2021工作就业协议书

2021工作就业协议书就业协议书模板是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确定劳感人事关系前，经双向选择，在规按限期内确定就业关系、明确双方权益和义务而达成的书面协议，下边是为大家整理的2021工作就业协议书，希望能给大家带来帮助!2021工作就业协议书1甲方：乙方：单位名称：姓名：法人代表：性别：拜托代理人：出生年代：厂址：家庭地址：甲乙双方依照国家毕业生就业政策及有关规定，恪守诚实、信誉的原则，在同等自发、磋商一致的基础上，依法达成以下协议：一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方赞同到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以踊跃配合;四、甲方录(聘)用乙方工作时期，甲方按国家法律、法例、政策规定为乙方缴纳社会保险(包含养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供给有关的福利，以及切合国家规定的劳动安全卫生条件和劳第1页共16页动防备用品;五、甲方在招聘时所供给的带有许诺内容的宣传资料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供给的自荐资料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的状况严重失实，乙方可单方排除本协议并免责，乙方所供给的自荐资料内容严重失实，甲方可单方排除本协议并免责;七、切合以下状况之一，经书面见告对方后，本协议排除：1、甲方被撤除或依法宣布破产;2、乙方在毕业离校前升学、参军、被录取为国家公事员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未获得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或许被劳动修养;5、法律、法例、政策规定的其余状况;八、甲乙双方应全面执行协议，若一方违约另一方能够依法追查其违约责任，并要求其补偿有关损失;九、甲乙双方磋商一致，能够更改协议中双方商定的条款或排除协议;十、甲乙双方因执行本协议发生争议，由甲乙双方磋商解决，或提请存案、登记部门协调停决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作许多于两年，不然乙方需缴交违约第2页共16页金叁仟人民币给甲方。十三、本协议自甲乙双方署名之日起奏效一式两份，甲乙双方各执一份;甲方乙方(署名)：负责人：年代日公章：年代日2021工作就业协议书2一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份。采纳欺诈等违纪手段签署的就业协议无效，如用人单位未照实介绍本单位状况，根本无录取计划而与毕业生签署就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方担当。就业协议是《全国一般高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权益和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列有关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行停止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门一致制表。你签就业协议的话，学校就会依据你的就业协议开具《毕业生就业报到证》和《户口迁徙证》，同时转移学生档案。没有影响!协议不要签太久，不然吃亏的是你!签协议的时候要记第3页共16页得看清就业协议书，看看自己是否是处于劣势。就业协议书为安徽省一致发放的版本，编号全省独一，协议书作为毕业生差遣(报到证打印、户口迁徙证、档案寄发等)的法律依照。丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特别行业或专业的劳动及违纪活动;乙方应付丙方的人身安全供给保障，不得伤害或变相伤害丙方在劳动保护方面的合法权益。不然，造成的结果由乙方负责。可是，甲方应为丙方供给相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作时期，乙方对丙方的成心行为造成的自己人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其余内容参照劳动法的有关规定执行。一份成功的英文简历往常包含以下几个方面：个人联系信息，求职意愿，工作经验，教育经历，技术兴趣，证明人等几个部分。“此刻违约的状况较为广泛，我们单位每年都会出现十几例。公司招聘需要投入大批人力、物力，选到适合的人材其实不简单，人材流失后还要从头招聘，十分麻烦。”福州某玻璃工业公司的招聘人员告诉记者，近几年的招聘中，这类违约状况较为屡次，固然公司给毕业生时间充分考虑，但每年还能碰上十几例违约的状况。毕业生和用人单位达成协议并在《就业协议书》上署名盖印，用人单位应在《就业协议书》上注明能够接收毕业生档案、户籍的名称和地点;甲乙双方于20__年_月_日在_市民政局登记成婚，甲乙双方无财第4页共16页产、无儿女。现因双方__不睦，致使夫妇感情完整破碎，已没法持续共同生活，故双方自发离婚并达成以下协议：既然是三方协议，一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份;但在工作中也有接触过一式四份或多份的状况，不过是为某方多留1份备查，总的来说离开不了“三方”这个大的范围。按国家教育部规定的教课计划和教课纲领及用人单位的实质需求进行教课，保质保量地达成各学科的教课任务。