2023护士年度工作计划23篇

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2023护士年度工作方案

2023护士年度工作方案篇1

到贵机构工作已有一月有余，科室的工作气氛和同事们之间的相处，让我有了家的感觉。从最初对口腔学问的一无所知到现在慢慢的认识，都离不开每一位同事的热烈协助，虽然目前还有无数不足之处，但我会乐观努力的融入跟上大家的步子，更好的协作好工作、服务好患者。下面向我自己20某某年的工作做一个容易的方案。

一、自我提高方面

1、学习口腔医学的基本理论学问和医疗技能;

2、尽快把握配台中所需的器械、用物等;

3、深化了解科室开展的业务认识项目的价格等。

二、工作方面

1、外出义诊协作好医生，做好来诊患者的记下、尽量满足患者提出的需求，对患者的疑问耐心的举行解释，按照状况向患者美化宣扬我机构的业务，对义诊前来就诊的患者定点定时的回访，尽心尽力服务好每一位患者。

2、把握口腔科开诊治疗前、后的预备工作，密切协作

医生治疗工作，预备所需的物品及器械。

3、认识常用器械、药品、材料的作用和用法。

4、帮助口腔医生举行口腔手术，洁牙，处置等。

5、维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔门诊卫生宣教。

6、按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作，防止感染事故的发生。

7、仔细执行各项规则制度和技术操作常规，严格查对制度做好交接班，严防事故发生。

8、常常观看门诊就诊病人，发觉异样立刻报告医生，协作处理。

以上便是我对20某某年的工作方案，当然还有许多未想到的，但我定会乐观的完美。努力实施方案中的各项条款，做到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬，听从领导的各项调遣及支配。

2023护士年度工作方案篇2

一、主要工作目标：

1、严格无菌操作，输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论学问考核成果平均分90分。

6、护理技术操作考核成果平均分90分。

7、静脉穿刺胜利率90%。

8、病人对护理工作惬意度为95%。

9、控制成本，提升收益。

二、保证措施：

1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规则制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。

2、加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业能力得到提升，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，方案免疫学问，并举行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理学问新动态。

3、加强护理专业技术操作培训，特殊是留置针的使用，提升静脉穿刺胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期举行穿刺失败缘由的研究，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。乐观学习与护理相关的新业务新技术。

4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提升护理质量。

5、仔细做好基础护理，使护理工作越发规范化。保持病床干净，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。

6、努力改善服务态度，让患者从心里惬意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热烈地对待每位患者，把病人的惬意作为我们工作的终于目标，尽可能为病人提供便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争执。

三、药品的管理：

1、定期清点药品，防止积压、变质，发觉有沉淀、变色、过期、标签含糊等药品准时报药械科处理。

2、建立适量的药品基数，按照科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药需要，又避开积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。

四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。

1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查，准时发觉问题准时修理，保持仪器设备都处于完好状态。

2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不铺张，如输液器、胶布、棉签等都应按照天天的输液人次适量预备，防止一次性医疗用品的流失。

3、留置针的管理，每使用1具都应记下，并记录操及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。

五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量

催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观看，每个月举行护理技术考核、评选;急救药品的认识及急救技术演练，使每一位护理人员都能娴熟把握急救药品及器材的使用。

2023护士年度工作方案篇3

一、指导思想

为了进一步加大医疗质量管理力度，注意医务人员素养培养和职业道德教导，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。

(一)临床科室

重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组研究制定检查评选细则及奖惩制度。

1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(20某某年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。

①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评选。

②每3个月抽查归档病历质量并做出评选。

2、合理使用抗生素：依据某某市医院20某某年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理方法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看。

①使用的适应症、禁忌证。

②预防性应用抗生素的原则。

3、抗菌药物治疗的疗程。

4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。

5、联合用药与配伍禁忌。

3、防患医疗差错、事故及纠纷：

①从既往的病历检查中发觉电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真切、准时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必需用钢笔书写。

②强调真切、精确     做好《死亡病例检查记下》、《重危疑难病例研究记下》、《救护危重病人记下》及医师交班本等项目记录。

3、科内组织诊疗规范及相关法律规矩的学习。

(二)门诊部

1、进一步完美各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。

2、设置、支配门诊部专家栏，公布各位专家的专业长处与出诊时光，便利病人就诊。

3、组织质控督察组研究制定检查评选细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(20某某年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理方法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全

(三)医技辅助科室

组织医疗质量督察小组研究制定检查评选内容、办法及奖惩制定。详细待定。

二、科、教方面

(一)、科研工作

1、有方案、有针对性组织12个科研课题，并

3、结合我院实际状况，不断寻觅新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。

(二)、教学工作

1、院内人员继续教导管理为了协作我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分别、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教[20某某]477号文件中《继续医学教导规定》(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教[20某某]290号文件中《福建省继续医学教导学分管理实施细则》，负责真切、精确     地记下全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。

a、催促各医疗部门有方案做好外出进修支配，注重技术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回院后后须准时汇报学习成绩及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。

b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教导学分及技术档案相结合。上报科技成绩鉴定、科技成绩奖的，需经医务科同意后，才干加盖院章。

