2022年二胎产假规定

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想知道国家对二胎产假的规定吗，下面为大家搜集的一篇"20xx年二胎产假规定'，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣!

国家规定20xx年产假多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

方案生育法修改，拟取消晚婚晚育假

现行方案生育法其次十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的嘉奖或者其他福利待遇。新法拟修改为"符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的嘉奖或者其他福利待遇。'

虽然晚婚晚育假被取消了，但是同时法律也规定了假如是生第一胎，则会获得延长生育假的嘉奖。但假如是生二孩，估量延长生育假的嘉奖就没有了。详细的状况还需要等到修正草案定稿后才能得知。

同时需留意，假如方案生育法修改草案被通过，将于20xx年1月1日施行，此时晚婚晚育假将被取消，各地也会有相应的修改政策的举措，因此在方案生育法修改草案被通过之前，各地的晚婚晚育假仍按现行标准执行，待方案生育草案通过后，各地会做相应的修改。找法网将为你实施更新。

广东20xx年产假多少天

依据3月27日广东省十二届人大常委会第7次会议《关于修改〈广东省人口与方案生育条例〉的打算》第4次修正的最新条例规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府赐予表扬和嘉奖。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

整理详细休假支配如下：

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴裂开者)，可增加产假30天;

3、怀孕不满四个月流产的，依据医务部门的看法，赐予15天至30天的产假;

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，赐予42天产假;

5、自愿生育独生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其渐渐恢复原劳动定额。因身体缘由仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，根据职工患病的有关规定办理。

上海20xx年产假多少天

依据2月25日《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与方案生育条例〉的打算》修改的上海市最新人口与方案生育条例规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

女职工产假分别按下列状况执行(上海市女职工劳动爱护方法第十四条)

产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

第一、单胎顺产者，赐予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天;

其次、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴裂开增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

第三、晚育假增加30天;

第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

河南20xx年产假多少天

《河南省人口与方案生育条例》(依据5月29日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈河南省人口与方案生育条例〉的打算》第三次修正)第五章第三十三条规定：

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，赐予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

第三十五条规定，根据规定选择实行避孕措施的，分别享受以下待遇：

(一)放置宫内节育器，休息二天，七天内担心排重体力劳动;(二)结扎输精管，休息二十一天;(三)结扎输卵管，休息二十一天。

休假期间，是国家机关工作人员或者企业事业单位职工的，视为出勤，发给工资、福利。城镇无业居民和农村居民接受上述手术的，由所在县(市、区)或者乡(镇)人民政府从方案生育经费中赐予补贴。

重庆20xx年产假多少天

依据3月26日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈重庆市人口与方案生育条例〉的打算》第三次修正的《重庆市人口与方案生育条例》规定，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。

晚婚、晚育的职工，所在单位可赐予一次性嘉奖或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

兰州20xx年产假多少天

依据3月26日省十二届人大常委会第八次会议通过的《关于修改〈甘肃省人口与方案生育条例〉的打算》其次次修正的《甘肃省人口与方案生育条例》第四章其次十五条规定，男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。

产假需供应的证件

身份证、结婚证、准生证、诞生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自