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文档简介

内部离岗退养管理办法岗退养办法作如下调整：一、在局集团公司连续工龄累计10年以上员工，凡符合下意，局集团公司批准，可办理内部离岗退养手续：1.管理人员：距法定退休年龄3年内，本人可以提出申请。退休年龄3年内，本人可以提出申请。3年内，本人可以提出申请。的基础上再提前1－2年。5.男性工龄满年、女性工龄满25年并且距离法定退休年龄5年内的员工，本人可提出申请。社会保障部门认定的政策执行。三、离岗退养办理程序

1.凡符合申请离岗退养条件的员工，由本人提出书面申请，在所属单位或部门办清手续后，到人力资源部办理离岗退养手续。在提出离岗退养申请报告中，必须注明本人愿意按何种身份退休。四、离岗退养的待遇离岗退养员工按月发放离岗退养生活费。1.离岗退养生活费原则上比照员工社保缴费所在地退休人生活费、过渡性退养生活费组成。2.离岗退养员工在退养当年起比照社保缴费所在地企业退休人员增资相关办法进行增资。扣代缴。缴费基数按本人上年度实际收入计算。

4.退养人员最终计算的生活费扣除社会保险费和住房公积最低工资标准。五、其他规定有关规定办理。发放离岗退养生活费

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