学校工会工作计划方案-1

学校工会工作计划方案篇1：学校工会工作方案方案

关于学校工会工作方案方案

一、指导思想：

以科学进展观统领工会工作，深化学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，连续以“好老师立功竞赛”活动为主题，通过开展各类学习活动，不断提高宽阔老师的职业道德修养，切实把维护宽阔教职工的利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。要乐观探究新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、布满生气活力的模范“职工之家”。

二、主要工作：

(一)加强工会自身建设

1.认真学习贯彻新《工会法》，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法、自主、创新地开展各项工作。

2.加强思想作风和工作作风的.建设，亲热联系群众，为宽阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3.推动工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，丰富工会网页内容，尽可能大地发挥网页的学习功能。

(二)、不断推动学校***建设

1.坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2.乐观协作党政，连续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、重大支出公开、教职工奖惩公开、职称评审公开、学校进展的重大决策和与群众亲热相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。

3.进一步增加宽阔教职工参政议政的意识，乐观主动参与学校的***管理，把学校的***建设真正落到实处。

4.认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设

1.乐观协作学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领悟“xx大”精神，认清形势，乐观进取，开拓创新，认真做好本职工作。有方案的开展访问谈心活动。

2.组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导老师经常以师德规范对比自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、校板报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高宽阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3.鼓舞教职工乐观参加学历进修，参加连续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力气。

4.组织老师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。

5.乐观推动学校的“青蓝工程”，营造好师徒氛围及阅历，推出新老班主任结对，学科业务新老老师结对两个层面的师徒结队活动。

(四)、加大送温和工作力度

1.关怀特殊同学群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的同学结成帮教对子，建立帮教记录卡，有方案地开展帮教活动

2.关怀教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温和送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性大事造成困难的老师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一关怀人”的职责;对新妈妈准时给以庆贺;给新郎或新娘道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的老师们交心;对生活有困难的教职工，学校关怀解决问题。

3.丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增加教工体质，活跃教工身心。

(五)、工会干部加强学习、提高理论水平

工会干部要自觉学习，特别要加强工会工作理论方面的探讨和争论，提高创新力气，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工乐观投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。

