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文档简介
第22页共22页通风二队岗位练兵阶段总结为全面提升全队职工队伍的整体素质,促进职工队伍向知识型、技能型转变,推动全矿转型创新发展,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、技能高超的职工队伍。从____月份开始,在全队开展了全员岗位练兵活动,现对阶段性工作总结如下:一、广泛宣传发动,营造活动氛围。充分利用班前班后会学习时间,进行了宣传发动,积极营造活动氛围,将此次全员岗位练兵活动的目的意义宣传到每一位职工。同时,结合本区队各阶段工作安排和工种情况,认真制定了活动方案和考核细则,做好了全员岗位练兵活动的前期准备工作,树立了“学习工作化、工作学习化”新理念,营造了浓厚的活动氛围。二、高度重视,成立了岗位练兵领导小组。由队长陈丰敬、支部书记田长洪任组长,其他区队班子成员和班组长为组员,每位成员都有具体分工,促进了活动的有效开展。三、全员岗位练兵开展情况:____、____月____日,召开班子会,制定全员岗位练兵活动方案。____、____月____日-____日,宣传发动阶段。利用班前会、班后会三班传达学习矿开展全员“岗位练兵、技术比武技能竞赛”活动实施方案、集团公司____开展全员“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”活动实施意见。大力宣传开展“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”活动的重要性和必要性。____、____月____日,区队按照工种、人员排定全员岗位练兵花名册。____、____月____日-____日,区队分工种编制岗位描述模板。____、____月____日-____日,区队分工种制定全员岗位练兵评分标准。____、____月____日-____日,____职工学习应知应会知识。____、____月____日-____日,区队分工种进行全员岗位练兵理论考试。____、____月____日-____日,____职工进行岗位描述历练。____、____月____日-____日,分工种进行岗位描述比赛。____、____月____日-____日,____职工进行技能操作历练,提高实际操作水平。____、____月____日-____日,分工种进行实际操作技能比赛。____、____月____日,对各班组工种比赛按照每个工种总分为____分的标准进行岗位练兵汇总,其中理论考试占____分、“一岗双述”占____分,实际操作占____分,按照三项得分之和确定各工种名次。三、班组比武情况____、____月____日-____日。各工种班组人员内部强化练习。____、____月____日-____日。瓦斯检查工三个班组的前两名进行了班组比武(通风二队只有瓦斯检查工是三班制,其他工种全是单班制,故班组比武只在三个瓦斯班组进行)。四、全员岗位练兵各工种比赛前三名人员情况:1、瓦斯检查工:(三班制)第一名:于世平、班组比武综合成绩____分;第二名:吴殿军、班组比武综合成绩____分;第三名:程建民、班组比武综合成绩____分;2、安全仪器监测工:(单班制)第一名:尉俊良、本工种比武综合成绩____分;第二名:贾光华、本工种比武综合成绩____分;第三名:苗成队、本工种比武综合成绩____分;3、通风密闭工:(单班制)第一名:叶光金、本工种比武综合成绩____分;第二名:郭京会、本工种比武综合成绩____分;第三名:孙建强、本工种比武综合成绩____分;4、矿井测风工:(单班制)第一名:程作宝、本工种比武综合成绩____分;第二名:谭军、本工种比武综合成绩____分;第三名:周晓川、本工种比武综合成绩____分;5、矿井测尘工:(单班制)第一名:刘广月、本工种比武综合成绩____分;第二名:尹肇俭、本工种比武综合成绩____分;6、矿井防尘工:(单班制)第一名:王同海、本工种比武综合成绩____分;第二名:黄保军、本工种比武综合成绩____分;第三名:冯建、本工种比武综合成绩____分;五、存在的问题及今后工作的打算这次全员岗位练兵活动,虽然取得了较好的效果,达到了以练促学的目的,但也发现个别问题值得我们认真地思考:一是仍有部分职工对理论知识学习认识不够,存在着能干好活就行,学习不学习都一样的消极思想。