2023企业规章制度

企业规章制度2023企业规章制度篇19

项目经理平安生产责任制

(一)仔细执行各级政府颁发的有关平安生产、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项平安生产规章制度，保证工程项目平安生产、文明施工达到工程平安目标标准。

(二)项目经理是本工程项目平安生产、文明施工领导小组组长，是工程项目平安生产要素的指挥者，是工程项目平安生产、文明施工的第一责任者，对本工程项目平安生产、文明施工负全面责任。

(三)、要把平安生产、文明施工纳入工作议事日程。坚持"平安第一，预防为主'的方针，当遇到生产与平安发生冲突时，生产必需听从平安。

(四)要组织好对本工程项目定期和不定期的平安生产、文明施工检查，发觉施工生产中担心全问题组织制定措施准时解决。对上级提出的平安生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

(五)负责本工程项目的脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具的施工验收工作，阅历收合格后方能使用，并履行交验签字手续。

(六)项目经理要组织好每月平安生产、文明施工工作会议，组织好班组平安生产教育活动，入场新工人上岗前三级教育，变换工种职工新岗位平安生产教育等各项平安生产教育工作，作到平安生产警钟长鸣，长抓不懈。

(七)要选责任心强、业务素养高、喜爱本职工作的人任专职平安员。要大力支持他们的工作，充分发挥平安员在平安生产中的作用，使他们在生产方面真正有职工、有责、有权。

(八)有权拒绝担心全的指令，作到不违章指挥。对违章指挥、违章作业人员，依据情节分别赐予批准教育、罚款及行政处分，使责任者和职工受到教育。

(九)、保证本项目平安防护用品用施工用电气产品的质量，对本项目平安防护用品及施工用电气产品，执行准用证制度，严禁购买和使用伪劣的平安防护用品及施工电气产品。

(十)组织落实施工组织设计中平安技术措施，组织并监督项目工程施工中平安技术交底制和设施验收制度的实施。

(十一)事故发生后，马上组织抢救伤员及财产，排解险情，爱护好事故现场，马上上报，帮助事故调查组搞好事故调查工作。对发生的事故坚持四不放过的原则，使干部职工受到教育，防止此类事故在此发生。

项目工程师平安生产责任制

(一)仔细执行各级政府颁发的有关平安生产的方针政策、法规标准及本公司制定的各项平安生产规章制度，使施工项目的平安生产达到标准化、规范化。

(二)对项目施工生产经营中的平安生产、文明施工负技术责任。

(三)以保证平安生产、文明施工为原则，编制施工方案，使施工始终处于平安的良好状态。在解决施工难点时从技术措施上保证平安生产。

(四)对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要编制相应的平安技术措施和平安操作规程，保证生产平安。

(五)参与项目平安生产、文明施工工作会议，编制对职工平安生产教材。参与定期的平安生产检查，对查出的事故隐患提出技术性的整改措施，并监督检查执行状况。

(六)参与项目的脚手架、模板工程、龙门架(井字架)、塔吊、施工用电、施工机械"三宝'及"四口'防护等，检查验收工作，并作好交验签字手续。

(七)负责编制项目平安生产组织设计及平安技术交底工作，并作好交底签字手续入档。

(八)主持制定技术措施方案和季节性施工方案的同时，制定相应的平安措施并监督执行。准时解决执行中消失的问题。

(九)对项目发生重大伤亡事故，针对事故缘由，编制出预防事故再次发生的技术措施。

工长平安生产责任制

(一)仔细贯彻执行各级政府颁发的有关平安生产文明施工的条例、标准、方针、政策，及本公司在平安生产、文明施工方面制定的各项规章制度，对所管工程的平安生产、文明施工负直接责任。

(二)参与平安生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组平安生产教育活动，提高全体职工平安生产思想意识。

(三)搞好入场新工人上岗前三级教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作，提高新岗位职工平安生产操作技能。

(四)工长是施工生产的指挥者，对平安生产负有直接责任。当遇到生产与平安发生冲突时生产必需听从平安。施工队长有权拒绝担心全的生产指令,制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，依据情节分别赐予批判教育和经济惩处。

