服务行业员工年终工作总结

—服务行业员工年终工作总结日子犹如白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，有过困惑，更有希望和喜悦，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。下面是整理的20XX效劳行业员工年终工作总结，希望能够帮忙到大家。20XX效劳行业员工年终工作总结1总结过去，即是对自已过去一年的工作做个回忆，总结、端详工作中的各种问题，吸取经验，发扬长处，更好的做好下一年的工作。现将20X年工作总结如下：一、思想方面重视理论学习，坚决政治信念，主动参与各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深入领悟其精神本质，用以指导自己的工作。二、工作方面仔细做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，帮助领导圆满完成各项工作。作为单位，一言一行都代表着单位的整体形象。由于是效劳部门，每天都会接触形形色色的群众，对待他们，我一直遵循一个原则“一张笑容相迎，一个满意答复”，每次看着群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句唱歌的好吗？“你欢乐所以我欢乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了表达。按时了解单位发生的事情，按时向领导汇报，努力做好领导的.参谋助手。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力顺应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，我会更加倍努力工作，或许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锤炼自己的力量；在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。三、生活方面个人生活意识在逐步走向正轨，挣脱旧阴影下的本位主义思想。挣脱感情困扰，重新塑造以一个全新的自我。四、存在缺乏一是政管理论学习不够，虽有肯定的进步，但在深度和广度上还需连续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。三是感情纠葛很大，需要正视自己的情感纠葛。为了把20X年工作做的更杰出，制定工作学习目标，强化个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并顺应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志互相沟通好的工作和情感经验，争取20X年的工作更上一个新台阶!20XX效劳行业员工年终工作总结2转瞬间，20X年即然结束，下方我将20X年工作总结为了完成“用户满意第一”，我除保证每一天提前做好班前准备工作，做到准点开门、满点效劳之外，还经常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等；并做到解释简明扼要，浅显易懂，让客户在最短的时间内了解我行产品，理解我行产品。对优质客户，我根本运用的是“站立式效劳”，且做到“来有迎声，走有送声”。此外，我还耐烦细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20余次，未接到过一次客户投诉，屡次受到单位领导褒奖。我一直坚持“工作第一”的原则，仔细执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时辰以“创新效劳，长久效劳”的效劳理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为储户带给标准化和优质的效劳。在铜元局分理处注意对员工素养培育的这天，我努力钻研业务技能，在娴熟把握了原业务流程的根底上，仔细主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的效劳。全年来，我办理业务快速、精确，业务量一向处于全所前列，月平均业务量XX笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从20X年至今一向担任业务主管，在储蓄所人手严峻缺乏的状况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放下休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。本着为用户负责的效劳理念，经过一年来的努力工作、学习和实践，我在今年二季度两次在X支行获得“主管”荣誉称号、两次在分行评为“核算质量”奖、二季度过失在全市排行第三。这些荣誉与成果的取得，与分理处、储蓄所领导的培育和广阔同事的关怀是分不开的。工作中不断学习，在学习业务技能的同时，我还留意努力提高自身素养，以顺应金融现代化的需要。我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技能。透过这几年的工作，使我个人的综合素养得以提升，也锤炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要连续本着主人翁的看法，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的进展敬献自我的一份微薄之力。