二是个别职工的操作技能不过硬,平时工作表现的还可以,但在岗位练兵竞赛中,经受不住考核,暴露出了实际操作不够熟练的问题。三是个别职工的实际操作能力低于理论考试水平,缺少实际操作方面的锻炼。四是部分职工受文化程度的影响,岗位描述语言表达能力差,出现会干不会说的现象。通过前段全员岗位练兵活动,我们在充分认识上述问题的基础上,认真弥补不足,查缺补漏,制定针对性的措施,不断加强对职工的业务知识学习,特别是在岗位描述上下大力气,切实达到让职工会干又会说,逐步提高全队职工的综合素质,从而为今后的技术比武和技能竞赛打好基础。通风二队岗位练兵阶段总结(二)通风队队长岗位责任制1、对全队的安全生产负全面责任;2、负责建立健全各项规章制度,落实“三大规程”;3、深入现场严把工作、工程质量关,严格按部颁发的通风质量标准____检查评比,消灭不合格品。4、负责按“三不放过”的原则,对工伤、“三违”事故进行分析和追查。5、经常完善矿井通风系统,合理分配风量,及时堵塞漏风、加强局部通风管理,认真检查瓦斯,确保矿井的通风安全。6、____职工学习上级下发的安全方面的政策,规定、决定和要求,并搞好职工的业务技术培训工作,不断提高职工的业务技术水平。通风副队长岗位责任制1、负责抓好通风大班的安全管理工作2、及时调整和完善矿井的通风系统,做到按计划供风,通风系统稳定、可靠、消灭不合理通风。3、加强机电设备的检查,维修,消灭电器失爆,杜绝计划外停风造成瓦斯超限责任事故。4、经常深入井下,认真落实“一通三防”的安全措施,坚持做到“四不生产”。检查和处理各种不安全隐患,重大隐患及时向上级领导汇报。5、负责抓好分管范围内的通风质量达标工作,巩固和提高特级通风矿井的质量水平。6、认真抓分管范围内的“双增双节”工作,提高工时利用率。7、认真抓好分管班组的职工培训和技术革新工作,努力提高职工业务水平,增强其自主保安意识。通风队技术员岗位责任制1、对全队通风、设施、瓦检、技术工作全面负责。2、负责制订和完善各工种的《操作规程》和《作业规程》、工程质量标准及检查、验收、评比办法,协助队长建立健全各项规章制度。3、经常深入井下,发现和解决不安全隐患,发现重大事故隐患及时向上级领导汇报。4、带头执行“三大规程”,不违章指挥,制止违章作业,坚持“四不生产”的原则,严格按工程质量标准进行检查、验收,做到“三到现场”。5、发生重大事故,积极参加抢救处理工作,并以“三不放过”的原则认真进行分析、追查、并制定防范措施。6、负责抓好全队职工开展技术培训、努力提高全队职工的业务技术水平。7、积极____全队职工开展技术革新工作,推广使用新技术。8、____好技术资料的管理工作,为领导决策提供科学依据。测风员岗位责任制1、对所在岗位的安全工作负责。2、加强业务技术学习,了解和掌握有关事故预兆,事故预防和应急措施,熟悉避灾路线。3、熟悉掌握有关仪器、仪表的性能及操作方法,按规定进行调校和鉴定。4、熟悉矿井通风系统,掌握矿井风量分配,风量变化和有毒有害气体的变化规律。5、按规定测定风量,检查密闭,并认真做好记录,及时报送旬、月报。6、凡发生采掘工作面风量不足、瓦斯积聚,瓦斯超限、盲巷局扇拉循环风、通风设施受到破坏等隐患时,应及时查原因,向上级领导汇报,迅速进行处理。7、遵守矿、队各项规章制度,服从工作分配,圆满完成各项任务。测尘工岗位责任制1、负责矿井综合防尘工作的监督检查及粉尘浓度的测定。