(五)协作公司每月进行一次平安生产检查评分，对检查发觉的问题负责组织三定，按期整改。

(六)负责组织脚手架、模板工程、龙门架(井字架)、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。

(七)组织好施工现场的定期和不期的平安生产检查准时发觉事故隐患，并组织三定按期整改。

(八)对有毒、有害物品要设专库、专人进行严格保管并建立有毒、有害物品的支领、使用制度，防止意外事故发生。

(九)施工现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，各种机械设备要按施工总平面进行布置，各种材料构件堆放整齐有序，做到平安生产文明施工。

(十)施工现场发生事故后，马上组织抢救伤员及财产，排解险情，并爱护好事故现场，准时上报，帮助事故的调查工作。

专职平安员平安生产责任制

(一)仔细贯彻执行各级政府颁发的有关平安生产、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在平安生产、文明施工方面制定的各项规章制度，参与项目部平安措施的制定工作，使施工项目的平安生产、文明施工达到标准化、规范化。

(二)协作公司进行每月平安生产、文明施工检查评分和季度平安生产、文明施工检查评比，并做好公司月、季度平安生产、文明施工检查评比记录入档。

(三)参与平安生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组平安生产教育活动，并作好教育记录入档。

(四)负责对入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位教育考核工作和特别工种持证上岗工作，并作好教育记录入档。

(五)负责编制平安生产施工组织设计和平安生产技术交底工作，并履行交底签字手续，作好交底记录入档。

(六)准时收集、整理各种平安生产技术资料，按公司规定每月向公司平安处报本工程项目平安生产的各种资料，作到平安技术资料与生产同步，内容真实、齐全。

(七)、平安员对平安生产、文明施工负有责任，有权拒绝担心全的生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，有权进行批判教育和罚款，并作好惩处记录入档。

(八)组织好施工现场的定期和不定期的平安生产、文明施工检查工作，并常常对施工现场进行巡回检查。对检查发觉的事故隐患，帮助施工队长作好"三定'(即：定人员、定时间、定整改措施)，并负责整改销项工作，作好检查整改记录入档。

(九)帮助项目经理、施工队长及有关班组长等对脚手架、模板工程、龙门架(井字架)、塔吊、施工用电、施工机械、"三宝'及"四口'防护，进行检查验收工作，作好合格交验签字手续，并作好检查验收记录入档。

(十)负责施工现场平安生产标语，平安生产标志牌，各种机械设备平安操作规章的编制与实施，负责各种平安设施和平安防护用品的检查试验，修理保养和登记工作，保证施工现场的平安设施工作正常，平安有效。

(十一)施工现场发生伤亡事故后，帮助工程处长、施工队长爱护好事故现场，乐观组织抢救伤员及财产，排解险情;准时上报，帮助事故调查工作，并作好事故的具体记录入档。

班组兼职平安员

(一)、班组兼职工平安员在专职平安员的指导下，帮助班长开展平安工作。在平安生产中要以身作则，起模范带头作用。

(二)、协作组长，常常组织本组工作学习作规格和新工作入厂平安教育工作。

(三)、帮助班长，坚持执行每日班前平安活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。

(四)、教育督促本班组工人正确使用平安设备个人防护用品，并在生产随时检查执行状况。

(五)、检查和维护班组的平安设施，做好作业现场状况自检工作，发觉生产中担心全因素应准时处理并报告。

生产班组长平安生产责任制

(一)仔细贯彻执行各级政府颁发的有关平安生产、文明施工的条例标准、方针、政策，及本公司本项目平安生产、文明施工制定的各项规章制度，领导本组平安作业，对本班组生产的平安负责。

(二)参与项目部平安生产、文明施工领导小组工作会议，组织开好班前平安生产交底会，仔细执行平安交底，不违章操作。为违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。

(三)搞好入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位前平安教育工作，提高新岗位职工平安生产操作技能。

(四)常常组织本班组工作学习平安操作规程和规章制度，做好新工人的入厂(班组)教育，教育工人在任何状况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