2023护士年度工作方案篇4

转瞬我已做护士工作*年的时光了，回顾这两年来的历程，心里弥漫着许多欣慰还有辛酸。我向来用谦和的态度对待病人，为病人削减一分的疼痛成了我的使命，所以我不愧誉为"白衣天使'的称号。常常听人说，老师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。由于护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的恭敬。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织举行闭卷考试，要求考究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需所有达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握，组织举行一次规则制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

(二)加强人文学问的学习，提升护士的整体素质

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内举行研究，达成共识后在全院范围内开展提高素质活动，制定训练计划及详细的实施方案。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪比赛活动，医学`教导网搜集收拾通过"'护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论学问，提升专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可利用请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊研究等形式更新学问和技能。同时，医学教导网`搜集收拾有方案的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。

二：加强护理管理，严谨护士长工作方案，提升护士长管理水平

(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情交流沟通等。

(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)增进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交错大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提升护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确庇护理工作平安、有效

(一)继续采取护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发觉问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提升护理质量。

(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。医`学教导网搜集收拾考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期举行护理记录缺陷分析与改进，增强出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体我、二、三名。

(四)加强护理过程中的平安管理：

1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月举行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度举行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。

四、深入亲情服务，提升服务质量

(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患交流技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)注意收集护理服务需求信息，护理部利用了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放惬意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赋予激励，医`学教导网搜集收拾调动她们的工作乐观性。

2023护士年度工作方案篇5

一、我院护理工作现状

1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。

我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%，其中高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护士124人，从事临床病区工作的护理人员439人，护理人员除承担全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。年护理病人约1.9万人次，特一级护理病人约1600余人次，年培养进修实习人员300余人次。护理人员乐观开展护理科研，吸取护理新技术、新项目，认识并把握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用，准时总结临床护理阅历，年发表护理论文20余篇，年护理科研立项ge;1项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中，护理工作均取得了较好的成果，赢得了广阔患者的好评，使病人对护理工作的惬意度达93.5%。

2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定进展。

护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程中，惟独首先确立了护理理念，才干制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面，举行了乐观的探究，制定了“以人为本、患者至上、体贴生命、诚信服务”的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关怀患者、爱惜患者、敬重患者的氛围，为患者提供关爱入微、技术熟练的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒服，在质量上放心，达到患者和家属惬意，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教导，将健康教导学问渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感触到便利、快捷、平安、舒服的全方位、多层次优质护理服务，从而满足患者健康需求。

3、注意人材培养，提升护理队伍素养

随着国内医疗和护理体制的深入改变，我们注意护理人员的学历教导，鼓舞大家广泛猎取信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部乐观制造条件，每年定期组织召开“护理管理新学问培训班”，邀请各地知名教授讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开辟了视野。

有方案地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务学问。不断引进护理新理论、新技术，提升护理技术的科技含量。选送科室护士长参与护理管理培训班。对全院护理人员举行了三基理论考试实行现场抽查和集中考核的办法，激活护理人员主动学习的乐观性，提升医学基础学问、基本理论、基本技能。定期组织全院护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务学习13次，参加科室护理业务和教学查房12次，每月组织护理人员三基理论考试，合格率达100%，提升了全院护理人员的理论水平。

二、护理工作成果显着，也存在问题

临床护理岗位的护士数量少，因为临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。医院聘用护士待遇低，影响了护士队伍的稳定。个别护理人员服务态度差有患者投诉现象。临床科室工作需要深入“以病人为中心”的服务理念，提升护理质量和护理专业技术水平。临床护理人员忙于机械的工作，忽略了护理科研工作的开展。护理部做不到垂直管理，受个别科主任的干预，正常工作不能正常运行，如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题都有待解决。

三、规划目标和任务

以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理业务不断向深进展。建立互相理解，互相支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导全体护理人员为病人提供平安、有效、高质量的护理，赢得社会信誉。

(一)详细目标和工作任务

1、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。

仔细执行《护士管理方法》规定，完美护士准入制度，明确护士的权利、义务和执业规章，维护护士合法权益，依法建立健全护士聘用、使用制度，同工同酬杜绝无证上岗，加强护士对法律学问的培训考核，催促护士依法履行职责，规范执业。

2、增强临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。

按照临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的情况。到__年床护比逐步达到1：0.5的要求，icu床位与护士比为1：2.5-3，在达到规定的护士配备标准基础上，实施以实际护理工作需要为基础的护士配置办法，并遵从以人为本，结构合理，动态调节的原则，根据护理岗位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力资源通过最大化，切实保证医疗平安。

3、深化“以病人为中心”的服务理念，提升医院临床护理服务质量

在临床护理工作中贯通“以病人为中心”的服务理念，人性化护理为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务，密切观看病人病情变化，正的确施各项治疗、护理措施，为病人提供基本的生活护理服务，提供康复和健康指导，保障病人平安和护理工作质量。

