向前一步读书笔记第一版

PAGE页码12向前一步读书笔记第一版20____《向前一步》读书笔记《向前一步》读书笔记当细致品读一部作品后，你心中有什么感想呢？这时最关键的读书笔记不能忘了哦。那么如何写读书笔记才能更有感染力呢？下面是我为大家收集的《向前一步》读书笔记，与保藏。《向前一步》读书笔记1当我看到书简介的时候，我就被吸引住了，起先阅读的时候有点悲观，感觉里面读到的不是我想象的，在往下读的时候就变更了我的看法，完全投入到书里面去了，文字很简单读的懂，特别贴近我现在工作状况。是的，在工作和生活中，我们的心里都有不情愿去做的事情，否定自己的推断，缺乏自信念，目标不明确，做一件事情要迟疑很长时间，这些都是正如作者所说：职业女性的内心障碍，假如____了恐惊，你会做什么？在工作中我会做的更加完善，假如不克服，那么你的职业生涯会更糟糕，所以我们要用行动去变更自己，我们应当对自己的职业应当定下远大的目标，不断努力，找到自己人生中真正的满意和____，心无恐惊，放手去做。我们都有的一种经验，无论是挚友的聚会，还是公司的聚餐等场合中，都有一种被忽视，不受重视的感觉，话到嘴边，又返回去，没有说出，总怕自己说错话，怕成为大家的笑柄，然而，通过这本书我知道了出现这种因素不是在于别人怎么想，而在于我们自身没有志气去阐述自己的想法，甚至我们自己都知道自己究竟是什么角色，然而现在很普遍的一个观点就是“女性不会有什么更好的想法“，所以我们要牢记心中，无论什么时候我们都应当有明确的职业规划目标，擅长思索，勇于表达，坦白共享自己的想法，共享自己的经验，那会是一种不一样的感觉。我个人觉得，我们现在在工作中，想的更多不是处心积虑的去讨好领导，不是如何打开上升通道，不是如何更好的拓展自己的人际关系，而是应当相识到现实状况，我们必需付出更多的努力，充溢自信念，学习更全面的学问，提升自己的实力，假如你想引起大家的留意，只有你在做好充分打算的时候你就会做到的，是金子总会发光的，高举自己的双手，学会往桌前做，同时我们要学会接受别人对自己的指责，别人的指责也是自己的检讨，遇到不公允的事时，我们要学会无视他们，做好自己。正如作者所说，男人和女人是一样的，无论是在工作还是生活中，男人能做到的，女人也一样能做到，有代价的付出，就会有更多的回报。做自己想做的事，能够真正发挥出自己的潜力，希望我自己能够向前一步，主动进取，恒久进取。《向前一步》读书笔记2女性在职场上想要获得胜利，的确很不简单，不光有来自异性的竞争，更多的是来自同性的压力，虽然在中国提倡男女同等，但是在许多地方重男轻女的现象还是特殊明显。职场五载，女性领导者寥寥无几，而且在孕期，哺乳期，大家心惊胆战，生怕职位被他人占据，就连一般的女性员工也如此。休产假运气差些会影响三年的考核，好一些也会影响两年。各种光怪陆离的眼光，男人们可以前天待在公司，甚至全年午休，但是女人要是这么做，估计宝宝都不相识妈咪了。更可怕的是有些公司明明员工工作做完了，到下班时间可以正常回家，但是领导们不走，也不情愿让员工下班，这种文化实在是太可怕了！职场上尽力做好自己，做好工作，经验了职场，就会明白玫琳凯女士的宏大之处，也特殊能体会她的境况，她的自传里有一个片段，她曾经在直销公司，自己培育的男下属都升职了，始终轮不到自己升职加薪，问上司，上司的回答是，男人须要养家糊口。不管是以前还是现在，这种现象特殊普遍。生活不易，但是我们须要相互信任，团结，理解，一路向前，努力进取。《向前一步》读书笔记3向前一步教我们如何进步一点点，也就是向前一步，只要跨出一小步，你的人生将会变更一大步，尽管很艰辛，那就努力一点点便好。这就是我用微信名称为向前一步，主要是教女性如何在职场上，更好地发挥，克服各种困难，同时也教会男性懂得敬重女性，对他们谅解，做到男女同等等问题。其实里面也教会我许多问题，比如我以前为什么不投女性喜爱，其实是有许多道理的，因为我不了解她们，因为我有三个姐姐，她们对我的爱是天经地义的，而其他人却不会这样做，所以我要做的就是敬重，要用行动来证明，同时就是变更自己，自己变更了，世界观也会随着变更，那么我们就要懂得如何怀着乐观的心态面对。而我们每天都不进步一点点，那么我们就会被社会给淘汰了。