(五)协作公司每月进行一次平安生产、文明施工检查评分工作，对检查发觉的问题负责组织"三定'，按期整改。

(六)参与脚手架、模板工程、龙门架(井字架)、塔吊、施工用电、施工机械在使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。

(七)、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及、作业环境进行平安检查，发觉的问题解决后，才能使用和作业。

(八)、在生产过程中，要常常留意检查施工现场(作业场所)存在的担心全因素，发觉隐患准时解决，不能解决的要马上报请上级实行措施，保证平安方可连续作业。

(九)、组织本组平安生产竞赛和评比，准时表扬好人好事，推广平安生产的先进阅历。

(十)参与施工现场的定期和不定期平安生产检查，准时发觉事故隐患，并组织按期整改。

(十一)施工现场发生事故后，马上组织抢救伤员及财产，排解险情并爱护好事故现场，准时逐级上报，帮助事故调查组开展事故调查工作。

库房保管员平安责任制

(一)库房要常常打扫卫生，保证库房全部材料存放整齐有序。

(二)对有毒、有害、易燃易爆物品要分别设专库进行严格保管，并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支领使用制度，防止意外事故的发生。

(三)对购置的平安防护用品及施工电气产品要坚持必需有出厂合格证和生产许可证、准用证，对不合格的平安防护用品及施工电气产品坚决拒收。

(四)对平安防护用品及施工电气产品，发放时必需符合平安要求，回收后必需检修合格，对不合格的物品要准时修复或进行报废处理，并向有关人员供应产品使用状况。

(五)对批准的施工电气产品及平安防护用品，要纳入供应方案，保证准时供用。

(六)负责制定项目机械设备的使用、维护、保养制度并跟踪落实，保证项目机械设备的平安使用。

(七)负责物资和设备的防潮、防雨、防锈、防晒、防火工作，危急物品和有毒物品的单独隔离存放并加锁及防盗工作。

保卫人员平安生产责任制

(一)仔细贯彻执行各级政府颁发的有关平安生产、文明施工的条例标准、方针、政策、及本项目经理部制定的规章制度，努力作好本质工作。

(二)护场保卫人员要佩戴执勤袖标，保卫好施工场区的一切财物，按规定作好夜间值勤巡逻，防止施工场区财产被盗。

(三)坚持做好场区出入制度，禁止与施工无关的人员进入施工现场。

(四)主动协作施工现场专职平安员，开展好群众性平安生产活动，狠抓事故苗头，消退治安灾难事故隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作。

(五)每月对职工进行一次治安防范教育。每季度召开一次治保会。定期组织消防保卫检查，并建立保卫消防工作档案。

工人平安生产责任制

(一)仔细学习，平安生产操作规程，听从领导，听从指挥，遵守平安生产的各项规章制度。

(二)仔细执行平安技术交底，做到不违章作业，听从平安人员的指挥。

(三)乐观参与各种形式的平安活动，发扬团结友爱精神，在平安生产方面做到相互关心、相互监督、对新工人要乐观传授平安学问，维护一切平安设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

