中学教研组长、备课组长竞聘工作方案

6/6中学教研组长、备课组长竞聘工作方案原创：吉安县二中

（吉安县二中第六届教职工代表大会其次次会议通过）

为进一步加强学校教学管理，强化教研组、备课组职能，充分发挥教研组长、备课组长领头作用，调动教研组长、备课组长工作主动性，推动教研组活动、备课组活动正常、务实、高效开展，经争论在全校公开竞聘教研组长、备课组长职位，特制定本工作方案。

一、原则：

1、严格依法依纪办事，坚持公开、公正、公正、择优的原则。

2、有利于学校教学水平提高，有利于调动老师工作主动性。

二、竞选职位及任期

1、政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体艺、技术教研组组长各一名（共11名），任期三年；

2、各班级高考学科备课组组长各一名（高二、高三数学分文理，共29名），任期分别为：高一：三年，高二：两年，高三：一年。

三、报名条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，遵纪守法。

2、忠诚党的训练事业，宠爱训练教学工作。

3、能认真履行老师职责，模范遵守《中学校老师职业道德规范》，爱岗敬业，为人师表。

4、工作雷厉风行，敢于打破情面，不当老好人。

5、大局意识强，勇于接受学校支配的任务。

6、近三年综合考评得分排名至少有一年在本教研组排前3/4名次。

（二）资格条件

1、教研组组长职位：

（1）、工作年限六年以上（含，下同），且至少担当两届高三毕业班教学；

（2）、担当过县级（含，下同）以上公开教学或中心发言人或参预县级以上教学竞赛获县二等奖以上；

（3）、生疏教学大纲，能精确把握考试说明。

2、备课组组长职位条件

（1）、工作年限三年以上，且至少担当一届高三毕业班教学；

（2）、担当过校级（含，下同）以上大型考试命题工作；；

（3）、生疏教学大纲，能精确把握考试说明。

（4）、特别优秀者可破格申报，人选由校长办公会确定。

（5）、备课组长在本备课组内产生，不跨班级、学科。

（6）、教研组长可兼任备课组长。

四、待遇

教研组组长津贴每月100元（一学年按10个月计算，按学期发放），学年结束依据考核等级分别按一等0.5分、二等0.4分（人数各占1/2）标准一次性加入学年综合考评总分。

备课组组长津贴每月200元（一学年按10个月计算，按学期发放），学年结束依据考核等级分别按一等0.8分、二等0.6分（人数各占1/2）标准一次性加入学年综合考评总分。

若有外出学习机会，教研组组长、备课组组长优先。

教研组组长、备课组组长考评方法另行制定。

教研组组长、备课组组长为非行政职务，行政人员、班级组副主任可兼任。若兼任，津贴累加，考核等级加分不累加，就高不就低。

五、主要职责

教研组组长：

1、负责本教研组学期、学年工作方案、工作总结的撰写；

2、负责主持本教研组教研活动的开展；

3、参预本教研组各备课组教学进度的制定；

4、参预本学科各备课组双向细目表的审定；

5、参预本学科各备课组训练题的评价分析；

6、完成学校及教务、科研部门支配的其他工作。

备课组组长：

1、负责本备课组学期、学年工作方案、工作总结的撰写；

2、负责主持本备课组活动的开展；

3、负责本备课组教学进度的制定；

4、负责本备课组双向细目表的制定；

5、负责本备课组"三单"即问题导学单、问题解决单、问题拓展单编写的支配、审定；（三单编写费用由学校支付）

6、负责本备课组训练题编写的支配、审定及评价、分析；

7、负责班级组大型考试试卷的命制支配、审定、分析；

8、完成学校及班级组支配的其他工作。

六、组织竞聘

1、程序：公布竞聘公告—公布竞聘工作方案—志愿报名—资格审查—公布参预竞聘人员名单—组织竞聘—公布竞聘得分

2、竞聘

笔试与行政推举相结合。

笔试记分占40分：聘请各学科专家命题并阅卷，考试题型为选择题，考试时间60分钟，分值100分，按比例折算计分。

教研组民主推举记分占60分：报名参预竞聘的人员需接受本教研组成员民主推举，同意任职票数等于参预测评人数则该项得分为60分，若同意任职票数少于参预测评人数则通过折算计算该项得分。

依据上述两项总得分凹凸排名，确定聘任候选人并公示。

3、若竞聘教研组长或备课组长报名人数少于2人，则取消竞聘，由领导小组确定。

七、聘任

竞聘工作领导小组综合候选人状况，最终确定聘任人员并公示。

八、为加强对竞聘工作的领导，成立