有相关主管部门颁发的安全生产（消防安全）《合格证书》。外包工程项目所在单位，负责对工作人员进行安全消防交底；防止发生各类事故。特种作业人员必须持证上岗；并按时到主管部门检证。项目部负责安全消防专业技术抽考，以加强对特种作业人员的管理。新员工、实习代培等人员和在职人员、调换工种及休假（工伤）一周以上人员的安全消防培训教育工作，由各部门、班组负责。3、安全消防教育培训的形式与内容新员工、实习代培等人员“三级安全消防教育”。对新员工（包括合同工、临时工、农民工、学徒工、实习和代培人员）必须进行部门、班组级的安全消防教育；时间不少于 小时。同时做记录存档备查。领导级教育主要内容：党和国家的安全消防方针政策、法律法规等。本单位生产概况，工艺流程；安全消防状况及特点，安全消防规章制度及遵章守纪等。安全消防知识及突发事故应急救援管理；安全标志标识讲解；初期火灾的扑救、报警；如何抢救伤员、排险、报告及保护现场等。3. 人员密集的场所，其工作人员还应强化组织疏散逃生的能力教育。各部门教育主要内容：本单位的生产、安全消防特点及状况；应具备的安全消防技术知识等。安全消防要求、重点部位及注意事项；安全和防火灭火措施；消火栓、灭火器和自动报警系统的使用与维护等。紧急情况的处置，以疏散逃生救护知识为重点；典型事故案例教育消防安全教育培训制度范本（五）一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容包括：（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（五）组织、引导在场群众疏散的知识和技能。二、组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。三、根据情况应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。四、下列人员应当接受消防安全专门培训：（一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人；（二）专、兼职消防管理人员；（三）消防控制室的值班、操作人员；（四）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。前款规定中的第（三）项人员应当持证上岗。第二篇。消防安全教育、培训制度一、单位全体员工每年 月各进行一次培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。三、下列人员应接受消防安全专门培训。1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。消防安全教育培训制度范本（六）一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。尽力减少和控制事故和危害。2、消防法与消防知识、重大火灾案例。以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。3、宣传消防工作的好人好事。教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。5、车间每年进行消防实地演练，内容有。如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。编制：审核：日期：消防安全教育培训制度范本（七）1目的为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，使员工充分识别危险源，以增强员工的职业健康安全意识，确保员工具备完成与职业健康安全相关的能力，根据《企业职工安全培训教育规定》，特制定本程序。2适用范围适用于本公司所有在职员工3术语和定义企业安全生产教育制度包含。经常性的安全教育，三级安全生产教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。4职责 公司安全委会负责公司所有在职人员的安全培训工作的实施。专职安全员负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训的实施及相关管理等。 人力资源负责部门负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。财务部负责安全教育培训相关费用的保障。5管理组织5.1培训教育管理各车间、部门应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 公司所有在职员工必须全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训，外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。 公司安全管理部门据公司实际的需求情况，结合上级主管部门要求制定公司相关的安全教育培训计划。 人力资源负责部门每年制定安全培训教育预算（或资金计划），相关部门应保证培训所需人员、资金、设施。 公司为从业人员建立《安全教育培训档案》，做到一人一档。各车间、部门严格全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。5.1.6通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。管理人员培训教育 公司主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于 学时；每年再培训时间不得少于 学时。新提拔的中层干部、专业工程技术人员由人力资源负责部门协同安全管理人员对其进行任职前的安全培训，考试合格后方可上岗。各车间专（兼）职安全员由安委会负责进行安全培训，培训分为外培和日常安全知识培训。岗位操作人员培训教育岗位操作人员按相关规定进行培训，经考核合格后，方可上岗。岗位操作人员的岗前培训时间不少于 学时，每年接受再培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准、操作规程等，再培训时间不少于 学时。特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得资格证后方可上岗并定期复审。特种作业（电工作业等）及特种设备作业人员（电葫芦、厂内专用叉车作业等）应按规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证或特种设备作业人员证方可上岗。特种作业操作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立管理台账。其中特种作业、特种设备作业由设备部负责。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员（操作和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。对事故责任者和违章冒险作业者，专职安全员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训。