(四)正确穿戴个人的平安防护用品，维护好施工现场的平安设施。对担心全作业要乐观提出整改看法，并有权拒绝担心全的生产指令。

(五)拒绝担心全的生产指令，对担心全作业要乐观提出整改看法。

(六)施工现场发生伤亡事故，要马上上报，要听从统一指挥，乐观抢救伤员及财产，排解险情，爱护好事故现场，并帮助事故调查组作好事故调查工作。

工程总包与分包单位平安生产责任制

一、总包单位平安生产责任制

(一)总包单位有对分包单位在平安生产方面进行管理的权力和责任。

(二)总包单位必需审查分包单位的平安资质，对没有平安资质的单位，不得发包工程。

(三)对分包单位承包的工程项目要作具体的平安技术交底，提出明确的平安要求，并仔细的监督检查。

(四)对违反平安操作规程冒险蛮干的分包单位，有权勒令停工，并进行有效经济惩处。

(五)总包单位负责分包单位发生的工伤事故的统计上报工作，并按承包合同的规定，处理分包单位的工伤事故。

二、分包单位平安生产责任制

(一)分包单位领导一把手是分包单位平安生产的第一责任者，对分包单位的平安负全面责任。

(二)仔细贯彻执行各级政府颁发的有关平安生产的条例标准、方针、政策及总包单位在平安生产方面制定的各项规章制度，听从总包单位的管理、预防事故的发生。

(三)分包单位领导第一把手是该单位施工生产的指挥者，当遇到生产与平安发生冲突时生产必需听从平安。

(四)分包单位有权拒绝总包单位的担心全生产指令，禁止违章指挥和违章作业。

(五)施工现场发生伤亡事故，应马上组织抢救伤员及财产，排解险情准时上报总包单位，并爱护好事故现场，帮助事故调查组作好事故调查工作。

三、平安教育培训制度

1、依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行平安生产学问的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

2、加强对职工进行平安教育与培训，是保证平安生产的基础，是提高职工平安技术素养、搞好平安生产的前提。通过平安教育提高各级生产管理人员和广阔职工加强平安工作的责任制与自觉性，增加平安意识，才能把握平安生产的科学学问，提高管理水平和操作技术水平，增加自我防护力量。

3、平安教育主要内容包括平安生产思想、学问、技能、事故、法制等方面的教育。

4、按规定，对入场的新工人必需进行公司、项目部、班组三级教育，严把新工人平安生产素养关，入场的新工人必需经考试合格后方能上岗，并做好新工人入场前三级教育记录入档。

5、特别工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必需经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的平安培训方可上岗作业。

6、工人调换工种必需进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。

7、采纳新工艺、新设备、制造新产品时必需由采纳新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，根据新工艺、新设备、新产品的平安技术规定(程)进行平安教育，考试合格后方准上岗。

8、公司对各级领导干部(包括经理、项目经理、工长等)每年进行一次有关平安法律、法规、规章、规定和文件及公司平安生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

9、公司每年冬闲季节组织一次各工种平安技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。

10、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等留意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。

11、各单位在雨季、冬季，要依据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性平安教育。

12、公司(项目部)每月底召开一次平安生产工作会议，总结一个月来的平安生产状况，抓住平安生产的关键环节，进行分析讨论，消退事故隐患，预防事故的发生，针对工程详细状况，制定下月平安生产方案。并做好会议记录入档。

13、班组每周至少支配一次平安活动日，可在班前或班后进行。其内容是：学习国家、省和本单位随时下达的平安生产状况，提出下周平安生产要求;分析班组工人思想动态及现场平安生产形势，表扬好人好事。

14、适时平安教育依据施工特点坚持"五抓紧'的平安教育;即：工程突出赶任务，往往忽视平安，要抓紧教育;工程接近收尾时，简单放松平安，要抓紧教育;施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育;季节气候变化，作业环境担心全因素多，要抓紧教育;节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。

15、平安教育培训的形式或依据各自的特点因地制宜，实行多种形式进行。如：平安学问讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。平安教育要讲究实效，并要坚持常常化、制度化。

四、平安生产检查、验收制度

1.平安生产检查的目的：一是通过检查，可以发觉施工中人的担心全行为和物的担心全状态，从而实行对策，消退担心全因素，保障平安生产;二是利用平安检查，进一步宣扬、贯彻、落实党和国家平安生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准;三是通过检查，增加领导和群众平安意识，订正违章作业，提高搞好平安生产的自觉性和责任感;四是通过检查，可以相互学习，取长补短，沟通阅历，吸取教训;五是通过检查深化了解平安生产动态，为分析平安生产形势，讨论对策，加强管理供应信息和依据。

2.平安检查的主要内容是查思想、制度、机械设备、平安设施、平安教育培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、施工用电、脚手架、龙门架(井字架)基坑支护、模板工程、三宝四口防护、塔吊、伤亡事故的处理等等。

