【推荐】下半年街道工作计划三篇（下半年工作计划怎么写）

11/11【推荐】下半年街道工作计划三篇（下半年工作计划怎么写）

>下半年街道工作方案篇1

都说时间如梭，转瞬2x14年已经过去一半了，这半年来在上级总工会和街道党工委的正确领导下，围绕区总工会2x14年度目标任务，街道工会联合（以下简称：街道工会）开展了如下几方面工作：

一、组织建设方面：依据《中国工会法》及《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关到期换届选举条例，街道工会指导参预了南京博脊商贸实业有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、江苏中地控股集团有限公司所属三家非公企业工会换届选举工作，这三家公司通过召开会员代表大会选举产生了新一届公司工会三委会成员。依据秦淮区总工会《关于在全区实施2x14建会行动方案的通知》的要求，结合全国工会基层组织建设管理系统，街道工会将系统中的136家企事业单位的建会状况进行一次“回头看”梳理工作，其中对南京和谐物业管理有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企业、外资企业，务必做到工会有批复、有“双亮”、有工会社团法人证和章、有工会独立帐户等硬件齐全，相应的规章制度上墙，确保每半年定期开展至少一次工会活动；对于其余129家小微型非公企业、个体工商户，关怀他们建立健全工会小组，并按属地化将其分别纳入辖区十个社区工会联合会管理体系中，确保非公企业年均建会率达90%以上，职工年均入会率达85%以上。经过梳理审核，截止2x14年6月底，辖区内136家非公经济组织均成立工会组织，动态建会率达99%；职工总数1850人，会员数1825人，职工入会率达98.65%。

二、民主管理方面：依据辖区内小微型非公企业、个体工商户多而分散的特点，街道工会选择实行与社区工会联合会联动，街道经济科协作的'方式，按属地化分片指导推动前进工资集体协商工作，先后发放《工资集体协商特别提示函》、《企业开展工资集体协商要约书》和《社区开展工资集体协商要约书》150份，收回企业要求签订工资集体协议要约书反馈单150份；与南京和谐物业管理有限责任公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家单独建会企业签订或续签了《集体合同》或《企业工资集体协议》。2x14年上半年街道工资集体协商签订率保持在85%以上，受益职工达两千多人。

三、困难帮扶方面：2x14年元旦、春节前夕，街道工会通过“春送温和”活动，为11名市、区两级困难职工送去两万余元的慰问金，并为3名居住在本街道辖区内的困难企业职工每人送去500元的慰问金；2x14年端午节前夕，街道工会又为3名本年度市级特困职工送上1500元的生活补助。对于那些由于申报政策的调整而未能进入2x14年市区两级困难职工档案的往届特困职工，街道工会工作人员与三家改制困难企业的工会主席准时与这些职工进行沟通，急躁地做每位职工的思想工作，向他们解释相关的政策，使他们得以放下思想包袱，从而确保了全街道的和谐稳定。

为了缓解就业压力，也为了给有劳动力气的下岗失业职工供应再就业的机会，依据上级总工会的活动要求，街道工会在街道劳动保障所、社区工会联合会的关怀下，组织了35至60名职工分别参预了由南京市总工会、秦淮区总工会等多家单位联合举办的“庆三八”、“庆五一”大型专场聘请会，有30至40名下岗失业人员当场与用人单位签订了合同。

四、活动组织方面：依据秦淮区总工会庆“五一”系列活动方案有关要求，街道工会组织本级工会及社区、企业工会会员分别参预了庆“五一”国际劳动节纪念大会、“劳动美”职工摄影作品角逐、“庆五一、迎青奥”职工登山角逐等多场职工文体活动。通过上述活动，不仅减轻了基层职工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，又为街道辖区营造了一个主动向上、团结协作、温馨和谐的氛围。同时为了增加本级工会工在工会法律救济方面的学问，增加职工维权意识，便于在今后的工作中更好的开展维权工作，由工会协理员组织，街道工会副主席带队，企业工会相关人员参预了区总工会法律救济律师团宣讲课堂街道南片组的讲座活动。

