新员工入职服务操作细则_第1页
新员工入职服务操作细则_第2页
新员工入职服务操作细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新员工入职服务操作细则序号部门/岗位相关表单/数据控制要点及指标录用准备阶段1安排拟录用人员体检。招聘专员《职位申请表》面试完成2确认体检报告合格后，发放录用通知邮件，附件为《录用通知书》和《新员工登记表》，并与拟录用员工沟通确认。《录用通知书》《新员工登记表》《体检费用报销程序》收到体检报告合格后入职准备阶段3在KM系统上启动入职准备告知流程：①招聘部节点：发动流程，并根据员工情况判断是否需要住宿以及住宿标准。②奥蓝际德物业住宿餐饮服务部节点：为新员工准备住宿条件，将房号反馈在流程③用人部门节点：准备办公用品、网线、办公位、电话机、提交[电话权限开通申请流程]等。④E-HR与办公自动化处系统管理员节点：开通KM帐号，将KM帐号反馈在流程中。招聘专员《新员工入职服务准备告知流程》Offer发送当日4将拟报到人员的入职资料(包括:《职位申请表》、《录用通知书》、《体检报告》、《离职报告》、《工资证明》、《学历证明》、《身份证》等)提交给员工关系及薪酬福利处员工关系专员。移交文档：《职位申请表》、《录用通知书》、《体检报告》、《离职报告》、《工资证明》、《学历证明》、《身份证》等Offer发送当日5提取《录用通知书》中的相关信息，交组织发展专员。员工关系专员《录用通知书》-6对《职位申请表》信息和E-hr系统配置情况进行匹配对比，如匹配，则向员工关系专员提供岗位职位代码，否则向相关领导核实，直至配置情况匹配。组织发展专员《职位申请表》-①接待新员工报到，并核查相关资料是否齐全。《录用通知书》、《应聘申请表》、《体检报告》、《离职报告》、《学历证明》、《身份证》、《工资证明》按时报到②向新员工发送《新员工入职欢迎信》《入职欢迎信》、《入职手续清单》、《新员工入职须知》入职上午入职当日7③与新员工签订《劳动合同》、办理入职手续,领司徽等，并告知员工本周五领取工卡。(搬到产业园后使用一卡通需当天领卡)员工关系专员《劳动合同》入职上午④通知用人单位接新员工到岗,并向交接人员说明，需带领新员工办理饭卡、领取电脑、领取宿舍钥匙等事项。电话通知入职上午⑤按照《新员工登记表》，将员工信息录入E-HR系统，并生成员工ID编号。《新员工登记表》入职上午入职上午⑥向E-HR与办公自动化处、组织发展与绩效管理处发布当日入职名单。当日《入职人员清单》8午休期间由用人单位带领新员工到食堂办理饭卡。用人部门饭卡入职上午9①带领新员到工作岗位、介绍工作环境、生活设施等；②带领新员工领取办公电脑、指导加入域用户；③带领新员工领取宿舍钥匙等。电脑、域用户,钥匙入职下午E-HR顾问根据收到的新员工名单生成E-HR帐号，并在当天将帐号以邮件方式发送给新员工。E-HR顾问E-HR帐号、E－learning帐号、域

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论