2、对矿井的综合防尘状况要了如指掌,危及安全的重大隐患要监督现场整改,其它问题要填报隐患处理通知单,限期整改。3、按规定对井上下作业场所进行粉尘浓度测定,定期分析矿井综合防尘情况。4、努力学习业务技术和安全知识,提高自身素质。局部通风工岗位责任制1、负责井下开拓、掘进工作的风筒的吊挂、粘补、回收工作。2、认真学习《煤矿安全规程》和矿井安全基础知识,了解有关事故发生预兆、预防和应急措施,熟悉井下避灾路线。3、要认真学习《矿井通风后质量标准》,严格按标准吊挂风筒。4、风筒未端掌子头的距离必须符合《作业规程》规定,遇有风筒脱节、破口时必须及时处理。对老化、破口大、漏风严重的风筒应予以更换。5、更换风筒或风筒脱节需要停风时,必须制定停风措施,并严格按措施执行。6、对开掘工作面换下的风筒要及时回收,多余的风筒必须码放整齐。7、在跨越皮带、溜子或在机头处,轨道运输巷接风筒时,必须与司机联系好,搞好自主保安。8、要服从领导、服从分配。通风设施工岗位责任制1、负责井下风门、风桥、密闭(挡风墙)测风站等通风设施的施工。2、认真学习本工种的《操作规程》《作业规程》和通风设施施工质量标准。3、严格执行“三大规程”,严格按标准施工,干标准活、干放心活。4、在施工过程中要坚持“四不生产”的原则,制止违章作业、违章指挥。5、在施工过程中要合理计划和使用各种材料,搞好回收复用和文明生产。6、学习矿井安全知识,掌握井下自救、互救、创伤急救的基本知识,熟悉井下避灾路线。7、遵守劳动纪律和矿、队制定的各项规章制度,按时完成各项生产任务。防尘工岗位责任制1、严格执行“一法三规程”及上级有关安全生产指示、指令。2、认真做好防尘、灭尘工作及冲尘记录。3、按照作业措施和安全措施中规定的冲尘周期进行洒水、冲尘,保证冲尘质量和效果,不得出现粉尘堆积和超标现象,洒水时,注意对电气设备的保护。4、保证管路的铺设质量,做到平直、牢固、吊挂高度符合作业规程要求,不出现滴、跑、漏现象。5、管好、用好巷道及采面内的各种防尘和隔爆设施、水幕、喷雾____符合要求,经常往水袋内充水,水袋损坏及时更换。6、对防尘工作所需的各种配件,要经常保持齐全,认真完成职责内的各项工作。7、搞好自保和互保。8、对本职工作范围内的安全工作负责。通风二队岗位练兵阶段总结(三)通风队职责范围一、负责全矿”一通三防”工作的全面管理,对井下其他单位“一通三防”业务进行指导和监督,并完成职责范围内的生产任务。二、负责____矿井通风技术测定、瓦斯等级鉴定、煤尘爆炸性和煤层自燃发火倾向性鉴定的取样化验分析等工作。三、负责全矿通风、监控、瓦斯、煤尘、煤层自然发火工作的管理、检查、监督和处理工作,并____实施年度反风演习。四、参与矿井灾害预防措施的编制与修改,并贯彻落实。五、根据矿生产计划安排,编制“一通三防”工作计划和措施,并积极____实施。六、监督采掘单位的“一通三防”安全生产,对违反“一通三防”的单位及个人予以提出警告、限期整改或罚款处理。七、监督检查灯房自救器、便携式瓦检仪的发放、管理和修校工作,并监督其使用。八、____矿井通风质量标准化检查和评定工作,并对存在的问题及时进行整改。九、推广新技术、新工艺,不断改善井下通风管理监控手段,不断提高通风科学管理水平。通风队长岗位责任制一、全面负责“一通三防”业务管理工作,对防止“一通三防”事故业务管理责任.二、对矿井“一通三防”安全管理制度的实施负全面责任。三、根据生产布局的要求及通风系统的能力,合理调配矿井用风的总风量,做好局部通风管理。四、负责年度矿井治理瓦斯计划的____和实施,划分瓦斯检查责任区,督促瓦斯检查员按规定执行好瓦斯检查制度,并履行现场监督责任。五、负责责任范围内各种安全措施的编制并按规定审批后认真____实施和检查。六、定期____队干部和技术员分析形容解决“一通三防”工作存在的问题,并及时向主管领导汇报。七、每月____矿井通风质量的综合防尘评定,并对职责范围内达标及存在的问题的整改负责。