2019年精选电力公司述职报告范文5篇

5篇52019年精选电力公司述职报告范文一)尊敬的各位领导、各位同事大家好：2010年即将过去，为推进构建和谐、平安、绿色小区，不断提高职工素质、安全环保意识以及管理水平，促进物业服务品质。作为一名基层干部来说，具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，在站领导大力支持和帮助下，通过自的工作做以述职：一、在2010年，处部下达各类维修计划共68项，其中屋面处理维修13栋0.624千平米，新建箱式配电室1座、全站楼房外粉45栋楼，新建喷灌系统1处，面积约1000平方米，小区防洪防汛工作全面落实，清里排水沟900米，排污沟275米，并对小区化粪池、检查井全面清理。二、我在电力春检工作中本着“检修质量高，检修速度快，停电时间短，停电范围小”的原则，贯彻“安全第一，预防为主”安全生产方针，完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫，开关、刀闸、接触器、继电器、进行紧固，接触点清洁、打磨二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次线路、接地线路检修检查，控制部分调试的工作，调试WS15-1600WS15-1000万能断路器一台。检查架空线路280085742根，检查电缆16根。检查公共照明线路125米，检查小马路弯灯5盏，更换95W小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约1058米。造册。保养暖气闸阀323个，保养水闸阀71个，保养30个自动排空阀和40122.9143.9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换DN50焊接，防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊接管更换100m米，22DN65管线260mDN40管线130DN15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接管100mDN20焊接管64m，由地394个闸阀进行了水暖分类上色、以便今后维修方便。四、资料的建立，根据处部及站领导的要求，认真积极规范记录工程类资料。检查，发现问题20项，处理20项，签订44份安全责任书签订率达到100%。六、积极做好维修外包管理工作，自5月份维修外包后，我积务水平和技能，针对维修人员对小区不熟悉的情况，我亲自带队，对时间尽快熟悉小区情况，展开维修工作。1-10月共计完成家政维修980项、公用维修1268项生活水供应7517立方对外包人员严格管织，合理安排，组织维修人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进行维修，保证了冬季供暖工作进行。面广，服务的对象各有不同，不但要服务生产、生活，还要面对驻矿质量，真正做到"需求无止境，服务无极限。我们认识到：只有认真意，为此我队组织了对标、达标竞赛的活动，评出标准规范岗位服务名星三名，进行表彰奖励，作为大家学习的榜样，宏扬正气，树立典型，推动全队各项服务工作对标、达标。在员工培训上结合工作到10月，各班组以岗位技能为基础，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素质有了明显提高。在站领导大力支持和指导下，通过全队员工共同努力，较好地完成各项生产任务。八、工作中存在的问题：、自身素质及业务水平有待于进一步提高;、工作作风略显生硬，缺乏技巧;九、下一步工作计划：、继续努力提高自身学习。、积极配合队长搞好本队各项工作;、认真梳理本站矿建维修工作;、加强施工现场安全督导;、严格管理维修外包公司;抓实干，开拓创新，不断把自己的工作提高到一个新的水平，为我站推进构建和谐、平安、绿色小区，做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的帮助我、支持我。2019年精选电力公司述职报告范文二)各位同志：我自从200*年起开始担任××电力公司经理一职，已经有××年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，紧紧围绕动积极因素，同心同德，攻坚克难，创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端，年初公司在外部经营环境极为不利的情况下目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作情况汇报如下，请予评议。一、树立信心，明确目标，努力完成全年工作任务解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚定不移地以践行科学公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调发展。还是企业负责人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节，吸取过去几年来公司在热力市场发展煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。二、加强公司各项工作建设一安全生产管理上。我们继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。二子成员认为正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的头等大政府的支持。