公务员考核测评标准

项目A（10分）B（8分）C（6分）D（4分）政治素质政治理论素养咼，模范实践“三个代表”重要思想；理想信念和政治立场坚定；作风正派，品行端正。政治理论素养较咼，认真践行“三个代表”重要思想；理想信念和政治立场坚定；作风正派；思想品质较好。政治理论水平和思想修养一般。政治理论水平和思想修养较差。职业道德恪尽职守，诚实守信，认真负责，服从组织和领导，以身作贝y,廉洁奉公，服务意识强。忠于职守，服从组织和领导，自身要求比较严格。敬业精神、服务态度一般，自我要求不够严格。敬业精神较差，服务态度不好，或廉洁自律方面存在问题。政策水平政策法纪观念强；模范遵守国家法律、法规；认真履行职责、依法执行公务。政策法纪观念较强；遵守国家法律、法规；较好地履行职责、依法执行公务.遵守国家法律、法规不够严格，或在依法行政方面存在差距。遵守国家法律、法规不认真，或在依依法行政方面出现问题。

项目A（10分）B（8分）C（6分）D（4分）业务能力综合计划、组织管理、统筹协调、调查研究、分析判断能力和文字及口语表达能力强。综合计划、组织管理、统筹协调、调查研究、分析判断能力和文字及口语表达能力较强。综合计划、组织管理、统筹协调、调查研究、分析判断能力和文字及口语表达能力一般。综合计划、组织管理、统筹协调、调查研究、分析判断能力和文字及口语表达能力较差。工作态度有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，作风扎实，开拓创新意识强。责任心较强，工作积极，作风扎实，有开拓精神。责任心一般，工作不够主动。责任心差，工作敷衍。出勤情况严格遵守机关规章制度，出勤率高。能够遵守机关规章制度，出勤率较咼。有迟到、早退现象（全年累计超过30次不足50次；无正当理由逾期不归连续超过3天不足7天；或一年累计超过7天不足15天）。不遵守机关规章制度，经常迟到早退，无故旷工（全年累计超过50次；无正当理由逾期不归连续超过7天；或一年累计超过15天）。目标任务圆满完成各项目标任务，工作成绩优异。认真完成各项目标任务，工作成绩较好。目标任务完成一般，工作成绩不明显。目标任务完成较差，处于落后状^态。交办事项积极主动，圆满完成领导交办的各项工作任务。积极主动，较好地完成领导交办的各项工作任务。完成领导交办的各项工作任务一般。完成领导交办的各项工作任务较差。省政府研究室国家公务员考核要素指标量化测评表填表人身份：领导o,群众o考核评价权重姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名内容项目AOAOAOAOAOAOAOAOAO政治BOBOBOBOBOBOBOBOBO素质1.5COCOCOCOCOCOCOCO德DODODODODODODODOCODOAOAOAOAOAOAOAOAOAO职业BOBOBOBOBOBOBOBOBO道德1COCOCOCOCOCOCOCODODODODODODODODOCODOAOAOAOAOAOAOAOAOAO政策1BOBOBOBOBOBOBOBOBO水平COCOCOCOCOCOCOCODODODODODODODODOCO能DOAOAOAOAOAOAOAOAOAO业务1BOBOBOBOBOBOBOBOBO能力COCOCOCOCOCOCOCODODODODODODODODOCODOAOAOAOAOAOAOAOAOAO工作1BOBOBOBOBOBOBOBOBO态度COCOCOCOCOCOCOCODODODODODODODODOCO勤DOAOAOAOAOAOAOAOAOAO出勤0.5BOBOBOBOBOBOBOBOBO情况COCOCOCOCOCOCOCODODODODODODODODOCODOAOAOAOAOAOAOAOAOAO目标3BOBOBOBOBOBOBOBOBO任务COCOCOCOCOCOCOCODODODODODODODODOCODO绩AOAOAOAOAOAOAOAOAO交办1BOBOBOBOBOBOBOBOBO事项COCOCOCOCOCOCOCODODODODODODODODOCODO合计分数1填表说明：A、B、C、D