输液室实习小结-输液室工作总结

输液室实习小结_输液室工作总结输液室实习小结在输液室为期两周的实习很快结束。在老师的精心指导和教学下，我熟悉并掌握了各种输液的操作程序和技巧。特别是在开始时，管道中总是有小气泡。老师教我放慢水的速我还在输液室注射了几次肌肉。我在输液室学到了很多。输液室是一个和外界广泛交流的地方，在这里我也学会了怎么样和病人及家属沟通，掌握了一定得沟通技巧。耐心的听他们的问题，给出合理解释，可以避免很多不必要的纷争。先信任病人，他们不是存心想找我们的麻烦，输液室很忙，我们的心情有时也会很激动，这样遇到病人不合理的要求时不容易控制自己的情绪。这样就要求我们时时刻刻保持平静的心态，事情一件一件处理，忙而不乱。这样病人也会更加信任我们的工作。很感动的是有病人送兰花给我﹑鼓励我再扎一针﹑夸我打针不疼﹑每一次感动我都铭记。护理是要细心和耐心，但在我忙的时候做这件事对我来说并不容易。老师教我要忙而不乱。经过两周的实习，我想我逐渐融入了这种工作状态。当我在输液室忙的时候，我觉得很饱。我每天都在练习和进步。我越来越喜欢这件白大衣了！输液室实习小结在输液室实习期间，我严格遵守输液室的规章制度，严格无菌操作，尊重老师。在老师的精心指导下，我熟悉并掌握了各种输液的操作程序和技巧，学会了什么样的输液、什么病的输液方法等。输液室是一个与外界广泛沟通的场所。在这里，我还学会了如何与患者及其家人沟通，并掌握了一定的沟通技巧。在实习期间，我工作认真、积极，受到了老师、患者及其家属的高度赞扬，顺利完成了实习任务。输液室实习小结我们到苏北医院已经一个月了。时间过得真快。我已经转到第三部门，凌海平也开始进军第二部门。我的第一站居然是输液室，听到的时候心里很害怕，我刚开始下临床，怎么就分到一个很忙的科室，而且一旦做不好，给病人挂的不好，心里就会有阴影，但是我的带教老师很好，很耐心也很细心，她说不要怕，她以前实习的时候也和我现在的心里一样。40休息一下。我想你会受益匪浅。这些是从书本上学不到的。老师也讲了很多药理知识，给病人挂水之前，要和病人解释下，他今天挂的什么水，有什么作用，和病人好好沟通，现在沟通很重要，在门诊真的是什么病人都会遇到，尽量做到给病人一针见血，我在输液室的时候，也有失误的时候，老师就会和我讲，我是哪里做得不好，让我多多改进我觉得真的很有用，但是在输液室练好基本操作，也为以后在病房里挂水做好一点基本基础。一、普及安全输液工作理念1、、353根据初次摸底调查，发现全院护士存在对静脉输液安全知识掌握及日常应用存在盲区、对药品相关知识了解不详、对选择合适的静脉路径不甚了解、日常操作规范性欠缺等四个方面问题，管理组制定了一些相应的整改措施。2、2月份发布《特殊药物输液注意事项》，规范了左氧氟沙星等5种特殊药物的使用，并对需要避光使用的药物进行了总结，规范了特殊药物静脉输液的临床使用和管理。3、4月份组织了专题讲座《安全输液》，将静脉输液安全输液涵盖的层面(药品安全、配置安全、输液环节、输液器具、环境及自我防护等方面)进行了详细阐述，在全院护士中普及安全输液的工作理念。二、加强日常静脉输液的规范化管理1、上半年进行质控检查5次，每个科室受检3次，追踪检查4个科室。2、修订质量控制检查表，根据完成的质量给予不同的评分，使评分更加公平合理。3、重点工作：与手术室、急症科进行沟通，解决了这两个科室与病区进行病人交接中，静脉留置针管理不统一问题;对治疗车上下层物品的合理摆放进行了规范;加强了静脉输液规范化标准在日常工作中的落实。三、缺点：1、输液安全知识掌握不足：药品相容性、锐器盒的使用2、日常操作缺乏自律，工作流程简化：侧管用药，无治疗巾，无洗手排气方式3、忽视细节的管理：治疗车的清洁、洗手方法、碘伏过期四、下半年工作方向：1、组织一次行政查房2、依托配药中心工作平台，继续对药品的合理性和不相容性进行汇总整理，并下发到各科室。3、加强静脉输液的日常管理，将对夜班护士的操作进行检查，同时将培训及下发的安全输液知识在日常工作中进行考核。小结一：护士长月度工作小结严格执行制度，提高护理质量，确保医疗安全。1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。2、落实并坚持检查制度：（1）每班检查医嘱，护士长每周参加两次总检查并做好记录；（2）护理操作严格执行三查七对；（3）填写输液卡，过去一年没有发生重大护理错误。3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。4、监督床边倒班制度和早间护理的实施，防止并发症的发生、发展和恶化二、提高护士长管理水平1、坚持《护士长手册》的记录与考核：要求护士长在每月5对月度工作进行总结，总结经验，提高管理水平和效率。2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医.学教育网搜集整理向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。三、加强护理人员的道德和作风建设1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。2、本月组织全体护士参加礼仪培训，并进行培训。3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。4护理技术操作考核，考核合格。四、提高护理人员业务水平、对在职人员进行三项基础培训，组织理论考试和技能培训活动。、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。3.每个科室每周早上提问，包括基础理论知识和外科知识。4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。5、加强危重病人护理，坚持床边轮班制和晨起护理。6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。7911识，并组织每位护士长讲课，提高护士长的教学水平。8541、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。2、各科室每月坚持病房治疗室、更衣室空气细菌培养，手术室、门诊手术室等高危科室每月进行两次空气细菌培养，确保“手术切口”无感染。3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用完毕后，对各病房、手术室、会诊室的形状进行破坏、浸泡、集中处理。