3.平安检查的方法及要求：A、公司对项目部施工现场每月进行一次平安生产、文明施工检查评分，把握各项目部的平安生产、文明施工状况，对检查了现的平安事故隐患组织落实"三定'，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改，并做好检查评分记录入档。B、项目部要定期和不定期的对施工现场进行平安生产、文明施工检查，准时发觉消退各种担心全因素，对不能订正解决的疑难问题，要实行临时措施，并准时上报，消退事故隐患，保证平安生产、文明施工，并作好检查记录入档。C、施工现场要常常进行自检、互检和交接检查。自检：班组作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行平安检查，可随时消退事故隐患。互检：班组之间开展平安检查，可以做到相互监督、共同遵章守纪。交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用前，应由工地负责人组织工长、平安员、班组长及其他有关人员，进行平安检查或验收，确认无误后或合格后，方能交给下一道工序使用。如脚手架、龙门架(井字架)、塔吊等，在搭设好使用前，都要经过交接检查。D、各种平安检查都应当依据检查要求配备力气。特殊是大范围、全面性的检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参与，并进行分工，明确个人负责检查的内容、标准及要求。E、每种平安检查都应有明确的检查目的和检查项目。重点、关键部位设立的"保证项目'要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会学问的抽查，以便了解管理人员及操作工人的平安素养。F、检查记录是平安评价的依据，因此，要仔细细致。特殊是对事故隐患的记录必需详细，如隐患部位、危急程度及处理看法等。采纳平安检查评分表的应记录每项扣分的理由。G、平安检查需要仔细地、全面地进行系统分析，用定性和定量做出平安评价。H、整改是平安检查工作重要组成部分，是检查的最终目的。整改工作包括隐患登记、限期、整改、复查、销项。

4.对事故隐患的处理：A、检查中发觉的事故隐患应逐项登记，不仅是检查整改状况的依据，也是供应平安动态分析的重要信息渠道。可以此状况讨论指导平安管理的决策;B、平安检查中查出的隐患整改通知书，引起整改单位的重视，对凡是有限发性事故危急的隐患，检查人员应责令停工，受检单位必需马上整改;

C、对于违反指挥、违章作业行为，检查人员必需当场指出，马上订正;D、受检单位领导对存在的隐患，应马上讨论整改方案，根据"三定'(即定人、定期限、

定措施)的要求进行治理，在隐患没有排解前，必需实行牢靠的防护措施。;E、整改完成后要准时通知有关部门，派人员进行复查，经复查合格后，进行销项。

5.项目部对施工现场的施工用电、龙门架(井字架)、施工机具、脚手架、"三宝'"四口'的防护及各种平安防护用品、塔吊、外用电梯、打桩机、压力容器、模板工程等项目，在施工前由项目部技术负责人编制平安技术交底，安装完成后，在使用前由项目经理组织项目技术负责人、专职平安员和有关作业班组进步行检查验收，阅历收合格后报公司平安处进行检查验收，验收合格后填写《施工现场平安防护用具及机械设备验收报审表》报工程所在地平安监督站进行检查验收，检查验收合格后签发施工现场机械设备平安验收合格通知书和平安防护用具及机械设备平安准用证，准用证要悬挂在机械设备的醒目位置，未经安监站检查验收合格签发验收合格通知书和准用证的平安防护用具和施工机械设备不得使用，并履行好交验资料入档。

6、公司每季度组成由生产副经理任组长的平安生产检查组，对所属单位进行一次全面平安生产检查，检查完毕进行总结并发通报。公司组织的平安生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。

7、平安处每月对所属工地进行全面平安检查。对检查出的隐患，指定项目经理马上限期整改。

8、项目部专职平安人员，依据本项目部的生产支配制度巡回检查，对本单位所属施工现场进行检查。对查出的隐患，通知项目经理整改，并上报公司平安处。

9、各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现场的平安状况外，每周六对所属施工现场进行一次全面的平安检查。对查出的隐患，马上进行整改，并作为周一教育的内容。

10、生产班组的班组长、班组兼职平安员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发觉问题马上订正。

11、各项目部在雨期、冬期前要做好季节性平安检查工作。由项目经理带队，平安、机械、电气人员参与的平安生产检查，雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的平安状况;冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂等中毒以及防滑防冻措施等。

2023企业规章制度篇20

一、目的：

规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素养。

二、适用范围：

玉龙物业管理有限公司全部工作人员。

三、职责：

3.1玉龙物业管理公司的全部员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。

3.2各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻下去。

四、管理规定

4.1工作期间必需穿好工作服;