4、加强护理管理，全面提升护理质量

做到有管理目标，有实施方案，有质量标准考评细则和奖罚制度，护理部下设基础护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房管理组、护理文书、特别科室质量组等七个护理质量小组，每1-3个月准时举行临床护理质量的考评，每年2次对病区护理质量举行综合评价，检查结果在护士长例会上反馈，制定整改措施，提升护理质量，使各项护理指标始终保持在：危重一级护理合格率ge;90%，基础护理合格率100%，救护药品完好率达100%，无菌物品合格率100%，文书书写合格率ge;95%(合格标准85分)，特殊是重病记录单要求记录准时，精确     无误，“三基”考试合格率均达100%，护理技术操作合格率ge;100%，护理人员年培训率ge;15%，年褥疮发生率为0。

2023护士年度工作方案篇6

一、加强护士在职教导，提升护理人员的综合素养

(一)按护士规范化培训及护士在职继续教导实施计划抓好护士的"三基'及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化基础护理学问为主，增强考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织举行闭卷考试，要求考究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需所有达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握，组织举行一次规则制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

(二)加强人文学问的学习，提升护士的整体素质

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内举行研究，达成共识后在全院范围内开展提高素质活动，制定训练计划及详细的实施方案。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪比赛活动，通过"5.12'护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论学问，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可利用请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊研究等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。

二:加强护理管理，提升护士长管理水平

(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情交流沟通等.

(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)增进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交错大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提升护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确庇护理工作平安、有效

(一)继续采取护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发觉问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提升护理质量。

(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期举行护理记录缺陷分析与改进，增强出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体我、二、三名。

(四)加强护理过程中的平安管理

继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月举行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度举行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2023护士年度工作方案篇7

一、加强护理平安管理，完美护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理服务。

1、不断强化护理平安教导，把平安护理作为每月护办会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为例研究借鉴，使平安护理警钟常鸣。

2、将医院各项规则制度、护理核心制度落实到实处，定期和不定期检查。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，采取备班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配衰老护士和老护士值班，同时注重培养护士自立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理，如危重病人交接、输血、特别用药、病人管道管理以病情观看和潜在风险的评估等。

5、加强对重点人员的管理，新入科和工作中马虎大意的护士等对她们举行法律意识教导，提升她们的抗风险能力。

6、完美护理紧张风险预案，平常工作中注重培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物外渗、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提升护士对突发大事的反应能力。

二、以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患交流，做好健康教导，提升病人惬意度，避开护理纠纷。

三、建立检查、考评、反馈制度，定期和三大员及考核组人员深化科室检查、催促、考评，考评方式以现场提问及咨询病人，查看记录，听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。

四、加强“三基”培训方案，提升护理人员整体素养。

1、每周四晨提问1次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。

2、制定出全年护理技能操作培训方案，单月月初举行理论学问学习，月底考试，双月月初举行操作培训，月底考核，娴熟把握科室现有急救器材及仪器的使用。

3、每周一晨间为护士药理学问小课堂，由治疗班搜集本科室现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注重事项，使每个护士都能娴熟把握。

4、常常复习护理紧张风险预案，每季度举行模拟演示，提升护士应急能力

2023护士年度工作方案篇8

一、提升护士理论、技术水平

1.为提升我科护士总体业务水平，自20__年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士举行约束，达到预期目标。

2.护士每月轮番举行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论学问，树立个人自信念，提升个人语言表述能力。

3.每月举行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。

4.按时、按质量完成护理部支配的各种理论学习、实际操作任务。

5.乐观参与医院组织培训的各项业务学问，以拓展业务学问、提升自我能力为主的原则举行学习。

二、提升基础护理质量

1.按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对囫囵病区举行监督与管理。

2.坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。

3.每周更换一次床单位，有血渍、湿润必需立刻更换。

4.每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。

三、严格执行消毒隔离制度

1.每周一按时更换消毒液，周二护士进步行检查。

2.把握无菌操作原则，削减输液反应的发生及各项感染的发生，增加护士的无菌操作观念。

3.削减治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。

4.配置药物时，做到一人一针一管，严格根据无菌操作原则举行操作。

5.穿刺失败，再次操作时必需更换针头，严格消毒。

6.每周支配卫生班，对卫生死角举行打扫。

7.做好病区终末消毒工作。

四、加强护士责任心

1.严格执行“三查八对一注重”制度。

2.防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增加个人的责任心，剖其重要性及护理平安与个人福利挂钩举行约束，削减差错事仔细认真完成每项工作。

3.工作完成的真切性，当班护士必需仔细精确     的对住院病人举行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。

4.中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特别大事的发生，针对疾病变化及特别的问题要准时上报值班医生，做好交流举行处理。