完善和修改关停方案，积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。三司利用自身完善的企业信息网站，进行oa办公系统建设，通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内部网络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息足量、及时、准确、对称、畅通，实现便捷、高效、快速的网络办公系统，基本实现自动化办公体系。四产权清晰、权责明确、科学管理”的要求，规范法人治理结构。深化构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源管理平台，建立、健全员工激励约束机制，完善人力资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度。三、进一步加强领导班子和干部队伍建设我个人对公司干部的要求是：讲政治、有本事、肯实干，我曾经首先是德才兼备。当前，我们干部队伍总体上是好的，能按照上级党治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业发展的要求相比、与承担的责任相比、与职工的期望相比，仍存在不容忽视重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯皮，影响工作的开展二是自身要求不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗放，企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感;四是管理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识局工作五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现思考问题，用新的观念寻找解决困难的对策六是表率作用不强，不深入群众，调查研究，工作浮在面上，凝聚力、战斗力不够七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足，甚至悲观失望，轻信流言，风气不正七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象八是传统意识、陈旧意识严重，看不到社会的发展，对形势度地存在，如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展。核、定期讲评的办法，健全责任制，重点解决领导班子工作效率低、坚强的领导核心和战斗堡垒。四、要加强精神文明建设，树立企业新形象解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建设，积极营“诚信、高效、团结、向上”“责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。组凝聚力。作精神，从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们紧紧团结在一起，取公司实现新的跨越!2019年精选电力公司述职报告范文三)2003年9月，受组织的重托，我到费县供电公司任经理，为不六大、十六届三中、四中全会精神，团结带领全体干部职工，积极落实省市公司各项工作部署，坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持市优秀青年企业家荣誉称号。一、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。一确立了清晰的工作思路。今年年初，根据省市公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届抓管理、抓发展、抓队伍、抓行风，围绕建设国家一流企业这“一个220KV费110KV城北输变电工程、超华热电建设和低压资二进一步加强了班子建设。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的目标，我认真加强领导班子建设，作为班子的班长，我团结带领其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做好表率。同时坚持民主集中制原则，认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，保证了决策民主化和科学化，领效运转工作机制。得到了上级的充分肯定和广大职工的信任。二、开拓进取，深化管理，各项工作得到创新发展。今年以来，我团结带领广大干部职工，克服困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。一今年以来各项工作的新成绩、经营管理水平进一步提高。通过内抓管理，外拓市场，进一等，实现了增供扩销、增收节支。1至9月份，完成供电量3.3亿千瓦时，同比增长30.32%;实现利税1017.48万元，同比增长10.4%;低压线损率10.21%，低于11%的国家一流标准。、建设国家一流企业扎实推进。不断完善企业标准化管理体系各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，达到营销技术支持系统，获市公司科技进步二等奖。完善了生产MIS、营销MIS13个供电所实现了光纤宽带联网，部分电工组配置了微机，带电作业实现了常规化。