新员工培训教育新入厂员工必须经过三级（公司、车间和班组）安全教育，才能进入岗位参加工作。 公司为新员工建立《职工安全培训教育档案》，安全档案中逐级填写三级安全教育培训情况。新入厂员工（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）必须经过至少 学时的三级安全教育。其中一级教育不得少于 学时，二级教育不得少于 学时，三级安全教育时间不得少于 学时。三级安全教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。一级安全教育由人力资源负责部门负责安排专人进行安全教育，二、三级安全教育由人员所在车间主任、班组班长负责。新员工经三级安全教育、培训、考核成绩合格，持《员工三级安全教育反馈卡》到公司安委会审批由车间、部门领取劳动防护用品后方可上岗。三级安全教育内容应遵照国家安全生产监督管理总局令第 号《生产经营单位安全培训规定》中的岗前安全培训内容。5.5其他人员培训教育员工转岗、复工（因病或其他原因脱离工作岗位半年以上再上岗）应进行二、三级安全教育教育，考核合格后方可上岗。培训考核情况记入《职工安全培训教育档案》。转岗或复工前由人力资源负责部门通知，以便监督检查其安全培训教育情况。相关方的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育并保存安全培训教育记录。专职安全员负责对相关方人员进行遵守公司管理制度、行为规范教育。对外来参观、学习的人员由单位专职安全员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育，并由生产技术部指派专人带领参观。日常安全教育班组安全活动的形式和内容宣讲（由车间主任或安全员等向班组成员宣讲、传达上级安全生产工作精神、指示和要求）。学习（学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度和安全技术知识）。讨论（班组成员根据学习内容，结合本班组实际情况，分析存在的问题，研究切实可行的防范措施）。视频教学。观看安全教育电影和录相或利用电脑、电视等多媒体进行安全教学活动。演示。包括各种实物或其他直观教材，进行示范实验，使班组成员获得关于事故或现象的感性认识。参观（组织和指导学员到特定现场直接观察，加深学习的印象）。考试、考问（利用口头、答卷考试、现场考问等形式，传授安全知识，增强安全技能）。竞赛（开展岗位安全技术练兵，安全活动竞赛等交流推广安全操作先进经验）。其他适合班组安全活动的形式和内容。5.7班组安全活动的要求各车间结合安全生产实际，制定车间部门、班组月度安全活动计划并规定活动形式、内容和要求。各班组按照月度安全活动计划开展安全活动，并填写《班组安全活动记录》，班组安全活动要求有负责人、有计划、有内容、有记录。基层班组安全活动每月不少于 次，每次活动时间不少于 学时，管理部门安全活动每月不少于 次，每次活动时间不少于 学时。各车间主任每季度至少参加 次班组安全活动并签字，专职安全员每月至少参加 次班组安全活动并签字。消防安全教育培训制度范本（八）1、目的和适用范围为加强和规范公司消防安全培训工作，提高员工消防安全素质，依据国家有关消防安全法律法规，确保每个管理人员、从业人员和其它人员具备应有的消防安全知识和技能，实现全员终身安全教育目标，保证企业消防安全工作的正常有序开展，特制订本制度。本制度适用于公司、分公司、部、室、院及其单位人员和相关人员的消防安全培训。2、编制依据依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《山东省消防条例》等编制。3、消防安全培训教育的内容各单位应当组织所属人员开展经常性的消防宣传教育；在岗前培训、防火检查和巡查、消防演练等工作中。3.2、有关消防法规；消防安全知识、消防安全技能；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；应急预案的演练。4、消防安全培训教育管理人员的消防安全培训教育对管理人员进行培训教育目的是确保每个管理人员具备应有的消防安全知识和管理能力，保证单位消防安全工作的正常有序开展。单位的消防安全责任人、消防安全管理人和单位的消防安全归口管理职能部门的消防管理人必须参加有关主管部门组织的安全资格培训，并经考核合格，按照规定接受再培训。消防安全归口管理职能部门负责本单位的消防安全培训教育工作。制定、落实消防安全培训教育计划。消防安全归口管理职能部门对本单位各级管理人员的消防安全培训教育每年不少于 次。在岗从业人员的消防安全培训教育各单位分阶段对从业人员进行消防安全培训教育和消防安全技能训练，并进行考核，保证员工具备必要的消防安全知识和消防安全技能，熟悉有关的消防安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。在岗从业人员必须按照单位安排进行有关教育培训，从业人员的再培训教育由车间安全员或车间主要负责人或调度员每月至少进行 次消防安全教育，保证每年再培训时间不少于 小时。新从业人员的消防安全培训教育新从业人员包括新进厂合同工人、管理人员、工程技术人员、劳务工均须经过三级或四级（公司、分公司、车间、班组）消防安全教育。一级消防安全教育由人力资源部组织，安全生产监督管理部实施，时间不少于 学时。二级消防安全教育，由各单位消防安全归口管理职能部门负责并实施，时间不少于 小时。三级消防安全教育，由车间安全负责人负责，时间不少于 小时。四级安全教育由班组长负责，时间不少于 学时。4.4其他人员消防安全培训教育外来参观、学习等人员的安全培训教育应由牵头部门联系公司参观点所在单位，由所在单位对口业务人员或安全人员对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并做好记录，牵头单位到安全生产监督管理部领取、佩戴参观证后方可进入生产区。外来施工单位的作业人员的安全培训教育外来短期施工人员（ 天以内的）应由牵头单位组织联系施工所在单位消防安全归口管理职能部门，接受入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，由安全生产监督管理部配发出入厂证。外来长期施工人员（超过 天，含 天）应由牵头单位负责一级安全教育，即入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，联系安全生产监督管理部配发出入厂证。外来长期施工人员（超过 天，含 天）进入施工所在单位施工，由牵头单位负责联系施工所在单位进行二级消防安全培训教育，即进入厂区安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施；防尘防毒设施的使用及安全注意事项等经考试合格，并做好记录。进入作业现场前，由牵头单位与作业现场所在车间联系，对外来施工单位的作业人员进行进入现场前消防安全培训教育，培训内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等，做好教育记录。培训教育管理按照以上规定，相关部门和单位必须建立健全相应的消防安全培训教育档案，各级主要负责人应保证消防安全培训教育所需人员、资金、设施和相应的资源。