八、每天审批瓦斯日报,每月鉴审通风瓦斯日报,对发现的问题及时进行处理。九、对测瓦斯、测煤尘、测风安全检测仪器仪表的管理负责。通风副队长岗位责任制一、负责配合队长传达各项工作任务,深入现场及时掌握通防工程的进展及通防安全质量标准化的考核。二、负责通风队全体人员的管理和考核工作。三、对涉及通风方面的重大安全隐患汇报相关领导,提出处理意见。四、深入井下、检查现场隐患,检查员工是否遵章守纪,狠反“三违”,支持配合安检人员工作。五、抓好现场局部通风、瓦斯监测、通风设施管理,严防重大事故,协助队长抓好质量标准化。六、参加矿安全生产会议,完成矿下达入井、反“三违”等安全指标。主任工程师岗位责任制一、负责“一通三防”月度工作计划的实施,按时填绘各种图纸,通风报表、台帐及其他技术资料的编制、管理和上报二、合理调配风量。三、监督检查现场数据与台帐相对应,确保数据真实可靠。四、参与一通三防质量标准化的考核验收工作。五、负责编制“一通三防”专项设计、措施,确保设计符合相关规定要求。六、经常深入现场,及时发现和解决不安全问题,及时向通风队长汇报,提出处理意见。七、编制和____实施反风演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等各类鉴定方案。八、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。通风技术员岗位责任制一、负责编制矿井通风风量分配,综合防尘、防灭火等有关技术措施。二、认真贯彻执行通风质量标准要求,提高通风合格率,完成矿井瓦斯防治、综合防尘、防火等安全工程作业计划。三、负责编制矿井通风网络示意图以及矿井灾害预防和处理计划。四、____通风、瓦斯、防火、防水业务技术培训。五、负责____进行环境保护和职业健康安全知识培训。六、负责收存各种瓦斯日报表台帐、测风、旬报、月报等。七、负责仪器,仪表检查的存放,做到定期校正、保证完好。八、负责安全技术学习,确保通风质量达到标准,并配合通风主管,搞好全矿井的通风工作。测尘员岗位责任制一、必须树立健康第一的思想,热爱本职工作,不断提高业务水平。二、按要求、按时填写编制测尘报表,并负责上报上级主管部门。三、按要求定期地进行矿井矿尘浓度的测定,确保各地点的矿尘浓度不超标。四、按规定的测尘要求进行矿尘浓度的测定,数据要准确五、配合队部做好质量标准化工作,好各班资料。六、负责对防尘设施的使用和维护进行监督。测风员岗位责任制一、按要求定期地进行矿井风量的测定,确保各用风地点的风量充足,防止配风不足形成局扇吸循环风。二、按时、按要求填写编制测风报表,并负责上报上级主管部门。三、按规定的测风方法进行风量的测定,数据要准确,并及时填写到测风牌板上。四、及时随巷道的变化,配合技术员及时的进行系统的改变和风量的调整。五、配合队部做好质量标准化工作,按贯标的要求,好各种材料。六、监督风机的噪音,让噪音在标准噪音之下。防尘工岗位责任制一、防尘工必须由从事井下工作一年以上,热爱本职工作的同志担任。二、防尘工必须明确矿井防尘的重要性,按时完成当班下达的各项任务。三、监督掘进队进行湿式作业,按规定____防尘措施。四、定期对防尘设施进行检查和维护。五、定期对各巷道进行冲刷,防止粉尘积累。六、搞好个体防护,配合瓦检员做好瓦斯治理工作。仪器修理工岗位责任制一、仪器修理工必须由热爱本职工作的同志担任。二、仪器修理工必须明确仪器修理的重要性。三、负责定期按规定对仪器进行校正。四、及时对损坏的仪器进行维修,确保仪器的完好性和准确性。五、做好电池更换、药品收存的各项工作。六、把废旧电池、药品统一回收,并交到供应科统一处理。通风工岗位责任制一、矿井通风工必须由从事井下工作一年以上,热爱本质工作的同志担任。二、通风工必须明确矿井通风的重要性。按时完成当班下达的各项任务,明确迎头的有效风量,加强风筒的管理。