、城网建设改造步伐加快。为确保城网建设改造工作的顺利进行和整改质量，制订了管理办法，所有工程统一测勘、设计、组织施工、预算决算。目前，35kV及以上项目已经完成了35kV探沂站、城西站、费城线改造工程和35kV刘庄站、新桥站的扩建工程。110kV10kV线路23建10kV线路2条，改造0.4kV单位51能表3850只。成功举办了第六届安全知识竞赛积极开展创建无违章县供电企业、安全大检查、安全月活动召开了安全用电专项整治工作会议，对部分企业安全用电进行了检查;积极做好迎峰度夏工作，开展了负荷预测，严格汛期值班，制订应急预案。由于安全措施扎实有效，安全管理水平不断提高，截至10月28日，实现连续安全生产4746天。、农电管理实现规范化。对供电所的帐务进行统管，进一步规范了供电所财务管理;举办了第三届农电工岗位知识及技能竞赛活动，进一步提高了农电工素质。6月初全市农电管理现场会在我公司顺利召开并参观了现场，对我们农电管理工作给予了高度评价。目前，141个国家级示范窗口和3个省级示移交接收和合同签订任务。销，把经营重点转向市场，把管理重点转向服务。一是开发、运行银电联网系统。同农业银行实现了银电联网，客户可就近交纳电费，进95598服务热MIS一体化。四是加强了“彩虹工程”运行机制建设，保证“彩虹工程”常态高效运转，推动了行风建设再上新台阶。、多种产业实现快速发展。本着慎重投入、注重产出、任重发以超华热电厂建设为龙头，积极开辟新的发展空间，抓住有利时机，改进操作模式，加强技术改造，转变企业经营机制，提高多产核心能工，正进行设备安装。、精神文明建设呈现新气象。围绕经济建设抓党建，发挥党组基层党组织称号，被市委授予“五个好”先进企业党组织称号。完善工生活，给全体职工进行健康查体，开展“送温暖”活动，针对职工关心的问题，给予积极解决。同时，积极组织参加“慈心一日捐”、“春蕾计划”万人行、义务植树等活动，展现了良好的精神风貌，形成了“真诚守信、勇于负责、团结和谐、锐意进取”的道德风尚。二工作中的几点体会一是解放思想，根据形势需要，及时调整工作思路。积极做好工限的服务能力之间的矛盾，得到了政府和各界的好评。联合经贸局、安监局开展了安全用电专项整治活动，优化了安全供、用电环境。结合嘉禾事件，开展了优质服务大讨论，进一步提高优质服务意识，实现了经济和社会效益双赢。事创业上来。利用两次职代会，把企业改革发展的形势、目标和措施向职工讲清楚。利用民主生活会、支部书记会、职工思想动态分析会对队伍和作风建设提出明确要求。使干部职工思想统一、步调一致、目标明确、理性实干，为做好工作提供了思想和作风保证。升。以高度的紧迫感和使命感，大力推进创新，谋求新的突破。在农深入开展农网改造“回头看”活动，堵塞了管理漏洞。全面开展清产核资和营业普查工作，加强固定资产形成、转移、报废等各环节的管益。三当前工作中存在的问题由于各方面的原因，我们工作中还存在一些困难和不足。、思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化，新情况、新问题不断出现，部分职工思想认识、管理理念、工作水平等各方面还不能跟上当前形势的发展变化。工作缺乏主动性、创造性、前瞻性，习惯于传统思维定势和工作方式，给工作带来了被动。、安全生产外部环境不容乐观。一些个体企业重视效益，忽视严重，威胁着电网安全运行。低压资产移交后，安全管理范围扩大，隐患增多，管理难度加大。、经营形势十分严峻。电价政策调整后，利润空间进一步萎缩;农村低压电力资产设备失修，维护费用无来源;一户一表”工程的实施，在低压电网运行维护和管理的费用负担将更沉重;城网改造结束后，资产增长迅速，折旧也相应增加，影响了利润，给企业带来巨大的经营压力。三、加强学习，廉洁自律，不断提高自身的素质。一加强学习，改进工作。以做一名学习型干部为目标，不断增素质和业务素质。一方面努力学习党的路线、方针、政策和上级的一系列指示精神，另一方面广泛学习企业管理、电力新技术新成果、法律法规、金融财务、市场营销等方面的知识。通过认真学习《没有任识。坚持做到学习日常化，工作学习化，不断提高理论知识、素质能力、工作水平和工作成效。二加强监督，廉政勤政。认真落实党风廉政建设责任制，建立起一套制度完善、纪律严明的保证、监督和考核体系，深入学习“两视厂务公开工作，注重发挥组织监督、群众监督等渠道的作用，实现了“领导带廉、制度保廉、教育倡廉、监督促廉”四管齐下的良好机制，筑牢了廉政防线，树立了廉政、勤政、清明的优良党风。四、再接再厉，戒骄戒躁，不断开创工作的新局面一)下一步工作重点抓好协调，确保安全、优质、高效地完成各项任务。当前，要加大220KV费县站配套工程、110KV城北输变电工程建设力度，确保按计题。查缺补漏，积极整改。同时加强指标的分析和预测，为明年签订新一轮的四项责任制做好准备。创新，全面发展，认真整改，增加投入。重点围绕着各项指标，逐条逐项地对照比较，确保各项指标全部达到国家一流县供电企业标准，并顺利通过达标验收。换工作，确保在年度行风测评中继续保持排头位置。五要全面完成年度多种产业目标任务。对照指标，制定措施，扩严格控制成本，堵塞管理漏洞。超华热电厂要加快建设进度，尽快竣工投运。德教育和没有任何借口读书活动，从解决职工关注的现实问题出发，想稳定、队伍稳定。加强宣传策划，进一步优化企业形象。二自身建设的措施。一要进一步加强学习，从思想、管理、业工作要求。二要经常性地召开民主生活会，开展批评和自我批评。三用，让职工作主，取信于民。四要严以律己，清正廉洁。管好家属子女、管好身边人，要对事业和家庭高度负责。三几点工作建议培训、辞退等进行明确，便于县供电企业操作。、电价调整，供电企业管理成本的增加。由此，能否在政策上放宽供电企业的利润空间。