1.建立工会干部定期学习制度，工会委员每月至少集中一次，争辩争论工会工作。

2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，留意协作默契。

3.工会各小组工作要加强考核和评比，把组织各种活动的阅历、参加各种活动的人数、效果等作为考核依据。

4.工会干部留意争论总结分管工作，努力完成各项工作。

三、月份工作支配

二月

份：

1.争辩制定工会工作方案。

2.召开工会委员会议，明确工作目标

3.做好校务公开有关工作。

4.参加市教育工会组织的“教工论坛”征文评比活动。

5.制定“好老师”立功竞赛个人目标。

三月份：

1.“三﹒八”妇女节专题庆祝活动。

2.开展扶助困难同学完成学业的活动。

3.学习“新工会法”、《老师法》、《中学校老师职业道德规范》结合实际沟通心得体会。

4.教学基本功评比。

四月份：

1.教学基本功竞赛。

2.困难职工调查活动。

五月份：

1.庆祝“五一”国际劳动节。

2.发放教职工“健康之友”。

3.师生同台文娱活动。

六月份：

1.“好老师”立功竞赛活动自查自纠，制定整改措施。

2.征求教职工的合理化建议。

3.召开教职工座谈会。

七月份：

1.组织财务内审。

2.做好教代会的相关筹备工作，发放提案表。

3.档案资料整理。

八月份：

1.庆祝党的生日九十周年。

2.教职工职业道德专题讲座。

3.召开教代会。

九月份：

1.老师节庆祝活动。

2.组织“师徒结对”活动。

3.工会干部培训工作。

十月份：

1.组织会员体检。

2.老师趣味运动会。

十一月：

1.“讲身边的事赞身边的人”演讲活动。

2.教职工“健康之友”专题讲座。

十二月份、xx年元月：

1.元旦庆祝活动。

2.开展送温和、走访慰问活动。

3.“好老师”立功竞赛活动总结评比。

4.师生冬季长跑。

5.工会工作总结。

6.工会档案资料整理归档。

7.财务内审

篇2：学校工会方案

一、本次工会活动是趣味运动会

以工会小组为单位组织教职工参赛，每位工会小组成员参赛项目不能超过两项。工会小组负责人需要在周二中午放学前把小组具体参赛教职工的名单和参赛项目交到工会。（施捷骥）

具体小组及负责人：

语文科小组（缪慧华）

数学科小组（蒲结红）

英语科小组（陈家懿）

政史地科小组（朱文基）

理化生科小组（劳伟生）

美、音、体、信息科（邹庆荣）

总务处、教育处（梁晶晶）

校长室、政教处（冯广坤）

工作人员：各位工会委员。考勤：洪义君，统计：张芳，发放礼品：罗峥荣。

裁判：杨强、李方、吕师贤、劳尧德

二、趣味运动会运动项目

1、乒乓球投篮：各个工会小组选派4位教职工参赛，每人有5球的机会，把乒乓球投进塑料垃圾桶中，投篮距离为5米，计算4位教职工的投中的总数，评出一、二、三名。

2、足球射门：各工会小组选派3位教职工参赛，每人有5球的机会，把足球踢进球门即可（距离约为半个篮球场的长度），计算3位教职工的进球总数，评出一、二、三名。

3、踢毽子：各工会小组选派3位教职工参赛，不限时间，计算一次所踢的个数，然后计算三位教职工的总数，评出一、二、三名。

4、跳绳竞赛：各工会小组选派6位教职工参赛，其中两人负责挥绳，其他4人跳绳，4位教职工都必需能跳绳，可以4人同时，也可以分先后，由裁判负责数数，每小组有两次机会，取数量多的.一次，评出一、二、三名。

5、除参赛教职工外，其他教职工需要到场，将由工会和工会小组组长共同考勤。

三、奖品

每位参赛教职工每参加一项可以领取一份奖品，按工会小组统计的参赛名单和参赛项目发放。请各位工会小组长将参赛名单在竞赛结束后交到罗峥荣处，并领取奖品。

四、本次趣味运动会的竞赛结果和出勤状况将纳入学年工会小组评比中，请各工会小组踊跃参加。

篇3：学校工会方案

为进一步推动依法治校，促进民生实事，学校工会本着以亲热群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推动学校工作向着良性、健康、快速方向进展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和敬重，让他们过上欢快、祥和、平安的节日，现拟订龙溪学校工会20XX年元旦、春节慰问方案：

一、慰问对象

1、特困职工：止20XX年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。

2、困难党员：1人。

3、退休老师：止20XX年底，共有退休老师5，全部进行慰问。

4、临聘人员：2人。

5、留守儿童：11人。（系家庭特别困难，每班推举1人）

二、慰问标准

1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元；

2、困难党员300元；

3、退休老师每人慰问金200元，5人×200=1000元。

4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。

5、留守儿童每人50元，11人×50=550元

三、慰问形式

困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人（舒莹朗、陈陆平、黄玉川），困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问（舒莹朗、潘超越），退休老师由校领导、工会进行慰问（舒莹朗、付宪辉、黄玉川），留守儿童由校领导、班主任进行慰问（舒莹朗、梁经举）。

四、资金筹措

困难教职工、困难党员、退休老师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。

篇4：学校工会工作方案范本

本年度，我校工会将在张店区教育工会、学校党政部门的直接领导下，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，为我校教育事业的进展做出新的贡献。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，依据市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育进展的要求，为学校的进展和教育教学工作贡献力气，全面提升工会工作力气和水平，为构建文明校内作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养

1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、《教育法》、《老师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增加宽阔教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素养教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2.连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同学，脑中想着“和谐”，为了学校的进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力气强，布满生气与活力的老师队伍。

3.进一步加强师德师风建设，提升老师职业道德素养，开展师德师风建设活动。深化学习贯彻系列重要讲话精神，加强学校老师职业道德建设，努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”、适应教育改革进展需要的高素养老师队伍。拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报区教育工会。

4.力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“重阳节”等纪念活动，增加宽阔教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，促进民主管理意识，提升工会工作的整体水平

1.充分发挥工会优势，团结宽阔教职工以仆人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党政工作

2.促进校内文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。

3.工会鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。

4.关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5.让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)坚持校务公开，开好教代会，实施民主管理和民主监督

1.坚持民主管理。进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理决策民主化、科学化。加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的力气，提高教代会质量。

2.坚持校务公开。学校设置特地公开栏，并通过校内平台和网络，以高度负责的态度，凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都准时公示，全面实施校务公开。自觉接受社会、家长、全校师生的监督。校务公开使教职工对学校进展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深化的了解，全面调动了教职工参与学校管理的乐观性，增加了教职工参与管理的意识。

(四)以人为本，丰富教职工生活，提高工会工作的品位

1.连续坚持开展教职工健康向上的文体活动、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。开展教工文体活动将立足小型多样、健身、健康，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲消遣活动，做好丰富教职工精神生活、富强校内文化工作。