五、争创先进方面：2x14年以街道文体活动中心为平台，街道工会开展争创南京市总工会“2x14年南京市职工书屋”的活动；依据市总工会有关争创工作的要求，围绕在非公企业中深化创新建设工程，扎实推动前进重点工程建设等争创精神，结合非公企业现有的资源，街道工会上门指导关怀南京和谐物业管理有限责任公司工会参预争创2x14年度南京市“工人先锋号”和2x14年南京市模范职工之家的申报工作。

一、抓组织，促规范。连续加强基层工会组织的质量建设工作。一方面严格依据工会组织建设要求，连续推动前进非公企业工会组建工作，以非公企业建会质量为着力点，做到宁可步伐慢一点、数量少一点，但是质量要高，建设要稳，稳中求进，稳中求质。另一方面深入到到基层，加强与非公企业的联系，了解非公企业工会的真正诉求，把工作落到实处，确保建会的长效化。

二、抓维权，促和谐。以提升职工幸福感为目标，大力实施职工维权工作。在已建会的单独基层工会和工会联合会中，全面落实厂务公开工作，建立健全厂务公开机制，强化职工群众的知情权、参预权、管理权、监督权。

三、抓服务，促提升。把竭诚为职工群众服务作为工会工作的动身点和落脚点。街道工会将依据上级工会的有关要求，认真做好2x14年“金秋助学”活动；2x14年中秋、国庆两节慰问活动；2x15年市、区总工会困难职工建档工作；2x15年元旦、春节困难职工慰问工作，通过开展形式多样的慰问活动，多为困难职工办好事、办实事，努力提升职工的分散力、向心力。

>下半年街道工作方案篇2

一、抓好人口与计生目标管理责任制的落实。坚持方案生育的基本国策不变、党政一把手负总责的制度不变、方案生育的一票拒绝制不变。依据层级管理，把年终迎接省市区的检查考核分解在日常工作中。

二、进一步改进工作作风，为居民群众供应优质服务。坚持电话预约服务制度，全面开展宣布传达、询问和服务进企业、进学校、进家庭活动。免费为适龄群众供应孕前检查和查环查孕服，把惠民工和做细做实。

三、严格执行计生法规。在为群众供应优质服务的同时，严格依照法规办事，落实廉政防控措施，做到训练、制度和监督机制三到位。

四、做好“广东省全员人口计生系统”维护和管理工作，重视系统数据更新和纠错，保持数据的真实性、完整性和准时性。探究信息采集新路子，克服计生工作人员不足的不利因素，尝试与综管所合作，有效利用行政资源，真正做到资源共享。

（一）下一步我街道网格管理中心依据区网格办的业务要求，明确责任分工，落实工作责任，全面开展网格管理工作。

（二）进一步加大对自主申报的宣布传达工作，通过扩大自主申报试点范围，让更多的居民自主申报信息，业主和用人单位依法登记租住人和员工基本信息，实现全面开展自主申报工作的目标。

（四）进一步加强对房屋租赁行政执法工作的力度，查处违法出租行为，维护租赁市场健康进展。

（五）进一步加强税款征收管理，严格规范税征收程序，确保税应收尽收。

一、连续加大辖区三小场所、人员密集场所、物流企业、危化企业等场所的专项整治工作，结合平安生产网格化管理系统，做好日常平安巡查工作。

二、连续推动前进生产经营单位的企业标准化建设工作，督促企业开展隐患自查自报，制订应急救援预案，组织应急救援工作小组，定期进行应急救援演练，提高平安管理水平。

三、做好“6月平安生产月”及“119消防平安宣布传达月”宣布传达活动，选择实行多种途径，加大平安训练宣布传达力度，增加企业、店主和居民的平安生产意识。

四、连续做好联系相关职能部门开展食品平安、打假、科普宣布传达等工作。

五、连续加强与企业之间的沟通联系，更好的为辖区企业服务。

>下半年街道工作方案篇3

20xx年上半年，街道在区委、区政府的正确领导下，依据“党建领航、经济提质、民生改善”工作要求,真抓实干，克难攻坚，实现了经济和社会各项事业的全面进展。

一、重点工作稳步推动前进、民生事业成效显著

1.重点项目稳步推动前进。上半年街道主动开展迎接创建食品药品平安示范城、百日大会战环境卫生整治和全国文明城市创建工作。通过结合实际，多举措实施重点工作推动前进，一是实行日常巡查制度，每日进行保洁和清理，力求有效整治辖区环境卫生。二是督促辖区物业公司保持居民小区清洁;对重点整治区域联合各相关职能部门不定期的开展联合整治。三是在辖区XX山、蟠龙山、灯台山、箭盘山设置4个地质灾难检测点，有机结合定期巡查和雨天每日巡查机制。