三、熟练技术,风筒掉挂、平、直、齐稳、不花接,插接风筒拐弯圆滑、环环吊挂,减少风阻。四、破旧风筒要及时修补,备用风筒要摆设整齐,放在干燥处,并做好文明施工。五、配合瓦检做好瓦斯治理工作,杜绝瓦斯超限作业。六、搞好个体防护,配合瓦检做好监督工作。瓦检员岗位责任制一、为确保矿井施工的安全生产,必须坚持安全第一的方针。二、负责本区域内的瓦斯、二氧化碳及有害气体的检测,记录。三、坚持“一炮三检”巡回检查制度和“四人连锁放炮”制度,严禁瓦斯超限作业,严禁脱岗、漏检、误填报表。四、认真填写本班的瓦斯牌板记录、手册的瓦斯班报手册,做到三对口。五、负责本区域内的通风、防火、防灾及安全监测等有关设施与设备的使用检查。六、负责监督掘进队的施工时喷雾洒水,降尘、防火等装置的使用情况。七、负责本区域内“一通三防”的各种防患及时发现并汇报处理。八、本区域内发生灾害事故时、负责____和参加脱险、护救、求实工作。九、瓦检员把废弃的电池和硅胶、碳酸钠统一交到队部处理。十、认真完成领导交办的临时紧急任务。监控员岗位责任制一、必须热爱本职工作,熟悉煤矿安全监控系统的操作过程,熟悉井下监控线路的布置及各种传输信号的极限值。二、必须明确煤矿安全监控系统对安全生产的重要性。三、按要求定时向领导汇报井下监控情况,如有紧急情况立即汇报。四、坚守岗位,不得擅自离岗脱岗,按时交接班。五、做好与其他岗位同志配合工作,高质量地完成领导交办的临时紧急任务。六、协助队部搞好通风、瓦斯、防尘管理。监控维护工岗位责任制一、监控维护工必须由熟悉监控维护操作规程、热爱本职工作的同志担任。二、监控维护工必须明确监控维护的重要性。三、负责管辖范围内的矿井通风安全监测装置的____、调试、维护、校正工作。四、将在籍的装置建立好台帐,并认真填写设备及仪表台帐、传感器使用管理台帐、故障登记表、检修、校正记录。五、配合瓦检工做好瓦斯检查工作,确保瓦斯检查、监测的准确性。六、监控维护工和监控员密切配合,确保监控系统运行正常准确。束管监测工岗位责任制一、负责采煤工作面及采空区密闭内的束管布置和维护工作。二、负责定期抽气化验、分析,发现异常及时汇报。三、负责按照规定定期对束管检测装置进行维护、保养。黄泥注浆工岗位责任制一、负责矿井的灌浆灭火工作,熟悉井下灌浆区域内巷道相互关系,掌握浆水走向。二、遵守劳动纪律,不擅离值守。三、经常检查维护水____、管路、闸门、泥浆沟、照明设施、保持良好状态。四、工作中如有特殊情况及时向有关领导汇报情况,接到井下电话通知,应立即执行,不得拖延。五、坚持现场交接班制度,认真填写交接班日志,各种记录和灌浆日报表,做到记录齐全,字迹清楚,数据真实准确。通风二队岗位练兵阶段总结(四)中学部岗位练兵阶段工作总结时光匆匆,转眼这个学期已经过半了,回顾半学期来所走过的足迹,中学部在学校的统一领导下,以提高教育教学质量为根本;以创建高效课堂为主导,全面贯彻教育方针,积极实施新课程教育,推进课堂教学改革,切实提高课堂教学效果。本学习主要学习《____垦区中小学教师岗位练兵记实手册》,“教师岗位专业能力必练模块”内的教学实施能力的课题研究。现总结如下:一、巧定措施鼓干劲为了使我校校本教研从自发走向自觉,从无序走向有序,从盲目探索到正常开展,从阶段研究到可持续发展,我们采取了一些行之有效的措施。1、学习理论,塑造自我为加强修养,提高素质,我们制定了适合教师的教学理论学习计划,认真学习、深入研究《____垦区中小学教师岗位练兵活动实施方案》、《____垦区中小学教师岗位练兵活动手册》的内容与要求,讨论《前锋农场中小学教师岗位练兵活动实施方案》。坚持理论学习与实践应用相结合的原则,改变传统的教学模式,力求用先进的教育理念支撑深化我校教育教学改革。2、制定制度促规范在研究之初,我校制定了《中学部岗位练兵实施方案》。其一,实行校长责任制,校长为学校教科研工作的第一责任人,具体负责课题研究的各项____工作。其二,实行教研组长工作落实与协调负责制。