2.要进一步树立奉献社会的崇高思想，要有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教，坚决反对老师诱导同学参加有偿家教。

3.鼓舞老师连续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

4.连续开展“送温和”工程，关怀职工生活，利用特殊节日关怀慰问特困职工、优秀老师、退休老师，乐观为职工办实事、解难事。连续做好为贫困同学送温和的助学活动。

5.连续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温和准时送到职工群众的心窝里。

6.乐观响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

7.我校的女教职工占全校教职工数绝大多数，女教工的身心健康是学校能否正常开展教育和教学工作的关键。关怀女教工的身体是工会的一项很重要的工作，定期做好妇女体检，为生育的女教工和病休的教工准时地送上学校党政工的温和。

8.发挥桥梁和纽带作用，乐观与校党政领导沟通，反映教职工在工作、学习、生活上的建议、看法和要求。

篇5：学校工会工作方案

依据市教育工会20xx工作要点结合我校实际状况，20xx年度我校工会工作的整体思路是：连续学习、贯彻党的十六大精神，“三个代表”重要思想和中国工会十五大、省教育工会六届一次全会精神。围绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“树立教育新理念，推动教育现代化”进行工作。还要组织教职工连续学习、贯彻《工会法》，以推动本校工会建设，加强维护职能。具体应在以下几方面努力：

一、加强理论学习，建设学习型工会。

本年度连续协作学校行政，加强教职工的理论学习。学习形式照旧是集中学习和个人自学相结合。集体学习的时间每星期不少于二小时，学习、贯彻的内容是：十六大精神，“三个代表”重要思想和各级工会的文件精神。要充分利用学校的图书资源和阅览室功能，鼓舞老师工作之余多看一些政治书籍、时事报刊，使自己的思想跟上时代，与时俱进。学校的宣扬教育阵地建设，也是工会工作的一个层面。除了定期更换校务公开栏的内容外，工会还要在宣扬窗、黑板报等载体上开拓一块园地，特地用于工会工作的宣扬。宣扬教育要做到主题明确，内容丰富，集趣味性与学问性为一体。

二、留意师德教育，提高教职工素养。

20xx年市教育局和市教育工会将开展第十二个师德系列教育活动，其主题初定为“树立教育新理念，推动教育现代化”，我校的工会工作也将围绕这个主题开展。要学习好关于此次活动的文件，贯彻好此次活动的精神，落实好此次活动的各项工作。一个好老师必需是眼光开阔、思维灵敏、学问渊博的。现代教育对老师的职业素养提出了较高的要求。要以人本，敬重老师的自身价值，充分调动老师的主观能动性和工作潜能。要使老师知道，当今世界学问大爆炸，全球一体化，要想适应这个形势，必需转变观念，树立正确的教育理念，运用新型的育人模式。一个好的老师也应具备良好的师德师风，猛烈的服务意识和责任意识。要使全体教职工树立“一切为了同学”的思想，加强自我学习，提高工作力气，爱生爱校，团结务实，以仆人翁的态度，实事求是，踏踏实实的做好本职工作。

三、加强师资建设，提高教职工业务水平。

我们学校不同于一般的学校，有其自身特点。要订正在部分老师中存在的特殊学校不讲升学率，同学个体差异悬殊，教育质量难以普遍提高的错误思想，面对全体同学。要针对残疾生个体差异悬殊的特点，因人施教、因材施教，充分挖掘同学的各项潜能，努力提高教学水平。工会应关心学校行政、教务通过“拜师结对”、听课评课、教案展评等形式，把学校整体教育质量提升一个档次。围绕“树立教育新理念，推动教育现代化”这个主题，引导老师转变观念，学习现代教育技术，用现代教育理念指导教学工作，用现代教育手段实施教学工作。要扎实地做好备课、上课、改作、辅导等各个教学环节，提高课堂教学艺术，尽可能地使残疾儿童能在课堂上能轻松快乐地学到学问和技能，为残疾同学今后走上社会能独立谋生制造良好的条件。

四、突出维护职能，实施分散力工程。

教代会是教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。要开好每年一次的教职工大会，把学校的重大事务提交大会审议。鼓舞教职工撰写提案，把好的建议以文字形式交与大会争辩。对教职工的提案，应条条有答复，件件有落实。适当时候召开一次民主评议会，听取教职工的看法，促进学校政务三公开，创建更为宽松、和谐的气氛。要利用学校合并至今所取得的骄人成果和将来良好的进展机遇，适时开展、实施分散力工程。以学校的进展目标分散人，以真心实意的关怀分散人，以丰富多彩的活动分散人，以实实在在的物质分散人。利用分散力工程充分提高宽阔老师的乐观性，以带动了整个老师队伍素养的改善，促进学校教育教学整体质量的提高。