5.对差错事故的发生，举行分析总结。

6.定期组织学习，加强责任心的培养。

五、做好医护交流工作

1.与医生举行交流，做到“不懂就问”、“不清晰就问”、“不明了就问”。

2.敬重医生，做到一切已病人利益为原则，举行交流处理。

3.医护之间做好协作，争取为病人做到的诊疗护理工作。

4.团结全都，乐观进取

六、提升护理文书质量

1.每日检查护理文书及静脉输液单的完成状况。

2.针对特别疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书举行研究，已逐步提升大家的文字表述能力和护理文书的规范性。

3.仔细认真按医嘱举行护理记录。

4.按时、按质上交出院病历。

七、提升服务水平

1.做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，仔细宣教。

2.责任护士定期举行相关疾病健康指导。

3.仔细为患者解答各种难题，做到尊称不离口。

4.为出院患者做好饮食指导、用药指导。

八、加强人文学问的学习，提升护士的整体素质

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内举行研究，达成共识后在全院范围内开展提高素质活动，制定训练计划及详细的实施方案。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪比赛活动，通过“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

2023护士年度工作方案篇9

一、20__年转瞬来临了，神经外科护理工作以及护理部工作方案也随之间续绽开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作方案绽开实施。

二、围绕优质护理示范工作为中心，激动服务，深入细节护士

三、护士基本理论培训方案：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的容易CT和MRI的影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强衰老护士基本理论培训方案。

有效交流技巧，提升患者惬意度

四、加强患者以及陪护人员的交流，学习交流技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地交流桥梁，更重要是非语言沟通的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的沟通。对心情的调整控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。

加强院内感染学问的培训。

五、院内感染学问把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。

临床应急预案的培训及实施

六、突出的应变能力和自立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提升护士的应急能力。

护理平安防范意思的培训。

七、按照责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷举行研究分析。

培养衰老护理人员道德价值观。

八、每日通过晨会后10分钟学习励志书籍，培养仆人翁意思，树立正确的人生观，激活护士对职业的工作热烈。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻觅闪光点。

打造具有专科特色的重症监护。

我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及救护设备，对神经外科病人瞬息万变的病情举行全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提升了救护胜利率，降低了致残率。人员选配：首先挑选身体素养好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

随着社会经济的进展，交通事故不断增强，使神经外科常常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的惬意度和患者对护理服务的惬意度显著提升。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断把握神经外科新的护理技术和科学的管理办法，使神经外科越发成熟，越发现代化，向着有利于医院进展和满足病人需要的方向进展。

2023护士年度工作方案篇10

按照卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的详细计划，结合骨科专科的特点，仔细落实以病人为中心，夯实基础护理，注意专科护理，力求从点滴细微的工作着手，转变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提升护理质量。现制定20xx年优质护理工作方案如下：

一、提升思想熟悉，明确优质护理内涵，增加服务意识

组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定详细的创优措施，牢固树立"以病人为中心'的服务理念，将优质护理服务作为提升护理质量，和睦护患关系的锲机，充分调动护士工作的乐观性。努力为患者提供无缝隙、延续性、平安、优质、惬意的护理服务。

二、工作目标

以患者惬意为总体目标，夯实基础，巩固成绩，以病人的要求为工作起点，以病人惬意度为工作尽头，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深入优质护理服务工作，提高服务内涵，持续改进护理质量。

三.工作措施：

1.合理支配，弹性排班

骨一科床位48张，护士15人，按照每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，采取合理支配，弹性排班。

2.规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理平安工作，对患者举行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者平安目标，削减不良大事发生。对患者举行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者制造宁静、干净、平安、温馨、有序的病房环境。

3、加强管理，确庇护理平安

(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完美护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

(2)加强护理平安监控管理，每月组织组织护理人员召开平安分析会及护理差错、护理不良大事的缘由分析研究，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等举行不定期的抽查，对存在的问题立刻指出并要求准时改正。

4、细化工作流程，明确岗位责任

对各班职责举行修订，转变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理有用。

5、抓好基础护理、专科护理，采取责任护士负责制

每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务,密切观看患者病情,随时与患者交流，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者平安，体现人性化的护理关心。

6、深入护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

7、不断总结，提升护理质量,增强病人惬意度

每月召开一次护办会，每位护士汇报工作状况与感想。每月举行病人惬意度调查，仔细听取患者对优质护理工作的看法和建议。对存在的问题准时反馈，提出整改措施，不断提升护理质量，提升病人的惬意度。

8、加强患者健康教导

由责任护士做天天按照科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我预防、用药的注重事项，向病人做具体的讲解，对患者开展健康教导和康复指导，提供心理护理。

9、护士采取绩效分配

分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公平、公正。

分配依据：病人惬意度、工作的时光、存在的风险、护理质量、责任心。

2023护士年度工作方案篇11

一、科室基本状况

1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增强了25.5%，下半年救护危重病人126人，死亡9人，救护胜利率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃救护18人，死亡3人，洗胃救护胜利率83%。气管插管3人，胜利插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交错感染，无差错事故发生。

二、科室设备、物资运行及相关制度状况

1、科室拥有救护设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。全部救护设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录;救护柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如浮现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班天天检查1次，浮现问题应立刻报告并即时解决。

2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未浮现显然拖班造成人员的过度疲劳现象.