各单位消防安全归口管理职能部门对本单位的消防安全培训教育负责。消防安全教育培训制度范本（九）一、单位全体员工每年 月各进行一次培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。三、下列人员应接受消防安全专门培训。1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场人员疏散的知识和技能。五、培训方式：1、由本单位第一责任人组织召集对全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。六、根据不同职责分工的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。七、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。第二篇。消防安全教育、培训制度一、单位全体员工每年 月各进行一次培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。三、下列人员应接受消防安全专门培训。1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。消防安全教育培训制度范本（十）一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。尽力减少和控制事故和危害。2、消防法与消防知识、重大火灾案例。以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。3、宣传消防工作的好人好事。教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。5、车间每年进行消防实地演练，内容有。如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。编制：审核：日期：第四篇：消防安全教育培训制度消防安全教育、培训制度一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容包括：（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（五）组织、引导在场群众疏散的知识和技能。二、组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。三、根据情况应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。四、下列人员应当接受消防安全专门培训：（一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人；（二）专、兼职消防管理人员；（三）消防控制室的值班、操作人员；（四）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。前款规定中的第（三）项人员应当持证上岗。消防安全教育培训制度范本（十一）1目的为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，使员工充分识别危险源，以增强员工的职业健康安全意识，确保员工具备完成与职业健康安全相关的能力，根据《企业职工安全培训教育规定》，特制定本程序。2适用范围适用于本公司所有在职员工3术语和定义企业安全生产教育制度包含。经常性的安全教育，三级安全生产教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。4职责 公司安全委会负责公司所有在职人员的安全培训工作的实施。专职安全员负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训的实施及相关管理等。 人力资源负责部门负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。财务部负责安全教育培训相关费用的保障。5管理组织5.1培训教育管理各车间、部门应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 公司所有在职员工必须全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训，外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。 公司安全管理部门据公司实际的需求情况，结合上级主管部门要求制定公司相关的安全教育培训计划。 人力资源负责部门每年制定安全培训教育预算（或资金计划），相关部门应保证培训所需人员、资金、设施。 公司为从业人员建立《安全教育培训档案》，做到一人一档。各车间、部门严格全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。5.1.6通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。管理人员培训教育 公司主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于 学时；每年再培训时间不得少于 学时。新提拔的中层干部、专业工程技术人员由人力资源负责部门协同安全管理人员对其进行任职前的安全培训，考试合格后方可上岗。各车间专（兼）职安全员由安委会负责进行安全培训，培训分为外培和日常安全知识培训。岗位操作人员培训教育岗位操作人员按相关规定进行培训，经考核合格后，方可上岗。岗位操作人员的岗前培训时间不少于 学时，每年接受再培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准、操作规程等，再培训时间不少于 学时。特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得资格证后方可上岗并定期复审。特种作业（电工作业等）及特种设备作业人员（电葫芦、厂内专用叉车作业等）应按规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证或特种设备作业人员证方可上岗。特种作业操作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立管理台账。其中特种作业、特种设备作业由设备部负责。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员（操作和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。对事故责任者和违章冒险作业者，专职安全员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训。新员工培训教育新入厂员工必须经过三级（公司、车间和班组）安全教育，才能进入岗位参加工作。 公司为新员工建立《职工安全培训教育档案》，安全档案中逐级填写三级安全教育培训情况。