建工企业员工演讲稿讲话致辞

建工公司职工演讲稿第一篇：建工公司职工演讲稿：敬业爱岗誓词无声建工公司职工演讲稿：敬业爱岗誓词无声在平时工作中，我们常常会听到、看到这样那样找寻借口的人和事，比方不可以做某件事情或许做不好某件事情的各种原因，诉苦“制度不可以”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“民众太落伍”、“我已经全力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没达成有借口，只需居心去找，借口无处不在。实质上，借口就是搪塞他人、谅解自己、掩盖短处、推辞责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过错掩盖起来，把应当自己担当的责任转嫁给社会、单位或许他人；他们把难得的时间和精力放在怎样为自己的不努力找寻适合的借口，忘掉了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急于求成，避重就轻，不肯从小事做起，不可以经过小事来历练自己的心境，积淀自己的情绪，却以屡次跳槽为能事。明显，这些人无疑是缺乏了干好一份工作所必不可以缺的条件——敬业精神。敬业爱岗是一种精神。任何人都有追求荣誉的本性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这类意向变为现实，靠的是什么？靠的就是在自己平庸岗位上的敬业爱岗。歌德以前说过：“你要赏识自己的价值，就得给世界增添价值。”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业简单，象我们这样的建筑企业，工作环境比较艰辛，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业的确有些困难。但即使这样，我们绝大多数职工仍旧在环境艰苦、劳动沉重的工作岗位上脚踏实地、不辞辛苦地工作，象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细算忘我工作的劳模何富球，等等??。我们的公司正由于有象他们这样拥有高尚敬业精神的职工队伍，才能在一次次的竞争中夺获胜利，博得荣誉，获得绚烂的业绩。试想，假如没有施工一线广大职工的无私奉献、敬业爱岗，我们的公司生产经营目标怎样实现？怎样在祖国的大江南北建立一座座丰碑？公司的产值怎样打破5个亿、10个亿、20个亿？干一行，爱一行。假如我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰辛恶劣，工作内容再乏味繁琐，我们都应当满腔激情地工作，应当象热爱自己的家庭相同去敬业爱岗。敬业爱岗也是一种态度。美国肯尼迪总统在任职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问公司为我们做了什么？而要问，我们为自己的公司做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讲价还价能推就推，仍是尽责尽责努力达成不讲任何原因？当我们在工作中碰到困难和挫折的时候，是等候观看功亏一篑，仍是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到希望值的时候，是怨言满腹怨天忧人，仍是自我反思加倍努力厚积而薄发？现实中好多人只管才干横溢，但老是思疑环境、责备环境，而不知，就是由于所拥有的这类态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只需你依旧是某一机构的一部分，就不要诋毁它，不要损害它——小看自己所任职的机构就等于小看你自己。假如由于看到弊端就大举诉苦，不管全局，不讲团结，并在不知不觉中养成了诉苦环境、不思改良的习惯，最大的受害者就是自己。集体必定有自己的弊端，但也会有长处，正由于长处大于弊端，因此才有好多人选择留在集体。我们公司的元勋章德贤老总，几十年浑身心投入项目工程建设，他组织或参与过我国10条要点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他打破过建桥禁区，创建过人间奇观，解决过世界性施工难题。在修筑宣杭铁路复线时期，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，老婆劝他住院治疗，他却说啥也不肯。老婆找了个借口逼着他去查病，好不简单才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找原因走开医院回到了工点。由于他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授与过“全国优异项目经理”、“铁路要点建设元勋”和“科技拔尖人材”等荣誉称呼。莫非他就不知道公司存在的缺点，没有感觉过工作的乏味，没有在工作中碰到过挫折、遭到到失败吗？因此请大家永久记着：“成功的人必定敬业爱岗，失败的人材始终在找寻客观原因”。敬业爱岗更是一种境地。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将敬业爱岗看作人生追求的一种境地时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些诉苦，多一些责任，少一些懒散，多一些长进心；有了这类境地，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着满足、感恩、努力的态度，把工作做得尽如人意，进而博得他人的尊敬，获得岗位上的竞争优势。朋友们，敬业爱岗不不过在枪林弹雨中的绚烂，不不过在紧急危难时的高扬，它更应当是一种静静的奉献，一种高尚的理念，一种强烈的精神力量。敬业爱岗，誓词无声。第二篇：建工公司职工演讲稿：敬业爱岗誓词无声在平时工作中，我们常常会听到、看到这样那样找寻借口的人和事，比方不可以做某件事情或许做不好某件事情的各种原因，诉苦制度不可以、政策不好、领导不关心、环境不利，以及同事不帮忙、民众太落伍、我已经全力了等借口；事情做砸了有借口，任务没达成有借口，只需居心去找，借口无处不在。