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第第页人事岗位的面试常见问题

人事岗位的面试常见问题

1、请简约自我介绍及家庭背景?

回答：我是×××，来自××，毕业于××××学院，本科学历，人力资源专业，应届毕业生，在学校有书法社团工作阅历。

2、用最简洁的语言描述您从前的工作经受和工作成果有哪些?

回答：在高校期间任职书法社副社长职务，帮助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。我总共招收100名社团成员，举办过3次校书画展，个人荣获书画二等奖。高校的社团工作也获得学校领导的全都认可。这些成果只代表过去，将来如能在贵公司就职，我会更加努力。(语言要简练精确，肯定要量化，不要模糊)

3、您认为此工作岗位应当具备哪些素养?

回答：人事专员岗位，需要服务意识好、熟识专业知识、工作思路清楚、情商要高。这些素养是我高校担负副社长期间熬炼出来的。

4、请谈谈您对所学专业的理解?

回答：人事专员，主要是做好六大模块：人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业进展的根本，离开了人就意味着终止。只有做好人力资源管理，才能发挥人的最大价值，促使企业更好进展。

5、为什么来我们公司应聘?

回答：我在网上得知贵公司的企业文化、进展前景，管理模式相当不错，这些都挺符合我的要求，所以就来贵公司面试。

6、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?

回答：首先我的专业成果较为优秀(可提供成果单)，我的服务意识强，在校期间多次参与志愿者活动;文字功底好，在校刊上发文5次(可提供简报);学习技能强，取得通过人力资源管理师四级证书;爱好阅读，参与校朗诵竞赛获三等奖。这是我的一些优势。

7、您平常习惯于单独工作还是团队工作?

回答：我的工作习惯，在组织大型活动如举办书画展，要协调各方面的人员，内部和外部的关联事务，这就要求团队合作，能够提高工作效率;在我写报告总结、出活动方案时，又会静下心来独自思索。

8、在工作中您喜爱用哪种形式沟通?

回答：我较喜爱用同等的方式去沟通，只有在和和气气的'氛围中去沟通才是最有效果的。有些人很高慢就会蒙受团队的排斥，有些人自卑(不自信)同样也会被人瞧不起。

9、您如何使自己了解业务上的最新动态?

回答：我平常喜爱上网搜寻人力资源专业网站，网络上拥有海量最新的信息，同时也参与人资论坛和专业培训，这些都可一获得最新资讯。

10、您受到领导批判时，会怎么想?

回答：我首先会接受批判，然后会分析事情的缘由。如是我的错，就会记在心里，吸取教训;假如不是我的错，我会向领导说明事情的过程，得到领导的理解。

11、你对加班有何看法?

回答：假如工作需要我会义不容辞加班，但同时我也回提高工作效率，减削不须要的加班。

12、请列举您的三大优点和三大缺点?

回答：优点,老实、勤奋、有爱心

缺点，不懂拒绝、不够理性、喜爱较真

13、您所期望的待遇是多少?

回答：公司应当有薪资标准，我相信公司是依据技能来定工资。

14、您要求公司提供的福利有哪些?

回答：提供食宿、五险、培训机会。

15、您将来三年内的目标是什么?

回答：我喜爱人事行政工作，首先做好本职工

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