绩效主义毁了索尼答案_第1页
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文档简介

1、是目标管理毁了索尼吗？在索尼的失败。效地加以控制。2、目标管理与激情集团是否格格不入？加工作的挑战性，所以目标管理与挑战精神并不是格格不入的。见课本目标管理的特点之一是一种自觉管理3、涌流理论否定了绩效主义吗？艺术、体育等活动中发现·契克森米哈在其研究涌流主义与绩效主义的区别达、愉快的气氛，让每个认真工作的技术人员最大限度地发挥技能。做出客观、公正的评价。展阶段。

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