三、科室护理工作完成状况

半年来我科护理工作完成状况：基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，惬意度调查87，5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理，用后所有做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。

四、科室业务学习及引进新技术开展状况

在吴院长、成人真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使专心电图机，每位护士都能看懂临床常见异样的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都举行研究，从中总结不足，制定出完整的治疗计划并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗计划有：脑出血血压调控计划，上消化道出血救护流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死救护治疗计划及迅速性心律失常救护治疗计划(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了准时的救护并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了无数病人。今年还在我科开展了有史以来的我例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上举行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并收拾装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确     的为医生提供诊疗依据。

五、内部管理

1)、向患者家属发惬意度调查问卷，收集看法、建议，使我们准时把握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的惬意程度。

2)、为了提升医护人员敬重和维护患者权益意识，利用学习，大家基本了解和把握了与病人交流的技巧，增进了医患、医护之间的关系和睦，促进了感情，让病人信任我们，情愿留在我们科。

3)、为了给病人一个温馨的就医成人，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出救济之手，切实让病人感触到温馨、耐心、精心爱心的四心服务，感触到家的暖和。

4)、经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们熟悉到了我们的管理不够完美，主要问题浮现在对医疗平安入手不足：病历书写不准时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透亮     ，对各种记录不完整。

5)、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带心情上班，我们科并没彻低根据制度扣分罚款，而是要求大家互相协助，各班互相检查，浮现问题立刻订正协助填补、循环举行，未得到即时订正的，上下两班共同受罚，半年来只是在成人卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。

六、护理工作获得的社会效益

我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确     、熟练、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的协助、解解释治疗护理方案以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的我季度惬意度调查获得100%的好成果，获得病人送来谢谢信3封，其次季度获得病人送来锦旗一张、谢谢信一封，但是惬意度调查下跌到75%，说明白我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽略了心理治疗与回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在专心为他治疗、记得他、关怀他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。

七、存在的不足

1、护理人员轮换太快，不好管理;

2、护理人员之间的互相配合能力相对较差;

3、护理人员缺乏与外界沟通，服务意识不强;

2023护士年度工作方案篇12

不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工作，护理人员都为病人的健康作出了乐观的贡献。作为一名更在努力评上护士长的护士人员：

护士工作方案书共五方面内容：

一、加强护士在职教导，提升护理人员的专业素养

1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，采取轮番主讲，举行规则制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可利用请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习增进，并作记录。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化三基护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增强考核力度，考究实效，不流于形式，举行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，互相竞争，直至达标。

3、做好聘用护士的轮转工作，使衰老护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和能力。

4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。

二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。

3、时光的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时光、交接班时均要加强监督和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏实验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的事件，作为护理管理中监控的重点之重点。

5、护理部不定期的举行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度举行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。

三、改变护理观念，提升服务质量

1、护理部继续加强医德医风建设，增加工作责任心。培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为我信号，把病人的需要作为我需要，把病人的利益作为我考虑，把病人的惬意作为我标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提升护患交流技能，从而促使护理质量提升，确庇护理工作平安、有效。

2、注意收集护理服务需求信息，护理部利用了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放惬意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法准时的提出改进措施，同时对护士工作赋予激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把专心服务，制造激动的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提升我们的护理质量。.

4、深入亲情服务，提升服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患交流技能。培养护士树立良好的职业形象。

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应按照科室病人状况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增强高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供惬意的护理服务。

四、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提升，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提升护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才干书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，举行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，庇护护患的合法权益。组织护理病历书写比赛，优胜者赋予嘉奖。

五、护理各项指标完成目标

1、基础护理合格率100%。

2、急救物品完好率达100%。

3、护理文件书写合格率

2023护士年度工作方案篇13

我作为康复科护士特定20_年护理工作方案如下：

1、加强病区护理管理，保障护理平安，为病人提供优质的护理服务。

2、加强护理平安管理，完美护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理服务。

3、定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

4、对新上岗的护士举行法律意识教导，提升他们的抗风险意识及能力，定期举行交流技巧及临床操作技能的培训。

5、完美护理文书记录，削减平安隐患。

6、以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患交流，提升病人惬意度，避开护理纠纷。

7、严格落实三基三严方案，提升自己的整体素养，详细措施如下：

(1)组织学习医院各项规则制度，岗位职责，护理核心制度。

(2)制定业务学习及技能操作方案，并预备好课件。

(3)常常复习护理紧张风险预案学问并举行模拟演练。

(4)娴熟把握急救器材及仪器的使用，定期检查及修理。

总之，我会在院领导的正确指导下，扎实工作，使护理工作质量和服务水平不断提升，以便更好的为病人服务。

2023护士年度工作方案篇14

我在医院工作也有三年了，在新的20_年里，我的工作也面临着挑战，需要不断对自己严格要求。我会对自己的护士工作订立方案。以下是我的护士工作的方案：

一、加强工作能力，提供更好的服务

我记得今年医院由于要去重新评比等级，所以对待医院的医疗设备要有全面的更新，医院的规则制度也要经过重新的修订，完美医院的就诊过程，这将是我们医院最重要的一年，目前我们医院的等级是二级甲等医院。我们医生护士自然个人素养、个人能力也要得到相对应的提升，所以在今年会有三次培训，我就要乐观的参与培训活动，并且我不光只是参与医院的护理培训，不管是护士的礼仪培训，还是跟患者交流方式的培训，我都要仔细对待，这是提升我个人工作能力的大好机会，这样才干给患者最专业的护理服务。