五、加强调查争论，重视信息工作。

校工会要连续重视信息工作，鼓舞教职工多写稿件，投寄到各级报刊杂志，对在确定级别上发表或得奖的文章和作品，将赐予适当嘉奖，以提高教职工撰写稿件的乐观性。工会干部也要转变工作方式，强化创新意识，要深化到群众中去，留意调查争论，要与职工群众多谈心，了解教职工当前最关怀事情是什么、最满意的事情是什么、最不满意的事情是什么、把握第一手资料，以便做到主动维护，准时维护，源头维护，超前维护。

六、丰富教职工业余生活，关怀教职工身心健康。

关怀教职工生活是工会的一项重要工作，我们要连续做好送温和工作。在老师节、春节等大的节日里，要对每位退休教职工进行走访，了解他们的生活、健康状况，询问他们对学校的要求。对困难职工要建有档案，定期走访。职工有病住院，工会应准时去探望，送去组织的一份关怀。教职工遇到特发大事，工会干部应准时赶到第一现场，关心处理事情。“有困难找工会”应落到实处。为了增加教职工活动力气，提高教职工身体素养，要尽可能多的开展一些有益于教职工身心健康的活动。适当组织老师外出参观、学习，开拓视野，让老师亲身感受到社会的进步和自己身上的责任。去年由于种种缘由，工会组织的活动较少。今年我们要尽可能多的进行各种丰富多彩的活动。

七、五月间工会将利用双休日，组织教职工到同里、周庄、乌镇等江南风景名胜区去巡游。

五月份进行一次工会文体活动，庆祝“五一”国际劳动节。暑假期间，建议学校行政组织教职工到外地去疗养、巡游，领悟祖国大好河山。九月份是第xx个老师节，工会将和学校行政一起隆重进行老师节庆祝活动，邀请退休老师也一起来学校共渡佳节。十月份，与学校团队一起组织一次“庆国庆，师生大联欢活动”。十二月，进行庆祝20xx元旦迎接乙酉年新春活动。

篇6：学校工会工作方案

（一）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平

1、切实加强学校工会队伍的思想和作风建设。加强邓小平理论的学习，以科学的态度和求实的作风去争论新状况、思索新问题、探究新路子、总结新阅历，真正把工会建成政治坚决、作风深化、团结向上的坚韧战斗集体。

2、加强经费使用的管理，做到合理开支，手续规范。

3、建立工会委员例会制，每月一次。

4、留意日常工作资料的收集、上报、宣扬、归档工作。

（二）促进老师队伍建设。

将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与老师的师德修养、教育工作力气相结合，引导老师在学习中加强熟识，在熟识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、同学工作、家长工作。

（三）组织以教代会为主要内容的民主建设工程

1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，组织召开教职工暨会员代表大会，认真审议教职工提交的各项议案。

2、为提高办学水平和办学效益，鼓舞教职工为学校进展献计献策，做好上通下达工作。做好教职工的思想工作，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（四）加大工会维护职能，进一步实施送温和工程

1、实施送“温和工程”，定期走访、慰问患病的老师和离退休老老师。连续实行教职工住院、直系亲属去世探望慰问制度，送去集体的温和和大家的关爱，让他们真实地感受到“家”的氛围，“家”的温馨，关怀离退休教职工的生活和学习。切实做好敬老爱老工作，认真搞好敬老服务和有利于老年身心健康的活动，让退休教工能安度晚年。

2、维护女教职工的特殊权益，组织好妇科病的普查和防治工作。

3、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实教职工业余生活，使老师身心得到放松，以饱满的精神乐观投身教育教学实践。通过活动，增加工会的分散力。在活动中相互沟通沟通，增进友情和团结。

4、开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，资助贫困同学解决问题。以“爱生行动”“爱心结对帮扶”、引导老师准时发觉班级中需要我们关怀的同学，有针对性地用师爱温和同学，伸出双手施以关爱。使“爱与责任”落实于平日教育教学工作的全过程。

总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠宽阔教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥宽阔教职工的乐观性和制造性，为学校的改革稳定和持续进展做出新的贡献。

篇7：学校工会工作方案

一、指导思想

坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕滨小教育中心工作，听从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全校宽阔职工，为构建和谐校内、构建和谐社会，促进教育事业的进展作出新的贡献。