那我们如何进步呢？这里有两个方法，第一个是我们对自己要有要求，比如通过看书，学习，可以多看一些关于名人是一步步成就自我的，这些都是经验之谈。其次就是我们如何去找寻我们的贵人，也是我们的人生导师，或许我们一路上已经出现许多导师了。比如我找到许多教我数学的导师，特别喜爱我，而且都特别情愿教我，其实小学五年级老师说，我到初中数学将会特别厉害结果我在初中在全年级以145分进入第五名。导师不肯定是每天都跟我们说一个小时的话题，这个更多是心理老师，因为真正的贵人像我的数学老师一样，只是说了那么一句话，我就是得偿所愿。还有高校时班主任刘老师说，皇帝为什么何坤呢？犯了那么大的错误，为何皇帝不杀他，缘由在于何坤喜爱赞美皇帝，而何坤的钱比朝廷的金库还要多，明显那么贪。就因为他懂得如何与人打好交道，帮助皇帝解决问题。里面说了，如何找我们的贵人，我们小学时，也学过小蝌蚪找妈妈的故事，蝌蚪问鱼，你是我的妈妈吗？这样地去找寻，而里面说的是小鸟找寻妈妈，问过太多太多动物，却不是他的妈妈，当他去机器时，差点失去性命，机器把它送到妈妈的怀里，这件事告知我们找到人生的导师不是问出来的，而是如何去找寻，或者在我们努力的同时，被贵人看上，同时贵人都会跟我们是同个方向的，比如你以前读书很好，就会出现许多一起学习的同学，甚至老师对你的宠爱，从而更加有耐性教你，导师就应当是这样出来的，有个共同的目标。《向前一步》读书笔记4快读完了这本女性职场书籍，因为有很喜爱的几个时间管理方面的行动派都举荐这本书，特殊是认为很适合女性读者。读完以后倒也没有那么多的感想，可能是因为现在鸡血打多了还是因为在职场上短暂没有那么感同身受的体验还是因为的确对职场进取的.危机感没有那么深亦或是因为还没有到应当要感叹的那种瓶颈期终归我还是一位职场小菜鸟。身边还没有人会留意到这个女孩会有什么特殊胜利或者是潜在的威逼吧。不管怎样，还是学到一些东西。温故而知新，再来回顾一下那些文字吧。1.有实力的人因自我怀疑而苦恼，这种现象有它的学名——“负担症候群”(impostersyndrome)。——许多人特殊是女性，到肯定的位置后，很不喜爱别人的夸赞，对于这种负担，曾经也有过体会，我想现在面对这种状况，应当是微笑然后感谢比较好吧。2.自信的重要性——我这个水平还胜任不了这项工作’或是‘我对这个领域还不了解’。现在回想起来，在某个特定时期，快速学习并做出成果的实力才是最重要的。如今我常跟人提到，当找寻你的下一个目标时，其实没有所谓的完全合适的时机。你得主动抓住机会，创建一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝。学习实力是一个领导者必需具备的最重要的特质。”——许多人都信任机会是留给有打算的人的，但是机会是给自信的人，这一点也必需牢记。学习实力要不断培育，还要多给自己压力。3.往桌前坐——我承认，诞生在一个健康、开放的家庭，而不是世界上那些连女人基本权利都没有的地方，肯定是好运气。我信任我们全部人——不管男人还是女人，都应当承认自己拥有好运气，应当感谢曾经帮助过自己的那些人，没有人能够单打独斗地完成任何事情。同时，我也知道，为了接着成长、挑战自我，我必需要信任自身的实力。我仍旧要面对那些超出我资格的事情;我仍旧会间或感觉自己像个“骗子”;我也仍旧会时时常地发觉自己在谈话中被忽视、不受重视——而我身边的男士们却不会有这些想法。好在我最终知道应当深吸一口气，仍旧让自己的手高举着。我已经学会了往桌前坐。——往桌前坐，是的，我也经常不够自信，而且是随着年龄的增长，对社会氛围的浸染起先自带爱护膜，其实这是一个不好的鸵鸟惯性，要习惯于恐惊相处。4.“性别轻视”(genderdiscount)，意思是人们预设女性有为公共利益服务的意愿，一旦违反这样的预设，女性就会在职场上尝到苦果。——很有感受，让我想起之前跟老板的谈话，和一位男同事同时进行同样的工作，老板常常跟我说的一句话就是：“你是女孩子，应当要更细心才对!”5.学会接受别人的指责对女性来说是必要的一步。在她事业的初期，____安娜发觉，直言不讳的成本就是不行避开地冒犯某些人。她认为，告知女性不要把指责放在心上这并不现实，她也不想这么做。