4.2工作服要洁净;

4.3工作期间须戴工号牌;

4.4严禁工号牌借给别人;

4.5公司发放的工作服、工号牌等妥当保管使用。

4.6不得无故迟到、早退、外出;

4.7员工请假须提前一天通知部门主管批准后方可请假(特别状况例外);

4.8严禁无故旷工;

4.9上、下班必需签到;

4.10不许代别人签到;

4.11不得涂改签到表。

4.12听从上司的命令，对同事和上级讲礼貌，执行正确的工作指导，维持正常工作秩序;

4.13发生事情必需马上上报、联络;

4.14严禁在公共区域吐痰或丢垃圾;

4.15严禁在工作时间内吸烟;

4.16工作时不准喧哗、打闹;

4.17不准盗窃他人或公司内的东西

4.18工作时间不准睡觉或做出睡觉姿态;

4.19离开作业现场(岗位)时肯定要跟直接主管打招呼后方可离开;

4.20不许用任何方式威逼、恐吓同事;

4.21不许在公司内打架;凡有打架者，无论何缘由，一律做无条件开除处理;

4.22凡在被本公司开除的雇员，一律不准再招入公司，一经发觉，即时开除并扣除全部工资;

4.23喜爱公司、团结同事，不说不利于公司的话，不做有损公司形象的事。

4.24工作上团结协作，不拖拉、不扯皮、不推卸责任。

4.25不利用职权谋私利，不损坏公司利益。

4.26上班时间不会客、不串岗、不脱岗、不办私事、不扎堆谈天。

违反以上规章制度将严厉 处理，重者将严惩警告及罚款或送公安机关。

望各位员工严格遵守。

五、员工行为规范

员工行为规范是员工在公司内一切行动的基本准则，全体员工必需自觉遵守、仔细执行。

5.1总则

5.1.1爱祖国、爱生活、爱公司。

5.1.2遵守国家的政策、法规、遵守社会公德。

5.1.3自觉遵守公司的各项规章制度。

5.2劳动纪律

5.2.1遵守职业道德，忠诚敬业，钻研业务，恪尽职守。

5.2.2听从领导，听从安排，听从调动，听从支配。

5.2.3高度负责，仔细学习专业技术学问，准时完成本职工作。

5.2.4不迟到，不早退，自觉签到，不弄虚作假。(一次扣5元)

5.2.5维护公司声誉，提倡部门之间、员工之间的真诚合作，严禁散布流言蜚语，传播小道消息。(一经发觉赐予警告，二次开除)

5.2.6不得擅离职守，工作时间不准串岗、谈天、吃零食、嬉闹、大声喧哗。

5.2.7用心工作、精神振作、紧急有序，工作期间不得办理私事。

5.2.8不得利用职务和工作之便为亲友或个人谋私利。

5.2.9不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。

5.3、仪容仪表

5.3.1着装干净、大方、得体，着工作服。

5.3.2员工必需注意仪容、仪表，保持衣冠、头发干净，按指定位置佩戴胸卡。

5.3.3留意个人卫生，无汗味异味。

5.3.4严禁酒后上班。(一经发觉马上开除)

5.3.5员工着装必需保持清洁、平整，不得污迹、开线、掉扣，保证定期清洗。

六、胸卡管理

6.1员工进入工作区域应按规定佩戴胸卡。

6.2胸卡须自行保管，不得借于他人。如有遗失，应按规定办理交费不领手续。

七、考勤

7.1考勤

7.1.1考勤设专人负责，实行签到考勤制度。

7.1.2主管必需按公司统一制定的考勤表仔细填报，照实记录员工出勤状况，不得隐瞒、虚报、漏报，若有违反，视情节轻重赐予处分。

7.2迟到、早退与旷工

7.2.1上班前非常钟为签到时间，员工应在该时间内将自己的名字按规定签入考勤表。(班组长应提前二非常钟到岗)