二、工作目标

（一）增加三个意识

1、进一步增加工会工作听从服务于教育进展大局意识。

2、进一步增加维护意识。

3、进一步增加创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校内氛围。

2、营造有利于激发教职工制造性的工作氛围。

3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围。

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围。

5、营造和谐的布满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

（一）不断提高学校民主管理水平。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和进展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督。经济上的劳动权益。文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

我校要连续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的乐观性、主动性，共谋事业进展。

我校将在上半年召开教代会，认真落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会乐观协作、教工群众乐观参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有方案、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

1、要进一步提高对师德建设重要性的熟识，做好提高老师队伍素养的基础性工作，教育宽阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要连续开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，依据荣辱观和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入老师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素养，在滨小营造良好的文明有礼的育人环境。

2、要进一步实施“青蓝工程”，关注特别青年老师的成长。要把青年老师作为师德建设的工作重点。乐观开展青年老师社会实践活动，增加社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙阅历沟通、关爱问题行为同学、校本培训等各种活动关怀、关怀青年老师成长，为他们的成才制造有利条件。

3、以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲竞赛，用身边的爱生故事感染身边人。乐观弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

（三）加强工会工作日常管理。

工会活动要做到有方案、有制度、有台帐、有检查、有考核。依据《滨湖区工会工作考核细则》、《五星单位回头看评比细则》和《教职工之家评估细则》，结合日常工作做好我校工会日常管理。今年我校将加强工会台帐的管理，建立工会网上电子台帐，有效地促进工会工作的全面进展。

（四）乐观开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护宽阔教职工的精神文化权益。

1、乐观组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，制造条件、增加设施，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。

2、广泛开展促进教职工身心健康学问的宣扬活动，大力促进教职工的身心健康。关怀职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、分散人心。

3、连续做好送温和工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。

4、全面推动女职工素养教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，深化开展女职工建功立业“513”工程，乐观营造和谐健康的`教学教育环境。除了从教学上赐予更多支持和关怀外，还要关怀女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。

篇8：学校工会工作方案

一、指导思想

全面贯彻落实科学进展观，结实树立和落实中国特色的社会主义维权观，依据上级工会的工作部署，以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》为契机，以促进教育和谐进展为目标，协作学校做好“课内比教学、课外访万家”的活动。以推动学校民主政治建设和改善宽阔教职工最直接、最关怀和最现实的民主问题为重点，加强老师队伍建设，加强工会维权机制建设，加强教育工会自身建设，为办好人民满意的教育做出自己应有的贡献。

二、主要工作任务

(一)全面推动教职工思想政治工程，提高教职工队伍整体素养。

1、认真组织教职工学习。

2、加强老师职业道德建设，关心党政做好教职工思想政治工作。

3、扎实开展“工人先锋号”活动，认真抓好创争活动。

4、抓好“五好家庭”、“文明班级组”等创建活动的评比工作。

5、加强教职工校内文化团队建设，建立各种文化团队，组织教职工开展丰富多彩、形式多样的文体活动。

6、协作学校做好“课内比教学、课外访万家”等工作。

(二)进一步推动民主政治建设，加强学校民主管理监督。

1、完善和进展教职工代表大会制度，认真开好教代会。

2、切实抓好校务公开，进一步建立建全校务公开的各项制度和监督检查方法，切实保障校务公开健康有序的进展。

3、认真开展民主评议干部的工作;开好民主生活会。

4、抓好财务清理和食堂账目的`清理，增加财务管理的透亮度。

(三)突出履行维护的基本职能，深化开展送温和工程。

1、加大源头参与和维护的力度。乐观参与涉及教职工切身利益的嘉奖性绩效工资方案的修改与落实。

2、抓好教职工的医疗保险，抓好困难教职工的帮扶机制，深化开展送温和工程。

3、抓好教职工的福利待遇，努力为教职工办实事。

4、准时了解老师动态，帮扶弱势群体。

(四)切实抓好妇女工作、老干工作、关工委工作、方案生育工作。

三、活动支配

元月：1、制定工会工作方案

2、干部考核状况汇总、存档

3、慰问困难教职工

二月：4、召开工会委员会

5、关心学校总支对中层以上干部进行培训

三月：6、开展庆“三·八”国际妇女节活动

7、收集、整理教代会提案

8、召开教代会

四月：9、师德、师风状况调查

10、各种文化团队开展活动

11、组织教职工身体检查

五月：12、老师庆“五·一”活动

六月：13、民主生活会

14、工会委员会

15、民主评议干部

16、老师师德评估和评比师德标兵

七月：17、财务、食堂账目清理

18、关工委工作

八月：19、师德教育

20、开展“金秋助学”活动和“送温和”活动。

篇9：学校工会工作方案

xxxx学校工会xx—xx年工作要点

一、树立一个理念，明确一个主题

1、理念：创新

2、主题：争创活动

二、实现两个目标

1、遴选青年老师参加第三届教学大赛

2、师德建设

三、总结二篇阅历文章

1、师德师风建设

2、工会工作创新

四、加强三大建设

1、老师队伍建设

首先加强师德建设

①、师德教育月，完善师德档案建设

②、评比“同学最满意老师”

