公司兼职人员薪金管理条例

精品文档精心整理精品文档精心整理十三、公司兼职人员薪金管理办法第一条工资的构成兼职人员的工资，由下列两项构成：基本工资；第二条基本工资兼职人员的基本工资规定如下：项后，由人事部根据个人表现分别制订；基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；加以明确。第三条规定工作时间外的加班津贴规定工作时间外的加班应付给津贴，具体规定如下：津贴：基本工资（小时工资部分）×1.25=加班津贴；深夜执行公务者（从晚上10点到次日清晨5点），之一，作为深夜工作津贴。第四条工资扣除对兼职人员扣除薪金应按以下规定办理：1．个人薪金所得税；根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额；其他法令规定事项。2．第五条工资计算期间及工资支给日工资计算期间从前一个月21日开始到当月的20日为止，并以当月的29日为工资支付日。第六条离职或解雇时的薪金兼职员工申请离职或被解聘时的薪金，应从离职日的七日内计算并支付该员工已执行工作任务所应得的薪金（申请离职日若恰逢薪金支给日，则于当日计算并支付）。第七条奖金兼职员工服务届满1良员工，则可予以奖励。第八条奖金计算及给付奖金计算的标准以基本工资为计算单位，并于每年7月根据员工的表现，个别发放。十三、公司兼职人员薪金管理办法第一条工资的构成兼职人员的工资，由下列两项构成：基本工资；第二条基本工资兼职人员的基本工资规定如下：项后，由人事部根据个人表现分别制订；基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；加以明确。第三条规定工作时间外的加班津贴规定工作时间外的加班应付给津贴，具体规定如下：津贴：基本工资（小时工资部分）×1.25=加班津贴；深夜执行公务者（从晚上10点到次日清晨5点），之一，作为深夜工作津贴。第四条工资扣除对兼职人员扣除薪金应按以下规定办理：3．个人薪金所得税；根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额；其他法令规定事项。4．第五条工资计算期间及工资支给日工资计算期间从前一个月21日开始到当月的20日为止，并以当月的29日为工资支付日。第六条离职或解雇时的薪金兼职员工申请离职或被解聘时的薪金，应从离职日的七日内计算并支付该员工已执行工作任务所应得的薪金（申请离职日若恰逢薪金支给日，则于当日计算并支付）。第七条奖金兼职员工服务届满1良员工，则可予以奖励。第八条奖金计算及给付奖金计算的标准以基本工资为计算单位，并于每年7月根据员工的表现，个别发放。十二、公司外销人员薪金管理办法（一）基本工资第一条基本工资分为固定工资与业绩工资两部分。对新进入公司者，各付一半。第二条固定工资按照各自的技能、经验、年龄、实绩和身份确定。第三条固定工资每年调整一次。第四条业绩工资根据各人的业绩，每3个月调整一次。调整方法是，以固定工资为基准调整业绩工资的比率。第五条业绩工资每年按实绩分4次（每季为一次）核定、增减。第六条业绩工资部分如持续2年保持稳定，则将其50%转为固定工资。第七条由于经济衰退而导致销售实绩下降情况时，不降低业绩工资二销售奖励制度。第八条销售奖励分为团体销售奖、个人销售奖、开拓销售奖3种。第九条团体销售奖员和实习人员支付方法；邻近月度的实绩计算，也可参照类似部门的计算方法核定。第十条个人销售奖减一定百分比确定个人销售平均定额，凡超过定额的，均予以奖励；具体负责。第十一条开拓销售奖给△△元奖金；但以开拓销售为专职的外销人员不在此列；平均数（元/月）△△元以上△△元以上平均数（元/月）△△元以上△△元以上△△元以上奖金额（元）（三）职位津贴第十二条职位津贴按月支付。由于任免时间形成的不足1个月的天数，按实际工作天数占月标准工作日的比例计算。部门经理：××元主任：××元班组长：××元兼职者按上一级职务对待。（四）外销津贴第十三条外销津贴按照连续从事外销工作时间长短发给（不含主任以上负责人）：A级：一天××元；B