二、努力上进，把握更多的急救技能

我目前所在的科室是囫囵医院最忙的科室，也是见证生命凋亡，生离死别最多的科室，各种各样的病人到了最关键的时候，都是送来我们科室，所以我下定决心，我要学习更多的急救学问，才干从容的面向更多的病情，为患者多争取一秒是一秒，首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青，保证每一次按压的力度都能达到全都。面向哮喘病人、烧伤烫伤的病人、刀伤的病人、内出血的病人等等，我希翼在今年我都能学到相应的急救办法，究竟我是常常要尾随抢救车出去救人的，我假如会能这次都学会，我就能保住患者在去往医院的路上就能得到我的准时处理。

三、完成晋升，成为护师

我目前晋升护师的工作时光已经达标了，今年就是我在医院当护士的第三年，我就必需把晋升护师这个目标纳入今年的工作方案当中来，我目前自身的各项工作能力也基本的达标护师的标准，我今年的最主要的任务就是更好的认识自己的技能，别在考核的时候犯错失误，并且做到尽心尽力的服务患者，保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录，我今年的工作目标就是利用年底的医师考核，这对一名护士而言，综合要求非常的`高，不容忽略。

2023护士年度工作方案篇15

20xx年门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领导下，在相关科室的支持和协助下，主要做了以下几项工作。

一、利用组织门诊护士仔细学习各种医疗法律规矩，院发文件资料，提升了门诊护士的职业道德素质，强化了护理质量平安观，树立了牢固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热烈，乐观主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，温暖的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。

二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士举行护理技术操作培训，利用观察技术操作录像、示范、现场指导，相互沟通阅历，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，增进了护理技术操作水平的提升，顺当利用了医院的护理技术操作考核。

三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记沟通一次，实现资源分享，拓展思维，促进科室之间了解，扩大学问面，提升了大家的学习兴趣，纷纷阅读护理杂志，增进大家撰写护理论文，培养护士科研意识。

四、每周到各科检查急救药品、器材的完好状况，灭菌包的合格状况，发觉问题，准时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消退平安隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交错感染发生。每月接受护理部的定期检查，发觉错误，准时提出整改措施，准时订正。

五、在门诊部主任的指导下，参加门诊部健康讲座广告的设计，时光、内容、场地的支配，设施的准备、资料的发放，病员的接待、记下等。并催促主讲人收拾稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，增进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。

2023护士年度工作方案篇16

我精神科医务人员在院领导的正确领导下，遵守医疗行政法律规矩，树立全心全意为人民服务的宗旨，乐观预备“二级乙等医院”的迎评工作，齐心协力的、遗憾的完成了20__年度各项指标和任务。现按照我科目前的进展情况，特殊是要结合二乙内容，仔细找不足、找差距。要将迎评二乙认为是一种动力、一种规范、一种模式、一次契机。要认为二乙不仅仅是上级要求，其本质上是我们的需求。随着二乙的评审，我们将真正的成为系统的、科学的、人文的、高效的、特殊是正规的二级乙等医院。将220年度工作方案以二乙要求为核心和辐射，做如下详细支配：

一、加强职业道德建设以及医疗法律规矩的学习

加强科室的团结，增加科室的凝结力，向心力，使本科室的工作取得更好的成果。以二乙迎评为契机，仔细组织科室人员学习《某某医德规范》、《某某医师法》、《某某责任法》、《某某病防治法》、《某某处理条例》、《某某核心制度》、《护士某某》等相关的医疗法律规矩，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。仔细贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期举行自查督导，严格根据医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患沟通会和惬意度调查，对惬意度低于90%、患者对主管医师的姓名不清晰的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信服务，坚持以构建和睦的医患关系为原则，争创安全、文明科室，仔细执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日费用查询制。

二、加强科室学科建设和专业技术创新

在科室学习有关相宜技术的学问，使科室每一名医护人员都能熟识关于相宜技术方面的适应证。

三、业务学习考核方面

进一步完美业务学习制度，每月举行2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新学问，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。仔细组织医护人员把握“三基”的基本内容，并举行业务学习的考核。

四、科室管理以及质量目标和措施

特地制定精神科的质量管理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确举行医疗和护理的质控，主要针对每周举行一次科室运行病历的检查，发觉问题准时提出整改看法，并催促准时修改。对出院病历每一份都要举行一级质控，对存在问题的病历准时提出修改看法并限时修改。