7.2.2签到时应仔细逐日上、下午签写，不准补签、代签或预签，严禁弄虚作假。

7.2.3凡因外出公干未能签到者，由负责人登记证明。

7.2.4未按规定时间签到者为迟到，迟到人员不得签到，考勤员将上班时间照实填入考勤表。

7.2.5下班时间未到而提前下班为早退。

7.2.6发生下列情形之一者，作旷工处理。

7.2.6.1未请假或请假未被批准而缺勤者;

7.2.6.2超假不办理续假手续或未被批准而缺勤者;

7.2.6.3迟到或早退超过30分钟者。

7.3全勤奖与缺勤处理

7.3.1当月全勤者，可获得全勤奖20元。(当月满勤者，可获得60元出勤奖。迟到、早退者罚款5元，并且扣除当天出勤奖2元，事假相同)

7.3.2员工每月上班迟到或早退超过三次以上的每次罚款10元，并处以警告;超过五次辞退。

7.3.3每旷工一天，除不享受当天出勤奖外并扣除2日工资。

7.4.1加班：八小时以外，延长工作时间或利用休息时间工作的称作加班。

7.4.2加班时间24小时的记半天加班(10元)，68小时的记1天加班(20元)，中午不休息的同样记1天加班(26元)

7.4.3凡是加班的必需有部门经理批准，并且填写加班条(单据)

7.4.4公司支配的拓荒活动，各单位应乐观参与，利用休息时间参与按加班计算。

八、请休假

8.1请假及执行程序

8.1.1如无特别状况，请假须提前一天提出书面申请，主管批准。临时急事不能提前请假者，必需在四个小时内通知主管。

8.1.2一天以内(含一天)由主管批准;一天以上三天以内(含三天)由主管报经理批准;三天以上由经理报主管副总经理批准。

8.1.3全部请假必需获得批准后方可执行，否则按旷工论处。

8.1.4请假后准时将假单交主管计算考勤。

8.2婚假

员工婚假三天(带薪休假)

8.3丧假

公司员工直系亲属去世，给假三天(带薪)家住外地者，可依据路程赐予假期。

九、奖惩制度

9.1嘉奖

有以下表现者，应予以嘉奖：

9.1.1工作勤恳踏实、任劳任怨，努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成果显著者，嘉奖20220元。

9.1.2爱司如家，擅长总结学习，为公司提出合理化建议者并产生效益者，嘉奖30100元。

9.1.3发觉并制止危害公司利益的人或事，使公司削减损失的，嘉奖30100元。

9.1.4领导有方，使工作成果显著者，嘉奖2050元。

9.1.5敬重领导、团结同事，乐观关心他人的嘉奖1050元。

9.1.6每季度评比先进工一次，嘉奖2080元。

9.1.7每季度评比先进班组一次，嘉奖100--200元，

9.1.8每半年评比一次先进工，嘉奖100--200元。

以上三项做为年底评先的依据。

9.2违纪处理

有以下表现者，将赐予惩罚：

9.2.1无故早退或迟到，罚款5元，

9.2.2无故旷工一天扣除2天工资及2天出勤奖;

9.2.3旷工连续3天，按自动离职处理;

9.2.4遗忘签到或签错日期同样罚款5元;

9.2.5发觉代人签到，一律罚款5元;