我工作口号是：“向客户带给更优质的效劳、把优质效劳工作落到实处!”20XX效劳行业员工年终工作总结3回忆过去的一年里，工作有喜、有忧，从效劳和卫生都有着逐步的改善和提高，但要做到“微小化”效劳还需要上一个新的台阶，伴着新店的即将筹备开业，通过自身的工作总结和提高，将做以下几点要求和方案：一、安全防范意识要做好厅面按时的提示效劳，让员工做到客来客走都有提示安全保管意识。强化自身的现场巡查力度，保证客人用餐的气氛和安全意识，提高观看力。二、卫生要求通过一年的午餐检查卫生情况，并同样要求晚餐检查力度，严格依据“卫生检查制度”和“卫生奖罚制度”，加以实施和改进，同样以午餐检查为主严格要求，保证晚餐也同样卫生合格，把自己当作消费者来评价卫生工作。三、效劳要求详情确定成败，每天的“效劳巡台检查记录本”依据十三点的效劳为主，加以整改或通报餐中效劳质量的缺乏之处，让员工了解餐中效劳的重要性，点评餐后效劳工作，总结效劳心得，以主动、热忱、周到的效劳要求每一位员工操作的标准化。四、建立一套绩效的工作评估表，进行考核，培育内部人才主要以“工作力量”具有开拓、创新、沟通力量和工作看法的主动性，责任感，注意团队精神的种种考验来评价员工对工作的主动性。五、制定完善的制度流程了解各岗位不同的工作职责做好自身的本职工作，要具有约束力，具体了解实际形态整理分析各类问题，备好过去一年所发生的各种预案。总结经验，吸取教训，迈出改革的第一步。责任分工明确，擅长用制度管理，做好质控和人控。六、沟通工作强化部门与部门之间的沟通，岗位与岗位之间的沟通、协作，提高来宾的满意度。来宾对酒店的满意度是衡量效劳质量上下的重要指标，这就要求我们在明年必需通力协作各部门之间的沟通。在日常中遇到的问题冲突以及不合格的地方，通过分析，共同有效的改进措施方案。七、人员的稳定性从目前的工作状况来看，餐饮业本身流淌量较大。首先要做好管理层应当做的事情，与员工之间树立亲和力，培育属于员工适宜的位置，摆正好每位员工的工作心态，对于员工合理的要求予以满意，要进行正面的宣扬教育，营造和谐的工作气氛。八、节约意识酒店已被评为“绿色饭店”，它将代表着餐饮业的持续进展，要严格以“开源节流节能降耗”员工要求必需具备有良好的自我节能意识，加大力度掌握本钱，一切从零开头，以店为家，制造新的“绿色”工作气氛。九、宴会款待注意各种大小型的宴会留意事项，了解客人所提的各种特别要求，做好餐前的准备工作及环境布置的风格化，让客人感到一种“归属感”，施行“来宾至上”的原则，以效劳客人为荣，营造客人用餐气氛。十、等级效劳施行“优质效劳”，它可以提高员工的效劳心得，以“高”“中”级来衡量效劳的标准化、标准化、程序化要求，让员工有着发奋向上、自我呈现的舞台，来评价员工效劳看法的上下。十一、管理要求要提高自身的管理视野，工作中会显现各种疑难问题，要不断的克服，没有规则不成方圆，要以德服人，具有人品、敬业、有思想的管理者，建立稳健的“金字塔”，从微小小事做起，整肃纪律，有组织、协调力量的要求。十二、培训工作在20X年也是工作中的重点工作，对全部的员工进行一次培训，让员工提升自身的效劳水准，技能、技巧的提高，从学习中取得经验，热切地提高个人职业道德品质要求，高素养、高要求，从最根本的效劳技能开头，创立成一支优秀的团队。20XX效劳行业员工年终工作总结4时间如梭，转瞬间我们一齐伴伴着X走过了20X年，即将走向20X年。胜利的开头源于总结与方案，相信X在新的一年里能够在创辉煌。回首20X年，的确有很多值得我们去学习和思索的，这一年在曹经理的正确领导下，在X经理的大力执行下，我获得了仔细细致的培训和改善，也起到了非常好的效果，并在努力为X制造效益。一个餐饮的好坏，首先要看它的本质，有没有吸引力，只有具有切实的设备，我们才能更好的为客人效劳，而并不是做一些外表的工作，但有些必要的礼貌还是就应留意的，作为效劳行业的本质是让客人来的开心，吃的开心，走的开心，为他们带给更好的效劳方式。来到X不算很久，但在这短短的一段时间里，我也学到了许多东西，为作为X里的一名一般效劳员，为我能在那里工作而深感荣辛，并非常感谢雷经理的关怀与照料，在我这个一般岗位上，我也有了很深的感悟，一个企业进展的方向和目标是要复合这个企业的切身实际，并要在进展的过程中逐步总结和创新。20XX效劳行业员工年终工作总结520X年即将过去，这一年在宾馆各位领导和同事们帮忙关怀激励下，使我克服了种种困难，较为杰出的完成了全年的工作，得到领导和同事的肯定。全年保持全勤上班，无请假、迟到、早退现象；效劳质量及工作水平有所提高，无客人投诉情况；能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，工作为重。现将我在20X年做的主要工作及明年的准备做以汇报，请各位领导和同事指正。一、今年的主要工作1、虚心学习，不懂就问。在这一年，我主动参与了宾馆组织的各项培训活动，仔细学习效劳技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后认真琢磨训练，平常在日常生活中也能常常运用礼貌用语，改掉原来的陋俗，养成了良好的习惯。就这样在不知不仅觉中，我的效劳水平得到了提高，行为举止更加文明，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事赞扬。2、端正看法，爱岗敬业。通过这一年的锻练，我渐渐克服了心浮气躁，做事没有耐烦，敷衍了事的毛病，养成了耐烦细致、周到的工作作风，一年当中客人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉话少，取而代之的是相互激励和关怀的话语。使我对工作更加充满信念。