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文档简介

医院2022年专业技术职务资格晋升工作实施方案为搞好2022年度专业技术职务资格晋升工作，按照市人社局、卫计委的统部署，根据XX市卫计委关于专业技术职务资格评审工作相关精神，结合我院实际情况，制定2022年度专业技术职务资格评医院成立职称工作委员会，负责制定《实施方案(草案)》和考凡在我院从事专业技术工作，并与医院确立了聘用关系的专业教育条件；专业技术工作经历(水平)条件；学历、资历条件；业绩年限、专业年限、学历年限等),一律按到评审当年度年底实有年限高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件(试行)》者，允许破(一)组织准备阶段(二)个人申请(三)根据评价考核的量化标准打分(四)民主评议绩、廉方面的表现，述职时间原则不超过3分钟。3、将民主评议分占总分30%的分值加上量化分占总分70%的(五)单位审查阶段将评议与量化分值总分排序情况提交领导小组研究确定。确定或虽然业务测试成绩合格但连续两年未能晋升的，两年内不得申报事部令第3号)和省X委、省监察厅、省人事厅《关于处理专业技术5、严格按照相关规定实行多种形式的申报前公示，公示地点、

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