9.2.6擅自涂改签到表，一律罚款5元。

9.2.7当班时间饮酒者，赐予警告并罚款2050元。

9.2.8不听从管理，顶撞领导者，罚款2050元。

9.2.9贪污、盗窃公司及同事财物者，记过并罚款30100元。

9.2.10严峻违犯公司规章制度，给公司带来重大损失者，罚款50100元，或者开除。-

9.2.11工作期间与客户或同事发生争吵、斗殴，罚款30100元，或者开除。

9.2.12客户投诉视情节轻重，罚款30100元，或者开除。

9.2.13搬弄是非、传播谣言，不利于团结者，警告并罚款3050元。

9.2.14利用职权谋取私利，损害公司利益的，处分并罚款50100元。

9.2.15对于违纪情节严峻者，除以经济惩罚，并追究法律责任。

十、平安与保密

10.1平安

为确保公司和员工的生命财产平安，全体员工要牢记"平安第一'，公司实行"主管谁负责，谁在岗位谁负责'的平安岗位责任制。

10.1.1正确使用各种工具和设备。

10.1.2严格按作业指导书及操作规程执行。

10.1.3严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线。

10.1.4准时清理地面油迹、水迹，防止意外事故的发生。

10.1.5发觉可疑状况准时报告上级和有关部门。

10.1.6不得擅自挪用或动用消防设施。

10.1.7下班前仔细检查本岗位的环境，着重防火、防盗，发觉隐患准时报告上级。

10.2保密

公司的保密文件资料要准时归档，妥当保管，严格借阅手续。任何人不得向外界透露、传播公司的机密(包括经营决策、市场推广方案、规化设计方案、财务收支状况、预慨算标准、施工订货合同、员工收入数额等)，做到"该说的不说，不该问的不问'，作废的资料、单据要准时清理。

2023企业规章制度篇21

1、喜爱公司、喜爱部门、喜爱本职工作，自觉遵守和维护公司各项规章制度。

2、恪守职业道德、注意专业素养的提高、诚信待人、诚信做事，杜绝利用工作之便通过刁难或维护业务单位来谋取非法所得，借以赐予业务单位谋取额外利润。

3、娴熟把握并严格执行山东省建设工程相关法律法规、计价规章及国家清单内容，仔细落实执行公司相关制度。

4、保守公司相关机密，不得随便将本公司相关造价单价通知与其他部门人员或外界人员。对外输出数据严谨、统一。乐观做好沈阳腾越公司后勤职能部门的沟通协调工作，充分发挥合约造价部的工作职能所在。

5、具有剧烈成本意识，能乐观削减公司支出，避开不必要的经济损失。

6、履行份内职责，有剧烈的服务意识和规范的服务行为，乐观协作公司其他部门开展工作，完成本岗位工作任务的同时能分担其他业务。

7、乐观学习专业学问，提高自我素养。准时收集信息，资料分类整理，单价分类统计，自己所负责的工作清楚可见，便利工作中随时查阅。

8、生活中团结友爱，工作上相互关心、资源共享、争取效率最大化。

9、每月按时完成相关专业工程结算工作，不推诿不延时，切实牢靠地保证公司制度的推动，及

10、每月15日-22日为各种进度款审核时间，要对现场进度、合同、计量方式进行核实，做到精确     无误，工程量要经得住推敲。

11、算量工作自接到工作后，别墅、多层15天，高层25天，车库20天完成(完成标志为出

12、土建、安装造价人员每月不得少于4次去现场了解施工进度及可能涉及公司造价的一切事宜。部门负责人每月会对各位片区负责人进行考核，此考核计入年底奖金。

13、严格遵守公司日常考勤制度，按时开展工作，无故迟到、早退、旷工按公司人力制度执

14、严格遵守公司日常工作制度，保持良好的工作氛围及工作环境。坚决杜绝在办公时间、办公室做私活;严禁上班时间长时间打私人电话(月累计超过三次，扣本员工当月个人电话福利);上班期间不许登录与工作无关的网页、、MSN、网络购物及收取与工作无关的快递邮件、玩嬉戏或者其他网络沟通方式，发觉一次扣罚50元，在当月工资里面扣除，月连续三次由公司人力资源部进行降薪10-20%，情节严峻者将进行辞退处理。

15、仔细并按时完成部门负责人交予的任务，禁止消极怠工，若发觉一次警告、二次罚款100元，三次以上交公司人力资源部进行降薪、调职或者辞退。工作开展过程中要按要求定期汇报完成状况。

16、工作态度严谨、负责、细致，做到数字零误、字眼清楚无歧义。造价部的工作禁止消失：差不多、也许、基本上、应当是、或许是等模棱两可的文字。文字语言要紧密。禁止与业务部门、业务单位有过多的接触。

17、上述规章制度从20xx年2月1日起执行。

2023企业规章制度篇22

1、负责在党委和纪委的`领导下，主持监察室全面工作。

2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作方案及有关制度、方法，并组织实施;

3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的状况;

4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，讨论议定重要事项;

5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理;

6、负责签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理;

7、负责审查执法监察的立