新入厂员工（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）必须经过至少 学时的三级安全教育。其中一级教育不得少于 学时，二级教育不得少于 学时，三级安全教育时间不得少于 学时。三级安全教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。一级安全教育由人力资源负责部门负责安排专人进行安全教育，二、三级安全教育由人员所在车间主任、班组班长负责。新员工经三级安全教育、培训、考核成绩合格，持《员工三级安全教育反馈卡》到公司安委会审批由车间、部门领取劳动防护用品后方可上岗。三级安全教育内容应遵照国家安全生产监督管理总局令第 号《生产经营单位安全培训规定》中的岗前安全培训内容。5.5其他人员培训教育员工转岗、复工（因病或其他原因脱离工作岗位半年以上再上岗）应进行二、三级安全教育教育，考核合格后方可上岗。培训考核情况记入《职工安全培训教育档案》。转岗或复工前由人力资源负责部门通知，以便监督检查其安全培训教育情况。相关方的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育并保存安全培训教育记录。专职安全员负责对相关方人员进行遵守公司管理制度、行为规范教育。对外来参观、学习的人员由单位专职安全员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育，并由生产技术部指派专人带领参观。日常安全教育班组安全活动的形式和内容宣讲（由车间主任或安全员等向班组成员宣讲、传达上级安全生产工作精神、指示和要求）。学习（学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度和安全技术知识）。讨论（班组成员根据学习内容，结合本班组实际情况，分析存在的问题，研究切实可行的防范措施）。视频教学。观看安全教育电影和录相或利用电脑、电视等多媒体进行安全教学活动。演示。包括各种实物或其他直观教材，进行示范实验，使班组成员获得关于事故或现象的感性认识。参观（组织和指导学员到特定现场直接观察，加深学习的印象）。考试、考问（利用口头、答卷考试、现场考问等形式，传授安全知识，增强安全技能）。竞赛（开展岗位安全技术练兵，安全活动竞赛等交流推广安全操作先进经验）。其他适合班组安全活动的形式和内容。5.7班组安全活动的要求各车间结合安全生产实际，制定车间部门、班组月度安全活动计划并规定活动形式、内容和要求。各班组按照月度安全活动计划开展安全活动，并填写《班组安全活动记录》，班组安全活动要求有负责人、有计划、有内容、有记录。基层班组安全活动每月不少于 次，每次活动时间不少于 学时，管理部门安全活动每月不少于 次，每次活动时间不少于 学时。各车间主任每季度至少参加 次班组安全活动并签字，专职安全员每月至少参加 次班组安全活动并签字。消防安全教育培训制度范本（十二）1目的为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，使员工充分识别危险源，以增强员工的职业健康安全意识，确保员工具备完成与职业健康安全相关的能力，根据《企业职工安全培训教育规定》，特制定本程序。2适用范围适用于本公司所有在职员工3术语和定义企业安全生产教育制度包含。经常性的安全教育，三级安全生产教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。4职责 公司安全委会负责公司所有在职人员的安全培训工作的实施。专职安全员负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训的实施及相关管理等。 人力资源负责部门负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。财务部负责安全教育培训相关费用的保障。5管理组织5.1培训教育管理各车间、部门应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 公司所有在职员工必须全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训，外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。 公司安全管理部门据公司实际的需求情况，结合上级主管部门要求制定公司相关的安全教育培训计划。 人力资源负责部门每年制定安全培训教育预算（或资金计划），相关部门应保证培训所需人员、资金、设施。 公司为从业人员建立《安全教育培训档案》，做到一人一档。各车间、部门严格全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。5.1.6通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。管理人员培训教育 公司主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于 学时；每年再培训时间不得少于 学时。新提拔的中层干部、专业工程技术人员由人力资源负责部门协同安全管理人员对其进行任职前的安全培训，考试合格后方可上岗。各车间专（兼）职安全员由安委会负责进行安全培训，培训分为外培和日常安全知识培训。岗位操作人员培训教育岗位操作人员按相关规定进行培训，经考核合格后，方可上岗。岗位操作人员的岗前培训时间不少于 学时，每年接受再培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准、操作规程等，再培训时间不少于 学时。特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得资格证后方可上岗并定期复审。特种作业（电工作业等）及特种设备作业人员（电葫芦、厂内专用叉车作业等）应按规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证或特种设备作业人员证方可上岗。特种作业操作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立管理台账。其中特种作业、特种设备作业由设备部负责。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员（操作和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。对事故责任者和违章冒险作业者，专职安全员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训。新员工培训教育新入厂员工必须经过三级（公司、车间和班组）安全教育，才能进入岗位参加工作。 公司为新员工建立《职工安全培训教育档案》，安全档案中逐级填写三级安全教育培训情况。新入厂员工（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）必须经过至少 学时的三级安全教育。其中一级教育不得少于 学时，二级教育不得少于 学时，三级安全教育时间不得少于 学时。三级安全教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。