加油站年度安全教育培训检查计划

加油站安全教育培训及检查计划一、加油站安全教育培训计划（1）目的环绕加油站安全生产目标，展开以员工岗位培训、技术等级培训以及安全应急教育培训为要点的各种培训。全面提升员工素质和专业能力。（2）工作目标企业员工安全培训教育率达到100%。3）主要举措与要求1）进一步提升员工培训的针对性和合用性，成立和完美促使员工学习知识和技术的激励体制。2）增强培训资料登记、保留、整理、剖析，做好员工教育培训资料基础工作。3）踊跃主动地抓好员工培训教育工作，充分调换员工研究学习的踊跃性，不停提升员工的素质。（4）安全教育培训计划一览表20××年安全培训教育计划一览表培训序号培训对象培训内容培训时间备注类型1加油站员工加油站安全管理制度和安全责任制；有关案内培例及事故应急等。1月2月2加油站员工应急方案培训及操练内培3加油站员工安全法律、法例；安全管理、安全技术、职内培业卫生等知识；3月4加油站员工危险化学品安全知识4月内培5加油站员工加油和卸油作业专项操作流程和安全知识培5月内培训6加油站员工安全生产月有关知识学习6月内培7加油站员工加油枪的正确使用培训7月内培8加油站员工消防灭火器等使用，应急处理、逃生等有关8月内培知识9加油站员工特种设备操作人员和特种施工安全监护有关9月内培知识培训10加油站员工应抢营救方案有关知识培训10月内培11加油站员工消防宣传月有关知识培训11月内培12加油站员工油站安全文化12月内培企业要求各油站、班组学习的有关内容，按13各班组照企业通告要务实行整年内培说明：1、班组安全学习每个月2次；2、全员培训（或会议培训）每个月1次；3、有新员工或转岗员按新员工或转岗员工规定进行培训考试；4、有施工作业按施工要求进行施工人员培训考试。二、加油站安全检查计划（1）综合性检查和平时检查1）目的：实时发现存在的问题，实时纠正或整顿；保证企业稳固的安全局势，防止发生各种违章行为，根绝事故发生；2）检查内容：安全检查制度落实；各岗位人员安全职责落实；员工安全教育培训；事故隐患及整顿、举措的落实；上司部署的各项安全活动和专项治理活动展开；作业现场的管理；正确使用劳保用品、器具；“三违”现象。3）油站每个月组织展开一次综合性安全检查,班组依据规定检查，每次交接时展开一第二天常检查工作。（2）节前安全消防综合检查1）目的：保证举措到位，保证节日时期设备的优秀运转和办公场所的安全2）检查内容：主要检查节日时期值班、排班工作安排落实到位；节前教育、设备运转、消防安全、应急举措等。3）每年的“五.一”节、“国庆节”和“春节”前组织节前安全检查（3）季节性安全检查1）目的：保证“四防”举措的落实；发现和整顿存在的问题；保证各类设备、设备安全度过季节性的变化和人身安全。2）检查内容：进行夏天“四防”和冬天“四防”的安全举措落实状况检查。3）每年的6月展开夏天和11月展开冬天的季节性安全检查冬天“四防”（4）专项和专业性安全检查每年6月展开安全生产月专项检查，9月展开设备专业性安全检查。（5）标准化自评等综合性检查1）目的：总结今年度经验教训，推行好的方法和举措，不停提升安全管理水平。2）检查内容：依据标准化达标专项评审表内容进行检查。3）每年十二月安全展开一次标准化自评等综合性检查。（6）其余种类安全检查1）各种安全检查标准履行企业企业、省企业和××石油分企业有关安全检查标准。2）月度若有多种检查能够同时展开，但要分开记录。如某月尾有综合检查又有专业检查，能够一起展开，但综合检查和专业检查一定同时有记录。记录在案记录在案。（7）安全检查计划表度安全检查计划月综合检查节前检查平时检查季节检查（次）备注说明专业检查（次）份（油站级）（次）（次）班组检查（次）11每日交接班时检查1次21每日交接班时检查1次每日交接班时检311次查1411每日交接班时检查1次51每日交接班时检查1次611每日交接班时检1次查171每