实质上，借口就是搪塞他人、谅解自己、掩盖短处、推辞责任的挡箭牌，这样做就意味着把自己的过错掩盖起来，把应当自己担当的责任转嫁给社会、单位或许他人；他们把难得的时间和精力放在怎样为自己的不努力找寻适合的借口，忘掉了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急于求成，避重就轻，不肯从小事做起，不可以经过小事来历练自己的心境，积淀自己的情绪，却以屡次跳槽为能事。明显，这些人无疑是缺乏了干好一份工作所必不可以缺的条件敬业精神。敬业爱岗是一种精神。任何人都有追求荣誉的本性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这类意向变为现实，靠的是什么？靠的就是在自己平庸岗位上的敬业爱岗。歌德以前说过：你要赏识自己的价值，就得给世界增添价值。一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业简单，象我们这样的建筑企业，工作环境比较艰辛，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业的确有些困难。但即使这样，我们绝大多数职工仍旧在环境艰苦、劳动沉重的工作岗位上脚踏实地、不辞辛苦地工作，象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细算忘我工作的劳模何富球，等等。我们的公司正由于有象他们这样具有高尚敬业精神的职工(请你关注w)队伍，才能在一次次的竞争中夺获成功，博得荣誉，获得绚烂的业绩。试想，假如没有施工一线广大职工的无私奉献、敬业爱岗，我们的公司生产经营目标怎样实现？怎样在祖国的大江南北建立一座座丰碑？公司的产值怎样打破5个亿、10个亿、20个亿？干一行，爱一行。假如我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰辛恶劣，工作内容再乏味繁琐，我们都应当满腔激情地工作，应当象热爱自己的家庭相同去敬业爱岗。敬业爱岗也是一种态度。美国肯尼迪总统在任职演讲时曾说过不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?是的，不要问公司为我们做了什么？而要问，我们为自己的公司做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讲价还价能推就推，仍是尽责尽责努力达成不讲任何原因？当我们在工作中碰到困难和挫折的时候，是等候观看功亏一篑，仍是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到希望值的时候，是怨言满腹怨天忧人，仍是自我反思加倍努力厚积而薄发？现实中好多人只管才干横溢，但老是思疑环境、责备环境，而不知，就是由于所拥有的这类态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只需你依旧是某一机构的一部分，就不要诋毁它，不要损害它小看自己所任职的机构就等于轻视你自己。假如由于看到弊端就大举诉苦，不管全局，不讲团结，并在不知不觉中养成了诉苦环境、不思改良的习惯，最大的受害者就是自己。集体必定有自己的弊端，但也会有长处，正由于优点大于弊端，因此才有好多人选择留在集体。我们公司的元勋章德贤老总，几十年浑身心投入项目工程建设，他组织或参加过我国10条要点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他打破过建桥禁区，创建过人间奇观，解决过世界性施工难题。在修筑宣杭铁路复线时期，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，老婆劝他住院治疗，他却说啥也不肯。老婆找了个借口逼着他去查病，好不简单才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找原因走开医院回到了工点。由于他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家鲁班奖、詹天佑奖和铁道部全路火车头奖章，还被授与过全国优异项目经理、铁路要点建设元勋和科技拔尖人材等荣誉称呼。莫非他就不知道公司存在的缺点，没有感觉过工作的乏味，没有在工作中碰到过挫折、遭到到失败吗？因此请大家永久记着：成功的人必定敬业爱岗，失败的人材一直在找寻客观原因。敬业爱岗更是一种境地。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将敬业爱岗看作人生追求的一种境地时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些诉苦，多一些责任，少一些懒散，多一些长进心；有了这类境地，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着满足、感恩、努力的态度，把工作做得尽如人意，进而博得他人的尊敬，获得岗位上的竞争优势。朋友们，敬业爱岗不不过在枪林弹雨中的绚烂，不不过在紧急危难时的高扬，它更应当是一种静静的奉献，一种高尚的理念，一种强烈的精神力量。敬业爱岗，誓词无声。第三篇：公司文化职工演讲稿文章标题：公司文化职工演讲稿您听到热忱的掌声了吗？您看到大家会意的浅笑了吗？您感觉到您的重要性了吗？今日，我们放下了矜持、放下了胆寒，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴实的语言表达心里汹涌的激情、真切的感情。诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证了然您是唯一无二的，您是没法代替的；明日，我们将骄傲地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的公司文化相同是唯一无二的，是没法代替的。有人说：社会是一个大舞台，看谁更出色；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的公司文化、独到的核心竞争力是公司的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。那么应当怎样来理解公司文化呢？公司文化的意义在于它充盈着整个公司的方方面面。它既是公司的灵魂和潜伏生产力；又是公司生计和发展的动力；更是公司立足市场的源泉。总而言之，公司文化对内是一种向心力、对外是一面旌旗。或许这样来解说公司文化，会有一些差强者意。其实，在现实生活中，我们不时刻刻都在与公司文化打交道。