2.经济指标完成良好。估量实现经济指标“双过半”。估量6月累计完成固定资产投资1亿元，招商引资7500万元，完成区任务率50%，达到“双过半”。

3.民生政策全落实，社会保障全掩盖。一是从严规范

做好低保救济和发放工作。截止5月，发放低保金442户次、581人次、27.1109万元;解决39个低保户、低收入家庭看病难的问题，共发放医疗救济金额8.5313万元;发放廉租房补贴金额26410元,新市民租房补贴64500元;发放优抚对象定补经费222户次、222人次、127747元;发放老年人高龄补贴214750元;共发放特困对象救助金75人次，6.42万元。二是确保方案生育各项责任指标的完成，做好信访维稳工作，确保政策平稳实施。为辖区缔造良好的人口环境。全力以赴做好特殊家庭人群的关怀与关怀工作，特殊家庭维稳工作取得良好成效。依据工作部署，开展了春节慰问、端午节等活动，落实惠民政策的同时适当宣布传达全面两孩政策的重大意义和科学内涵。由于工作的措施到位，相关工作得到上级部门的高度确定。三是认真落实就业创业救济政策。动员8名居民参预XX区组织的两期的创业培训班。参预3场专场聘请会，组织17家用工单位进场聘请，供应用工岗位412个。推举5家单位参预自治区创业项目库的征集，推举半月湾月子中心和大润发成为柳州市扶贫基地企业。

4.为民服务创新开展。一是大力实施惠民项目，通过征求看法、居民评议、公示等程序筛选确定群众最关注、最急需的惠民项目，并利用惠民资金向社会购买服务，着力解决了辖区“三不管”地带、三无小区等环境卫生问题。困绕居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也顺当完成。二是缔造性地开展多种形式的文体活动，极力打造和谐、温馨街道、社区。以计生防艾、普法宣法、平安、政法综治宣布传达、民族团结并结合各大节日等为主题，开展形式多样的文艺汇演，不仅丰富了居民的消遣生活，还能满足辖区群众日益增长的精神文化需求和提高辖区人民的身体素养。

5.深化平安建设工作，推动综治司法、平安生产工作有效开展。一是在辖区内组通过不定期下户走访宣布传达、发放宣布传达资料，邀请辖区民警来社区给居民们讲解防盗、抢、防诈骗等平安防范学问及反邪教学问为进一步提升公众平安感。二是全面提升综治宣教工作，在各级各类媒体发表政法、反邪教宣布传达稿件102篇。三是开展“法律进学校”宣布传达活动，邀请律师来到二十五中进行法制宣布传达讲座。我街道还在各社区建立了“律师进社区”工作室，紧密落实“律师进社区”工作，接待群众700多人次。街道组织开展各项平安生产专项行动大检查约9次，查出隐患630余处，并通知受检单位准时整改。年初检查上报区政府三级平安隐患23处，全部隐患点在20xx年5月31日前已全部整改完毕。四是从1月起，大力度开展预防一氧化碳中毒平安工作，通过春节游园、文艺演出、张贴温馨提示，使用移动音箱走街串巷播放一氧化碳平安提示等方式宣布传达，从一氧化碳中毒的危害、常见缘由、中毒表现、急救常识等方面进行全方位的宣布传达，提高居民们的平安防范意识和自救互救力气，并多次深入到到到居民家中对他们使用的煤气设备热水器逐一进行检查，对检查中发觉的问题提出整改看法，并做好记录，提示他们留意燃气平安使用事项。

二、存在问题及下一步工作方案

我街道、社区在取得一些成果的同时，街道工作中仍存在一些困难和问题。一是人才队伍的培育、保留和使用方面，需进一步规范到位，目前我街道队伍照旧存在人员活动性较大，时常性空缺状况。二是我街道地属老城区，环境卫生整治工作存在确定困