2023车间员工检讨书700字

第8页共8页2023车间员工检讨书700字2023车间员工检讨书700字〔一〕各位尊敬的领导：你们好！我叫XXX，我很幸运来到检修车间。自从来到车间无时无刻不感到各位领导和各个师傅们对我的照顾，到处我所看到的是领导对每个员工无微不至的关心和每个同事之间的互帮互助助、团结祥和的气氛。看到这些我真心的快乐，也为自己有幸能来检修车间感到无比的自豪。活虽然脏点，但心情舒畅，在上班时我始终想着好好干、努力干以不辜负领导对我的关心和照顾。每天的埋头苦干和一颗积极上进的心渐渐的使我干工作变得急急忙忙。模糊记得那是上周五的下午，我的工作是负责打制动平安链的螺栓，那时快到下班时间，还剩不多的几个架子了。我准备打完一个架子一边的螺栓打另一边，就顺手拨动了一下架子，却不知同事正准备要上制动拉杆的开口销。看我拨动架子他一脸的愤怒，然后用脏话冲我骂了半天，我心里对自己的冒失很是懊悔。一想人家是教师傅，我一个学徒工不应该为了我的一点小事而耽误了人家的消费，再者师傅骂徒弟那不是常事吗？我错在先，所以也就笑了一下当做小事就忘了，可没成想第二天早晨我打制动平安链螺母时，他老是成心刁难我。从此之后我就忍不住了和他争吵了几句，过激了就动手了。后面我没有回宿舍，一个人中午想了很多。懊悔自己为何要那么冲动去还击，即便让他再打两拳那又何妨，这下好了，惹了事不说，又在领导面前出头了。对于这件事，我首先对自己做出深化的检讨：第一，没有认清自自身存在的缺点，盲目干活不顾及别人感受，只知道完成自己的事却不知协调别人。第二，心浮气躁，不知隐忍，空显匹夫之勇，辜负领导和各个师傅们的期望，令领导左右为难。第三，没有认识到事态的严重性，擅自决定，对事件的开展一味的抱有梦想，没有将事情及时讲给领导，让领导妥善解决，导致出现如此严重的后果。第四，只图一时之快，不去考虑别人的看法，为领导抹黑，为车间抹黑，更是间接的损害了车间乃至段内的名族团结。我干愿承受领导的一切责罚，与班组别人无关。一切因我而起，所以无论考核还是处分罪责在我，和别人无半点干系。其次，对于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰释前嫌，忘掉所有一切不快和睦共处，一切处分都由我承当，毕竟先错在我。在此，我要再次感谢车间各位领导多我的关心和照顾，由于你们的关心我心中倍感温暖，一颗单独闯荡的心从此不再孤独，因为还有你们这些背后关心照顾我的领导们。请允许我叫一声大哥，并且衷心的对你们说：大哥们谢谢了！此致敬礼！xxx2023年x月x日2023车间员工检讨书700字〔二〕亲爱的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的领导做出深化检讨：在我进这个厂已经不是一两次犯错了。上次是因为矿工、而这次是为了我推车把电压箱碰坏。班长给了我一次又一次的改正的时机，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不是为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、汲取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真确实实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的，请领导给我一次改正的时机，我已经收到教训了，在以后的工作中我也会更加细心，努力的完成每天的工作任务。此致敬礼！xxx2023年x月x日2023车间员工检讨书700字〔三〕尊敬的公司领导：我是车间的一名员工，近段时间我做了一件对不起领导、对不起大家，违背公司管理规定的错事。那天中午我在有事外出时，没有按照正常的程序去办，而是自作主张，为了便利而采取了钻墙豁出入的错误做法。是公司的保卫人员及时发现并教育了我。通过对这件事情的反思，使我真正认识到了自己所犯错误性质的严重性。作为一名基层平安管理人员，我的所作所为，不仅严重违背了公司的管理规定，同时也给车间的集体荣誉抹了黑，在职工群众中造成了不良的负面影响。作为基层的一名职能人员，我为自己的错误行为深感愧疚，我对不起各级领导的关心与信任。这件事情的发生，在我的心灵深处触动很大，及时给我敲了一个警钟，说明了我在思想上并没有与公司决策保持绝对一致，心灵上没有真正得到净化，个人思想仍在“做怪”。没有真正把领导的教导时时放在心上，对不起各位领导也对不起各位同事。为此，我愿意承受各级领导对我的处理，并且希望可以得到大家的谅解。为了汲取这个教训，改正错误，使我在今后的工作中不再有任何违纪行为发生，我决心做到以下几点：1、加强学习，进步素质，认真遵守公司及车间的各项管理制度，以后坚决不做任何违规违纪的事情。2、平时严格要求自己，不断进步思想觉悟，坚持在思想上始终与各级领导保持一致。3、踏实工作，努力进取，认真完成好上级领导交给我的各项本职工作。以上是我的检讨书，也是我的保证书，恳请领导可以相信我、帮助我，给我一次改正错误的时机，也请大家在今后的工作中监视我、指导我，以便我以后可以不断的进步素质和工作才能。在今后的工作中更好地完成好各项工作，更好地为公司及车间开展做出应有的奉献。此致敬礼！xxx2023年x月x日2023车间员工检讨书700字〔四〕尊敬的公司领导：记得年初的时候，书记在作业长例会的时候提出要进步工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一局部故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。假如我们能真正的即使是局部地减少这类故障，我们的故障率、能、本钱等指标都能得到极大改善。而为了进步工作的有效性，我进展了系统的考虑与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不管是在理论上还是在理论上都能极大进步工作的有效性。回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保平安、降低故障、降低本钱的目的，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理会。比方油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定催促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随意堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的平安销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。深化分析^p我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出根本是以业绩合同为蓝本，而不是根据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中表达了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的根底管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的根底管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的本钱也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能获得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩进步了，其他方面没有相应的进步就相当于孤军深化，成功了就是深化敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不非常在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的根底管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在幸运心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进根底管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行根底管理。根底管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前