③、树师德典范，总结典型事迹材料

其次举办青年老师教学竞赛

①、培训青年老师业务骨干(市、县、校)

②、校级教学大比武

③、参加全州第三届青年老师教学大赛(校、县、市)

2、教代会制度建设

①、认真学习贯彻《规定》

②、建立、完善教代会制度

③、落实提案“四会制度”(征集、立案、传递、总结)

3、工会组织建设

①、建立健全工会组织《工会法》《工会章程》

②、召开学校教育工会工作会议

③、工会培训

五、四项工作措施

①、创建“学习型工会”活动

②、建设“职工之家”

③、加强工会宣扬工作

④、慰问困难职工(校、县)

篇10：学校工会工作方案

一、指导思想

春风送暖，桃李芳香，五马中学工会迎来了崭新的一年。我校工会将在市教育工会和学校党支部的领导下，深化学习贯彻党的“十八大”会议精神，以科学进展观为指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”。坚持工建服务于党建的原则;坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，增加工会的分散力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校内而努力奋斗。

二、工作内容

(一)加强老师队伍建设，提升教职工的整体素养。

1、加强学习，提高老师思想素养。

认真组织教职工学习新《工会法》、《老师法》、《老师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》(中华人民共和国教育部令第32号)、《贵州省教育厅关于进一步加强和完善校务公开工作的看法》(黔教工发32号)等法律法规。实行集中与分散相结合的方法进行宣扬、学习、争辩和沟通。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与老师的师德修养、教育工作力气相结合，引导老师在学习中加强熟识，在熟识中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、同学工作、家长工作。

2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富阅历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、把脉，示好范、带好头。

3、加强毕业班工作，组织毕业班老师到遵义县五中参观学习，提高毕业班老师业务素养。

4、关怀年青老师，特别是新分老师的成长。协作教育处让他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓舞他们加强专业学问学习，经常向学科带头人、老老师请教、争辩、沟通。使之能尽快在业务力气上成熟起来。

(二)加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。

1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参加。对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析缘由，查找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行支配，落实各委员的具体工作。

2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织。

3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，督促学校依法规范用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好宽阔教职工入会和维权工作。

4、加强工会宣扬和信息报道工作，利用学校宣扬专栏以及每周周前会宣扬、通报工会工作状况。

5、严格依据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。

(三)以“十破十立”为主题，强化师德师风建设。

1、统一思想，提高熟识，乐观做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力气对教育事业的支持。

2、依据“十破十立”相关要求，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名老师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。

3广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作，一是要接受教育局监督组及我镇监督员的督查。

4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。

5、连续完善对老师师德考核评价制度，确保师德建设健康进展。

6、从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照《老师法》、《义务教育法》、《未成年爱惜法》、《中学校老师职业行为规范》、仁怀市委、政府《关于落实中央政治局“八项规定”的实施看法》(仁发1号)、仁怀市委办《关于进一步加强干部作风建设的看法》(仁方法【2013】11号)等有关法律法规，严格要求老师教书育人、为人师表。

(四)做好教代会工作，加大校务公开力度。

1、充分发挥宽阔教职工仆人翁精神，调动宽阔教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓舞教职工为学校进展献计献策，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。

2、教代会主动参与学校各项改革方案的制定，准时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开2次教职工代表大会，除了认真审议教职工提交的各项议案、争论学校办学方略外，在每学期末，还要对校进步行民主评议。

3、连续探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣扬专栏的公开内容。如：学校对同学收费、廉洁自律、教工利益、同学利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。

(五)关怀教职工生活，切实维护教职工合法权利。

1、加强老师学习，认真学习《工会法》、《妇女儿童爱惜法》、《女工工作条例》、《教育法》、《劳动合同法》等法律法规，使宽阔教职工成为知法、懂法、守法的模范。

2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

一方面要主动收集宽阔教职工看法和建议，准时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要准时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。

