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个人简历细心从每一个小细节开始。基本信息个人简历细心从每一个小细节开始。基本信息性性别：女年龄：25岁身高：161cm毕业院校 ：学历 ：大学本科姓名 ： 民族 ：汉 族 电话 ： 邮箱：籍贯：教育背景教育背景校内职务校内职务求职意向求职意向期望工作地区： 北京/保定期望工作性质：全职期望月薪： 4001-6000元/月期望从事职业：工程预算员/文员到岗时间： 一个月内期望从事行业：建筑工程/IT技术工作经历工作经历2016-11至今 xx有限公司 工程师编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告等。1.编写可行性研究报告，在制订生产、基建、科研计划的前期，通过全面的调查研究，分析可行性研究报告。2.对项目的主要内容和配套条件进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行预测，为项目决策提供依据。3.编制审批性质的报告，根据国家投资体制改革要求，采取项目备案制和项目核准制(编制项目申请报告、编制可研报告用来备案与验收)；4.对固定资产投入工程项目前期沟通、资料的收集与整理，编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告等。2016.01-2016.06（实习） xx研究院 预算员负责公司业务铁路施工图的预算和审核及招投标1.参与并负责工程投标报价、编制投标经济标、编制工程预决算、进行工程成本控制分析，通过对工程预决算工作管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程投资目标的实现。2.熟知国家法律法规及有关国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准制定标书参与投标并编制工程施工图进行预算交底。3.理解施工图纸，参加图纸会审，收集整理并领会掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料。2015.10-2016.03（实习） xx石景山店 行政人事助理辅助人事行政经理做好日常人力行政工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工福利及办公用品采购与整理等1.辅助人事行政经理完善公司的组织结构，做好定岗定编，进行人力资源开发，负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，有效配置人力资源。2.负责实施公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，并组织实施绩效考核，统计考核结果。3.建立完善的考勤制度，建立考勤台账，核算每月员工的工资，核定各岗位的工资标准。负责建立健全员工的人事档案，劳动合同的签署，员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。4.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作，做好公司人力资源信息的上传下达工作。技能证书技能证书普通话二级甲等证；大学英语四级证书；通过全国计算机一级考试，熟练运用Office、WPS等办公相关软件工程监理证2012.8国家励志奖学金2013.6和2015.6国家一等助学金两次2012.8国家励

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