一级安全教育由人力资源负责部门负责安排专人进行安全教育，二、三级安全教育由人员所在车间主任、班组班长负责。新员工经三级安全教育、培训、考核成绩合格，持《员工三级安全教育反馈卡》到公司安委会审批由车间、部门领取劳动防护用品后方可上岗。三级安全教育内容应遵照国家安全生产监督管理总局令第 号《生产经营单位安全培训规定》中的岗前安全培训内容。5.5其他人员培训教育员工转岗、复工（因病或其他原因脱离工作岗位半年以上再上岗）应进行二、三级安全教育教育，考核合格后方可上岗。培训考核情况记入《职工安全培训教育档案》。转岗或复工前由人力资源负责部门通知，以便监督检查其安全培训教育情况。相关方的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育并保存安全培训教育记录。专职安全员负责对相关方人员进行遵守公司管理制度、行为规范教育。对外来参观、学习的人员由单位专职安全员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育，并由生产技术部指派专人带领参观。日常安全教育班组安全活动的形式和内容宣讲（由车间主任或安全员等向班组成员宣讲、传达上级安全生产工作精神、指示和要求）。学习（学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度和安全技术知识）。讨论（班组成员根据学习内容，结合本班组实际情况，分析存在的问题，研究切实可行的防范措施）。视频教学。观看安全教育电影和录相或利用电脑、电视等多媒体进行安全教学活动。演示。包括各种实物或其他直观教材，进行示范实验，使班组成员获得关于事故或现象的感性认识。参观（组织和指导学员到特定现场直接观察，加深学习的印象）。考试、考问（利用口头、答卷考试、现场考问等形式，传授安全知识，增强安全技能）。竞赛（开展岗位安全技术练兵，安全活动竞赛等交流推广安全操作先进经验）。其他适合班组安全活动的形式和内容。班组安全活动的要求各车间结合安全生产实际，制定车间部门、班组月度安全活动计划并规定活动形式、内容和要求。各班组按照月度安全活动计划开展安全活动，并填写《班组安全活动记录》，班组安全活动要求有负责人、有计划、有内容、有记录。基层班组安全活动每月不少于 次，每次活动时间不少于 学时，管理部门安全活动每月不少于 次，每次活动时间不少于 学时。各车间主任每季度至少参加 次班组安全活动并签字，专职安全员每月至少参加 次班组安全活动并签字。第二篇。消防安全教育、培训制度一、单位全体员工每年 月各进行一次培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。三、下列人员应接受消防安全专门培训。1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。消防安全教育培训制度范本（十三）一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。尽力减少和控制事故和危害。2、消防法与消防知识、重大火灾案例。以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。3、宣传消防工作的好人好事。教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。5、车间每年进行消防实地演练，内容有。如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。编制：审核：日期：第四篇：消防安全教育培训制度消防安全教育、培训制度一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容包括：（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（五）组织、引导在场群众疏散的知识和技能。二、组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。三、根据情况应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。四、下列人员应当接受消防安全专门培训：（一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人；（二）专、兼职消防管理人员；（三）消防控制室的值班、操作人员；（四）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。前款规定中的第（三）项人员应当持证上岗。消防安全教育培训制度范本（十四）1、目的和适用范围为加强和规范公司消防安全培训工作，提高员工消防安全素质，依据国家有关消防安全法律法规，确保每个管理人员、从业人员和其它人员具备应有的消防安全知识和技能，实现全员终身安全教育目标，保证企业消防安全工作的正常有序开展，特制订本制度。本制度适用于公司、分公司、部、室、院及其单位人员和相关人员的消防安全培训。2、编制依据依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《山东省消防条例》等编制。3、消防安全培训教育的内容各单位应当组织所属人员开展经常性的消防宣传教育；在岗前培训、防火检查和巡查、消防演练等工作中。3.2、有关消防法规；消防安全知识、消防安全技能；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；应急预案的演练。4、消防安全培训教育管理人员的消防安全培训教育对管理人员进行培训教育目的是确保每个管理人员具备应有的消防安全知识和管理能力，保证单位消防安全工作的正常有序开展。单位的消防安全责任人、消防安全管理人和单位的消防安全归口管理职能部门的消防管理人必须参加有关主管部门组织的安全资格培训，并经考核合格，按照规定接受再培训。消防安全归口管理职能部门负责本单位的消防安全培训教育工作。制定、落实消防安全培训教育计划。消防安全归口管理职能部门对本单位各级管理人员的消防安全培训教育每年不少于 次。在岗从业人员的消防安全培训教育各单位分阶段对从业人员进行消防安全培训教育和消防安全技能训练，并进行考核，保证员工具备必要的消防安全知识和消防安全技能，熟悉有关的消防安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。在岗从业人员必须按照单位安排进行有关教育培训，从业人员的再培训教育由车间安全员或车间主要负责人或调度员每月至少进行 次消防安全教育，保证每年再培训时间不少于 小时。新从业人员的消防安全培训教育新从业人员包括新进厂合同工人、管理人员、工程技术人员、劳务工均须经过三级或四级（公司、分公司、车间、班组）消防安全教育。一级消防安全教育由人力资源部组织，安全生产监督管理部实施，时间不少于 学时。二级消防安全教育，由各单位消防安全归口管理职能部门负责并实施，时间不少于 小时。三级消防安全教育，由车间安全负责人负责，时间不少于 小时。四级安全教育由班组长负责，时间不少于 学时。