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文档简介

创作时间：二零二一年六月三十天金湾国际销售任务及激励制度之老阳三干创作一、创作时间：二零二一年六月三十天二、目标任务：“金湾国际”住所可销售面积约为21120.8㎡,按此条件公司规定“金湾国际”项目部整体销售目标为：在12月31日前（共约8个月）,达成住所部份80%约16896.64㎡销售.按月度分解以下：（详细月度销售任务可按实质状况进行调整.）月份岗位人员定编任务定额（套）备注4月56预热期（活动抓置业顾问客）5月置业顾问560估计开盘6月置业顾问520持续销售期7月置业顾问516持续销售期8月置业顾问512持续销售期9月置业顾问510持续销售期10月置业顾问510持续销售期11月置业顾问510持续销售期12月置业顾问510持续销售期“金湾国际”L1地块商业部份可销售面积约为2951.9㎡,按此条件企业规定“金湾国际”项目部整体销售目标为：在7月31日前（共约4个月）,达成L1地块商业部份90%约2656.71㎡销售.按月度分解以下：（详细月度销售任务可按实质状况进行调整.）月份岗位人员定编任务定额（套）备注4月置业顾问53预热期创作时间：二零二一年六月三十天创作时间：二零二一年六月三十天5月置业顾问530估计开盘6月置业顾问58持续销售期7月置业顾问54持续销售期二、任务竣工奖赏1、销售组长、置业顾问任务奖：任务达成率置业顾问任务奖备注50%以下050%～60%10061%～80%15081%～100%200100%以上300每逾额达成一套,任务奖再逐个递加50元2、假如小组全员达成当月任务,销售组长的任务奖再增添100元.三、销售冠军奖每个月评比“金湾国际”销售冠军一名,奖金额度以下：当月竣工套数（套）冠军奖金额备注8套以上800奖金于次月第一周例5套以上400会上就地发放四、优越小组奖每个月小组任务共计逾额达成15套以上,设集体奖1000元.奖金由销售小组自行分派.备注：以上各项奖赏能够累加进行五、兑现方式1、任务竣工奖赏次月与薪资同时发放；2、销冠和优越小组奖次月例会现金发放.六、综合查核1、直接上级对部下有人事建议权；2、直接上级对部下的能力与示意按月进行查核评估,并依据评创作时间：二零二一年六月三十天创作时间：二零二一年六月三十天估结果发放部下的职务津贴、岗位津贴、基本奖；3、当月未达成任务者进行末位查核裁减制,次月进入查核状态；4、工作示意与企业要求有差距的职工,不论其工作业绩怎样,可能随时被辞退；5、销售组长假如连续两个月未达成销售任务,自动降为置业顾问,待遇随之降落.七、履行规定1、职工主动告退、自动辞职和因个人原由被辞退、调职等,只能负责销售工作而未负责后续回款及服务工作的状况,则该套房产销售提成的50%应赐予帮手规画回款及服务工作的置业顾问享有；2、置业顾问在正常销售过程中,若体现只负责销售工作而未负责后续回款及服务工作的状况,则该套房产的销售提成不予兑现,企业将该套房产

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