2021工作就业协议书3切合以下状况之一，经书面见告对方，协议排除：甲方(用人单位)被撤除或依法宣布破产;乙方(毕业生)考入一般高等院校、依法服兵役、被录取为公事员，或经选拔参加选调生、大学生村官计划、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目;乙方(毕业生)报到时未获得毕业资格;乙方(毕业生)被依法追查刑事责任;法律、法例、国家或省政策规定的其余情况。一、就业协议书条款就业协议书是高校学生与用人单位确定劳动关系的法律依照，一般应包含1.工作岗位和工作内容2.就业协议停止的条件6.违犯就业协议的责任。毕业生和用人单位可在就业协议书上附带双方以为必需增添的条款。第5页共16页双方确认在婚姻关系存续时期没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由欠债方自行担当。(/____方于__年__月__日向___所借债务由__方自行担当)毕业生和用人单位应按有关法律法例的规定.实时订立劳动合同(聘任合同).并办理有关招工手续。劳动合同(聘任合同)订立后，就业协议自动停止。二、就业协议书的填写说明签署就业协议的单位与办理需求信息登记的用人单位一定一致。“生源地”栏应正确填写学生在高校入学前户籍所在地的省、自治区、直辖市名称。3.档案接收单位和地点及邮编栏：单位有档案保留权限的，可填写单位名称及相应的地点和邮编单位无档案保留权限的(如民营、独资、合资等)，可填写单位指定的档案接收机构名称及相应的地点和邮编。4.填写的专业名称应为学生入学时的专业名称(不是专业方向或院系名称)务必与教务处登记的专业名称即毕业证书上的专业名称完全一致.不得误写、简写.免得造成不用要的麻烦。5.填写的用人单位名称应与单位公章一致不要简写、误写或写别名。用人单位的经济种类，应填写为独资、合资、国营或私营等。三、签署就业协议书注意事项就业协议书为安徽省一致发放的版本，编号全省独一，协议第6页共16页书作为毕业生差遣(报到证打印、户口迁徙证、档案寄发等)的法律依据。1.确认用人单位的主体资格签署就业协议的当事人一定具备合法的主体资格。与毕业生签署就业协议的用人单位一定拥有从事经营或管理活动的资格和能力，并拥有录取毕业生就业的自主权。一般来说，招聘毕业生的各样所有制公司单位都应拥有经过工商行政登记的独立法人资格。毕业生在与用人单位签署就业协议前.应先认真认识用人单位的基本状况。2.条款的内容一定明确毕业生与用人单位经过磋商.假如确有必需对协议书条款进行更改或增、减，波及的内容必定要详细、明确.不可以产生疑义.特别是薪资福利待遇.工作限期(包含试用期或见习期)、违约责任等波及自己权益和责任条款的内容。毕业生和用人单位假如对高出协议书范围之外的条款还有商定应尽量采纳书面形式。假如报考了专升本或准备出国，应预先向用人单位讲明，并写在协议书中。如无附带条款应该将协议书中空白部分划去.或注明以下空白。3.注意与劳动合同的连接应尽可能将劳动合同主要条款的内容表此刻就业协议的商定条款中.并商定就业时签署的劳动合同应包含这些内容。若预先没有书面商定，一旦双方就劳动合同有关内容达不可一致建议，而双方又不能就排除就业协议达成共鸣，那么当毕业生提出不再去该单位就业时.就将所有担当违约资任。第7页共16页4.排除就业协议的条件应预先商定就业协议一经签署，对毕业生和用人单位双方当事人都拥有拘束力，任何一方不得任意排除，不然将担当违约资任。如由于专升本、出国等一些要素可能致使毕业时不必定去签约单位就业.那么毕业生在与用人单位签署就业协议时.可商定排除就业协议的条件。5.按规定程序签署协议毕业生在签署就业协议时.应依照规定程序进行。一般来说.毕业生应经过和用人单位的磋商，在双方对就业协议的条款和内容建议达成一致后，请用人单位和自己同时在就业协议书上署名盖印。而后把就业协议书交到学校就业指导中心鉴证，列入毕业生就业方案。依照规定程序签约，有益于保护毕业生和用人单位的合法权益：可防止因任何一方在另一方不了解的状况下，另增有损于对方权益的其余条款和内容。一、《高校毕业生就业协议书》的作用《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权益和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门一致制表。作为学校列入差遣计划依照的《全国一般高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生署名，用人单位盖印，毕业生自己保留一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依照。二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录取毕业生时第8页共16页所订立的书面协议，但二者分处两个互相联系的不一样阶段，表此刻：1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参加目睹的，与用人单位磋商签署的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依照，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权益义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的目睹方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权益和义务的依据。2、《高校毕业生就业协议书》的内容主假如毕业生照实介绍自己状况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校赞同介绍毕业生并列入就业划进行差遣。劳动合同的内容波及劳动酬劳、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更加详细，劳动权益义务更加明确。