4.4其他人员消防安全培训教育外来参观、学习等人员的安全培训教育应由牵头部门联系公司参观点所在单位，由所在单位对口业务人员或安全人员对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并做好记录，牵头单位到安全生产监督管理部领取、佩戴参观证后方可进入生产区。外来施工单位的作业人员的安全培训教育外来短期施工人员（ 天以内的）应由牵头单位组织联系施工所在单位消防安全归口管理职能部门，接受入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，由安全生产监督管理部配发出入厂证。外来长期施工人员（超过 天，含 天）应由牵头单位负责一级安全教育，即入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，联系安全生产监督管理部配发出入厂证。外来长期施工人员（超过 天，含 天）进入施工所在单位施工，由牵头单位负责联系施工所在单位进行二级消防安全培训教育，即进入厂区安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施；防尘防毒设施的使用及安全注意事项等经考试合格，并做好记录。进入作业现场前，由牵头单位与作业现场所在车间联系，对外来施工单位的作业人员进行进入现场前消防安全培训教育，培训内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等，做好教育记录。培训教育管理按照以上规定，相关部门和单位必须建立健全相应的消防安全培训教育档案，各级主要负责人应保证消防安全培训教育所需人员、资金、设施和相应的资源。各单位消防安全归口管理职能部门对本单位的消防安全培训教育负责。消防安全教育培训制度范本（十五）《消防安全教育、培训制度》规章制度一、单位全体员工每年 月各进行一次培训。二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。三、下列人员应理解消防安全专门培训。1、单位的消防安全职责人、消防安全管理人;2、专、兼职消防管理人员;3、消防控制室的值班、操作人员;：4、其他依照规定应当理解消防安全专门培训的人员。四、培训资料：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训;2、邀请消防部门专业人员授课;3、结合本年度消防演练，组织培训;4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。七、根据不一样部门的实施状况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。消防安全教育培训制度范本（十六）（一） 消防安全教育、培训制度1、 每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、 定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、 各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、 对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、 对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、 因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。7、 消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。（二） 防火巡查、检查制度1、 落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。2、 消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3、 检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、 检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。（三）安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。（四）消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。（五）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，持续设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备持续完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试：烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。正压送风、防排烟系统每半年检测一次。室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。其它消防设备的测试，根据不一样状况决定测试时间。4、消防器材管理：每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患状况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改状况记录。3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无潜力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全职责人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。用火、用电安全管理制度1、用电安全管理：严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。电气线路、设备安装应由持证电工负责。各部门下班后，该关掉的电源应予以关掉。禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。2、用火安全管理：严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。动火作业前应清除动火点附近 米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。律师365如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面 米以上的高架动火作业务必保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员务必由消防安全培训合格的人员担任。2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不一样的易燃易爆化学物品，应分库存放。3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零