她建议我们应当让自己的情感有所释放，要去面对并体会因受到指责而产生的生气或伤感等心情;之后，便马上接着前进。——学会接受指责，换了一个工作，很庆幸有一个很喜爱指责我的老板，让我不得不学会接受指责，并质疑那些总是赞美我的人。6.想要“赢得每个人的喜爱”这种想____阻碍我的发展。他说，当你想要让事情有所变更时，你不行能取悦每个人;而假如你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。——不要取悦每个人，想要取得进步，不要总是在意别人的目光。这一点对我来说感悟了很长一段时间。7.“职业生涯是方格架，而不是竖梯。”正如洛里所描述的，竖梯会限制人的行动——要么往上爬要么往下退，要么站在梯阶上要么跌下来;而方格架能让一个人拥有更多探究的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有许多方式。方格架的比方适用于每个人，尤其适合那些处于事业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，或休息一段时间打算重新进入职场的女性。和僵直的梯子相比，女性若能够走出一条时上时下、迂回曲折甚至间或会误入死胡同的独特路途，才会为自我实现供应更好的机会。此外，方格架可以为更多人供应更宽广的视野，而不是只有那些站在最顶端的人才能看到最美的风景。但是在竖梯上，大多数攀爬者都不得不盯着上面一个人的屁股。——曾经很艳羡日本人对职业的忠诚度，看到这段话后不仅有些释然。是的，方格架给人更宽广的视野，适合自己的才是最好的。8.他用手盖住我的电子表格，告知我不要犯傻了。他说明道，当选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够;而当公司发展放缓甚至停滞时，就会人浮于事;公司里起先钩心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。他告知我：“假如有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去之后坐哪儿，你只要上去就可以了。”——对待工作的选择，很少有人可以如此决绝只依据这一种标准，因为许多人并不肯定是将自己的成长放在第一位的，虽然我说起这段话来时显得很蠢。9.事实上，一个人总是待在同一个职能部门或同一个组织里，会造成工作上的惰性并限制个人发展的机会。向外寻求不同的阅历对领导力的培育来说是很有益的打算。——工作须要冒险，相当于现在说的很滥的反脆弱性。10.接受风险，选择成长，挑战自我，在应当晋升的时候主动争取更高的职位(当然，肯定要面带微笑)，这些都是自我职业管理的重要内容。引用一句我最喜爱的话，它来自才华出众的黑人女作家艾丽斯·沃克(AliceWalker)：“放弃自己力气最常见的方式，就是认为自己毫无力气。”——挑战自我，情愿与恐惊为伍。11.导师对门生的选择基于其外在表现和内在潜力。人们会本能地投资给那些才华出众以及能因资助而真正受益的人。在被指导者能善用时间、真心接受反馈时，导师会接着为之投入。这种关系可以发展为友情，但仍旧是以工作与职业关系为基础。考虑到这一点，我认为我们向年轻女性传达了错误的讯息，事实上不是“找个导师你就能变得优秀”，而是“脱颖而出，你才会得到一位好导师”。《向前一步》读书笔记5这是同学举荐到挚友圈里的一本书，首先《向前一步》的书名吸引了我，无可厚非的，这是一本励志书籍，而处于已经奔三的我们时时刻刻须要加油激励，才有往前冲的志气与魄力!其次，她的笑容吸引了我，那么暖和、平和、知性!书是良师亦是益友，我喜爱揣摩作者们写书的真正用意，从而吸取新学问、新想法，从而达到充溢自己、激励自己的目的。这是一本激励全球女性英勇地追求自己的目标，实现事业与家庭生活的完备平衡的书籍。虽然这是一本描写美国职场文化的书籍，已然与我们的现实生活相差有点远，但是道理上还是相通的。通过阅读，让我最受用的一点就是，在工作中，不要轻易说出“这个我不会、这个我不是很了解、这个不是我份内的工作……”追求稳妥并不是止步不前，我想最明智的选择就是利用最快的速度去学习、去领悟