“晒工资”是想寻求安慰寻求安慰_第1页
“晒工资”是想寻求安慰寻求安慰_第2页
“晒工资”是想寻求安慰寻求安慰_第3页
“晒工资”是想寻求安慰寻求安慰_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——“晒工资”是想寻求安慰寻求安慰抚慰工资寻求

从古至今,挣多少钱一向是很隐讳的话题。但最近一段时间,一种被称为“晒工资”的现象却在网络上静静流行开来:一些人把自己的职业、收入和收支处境分门别类地列出来“表示”,有时甚至概括到每天的伙食补贴。很快,这种现象引起了人们的关注。大家纷纷议论:“晒工资”为什么这么流行?这里面,真的只是奇怪心这么简朴吗?

“晒工资”成了流行现象

说起“晒工资”的源头,好多人认为是去年9月,北京大学副教授、知名电视人阿忆在博客上公布了自己的工资条――每月4000多元。阿忆的本意是为了证明北大教授并非人们想象的那么富有,但他没想到,“正名之举”竟然引起了新一波网络热潮。

写这篇稿子前,记者到百度上搜了搜,输入关键词“工资条”竟搜出了139万个链接,“晒工资”搜出了52.2万条。其中不少帖子都有很高的点击率。在天边社区等网站,类似帖子时常都能积累上百甚至上千的跟帖。同时,搜狐、腾讯等大型网站还推出了专题,搜罗从大学毕业生、消防军官、国企高管到球星姚明的工资条,集中议论这一现象。

“晒工资”的动机

为什么要“晒工资”?上述调查显示,69.2%的人是为了解同行或其他行业的工资处境,18.4%的人是出于奇怪,还有5.2%的人是为跳槽做打定。

在采访中,专家们也认为“了解处境”是最主要动因。中国心理卫生协会专家、同康心理工作室的刘宝锋认为,人的一大特点是社会化,无论做什么都梦想能给自己一个群体性的心理定位,但是现代社会的价值观、心理和行为模式都趋向多元化,没有一个可以套用的收入支出标准,因此,人们往往梦想通过与旁人的对比得出结论,看自己处于“哪个点”,劳动所得是否合理。但在现实中,不成能有几百上千人一起互报工资,因此,匿名的网络就成了一个很好的平台,展现“4000块一个月能在北京过上怎样的生活”这样的帖子就不古怪了,好多帖子甚至直接把标题写成“某行业收入大调查”。

“工资往往代表着社会地位”,上海知音心理接洽师培训和心理接洽机构总督导王裕如表示,人们发布或者关注“晒工资”的帖子,一是为了了解他人,另外一个很重要的理由是安抚或者炫耀自己。记者留神到,相关帖子中,发帖的大片面是中等或低收入者,一年几十万的比例很小,上百万的几乎绝迹。可以说,“炫耀型”占的比例很少。对此,王裕如很干脆地指出:“高收入者往往不会有这样的举动。”在她看来,一些人“晒工资”是觉得收入偏低,需要拿出来举行评估,心绪上也能够得到暂时的发泄。同时,发帖人往往会从其他人那里得到抚慰。这样一来,心理上也会更好过一些。

“晒工资”的社会背景

“由于行业不同,都是刚入行的,一个博士可能挣得不如一个中专生。”――采访中,刘宝锋提到这样一个观点:外国的企业收入是通过竞争得出的,标准成熟,但国内好多“优势企业”缺少这样的机制,时常展现收入分外高的现象。其实,好多媒体在分析时也提到:“居民收入增速赶不上GDP增速”、“资产调配过度集中”等。刘宝锋认为,“晒工资”因此暗藏着好多人期望打破垄断行业优势的心理。

前面提到的调查察觉,教导、石油石化、邮政、公务员、银行职员等5类职业的收入最受关注,此外还有电力、电讯等。有31.9%的人认为收入差距太大,27.5%的人表示“某些职业工资高得让人无法采纳”。刘宝锋指出,这反映出人们期望通过“晒工资”这样的行为,造成打破垄断行业优势的舆论,促进收入环境的公允化,裁减“高速马路收费员月入8000元”这样的现象。可以说,打听收入只是表象,“晒工资”最终晒出的,是人们对调配公允的呼吁。对此,调查中的几个数字可以佐证:49.7%的人认为“晒工资”是为了让收入更通明,45.1%的人认为贫富差距加大,“晒工资”能帮大家看清自己的社会地位。

不过,刘宝锋也指点,面对工资条,大家理应冷静对比。不同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论