、现在供电企业的行政职能上交后，供电部门作为企业，面临为供电企业整顿电力市场、优化电力市场环境铺路架桥。、定期组织班子成员参加经济论坛、市场营销、法律法规等讲座，进行理论研讨、参观学习等活动，推动思想解放。巨，我一定要进一步加强调研，求真务实，努力创新，扎实工作，为辜负领导的期望和职工的信任。2019年精选电力公司述职报告范文四)各位代表：现就～年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。一、学习方面：习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，班，也从未因工作影响到课学习。带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。二、工作方面：一处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。、对群众反映的问题和投诉及时进行调查，今年共接到5期群同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。、加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与化了监督作用。、巩固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期地进行检查。继续开展满意站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。、纪检、监察工作做到年有计划、月有安排，资料规范，定期召开党风监督员会。、协助总支书记做好党务工作。二工会工作：、加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会讨论。年初，分主管理。、继续推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开的管理权。、加强对工会组织的建设，调整组织机构和人员。、关心职工生活，在农电分工会的配合下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工积极响应。、注重搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参与上级部门安排的活动任务。、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。、工会工作能做到年有计划，月有安排，财务规范。三、廉洁自律方面：、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正当的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。、对所分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人所有收入都是来源于正当渠道，没有不正当收入。在正常的交往中，行为。日常生活中，不该去的地方绝对不去。不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。、家属及子女没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。、自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平时很注意此方面，也没有给他人介绍业务。、自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动。四、存在的问题：、学习不够主动，有时较被动。、深入基层少，对基层情况的掌握不够细致。、所分管的工作，检查、监督还需要加强。、有些计划的工作不能到位，强调客观因素较多。五、下一步工作设想：、加强自身的理论学习，做学习型企业的带头人。、要继续加强对员工的法制教育和党风廉政警示教育，加强全体员工的遵纪守法的自觉性。、巩固各类创建的成果，加强对创建工作和行风建设的督察，防止滑坡。、强化对制度的落实。、搞好工会组织建设，加强对基层工会小组的指导。维护好公司职工的合法权益。、配合有关部门开展岗位技能竞赛活动，提高员工技能素质。、结合开展学习型企业活动，发挥工会的特点，办好各项文体活动。作予以监督。2019年精选电力公司述职报告范文五)尊敬的领导，各位同事：大家好!现就xx年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。一、学习方面：习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。二、工作方面：一处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。、对群众反映的问题和投诉及时进行调查，今年共接到期群众反映供电所在两网整改中的情况，都得到及时处理，群众也较满意，同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。、加大对财经工作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与化了监督作用。、巩固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期地进行检查。继续开展满意站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