大学学院外聘教师管理办法及课酬标准

XXXX学院外聘教师管理办法及课酬标

准

为加强外聘教师的管理，明确外聘教师的任职条件、聘

用程序、管理要求、教学工作规范及课酬标准，确保教育教

学质量，特制定本办法。

一、聘用原则

共享省内、外优质教师资源，提升课程教学质量与效果。

二、外聘教师的基本条件

1.坚持四项基本原则，教书育人，能为人师表，遵纪守

法，遵守学校教学管理规定，具有良好的职业道德。

2.具有与所教课程或专业相符的大学本科以上学历，并

同时具有下列条件之一：

(1)具有高等学校教师资格证书；

(2)具有中级以上专业技术职称及其他相应职称；

(3)硕士研究生及以上毕业。

3.具有所承担本课程教学任务的业务能力和教学水平,

业务基础扎实、教学能力强。

4.身体健康，能承担教学工作。

三、外聘教师的聘任程序

1.各教学单位每学期期末根据专业教学执行计划及教

师专业结构及教学工作量情况，需要外聘教师的课程，由课

程承担单位填写《XXXX学院外聘教师审批表》，经主管校长

批准后，方可聘任。

2.被聘任的外聘教师需填写《XXXX学院外聘教师登记

表》，并在相关部门存档备案。

四、外聘教师职责

1.外聘教师应遵守学校的相关规章制度，做好教学组织

工作，做到既教书又育人。

2.外聘教师对其所承担教学的课程，应在开课前两周内

根据校历、教学进程表和课程表的安排，填写学期教学日历

（一式三份），经教研室主任审查，教学单位负责人批准后

执行。

3.按教学大纲的要求认真备课，撰写好教案。教案内容

应包括每次上课的时间、授课主要内容、重点难点、教学过

程安排情况及作业布置等。

4.严格遵守学校的作息时间，不迟到、不拖课、不提前

下课，做好学生考勤。

5.课下多与学生交流，及时掌握学习情况，并及时解答

学生提出的疑难问题。

6.按本门课程的教学要求布置作业，在学生上交作业后、

下次上课前完成作业的批改、评定和成绩记载，并做好讲评。

7.认真指导学生做好预习、复习，根据需要参加有关课

程的命题、阅卷和指导毕业设计（作业）、答辩工作。

8.因事、因病需要调、停课或代课，应提前向教研室主

任提出申请，教学单位负责人签署意见，报教务处批准并办

理相关手续后方可进行。因故不能提前办理手续时，原则上

应提前12小时通知所在教学单位领导，事后到教务处登记

备案。

9.所有课程都必须进行考核。考核包括考试、考查等方

式，根据课程教学大纲要求确定。考试方式要按教学大纲要

求出A、B两套试卷，每份试卷应附有标准答案和评分标准。

考试结束后，任课教师（阅卷人）要在三天之内将考试成绩

单、试卷和试卷分析交教研室，由教学单位主任审核签字，

成绩登入教务管理系统，载入学籍档案。课程成绩中平时成

绩和期末考试成绩的比例根据教学大纲确定。

五、外聘教师的管理

1.外聘教师的聘请和管理由受聘教学单位负责。具体如

下：

（1）具体负责对外聘教师教学工作的管理，协助外聘教

师了解、执行学校的主要规章制度，特别是教学管理的规章

制度，以维护学校正常的教学秩序。

(2)及时向外聘教师介绍任课专业的发展方向、特色、

专业建设情况，提供拟承担课程的教学计划、教学大纲、教

材及其它教学辅助材料。

(3)有关的各教研室应严格按照教学计划，对外聘教师

提出授课要求，明确学校在备课、授课、辅导答疑、作业批

改、考试命题、实践教学等各个教学环节的基本要求和规定

并进行教学质量监控。

2.对教学效果差或严重违纪的外聘教师，由教务处和各

教学单位协商后及时予以解决，并做好善后工作。

六、外聘教师的酬金标准和发放方法

1、外聘教师教学工作量说明

(1)外聘教师的教学工作量包括上课、辅导、批改作业、

命题、批改试卷、评定成绩、试卷材料归档等。除授课学时

外，其余相关教学工作不再另计教学工作量。

(2)承担指导课程设计、毕业设计或毕业论文的外聘教

师或专家工作量，依据《XXXX学院实践教学工作量计算办法》

计算标准学时。

(3)外聘教师酬金根据考勤情况及实际授课课时数，由

聘任单位上报上课学时及教学情况，教务处审核计算酬金，

经教务处处长审核签字，报主管校长批准后发放。酬金每学

期一次性发放，聘任单位负责领取。

(4)上述外聘教师酬金一律为税前金额。

2、外聘教师教学工作量的计算办法

（1）教学课程工作量

Gi=EXi.Xi一课程学时

（2）各级外聘教师课酬标准

表一：xx大学对口支援校内外聘教师标准

课酬标准/学时

职称（单位：元/学时）其它费用

本科教学班级

高级500元按实价报销往返车票，住宿由

学校统一提供，每天餐费补贴

中级300元

标准为100元。

说明：

1.外聘教师课程结束后，由开课单位将教师授课情况上报教务处，审核批准后，

一次性发放。

2.未经批准，原则上不安排聘用教授（副教授）及外聘教师承担专科课程。

3.属紧缺专业用人需求，但不符合聘用条件的，费用标准需报批后方能执行。

4.此标准不再计学生人数系数。

表二：省外外聘教师标准

课酬标准/学时

职称（单位：元/学时）其它费用

本科教学班级

高级260元按实价报销往返车票，住宿由

学校统一提供，每天餐费补贴

中级150元

标准为80元。

说明：

1.外聘教师课程结束后，由开课单位将教师授课情况上报教务处，审核批准后，一次

性发放。

2.未经批准，原则上不安排聘用教授（副教授）及外聘教师承担专科课程。

3.属紧缺专业用人需求，但不符合聘用条件的，费用标准需报批后方能执行。

4.此标准不再计人数系数。

表三：省内（不含本市）外聘教师标准

课酬标准/学时

职称（单位：元/学时）其它费用

本科教学班级

高级220元如果每天往返的，每天补贴交

通费60元,餐费补贴标准为

20元。

中级100元住校的，一次性补贴交通费

200元。住宿由学校统一提供，

每天餐费补贴标准为40元。

说明：

1.外聘教师课程结束后，由开课单位将教师授课情况上报教务处，审核批准后，一次

性发放。

2.未经批准，原则上不安排聘用教授（副教授）及外聘教师承担专科课程。

3.属紧缺专业用人需求，但不符合聘用条件的，费用标准需报批后方能执行。

4.此标准不再计学生人数系数。

表四：本市县区外聘教师标准

课酬标准/学时

职称（单位：元/学时）其它费用

本科教学班级

高级150元

一次性补助车费200元

中级80元

说明：

1.外聘教师课程结束后，由开课单位将教师授课情况上报教务处，审核批准后，一次

性发放。

2.未经批准，原则上不安排聘用教授（副教授）及外聘教师承担专科课程。

3.属紧缺专业用人需求，但不符合聘用条件的，费用标准需报批后方能执行。

4.此标准不再计学生人数系数。