综合管理科安全生产与职业卫生责任制

综合管理科安全生产与职业卫生责任制1.积极宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、规定，参加矿安全生产重大决策的制定，监督各单位把安全工作摆在一切工作首位。2.在矿长的直接领导下，开展日常办公业务。3.负责贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，根据矿领导指示，起草有关安全生产决定、决议、制度、规章、计划等资料文件，及时组织汇审，打印，下发，起草有关安全生产的报告、申请等资料，及时汇审打印上报。4.负责日常事务，搞好上级或有关部门来矿检查的接待和外来业务联系人员的安排。5.组织协调实现矿安全奋斗目标的各项管理工作，经常深入基层了解和掌握全矿安全生产动态。6.统筹相关部门、单位搞好各种安全会议的准备工作，做好会议记录，及时编发会议纪要等文件资料。7.保证安全生产所需的运输工具，特别是发生各类事故时，必须保证领导和有关部门亲临现场的交通工具。8.组织搞好全矿交通安全管理工作，按照“四不放过”原则认真分析处理矿内交通安全事故。9.负责全矿档案安全工作，保证各类档案资料齐全。10.负责全矿信访工作，协调各单位、部门及时化解矛盾，保持全矿稳定。11.负责矿井要害部门和重要设施的安全保卫工作。12.负责协助公安部门侦破破坏矿井安全生产和建设的案件以及其它案件。13.协助销售科搞好煤炭销售秩序，坚决制止哄抢煤炭和扰乱煤场秩序现象。14.加强夜间巡查和节假日检查工作，确保矿井财产安全。15.加强对职工的法制教育工作，做到有法必依，违法必严，违法必究，依法办矿，依法管矿。16.积极参加社会治安综合治理工作，为矿井安全生产创造良好的社会环境。17.负责劳保监督工作，认真参加党政工团安全生产齐抓共管工作，督促检查本系统业务保安责任制的落实，维护员合法权益，保护员工的生命权、健康权、休息权和女工的特殊权益；保护员工提建议、提意见的民主权利；保护在工伤责任事故处理中受处分员工的申诉权利。18.开展群监网和家属安全联保工作，定期召开会议，定期组织活动，定期总结、评比、表彰，了解职工家庭状况，群监网要积极配合安监科组织的安全薄弱环节整治活动。19.认真组织好各种安全生产竞赛活动，利用信息网络、摄影、书画、文体、演讲、知识竞赛等媒体和形式，宣传党的安全生产方针、政策、法令以及上级安全生产的指示、规定。20.组织搞好青监岗活动及对青年员工的安全思想、安全技术教育。21.参加地面各类事故的抢救和秩序维护工作，防治次生事故发生。22.对全矿生活后勤系统的安全工作负责，认真落实矿及安委会有关的安全工作部署。23.根据公司人力资源部各项文件规定要求，结合实际情况起草工资管理、工伤保险、劳动合同、社保管理、人员招录等方面的管理制度，在研究、制订、执行工资政策和奖励制度时，必须把安全工作列为一项重要内容，指导矿井各项业务的安全开展。24.根据文件规定，负责组织监督考核、保障各项制度的顺利实施，落实岗位责任以及人员分工。25.负责监督和审核矿井的人员招录、工资管理、出勤管理、合同管理等方面制度的落实情况和日常业务的考核。26.根据需要配备符合条件的安全生产特种工作人员。27.搞好劳动定额、定员、安全奖罚管理，深入基层，督促检查新工人入矿和调换工种的工人劳动合同及师徒合同签订工作。28.抓好《工伤保险条例》的实施，主持参加职工伤残工亡鉴定。29.为所有从业人员缴纳社会保险，按属地原则办理异地就业安置。30.依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容，为所有人员签订相应的劳动合同，杜绝无合同用工。31.督促劳务部门完善准入手续，对劳务工的各项情况进行监督。32.按规定标准要求组织劳保用品采购，并监督发放。33.把好新进工人和调换工作人员的上岗培训关，做到先培训后上岗，没有培训不准上岗。35.劳动定额、定员管理中，要以《矿山安全法》和《煤矿安全规程》为准则，正确处理安全与定额、定员的关系。36.严格按照人力资源部各项业务流程，组织办理