卓越执行-商战特训营课程(渤海实业)_第1页
卓越执行-商战特训营课程(渤海实业)_第2页
卓越执行-商战特训营课程(渤海实业)_第3页
卓越执行-商战特训营课程(渤海实业)_第4页
卓越执行-商战特训营课程(渤海实业)_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

卓越执行_商战特训营课程(渤海实业)•••••••先生

人众人教育(GROUP)

高级课程顾问 人众人教育(GROUP)高级培训顾问 “商战特训营”系列高级管理课程系列认证 讲师教学经历:

EMBA体验式培训指定培 训师 中央电视台《赢在中国》现场裁判3产品分类——室内管理训练系列课程战略沟通类战略决策经营策略与执行

商业 意识类 营销 销售类通用管理类压力管理类 团队 沟通类 管理 创新 类(含在线版)致胜营销精细运营项目管理四驱管理情绪与压力管理组织沟通3+2全新思维

商战特训营TM体验式顾问课程团队阅读学习港课程UT斯达康斯达康(中国)原专家感言(中国)原总裁:吴鹰

我们公司的销售团队曾经做过这样的沙盘课程,之后回款率大幅度提高。联合运通控股董事长:张树新

“屋中方一日,商界已六年”,感谢赢在中国,感谢人众人。专家感言皇明太阳能集团董事长:黄鸣对我来讲是一个重新学习,重新树立思路的过程。点击科技总裁:王志东

很多经营的概念在现场可以学习到,慢慢的回味,大家的感受会很多。商战特训营课程的特点*检验你的商业决策方案和运营能力,但不必承担在真实情景下可能的成本和风险。*是真实情况的不完全反应,但具有较高的预见性。一个好的商业计划在经过模拟运营之后,更有可能在真实的经营中成功。*是真实情况的简化,但集中了真实商业环境中的主要因素,如:生产线、产品、研究开发、市场、客户、价格、银行、政府等。TM卓越执行—商战特训营课程讲师:丁硼助教:张海红任务清单1M今年不考虑优胜团队评选标准:第1年--第5年平均ROA值最高!执行中的财务视角资产负债表(BalanceSheet)———企业的“快照”反映企业从事筹资和投资活动后在某一特定时间点的财务状况固资产=负债+权益定资土地产流动资产

机器 成品 在制品 原材料 应收款 现金资产的形式

借贷 权益资产的来源损益表(Profit&loss)———企业的“录像”反应企业收入与成本之间的关系及期间财富的变化

直接成本 毛利 综合费用 折旧前利润 折旧销售利息营业利润

税前利润税金 净利润你怎样解释亏损?损益表资产负债表直接成本 综合费用 折旧毛利 折旧前利润土地机器成品

借贷-长期借贷-短期借贷

-应付税销售利息

营业利润 税前利润税金在制品原材料应收款

权益

-股东资本

-利润留存-本年净利润净利润现金1.原材料订货2.原材料、思考这样几个问题?原材料订货问题原材料、成品成品库存问题12费利润是怎么来的?金额做价格更高的产品总收入总成本(固定+变动)销售额平衡点盈亏平衡点

人盈利降低变动成本变动成本亏损原工材用料管理费用市场投入机器折旧银行利息房屋租金研究开发3固定成本价格销售量平衡点增加销售量降低固定成本

4销量保本销售额盈亏平衡点:在这一点上,主营业务盈亏平衡。保本销售额:综合费用+折旧+利息毛利率现金流预算36101540204400482022626440041420232

32 6 4-19 2 2 -8 20 2 -21264050413302499040执行中的微观视角夺命钥匙如何提高ROAROA=营业利润 总资产=营业利润 销售额

利润率×

销售额 总资产周转率利润率:企业在主营业务上的赢利能力。周转率:企业有效使用其资产的能力。执行中的宏观视角•••••••••从全局的角度理解企业经营影响投资回报率的因素销售收入

行动的业绩指标–销量/市场份额

指标负责部门–营销及销售资产回报率营业利润 总资产

-售出产品成本

-销售及综合行政费用流动资金

+厂房、设备资产–价格–售出产品成本–营销费用–销售费用–行政管理费用–人力资源费用–应收帐款天数–库存天数–现金–厂房及设备利用率–营销–生产及研发–营销–销售–行政管理–人力资源–销售–生产及销售–财务–生产净值–财务

+其他–后勤设备(仓库 等)利用率–股东资本–销售–

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论