当我们接触到一个公司时，这个公司中最明显、最不一样平常的现象、事物常常会惹起我们的关注和兴趣。比方，你踏进一个公司，立刻就能感觉到该公司所处的气氛，人们是怎样相互问候的，怎样待人接物的，怎样规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您显现着公司文化，公司文化是这样深入的表此刻每一个细微之处，甚至是那些简单被忘记的角落，正所谓公司文化无处不在。海尔的公司格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把他人视为绝对办不到的事情办成，把他人以为特别简单的事锲而不舍的办下去。”这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔公司文化的精华，表现了海尔公司永久创新、永久进步的公司精神，以及谦逊求实的公司风采。不足为奇，微软公司在招聘职工的时候，以前用了一句这样的广告语：“你喜爱逍遥自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这关于正四周求职的人来说拥有多大的迷惑啊，这也正明示了微软独到的公司文化。我们中心的公司文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范公司与职工行为的制度是一种公司文化；一次次感恩社会的捐献活动是一种公司文化；一套套代表整体形象辨别系统的工牌是一种公司文化。还有，大家能否记得，2020年3月8日，身患癌症的“荣耀母亲”汪淑丽到达了我们中心，她的崎岖经历感人了在场的每个人，引起了现场捐钱的高潮，谱写了人间到处有真情的动人篇章；2020年8月4日，在得悉宝安“两岁儿童掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫穷无力医治，面对死亡边沿的时候，中心领导临机能断，向其供给了物质救助；2020年10月26日，我们中心组织了对贵州省贫穷地域和本市困难民众展开扶贫济困送暖和活动；2020年4月份，培训部杨福新同志碰到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不论，而是纷繁伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。全部这全部都证了然我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个拥有凝集力、向心力的集体；我们的领导是这样拥有亲和力、英明决议的领导；我们的职工是这样互帮互爱、团结协作的职工；我们的公司文化是这样以人为本、精诚团结的文化。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个公司的成功是一个激情团队的成功。在这个团队中，只需我们牢牢地拧在一同，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是专心灵结成的固若金汤；我们联手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄，真切做到他人没法代替。《公司文化职工演讲稿》根源于，欢迎阅读公司文化职工演讲稿。第四篇：公司优异职工演讲稿敬爱的各位领导、全体职工：大家夜晚好!今日，我很有幸可以代表优异职工站在这里讲话。第一，我代表全部获此殊荣的优异职工，向关心和支持我们的各级领导表示由衷的感谢!向密切配合、互相支持的同事们致以高尚的敬意!2020年，是不平庸的一年，是公司欣欣向荣的一年，是我自身成长的一年，身为这个荣耀集体中的一员，我们感觉非常骄傲、骄傲，今日，公司授与我们优异职工的荣誉称呼，这既是对我们过去一年工作表现的必定和赏识，更是对公司全体职工勤劳耕作、静静奉献的表彰和感谢。此刻，我的心，除了愉悦，更多的是感人。回顾，我是2020年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲身感觉了公司规模不停发展、壮大，管理不停提高、完美。身为此中一员，我感人非常骄傲、骄傲，也正是这一份骄傲与骄傲，让我不时充满信心和工作激情。今日的成绩将是我们明日的起点，在荣誉眼前，我们不会洋洋得意，由于，我们深知：我们还有很多不足之处，因此，在此后的工作中，我们将更为严格要求自己，保护优异职工的形象，我们会持续力求向上，不停提高自我，用更为优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接全部挑战，我们有信心去战胜全部困难。先人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同舟共济，心往一处想，劲往一处使，我们有原因相信，强伟纸业由于有我们更强盛，我们由于强伟纸业更骄傲。最后，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝福大家新年快乐!身体健康!合家欢喜!兔年吉祥!感谢大家!第五篇：职工感恩公司的演讲稿敬爱的领导！同事们！大家上午好！我叫，很有幸在今年加入了公司这个大家庭，第一我要感谢公司给了我站在这个舞台显现的时机，其次我要感谢领导同事们平常里对我的关心与照料，今日要演讲的主题是感恩。在美国，每年的11月的第四个礼拜四是感恩节，在那一天，无论山南海北的孩子都要赶回家，人们要感谢父亲母亲，师长，感谢社会，感谢生活，那一天，美国家庭要举行丰盛的感恩宴，不单为自己，也为穷人，孤儿，漂泊者们，让这些不幸的人们在感恩节里也获得一份人间的暖和。其实对我们来说有没有感恩节其实不重要，重要的是我们每个人能否有一颗感恩的心。有恩有爱，是人类生活中最绚烂，最绚烂的文明之花，滴水之恩，涌泉相报，是人类广为传诵的美德。懂得感恩也是做人的基本条件之一，假如不会感恩，从某个角度讲，就是对人类神圣感情的轻渎。关于公司我是这么理解的为了公司的利益与个人的追求，在工作与生活中中融入一颗感恩的心，那么剩下的将会是幸福与成功。领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽平，常常用手语说一句话：我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。感人中国人物徐本禹这样说：固然我的行动过程是特别苦，特别累，可是我会用我的努力，让我的学生知道，他们不比他人差，因此，我感觉我是一个快乐的人，是一个幸福的人，我也希望每一个朋友可