安全教育管理制度

安全教育管理制度为了保障安全生产、使干部员工熟习和自觉恪守安全生产各项规章，特制订以下规定：一安全教育的基本要求1公司安全教育工作,由分管厂长负责领导,教育部门和安所有门负责实行,每年全厂性教育许多于16-24小时。新工人、合同工、暂时工、培训和实习人员等入厂一定严格执行三级（厂、车间、班组）安全教育制度，未经教育与查核不合格者禁止上岗操作（二、三级安全教育由各部门负责组织实行）。平时民众性安全教育由各部门及相关职能科室负责组织实行，每年许多于24-48小时。二安全教育范围：新入厂工人（徒工、合同工、外厂调入的工人）一定进行三级安全教育。代培人员一定进行三级安全教育，实习人员一定进行一、二级安全教育。（指外来单位的实习人员）。厂内工作调换或工种更改由车间、班组进行二级教育，到更改的新岗位由所在岗位进行三级教育。外单位以及外协单位人员，施工作业前一定进行安全教育及交底工作，并需缴纳安全保证金。三安全教育内容：厂级由人事行政部门组织，安所有门负责进行教育，内容为：国家相关安全生产法、禁令和规定、本公司生产特色和性质及一般安全知识，本公司内特别危险地址及注意事项，一般安全技术知识及防火防爆知识。车间级教育由生产主管安全生产主任负责，由安全员进行教育，内容为：本车间规章制度和劳动纪律，车间危险地域和生产特色、工艺流程、原资料、半成品、成品的物化特征，车间安全技术操作规程和安全技术规章制度及事故事例。班组教育由班组长负责，由班组安全员进行教育，内容为：本班的工作性质和责职范围内安全技术操作规程、岗位操作法、交接班制度、本岗位易发生的事故和有毒有害和安全注意事项以及预防、办理事故的举措、安全装置及个人防备用品的管理和使用方法等，岗位教育结束后应试试合格后方可上岗操作。四特别工种教育：依据《特别作业人员安全技术培训查核管理规定》中的规定，特种作业人员在独立上岗前，一定进行安全技术培训，要点是提升其安全操作技术和预防事故的实质能力。特别工种的电工、起重机、金属焊接（切割）等登高作业化学剖析和公司内的灵活车辆等作业人员，由县、市以上安全生产监察管理部门或指定的单位培训查核、发证。特种作业人员的操作证每两年复审一次，未如期复审或复审查核不合格者，其操作证自行无效。特种作业人员改动工作由所到单位凭其原操作和档案到发证部门办理更改手续。特种作业人员违章作业，应视情节轻重给于责备教育、吊扣、撤消操作证等处罚，造成严重结果的，应按相关法例进行处罚。公司实行新工艺、新技术、新设施、新产品投产前，要按新工艺新标准拟订新的安全技术操作规程，同时对岗位人员进行特意的教育，经查核合格后，办理操作证，方可独立操作。五平时安全教育以安全生产和安全方面相关规定，部门各级领导应付员工进行常常性的安全思想意识、安全技术、消防安全知识的教育，加强法制观点，使员工自觉遵章守纪，执行安全职责，保证安全生产。安所有门要依据生产状况和季节特色与车间亲密配合，利用多种形式，采纳不一样方法生动形象地进行安全宣传教育。部门每个月组织展开一至二次教育活动，并指导班组每周展开一次安整日活动，活动内容要有计划、有要点、有记录、讲究实效。在大、中修或要点项目检修，以及重要危险性作业时，安所有门应敦促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。员工违章及重要事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门领导或安所有门进行安全教育，并有教育记录。对违章指挥，违章作业者，一经发现，立刻进行离岗教育。六安全技术查核：厂级干部的安全技术培训和查核由上司相关主管部门组织进行。其余干部的安全技术查核，由人事部门和安全技术部门组织进行。查核内容为：国家相关安全生产和劳动保护目标、政策、法例、制度和标准。本公司各项安全生产管理制度。本公司的生产工艺的特色。本公司所接触的易燃易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防举措和抢救办理原则。所管部门或业务范围要害岗位的安全管理制度和注意事项。单位各种安全装置的种类和作用，以及管理方法。本公司劳动保护用品和用具，以及消防器械的正确使用方法。工人的安全技术查核，由安所有门或单位领导负责组织，安全员详细执行，查核内容包含：国家相关安全生产和劳动保护目标、政策、法例、制度和标准。本岗位的生产特色以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的