3、切实将“五必访”工作落到实处。

对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。

4、关心学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。

5、做好女工委员会工作和方案生育工作，认真组织女教职工学习《妇女儿童爱惜法》、《女工工作条例》、《妇女“五期”爱惜》等法律法规，切实维护女教职工合法权益。

(1)依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如跳棋竞赛、跳绳竞赛等。

(2)定期组织女工会会员进行体检。

(六)加大工会维护职能，进一步实施送温和工程。

学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，准时了解困难职工工作、生活状况，关怀老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关怀教职工的冷温柔疾苦。留意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温和真正送到宽阔教职工的身边。

实施“送温和工程”，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。连续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。

(七)做好关工委工作，确保青少年健康成长。

联系学校实际，加强学校关工委组织建设，制定切实可行的《关工委工作方案》，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，留意实效”的工作方针。充分发挥“五老”余热为学校工作贡献。如：连续聘请五马镇关工委主任先晋尧、五马中学家长委员会主任蔡启伦、五马中学退休老老师牟光宗等老同志为学校关工委工作出谋划策，确保青少年健康成长。

1、关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学。

(1)、协作学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童大型文艺演出”活动。

(2)、连续做好行政领导、党员同志及二级领导班子关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学“一帮一”结对帮扶工作。

2、巩固“两无三好”达标成果，切实抓好“十学十无”工作，营造良好校风、学风。

(1)、结合学校实际状况，拟定新一年度“十学十无”工作方案。

(2)、连续抓好“两无三好”班级工作，巩固“两无三好”达标成果。

(3)、每学期进行一次进行全校性“十学十无”工作评比，对工作开展的好的班级进行嘉奖，同时将评比结果纳入班主任工作考核内容。

(八)组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。

1、建设教工活动室，即“教工之家”活动室。活动室须等学校办公大楼修建完工后按学校的支配配置相关器材和设备，待建成后，每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。建成该活动室所需经费由学校经费中列支。

2、拟在本年度中每学期和团委、办公室组织教职文体竞赛等活动项目1次。每次活动发确定纪念品和奖品，估量所需经费略为元左右。

3、本年度将与政教处、教科处及团委等部门一起开展1至2次“优秀教研组”、“模范家庭”和“技能标兵”等先进评比活动。与相关部门一起制定评比标准与要求，在各小组推举、自评的基础上，由工会牵头评比。

4、组织“三八”节座谈会，组织女老师开展乒乓球、羽毛球竞赛。在对优胜者颁奖的同时并表彰“三八”红旗手、巾帼标兵等。

5、做好一年一度的老师庆祝节活动，在庆祝大会上表彰一年来在教育教学工作中取得优异成果的教职工，让宽阔老师度过一个欢快的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热忱投入的工作去。

6、乐观响应国家“每天熬炼一小时，健康生活一辈子”的号召，本年度拟开展一次“教职工体育”活动。

7、组织中青年老师参加师德演讲竞赛。

8、组织同学开展“12.9”歌咏竞赛。

总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠宽阔教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成果，为同学的进展，为老师的进展，为五马教育稳步进展做出新的贡献。

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篇11：学校工会工作方案

依据上级教育工作的精神和我校的工作方案为指南，我校工会在20xx的工作方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想统领学校工会工作，在学校党总支和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结宽阔教职工在开展课改试验，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加教育工会的吸引力和分散力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更精彩，为学校的课程改革和教育进展贡献力气。坚持以科学进展观统领工会工作全局，全面提升工会工作力气和水平，为构建和谐校内、社会主义和谐社会作出应有的贡献。

二、主要工作

1、加强学习，提高工会干部和宽阔教工的思想素养。

组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中学校老师职业道德规范》、《老师法》、《未成年人爱惜法》、《常德市教育局关于进一步规范办学行为的若干规定》等有关法律法规，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力气，提高人文素养和开拓创新力气。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。

充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政力气。做好教职工的思想工作，鼓舞教职工乐观支持、协作学校落实各项措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。连续深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、围绕学校中心工作，努力提高教职工业务力气。

教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，工会工作要进一步协作行政，紧紧围绕课程改革，加大力度开展老师连续教育，大力提高老师教书育人的力气，工会要乐观协作教研组、备课组，搞好教研活动；要在教职工中广泛开展读书活动，大力提倡终身学习理念，乐观创建具有校内特色的学习型工会组织，提倡将学习、争论与教育教学实践相结合，促进老师从实践型向学者型、科研型进展，努力提高教育教学质量，为推动学校进展做出实质性贡献。

4、增加工会分散力，促进老师队伍建设。

教育工作在学校党总支的领导下，以师德教育为核心，青年老师培育为重点，协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。