各个时期的研究工作由教研组长负责,各阶段的研究成果交流由教导主任负责。其三,实行领导包教研组责任制。各包科领导要认真____落实各组研究的内容、时间,确保研究工作见成效。其四,实行教研组长牵头研究责任制。各教研组要制定切实可行的细则和计划。学习内容包括教师个人专业能力发展规划、教师岗位专业能力必练模块、教师岗位能力选练模块、教师专业能力发展综合评价以及各个阶段的详尽工作计划。3、培训促素质第一是专家引领。通过观看名师的课堂录像课,来让我校教师感受名师的教学风采,感受名师的情境教学设计,感受名师课堂中的妙趣横生、师生平等、水____融。然后通过谈体会,给教师头脑带来风暴式的革____,使教师心灵受到震撼,从而撼动教师头脑中根深蒂固的陈旧观念、保守落后的教学模式。我们姑且把专家的引领称之为____、富脑工程。第二是领导引领。课题研究起始阶段,我们基于这样的认识:领导要扮演一个助推者、服务者的角色。引领大家在岗位练兵大道迅速占位、起跑。在练兵研究的起始阶段,教导主任卢永梅作了练兵调研立项情况的说明,即研究阶段应该做什么怎么做,要达到一个怎样的目标,分管教学的副校长张静引导大家学习了情境教学的有关理论。第三是骨干引领。我校每学期都要召开各种经验交流会,在会上骨干教师介绍自己怎样提高教学实施能力,介绍自己在新课的导入中怎样创设情境达到课始情趣生,在新授中又是怎样做。才能达到课中进行情趣高,课尾怎样设计才能做到情趣浓。第四是教研组引领。对研究中存在的共性问题,集中研究,集中解决,共同运用。在问题的研讨中成就的不仅仅是解决了某一个、两个问题,更重要的是在探讨问题中大家重建学习观念,拓宽了知识;在迷惑的探讨中重建了自我概念,重建了作为教师的信心;重建了同伴关系,把同伴作为发展自我的资源。在问题的探讨中不仅学到情境创设的方法,更重要的是学到别人的思维,激扬自己思维的灵感,同时也擦出创新的火花。二、互动研究见成效为使岗位练兵的研究工作落到实处,教导处每月都开展一次专项检查。检查计划是否落实,活动开展的是否扎实,材料是否归档。一年多来,我们围绕课题研究开展了多项活动。具体作法是:1.教师互动利用各教研组教研活动时间,____教师同年组进行____备课。课前先由授课教师说课,说如何进行情境创设,创设情境是为了解决一个什么问题。上完课之后,由授课教师进行自我反思。情境教学的目的是否达到,情境教学中成功和不足表现在哪些方面。怎样进一步改进。然后,听课教师与授课教师进行互动交流,大家围绕本节课进行讨论,畅所欲言、各抒己见,在研讨____同提高。为了促进教育均衡发展,体现新课改教学理念,为教师搭建起交流互动的平台。____月____日,学校____全体教师观摩了王奕老师的化学课。王奕老师的《化学元素》示范课精巧的课堂教学设计、巧妙灵活的教学方法、先进的多媒体教学手段、准确精炼的讲解、互动式的教学方式、良好的课堂____能力,获得了参加活动教师和领导的一致赞誉。此次活动,为教师间的交流搭建了平台,教师们互相取长补短,解决教学中的一些具体问题,交流了教学经验,受益匪浅。3、课堂教学大比武开学初,我们制定了“高效课堂三步走”活动方案,逐步举行了教师研讨课,示范课,过关课等活动。赛课开始前,老师们要做大量的前期准备工作,要精心设计教案,构思教学过程,所以,每到赛课阶段,学校的多媒体教室、办公室到处都是老师们忙碌的身影,晚上教室里灯火通明,老师们忙于查找资料,制作课件。正式赛课时,校教师相互听课观摩,课下与同学科教师互动交流。毕晗老师的《howdoyougettoschool》采用激趣导入,调动学生学习兴致又符合七年级的学生学情,更使学生在特定的气氛中积极主动地从事各种智力操作,在潜移默化中进行学习,使课堂学生学得轻松、感兴趣。在浓浓的研究氛围中,人与人之间没有了往日那种隔膜。有的是把同伴当作为发展自我的一种资源。许多教师
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