员工主动离职手续办理相关资料

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工主动离职手续办理相关资料目录：1、从业人员辞职申请书2、作业员辞职申请书3、劳动合同解除（终止）证明书4、员工离职单5、员工离职移交手续清单6、员工离职通知书7、员工辞职管理流程8、经济补偿协议书9、解除竞业禁止协议通知书从业人员辞职申请书所属部门：年月日字第号编号姓名男女职称担任工作到职日期年月日职位拟离职日期年月日会签部门意见签章申请离职原因申请人签章：宿舍（6）福利社（7）工具（8）图书（9）会计（10）出纳（11）总务（12）守卫（13）人事部门（14）离职日期年月日（1）组长（2）科长（3）经理厂长（4）总经理（5）董事长注：依次（1）（2）……（14）秩序办理，但（1）至（5）依人事管理规章规定办理。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档作业员辞职申请书姓名单位组班离职原因就学□服兵役返乡结婚另觅他职离职时间年月日担任职务作业员□副班长指导员□班长品管员核准副厂长科长组长班长缴回物品名牌制服物品箱锁匙离职手续总务科工具室会计室人事室

职职（工）精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档劳动合同解除（终止）证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法规、规章、条例规定，我单位（姓名），身份证号码，本单位录用时间：年月日，户籍地址。由于（原因），于年月日解除（终止）劳动合同，并办理完所有离职手续，如在职期间因工作失误给公司造成的各项损失均由该员工承担，即日起该员工与公司已无任何劳动关系、合约关系及经济关系，并放弃一切与公司诉求的权利。特此证明！本人签收签字：年月日单位（章）：签收地点：年月日精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工离职单工作单位姓名工卡号码宿舍编号职别到职日期离职日期衣柜号码离职原因所属部门主管意见经理交接物品（1）工具（3）（2）手册人事室（1）出入证（2）职工手册人事经理（3）衣柜锁（4）劳保（5）住宿（6）图书（7）其他会计部（1）应领薪资出纳会计经理（2）扣缴金额（3）实发薪资总经理批示备注精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章行政部人力资源部物资处移交物品文件由直属主管指定：1．2．3．4．签章：财务部保卫处其他接交人说明精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工离职通知书就职部门职务名称姓名到职日期年月日离职日期年月日已服务时间离职原因自动被动体弱多病合同到期开除解雇另有他就其他试用不合格其他部门应办事项接受人或经管人签字备注工作部门业务资料办公用品工作交接总务部门服装福利借款其他扣款伙食人事部门保险、公积金劳动合同员工档案财务部门未结款项其他部门精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工辞职管理流程员工所在职能部门人力资源部精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档经济补偿协议书

甲方（公司）：乙方（个人）：（身份证号码：）

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就经济补偿达成如下协议：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2.甲方一次性补偿乙方经济补偿金￥元（大写：），以打款至乙方银行卡的方式进行支付。3.乙方须按照甲方相关规定完成工作交接及其他工作。4.双方在签订本协议书之后不再追究对方的任何法律责任。5.本协议是解决双方劳动争议的相关依据，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。6.上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：

日期：日期：

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档解除竞业禁止协议通知书**********您好：您于2009年3月18日入职，于