3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签署在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就薪资待遇、住宅等有预先商定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，往后订立劳动合同对此内容应予认同。4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位对于未来就业意愿的初步商定，对于双方的.基本条件以及马上签署劳动合同的部分基本内容大概认同，并经用人单位的上司主管部门和高校就业部门赞同和目睹，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门署名盖章，即拥有必定的法律效应，是编制毕业生就业计划和未来可能发生违约状况时的判断依照。第9页共16页三、认识教育部对于《全国一般高等学校毕业生就业协议书》管理方法1、毕业生与用人单位达成一致建议上后，均须签署《高校毕业生就业协议书》。2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司拟订，学校招生就业工作处一致翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或许由毕业生持自己学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。学生版本的就业协议书填写须知一、单位填写项目(甲方)1、用人单位名称用人单位的全称与单位公章一致，不要简写、误写。2、性质填写单位的经济种类，如事业、独资、合资、民营、国营、私营等。3、单位机构码(上海单位填写，外处单位可不填写)即单位在工商行政登记的组织机构代码，法人代码，凡独立法人单位都有此代码。外商做事处无此代码者，可拜托人材中介机构办理人事录取手续。一般来说，就业协议签署在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就详细事项有预先商定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，往后订立劳动合同对此备注内容应予认同。第10页共16页4、信息登记号(上海单位一定填写，且09年的信息登记号为09_____的七位数)依据上海一般高等学校学生就业工作管理方法，上海单位录取应届高校毕业生一定每年到上海市高校毕业生就业指导中心申请信息登记号，协议书上务必填写。办理时，需备齐资料：单位开具的介绍信(盖印有效);单位营业执照复印件;单位组织机构代码证复印件;办理信息登记号申请表5、档案接收(单位名称，邮政编码，详尽地点)请填写清楚用人单位的人事档案保留单位的全称和地点，用于学校邮寄毕业生档案资料。二、学生填写项目1、专业所填写的专业，不是专业方向或院系名称。2、生源地填写进校从前户籍所在地。3、毕业时间毕业当年7月。4、学号一定填全。三、甲乙双方达成协议部分填写项目第11页共16页1、协议书中合同限期、服务期、试用期等条款，尽量明确填写。2、协议书中某些条款应尽量填写，如各项福利，最好注明多少，或许有与无，不要空白。(如空白须用”/”填)充乙方负责为甲方实习学生供给必需的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容之外的危险工作。3、违约金请明确注明，一旦发生纠葛，有益于保护双方的利益。四、其余事项协议书为双方协议，一旦甲乙双方署名，协议书即已奏效，学校不过鉴证登记，协议书一旦奏效即拥有法律效劳，假如协议排除，违约方须给对方出拥有关证明。每份协议书一定拿到到学生就业中心盖印，列入学校就业差遣计划。五、违约须知有儿女的夫妇离婚协议书格式和范文是怎样的。如学生与单位解约，需和单位磋商解决。如领取新协议书，需由原单位出具解约证明，而后将原协议书四联所有回收，交至学生就业中心。每位学生的协议书号码是指定的，不要把自己的协议书给他人，免得学生和单位发生纠葛。毕业生与用人单位签署协议书后(一式三份)，需要先到所在二级学院办理鉴证手续，再到学校学生就业处办理签章。2021工作就业协议书4为做勤学生就业介绍工作，保障学校和学生的正当权益，解决学第12页共16页生就业问题，特签署以下合同：一、甲方责任1.负责供给优异的学习、生活环境及完美的教课设备;2.按国家有关专业课程设置要求安排课程，并配置有关专业教师讲课;在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生介绍到有关单位工作。二、乙方责任1.严格恪守国家法律和学校的各项规章制度;2.学完本专业规定所有课程，所有科目考试合格，道德操行评分合格;3.听从学校管理和工作安排。三、待遇及花费1.学校保证所介绍的单位试用时期每个月总收入许多于_________元;2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优异学生干部者，优先介绍就业并免交就业介绍费，其余学生在最后一学期需另缴纳就业介绍费元;3.面试时期学生的差旅费、住宿费由学生自己负责，学校不赐予补助;4.不必学校介绍就业的学生，可退还就业介绍费。四、违约及责任第13页共16页1.乙方切合介绍就业的各项条件并同时需要学校介绍的，而甲方不可以赐予介绍就业，甲方退回乙方所交学费;2.乙方在校就读时期，出现以下状况之一者，甲方不予介绍就业，由乙方自谋职业：未能经过甲方组织的所有课程考试;有打斗、打斗或其余严重违纪行为、影响恶劣;受记过或以上处罚(被撤消处罚除外);未按甲方规定交清学、杂费，就业介绍费或其余所欠花费者，或半途休学、转学。3.乙方有以下情况者，学校不再安排就业：(1)不听从学校安排或学校通知面试而不抵达三次者;学校安排成功，学生已赞同就业而不上班者;就业后无正当原由自己离职或因主观原由被单位解雇者。五、其余商定1.学生一经报名交费，如因学生自己