5、组织丰富多彩、健康向上的文体活动

通过活动，使老师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。在“五一”期间，将组织棋类竞赛活动，在“十一”期间将举办教职工书画竞赛。在活动中相互沟通沟通，增进友情和团结。在老师节时我们将进行青年老师演讲竞赛。

6、做好“献爱心、送温和”工作。

学校工会要深化了解每位教职工家庭状况，准时探望患病的教职工，为他们送去集体的温和和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们渡过生活难关。今年将连续组织老师参加意外损害保险、补充医疗保险和女教职工“两癌”保险，组织教职工参加身体健康检查。工会还将开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，资助贫困同学解决问题。要连续维护女教职工的特殊利益，关怀女教职工的工作、学习和生活。

三、活动支配：

1、一、二月开展送温和活动，慰问教职工；

2、三月庆祝“三·八”妇女节，慰问女教工，表彰先进典型。

3、四月筹备教代会。

4、五月庆祝“五·一”劳动节，工会小组活动；教职工棋类竞赛；进行教代会。

5、六月召开工会干部例会，争辩有关工作；征求教职工的合理化建议。

6、七、八月开展工会干部培训学习活动。校本培训，教职工学习、教育培训活动。老师暑期活动。

7、九月庆祝老师节。组织青年老师演讲赛。

8、十月庆祝“国庆节”活动；举办教职工书画竞赛。

9、十一月召开教职工代表座谈会，听取代表对工会工作看法。

10、十二月慰问教职工，庆元旦，总结一年工作

篇12：学校工会工作方案

以科学进展观重要思想为指导，依据区教育工会的工作精神和学校党政工作部署，以“抓学习、求突破、创特色”为工作思路，发扬“务实创新、追求卓越”的精神，结合学校实际状况，围绕教育中心工作，加强学校网络化管理工作，乐观号召和带领全体老师共同创业，在维护职工权利，推动学校民主建设，推动学校教育改革等方面扎实、稳步开展工作，不断提升工作质量，努力实现“与党政共谋进展，为老师维权服务”的工作目标，在创建文明城区、构建和谐社会中充分发挥工会组织的乐观作用。

一、抓好民主管理工作，维护教职工民主权利

我校工会要充分发挥自身的优势，梳理和总结成功阅历，以学校民主管理机制为主要抓手，探究我校政治文明建设的有效途径，保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参政权、监督权，真正落实党的“全依”方针。

1、加强学习，提高熟识。认真学习贯彻市、区总工会关于《进一步推动厂务公开工作》、《普陀区教育系统进一步推动校务公开工作的若干看法》等文件。领悟精神，依据学校实际状况贯彻落实。

2、强责任意识和依法维权的工作力度。学校各种政策的制定与实施中，要乐观反映教职工的合理看法和要求，维护职工的合法权益。要关注教职工在工作、生活、学习中消逝的困难，为他们解决难题，尽力缓解在体制改革、用人制度改革中消逝的各类冲突，保证学校改革有序进行。

3、加强学校工会的上传下达功能，坚持学校教代会制度的落实，以“全教会、教代会”等为基本载体，通过学校各类方案、政策的校务公开工作规范有序进行，深刻体现教职员工的“仆人翁”地位，形成人人为学校进展出谋划策的良好工作局面。

(1)切实推动校务公开工作，在逐步形成“支部领导，行政主体，工会操作”三位一体工作模式的基础上，增加工会在校务公开工作中的参与力度与监督力度，调整和扩大公开内容，丰富公开形式，完善公开制度，准时做好有关学校工作的宣扬、贯彻、落实、协调工作。

(2)通过学校的网络化建设工作，已经初步建立网络框架和相关内容，并形成定期递交内容、公示、互动、共享等的工作规范和程序，将学校各类信息准时传达给每位老师，进一步促进学校校务公开和网络化管理工作。

(3)加强工会财务工作的建设，严格依据《工会法》的要求，坚持“收好、管好、用好”工会经费，坚持执行工会会计工作规范化要求。

二、抓好教职工素养工程，维护教职工的进展权

协作学校党政“师资队伍建设方案”工作，以提升老师综合素养为目标，提高教职工队伍的整体素养。进一步推动“双学双高”主题活动，在活动内容与形式上网不断创新，以团队精神的培育为载体，突出教职工学力的养成和“人文精神”的确立。努力从活动的内涵和载体加以深化和丰富，力求活动的实效和持续力。

1、在党支部领导下，在老师中开展“保持党员先进性”的学习，加强老师的思想建设，提高政治素养，从而