定期检查监督，定期检测各种消毒剂浓度。51：5001：500擦拭)。6、手术室严格执行感染管理制度，无菌袋内置化学指示卡。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。六、护理人员出色地完成了护理工作1、坚持了“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务”的宗旨，积极开展“无陪护试点”病房，各级护士给予了很大程度的支持，也付出的很多努力。优质的护理服务得到了患者一致好评。给患者发放健康教育手册，鼓励护士言传身教，让患者基本掌握疾病防御，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。以上是骨外科护士长护理工作年终总结。学习教育网络的收集整理包括年初护理工作的实施情况、效果评价以及各方面护理工作的持续改进。它还包括2022年所有护理服务人员的努力和辛勤工作。感谢各级领导的指导和护士的大力支持。总结二：护士长月工作总结护士长每月的工作总结时间过得飞快。回首往事，她心中充满了情感；2022年以来的工作总结如下：一、严格管理，有效协调三年来，在护理部和科长的领导下，他从各方面严格要求自己，带头做好科室工作，积极配合主任做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通工作；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，使中医科成为一个温馨的大家庭；它让医生和护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者创造了温暖和谐的住院环境。二、狠抓护理业务培训我科作为中西医结合的综合性内科，面临杂病多、疑难杂病多、护理专业薄弱等问题。对应的是：中医科的12名护士中，只有一名毕业于中西医结合护理学院，其余（包括我作为护士长）毕业于西医护理专业，在学校只学了简单的中医基础知识；随着西医“专科护士”培训的不断深入，专科护士的特点和优势日益明显，中医护士没有明确的专业知识和发展方向，这不仅在一定程度上影响了这一群体的工作积极性和团队稳定性，也对病房护理工作质量产生了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理努力打造特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们09赢得了参检专家的肯定和赞扬。四、关注服务细节，提高患者满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不祝为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。***俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。我于2022--2022年参加了荷兰西客国际的2022582022--2022pICC341六、不足和方向因此，展望未来，我的努力如下：1。努力实现护理科研的突破；2、宽严相结合，使您的管理更加成熟。总结三：护士长月工作总结一、加强护士在职教育提高护士综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入职护士、聘用护士、初级护士的考核，强化学习意识。护理部计划在今年上半年重点加强基础护理知识，并增加评估数量，直至达到标准。22～33、基本技能考核：属于标准化培训对象的护士，16项基本技能必须在一年内全部达标，考核要求在实际工作中抽样。其他级别的护士计划安排一次手术测试和两次理论测试。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识学习提高护士综合素质1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节开展礼仪文化学习活动月，组织教学娱乐节日晚会。(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考核与年终考核相结合，将科室护理质量与护士长考核挂钩。(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制确保护理工作安全有效(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、评估和反馈系统以及可追溯性机制。护理部人员经常深入各科室进行检查、监督和评估。评价方法是对护士进行现场评价，检查病人，检查记录，听取医生意见，发现护理工作中存在的问题，提出整改措施。(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行考核制度，强调实施二次考核，加强护生管理，明确教学教师的安全管理责任，杜绝严重差错和事故。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化家庭服务提高服务质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）重视护理服务需求信息的收集。护理部通过了解回访卡意见、与门诊、住院患者交谈、发放满意度调查表等方式，获取患者的需求和反馈信息，并及时提出改进措施。同时，它也激励护士调动他们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）指定护士以上职称的护士负责实习生的教学工作，定期举办学习评价会，听取教师和实习生的意见。(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）护理部应做好实习生岗前培训工作，随时检查本部门教学质量，并在每次实习结束前组织优秀教学教师评选活动。(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。（五）规划建设护理园区网络，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，充分发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。