对于宾馆的日常工作来说除了接待客人，主要就是清扫客房和环境卫生，虽然成天都在清扫卫生，原来总是会由于太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方的清扫，留下了死角，在这一年里在清扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就和同事一起抬，原来不留意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想方法用抹布擦洁净，让脏物无处可逃。3、听从布置，任劳任怨。平常做到尊重领导，不耍心眼，对于领导布置的事情，不打折扣，保质保量。今年除做好客房效劳工作，同时在前台人员不齐的情况下，参与了前台接待的工作，开头由于对前台工作不了解，没有信念、有畏难心情，后在酒店领导的关怀帮忙下，克服自身困难，仔细学习、多方请教，不断演练，做到成竹在胸，遇事不乱，较为杰出的完成了前台的工作任务，期间被评为当月的优秀员工。二、明年工作准备在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，效劳质量和水平有了很大的提高，对客人的效劳热忱也更加高涨，工作信念大增，对以后的工作充满了信念。这一年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客人满意，但我也有一些不好的地方需要改正，比方做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争吵，工作中存在着惰性，工作的热忱不够饱满，消极怠工。在新的一年里，我要坚决克服这些不好的工作作风，乘着去年这股东风，严格约束自己，仔细学习研讨工作效劳中的技巧，提高自身的效劳水平，从小事做起，高起点、高要求，让每一个客人都满意，和宾馆其他同事一起为每一位客人提供一个舒适、安静、温馨的家。三、对酒店建议和看法如今信息网络时期，知讯者生存，然而宾馆在信息搜集和利用远远不够，井底之蛙永远只明白那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，希望宾馆多组织员工走出去学习本行业先进的效劳和管理水平，以提高宾馆自身的竞争力。同时也希望宾馆领导平常多关怀员工作日常生活，多为员工着想。多组织一些文化体育活动，不仅能使员工身体得到锤炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每天能够以饱满的精神状态投入到宾馆的工作之中，为宾馆的兴盛兴旺做出自己的奉献。20XX效劳行业员工年终工作总结6又是一年快过，在领导和各位同事的关怀、支持和帮忙下，我在工作中认仔细履行岗职责，对工作精益求精，时辰保持虚心谨慎的看法，以仔细学习，扎实工作为准则，仔细完成的各项工作任务，现将工作情况总结如下：一、在思想上时辰保持学无止境的看法，牢记餐饮效劳工作人员宗旨，树立一心一意为顾客效劳的宗旨，从思想熟悉上有了新的提高。二、在工作上仔细学习业务学问，理论和实践相结合，本着对工作主动、仔细、负责的看法，不断改进工作方法，总结经验，充足发挥岗位职能，仔细学习包房的摆台，桌布、骨碟、碗、汤匙、红酒杯、白酒杯，茶盅、筷子、烟灰缸、纸碟，口布，香巾摆放；包厢上菜搭配、菜盘上下搭配和炒菜汤菜凉菜的搭配问题；效劳中留意主宾位、主人位、副主人位和伴随位的不同问题等等。在日积月累的学习中，一天改正一点，提高一点，每天都是进步。餐厅是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个效劳员每天都会大量的客人进行广泛的接触，并且会基于效劳而与客人产生多样的互动关系，妥当地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴盛和餐厅的宣扬、传播起到不行估量的作用。对客人优质的效劳，我的体会是：做为效劳员要留意语气的自然流畅、和气可亲，音量适中，在语速上保持匀速，任何时分都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、虚心的语言词汇应当时时挂在嘴边，如您、请、愧疚、假设、可以等等，并且我认为，微笑是效劳过程中沟通的工具和最必要的工具，另外，效劳员还要留意表达机遇和表达对象，即依据不同的场合和客人不同身份等详细情况进行恰当得体的表达。在运用语言表达时，需要恰当地运用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达气氛。能够擅长把客人的潜在需求一眼看透，是效劳员效劳过程中最值得肯定的效劳本事。这就需要具有敏锐的观看力量，并把这种潜在的需求变为按时的实在效劳。比方说，客人喝酒到结尾的时分，主动询问是否打饭，或者是否考虑面食，或者是否需要加几样小菜。而这种效劳的提供是全部效劳中最有价值的部分。观看力量的本质就在于擅长想客人之所想，在客人开口言明之前将效劳按时、稳妥地送到。对于效劳中发生的突发性大事是屡见不鲜的，在处理此类大事时，我觉得应当应当秉承顾客是，客人永远是对的宗旨，擅长站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作恰当的让步。是效劳员确实做得很不好的时分，该恳切的赔礼，当状况发生时，效劳员首先考虑的不是错误是不是在自己一方，而是说对不起。回忆X年的工作，酒店为我们员工开展了许多活动，唱歌竞赛，户外活动，让我们员工与员工，领导与员工之间有了更深一层的了解，而我在思想上，工作上，沟通上等各方面都取得了进步，做一名效劳员当然很辛苦，但是仔细去发现问题，便能获得许多珍贵的财宝，这份工作带给我的不仅仅是一份工薪，不仅仅是多结交一些好