2023护士年度工作方案篇17

一、加强护士在职教导，提升护理人员的专业素养

强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，采取轮番主讲，举行规则制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可利用请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习增进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基”护理学问，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增强考核力度，考究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使衰老护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和能力。

4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。

二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈

护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。

3.时光的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时光、交*时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏实验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的事件，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的举行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度举行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。

三、改变护理观念，提升服务质量

培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为我信号，把病人的需要作为我需要，把病人的利益作为我考虑，把病人的惬意作为我标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提升护患交流技能，从而促使护理质量提升，确庇护理工作平安、有效。

2.注意收集护理服务需求信息，护理部利用了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放惬意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法准时的提出改进措施，同时对护士工作赋予激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务,制造激动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生，坚持每周举行两次护理大查对。在平安的基础上提升我们的护理质量。

4.深入亲情服务，提升服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患交流技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理通过人力资源，避开人浮于事的局面

我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应按照科室病人状况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增强高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供惬意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提升，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提升护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才干书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，举行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，庇护护患的合法权益。

六、加强院感学问培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生

加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理方法，实行行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，实行合理的诊断治疗办法使用抗菌药要有些放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是利用监测取得我手资料，分析医院感染的缘由，发觉薄弱环节，为实行有效措施提供依据并利用监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。

2023护士年度工作方案篇18

康复医学科于*年*月*日挂牌成立，因为历史缘由，原有康复人员学历偏低，学问面不够广，现配备的康复医师尚未取得执业资历，故我们科今年的进展还要经过几个月的过度时期，等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段。

1.过度时期工作方案

1.1维持现状管理，逐步对个别人员举行调节，把闲置人员充实到最需要的岗位。

1.2建议对住院部举行门窗装修，使其具有防蚊防蝇的功能，并对两个大型治疗室举行隔热处理，为病区工作顺当开展做好前期预备。

1.3我们会定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复方案及实施。

1.4有方案对见习医师举行全面康复培训，举行康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提升每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。

1.5全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤康复等大的项目。

1.6充分发挥闲置器械的作用，本科医师娴熟把握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。

1.7在院内院外宣扬康复项目特点，治疗效果，提升社会各界康复意识。

1.8利用病人准时反馈的看法与建议，准时改正我们工作当中的不足，以提升工作质量与服务。

1.9对疑难病人举行科内研究，以提升治疗效果促进康复医疗技术水平。

1.10劳务酬金采取二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人惬意度综合考虑。

2.正式管理阶段

等到见习医师取得执业资历，康复科开头进入正式运转，住院部正式收住病人，科室采取另一套计划。

2.1加强住院部病人管理，采取有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理计划，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组(见附图)

病房管理组：负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗计划。

现代康复组：由病房管理组分担一部分、负责举行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由负责物理因子治疗。

传统康复组：负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。

康复护理组：负责担任护士职能，发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。

其中，现代康复治疗组、传统康复治疗组担任本科室及其他科室的治疗，科内人员采取岗位轮转，互相配合。其他科假如有病人需做康复治疗，可开会诊单由康复科医师打算病人在床边康复或转到康复科举行住院治疗，病人由康复科统一支配治疗。

2.2加强门诊管理：康复门诊部为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一支配，其他科室介绍病人到我科，由我科统一支配治疗。

2.3科室人员培训：科内人员应当到与康复医学相关科室(神经内科、神经外科、骨伤科)这三个科室轮转，学习相关处理学问，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。

2.4五楼康复点部分搬迁：院部成立后，五楼康复点大部分治疗将会搬至住院部，将更有利于康复业务的全面开展，亦有利于神经内科增强病房使用率。

2.5配备男护工：因为康复住院部与神经科距离较远，建议配备男护工一名，对病人接送。

2023护士年度工作方案篇19

20__年儿科护理工作将针对不足，狠抓建设，进一步加强专科护士的培养，加强与医院其他科室的配合协作，完美各项护理工作流程，提升护理服务质量，打造医院形象。现作出方案如下：

一、强化护理平安意识，加强全员平安教导：

1、对比等级医院评审标准，根据护理部的部署支配，修订完美科室的护理规则制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训方案、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合本科室的管理制度。

2、按照护理部分层级岗位管理计划，本科室现有护士任级资历，设定科室各岗位详细人员，并逐步建立护士岗位管理工作制度，开展护士核心能力培训。

3、制定完美科室各层级护士岗位任职资历、岗位职责、权限及不同层级的职位说明书。

4、对于所发生的护理不良大事，采取无惩处上报制度，科室准时组织研究，提出处理看法、须要的防范整改措施，并上报护理部。分析科内的护理平安隐患，提出防范措施。

5、严格执行查对制度，强化护士的“慎独”精神，强调用药平安，杜绝差错事故的发生。

6、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚.特别药品有醒目标示。

7、各种救护药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定，用后准时补充;无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

8、加强平安管理，预防平安事故的发生，组织护理人员学习临床护理应急预案、护理平安管理工作计划及十大护理平安目标。提升护理人员平安意识，预防平安事故的发生。

9、控制风险关口前移，护士长天天重点巡查危重患者、浮现危险值患者等，准时发觉平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，发觉问题，准时解决。

10、做好压疮、跌倒坠床的平安防护措施，做好风险评估，对高危人群举行重点交班，床头交接，班班严格交接。

11、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，确庇护士准时、精确     、客观、真切、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。

二、加强护士队伍建设，提升护理队伍整体素养

1、制定科室的培训方案，根据方案逐月逐级落实，并乐观参与医院举办的学习、培训。

2、特殊做好新护士的能力培训，制定新入科护士培训方案，采取一对一代教，使其尽快胜任科室工作。

3、鼓舞护理人员业余学习，参与自考大专、本科的学习班，今半年选派一名护理骨干外出进修学习，把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，从理论上、技术操作上不断更新长进。

4、充分通过交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的机会，举行小讲课，理论指导实践，逐步提升护理人员的能力及水平。

2、急救技术操作培训:每年支配培训一次，要求全体护理人员把握心肺复苏术，并举行考核，并确保人人过关。

3、强化相关学问的学习把握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关学问、救护流程、核心制度相关学问的学习。

4、科室每月组织护理人员业务学习2次，要求护师、护理骨干、主管护师及专科护士讲课2次，专科理论和专科技能考核每月各一次，并组织随机提问，有成果记录。

三、继续推动优质护理服务，增加主动服务意识，增进医患关系和睦：

1、规范服务行为，注意服务技巧，落实知情告诉制度，准时妥当处理各类冲突，定期分析、总结，强化平安措施。

2、延长服务范围，如病人离院后的电话回访等。

3、每月举行病人工休座谈会，征求病人看法，坚持120电话回访及病人惬意度调查，不断改进工作作风，提升病人惬意度。

4、利用多种形式开展健康教导，并要求落实到位，让不同层次病人均能接受，起到疾病保健、预防指导作用。

四、树立法律意识，确保医患权益

1、进一步规范护理文书书写，从细节抓起，质控员天天检查，护士长不定期检查，发觉问题准时反馈，准时改进。

2、采取患者病情、用药告诉，对特别用药按说明书做好相关内容的告诉，如输液滴速和常见的不良反应等。

3、加强护患交流技巧的学习与培养，增进医疗护理法律规矩的学习，杜绝不须要的医疗护理纠纷的发生。

4、仔细贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范，协作医院举行轮转护士、实习护士的岗前培训教导，增加全体护理人员道德观念，提升护理队伍的整体素养。

五、严格执行核心制度，确庇护理工作的平安有效及全面落实

1、每月组织护理人员学习疾病护理常规，核心制度，技术操作规程，各种突发大事的应急处理预案，人人认识质量标准;提升护理人员质量意识，规范质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责分明。每项护理工作中突出过程控制，强调预防为主，倡导不断改进、不断提升工作精神。

2、科室成立一级质控小组，由护士长及护理质控组组长及组员组成。每周检查一次，存在问题，及进整改，在次日晨会上反馈，并定时复查整改状况，仔细记录，逐渐达到质量持续改进的目的。每月开展质控工作会一次，将本月存在的问答举行分析研究，提出整改措施，并记录在册。

3、制定各班次工作职责及质量标准，增加全员参加质量管理的意识，提升护理质量。

4、乐观参与护理部组织的业务查房及业务学习，学习护理工作阅历，提升护理水平。

六、全面推行护士绩效管理，提升护士的工作乐观性

1、科室按照医院的绩效管理计划，结合本科室的工作特点，制定出科室的绩效考核计划，并组织实施。

2、以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、业务技能、职称、工作年限等绽开对护士的绩效管理。

七、做好科室的医院感染防护工作：

1、建立科室的医院感染控制小组，对科室存在的问题每月准时举行分析，研究，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。

2、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交错感染的发生。

3、加强废旧一次性物品的妥当管理，一人一针一管一用一毁型100%，医疗器械消毒灭菌合格率100%，防止院内感染的发生。

八、加强实习带教工作：科室制定实习带教方案，带教教师按照实习带教方案举行带教，护生进科时，先让护生认识科室环境，讲解科室相关工作制度及流程，指定具有带教资历的护士一对一举行带教，要求带教教师做到带教初期不放手，不放眼，不放心，中后期放手，不放眼，不放心，护生出科时举行考核，带教教师具实写出实习鉴定。

九、将新生儿分别出来，成立新生儿室，组织护士学习新生儿室相关管理制度并严格执行，规范护士行为，确庇护理平安。

2023护士年度工作方案篇20

曾经我努力过，将来我更要沿着院领导的精神，遵从呼吸科的知道思想，听从护士长的领导，协作好护士长的工作，仔细做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。

一、工作目标

20__年我要以服务提升质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热烈，无差无错，存在问题准时交流，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌精确     彻底，无延误。都说素养打算能力。我要乐观提升素养，加强学习，争先进。仔细学习医院的各项管理规范，帮助护士长做好工作。

二、工