2023年公务员及事业单位人员面试各个类型题目汇总

时事类1、你认为在经济全球化和网络信息时代,我们应如何弘扬中华民族优秀的传统文化？第一、在经济全球化和网络信息时代,弘扬中华民族优秀的传统文化仍具重要意义。它可以增强民族自信心和自豪感,增长民族凝聚力和发明力，可以提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障,符合十七大关于“推动社会主义文化大发展大繁荣”的规定。ﻫ第二、弘扬中华民族优秀传统文化，要取其精华,去其糟粕，有选择地吸取，不能一味全盘接受，更不能全盘摒弃;同时要使之与社会主义核心价值体系相结合，与当代社会相适应，与现代文明相协调，从而保持民族性，体现时代性。

第三、在国际大环境下，我们要抓住机遇，迎接各种挑战，扩大与其它国家的交流。为了建立国际文化长效合作机制,一方面要大胆地引进国外先进文化，为传统文化增长活力;另一方面要将中国传统文化推向世界，让世界更了解中国。如这次的2023年北京奥运会,就很好的运用了传统文化，使世界更加了解中国，也有助于消除世界对中国的误解。2、谈谈对醉酒驾车的见解对醉酒驾车，我有以下见解：第一,醉酒驾车撞人致死事件频发，引起了全社会的广泛关注。比如杭州接连发生的两起驾车撞人致死事件，影响相称严重。醉酒驾车是对自己的不负责，更是对别人生命的不负责，是一种违法行为,应当予以严厉打击。

第二，

醉酒驾车,究其因素：一是醉酒驾车司机的责任意识单薄，存在侥幸心理，从而鄙视交通法规。

二是处罚力度不够。对于醉酒驾车行为,在国外是很严厉的,情节严重的甚至终身禁驾。而国内对于醉酒驾车行为的处罚仅限于罚款和拘役,违法成本过低,局限性以起到警示作用。

三是执法力度不够。往往是零时突击检查，缺少长期有效的检查机制。四是我国扭曲的酒文化，现在是无酒不成席,没有酒就没法沟通没法交流，很多事情是在酒桌上解决的。ﻫ

第三,我认为从采用几点措施，可以减少醉酒驾车：完善交通管理的相关法规,提高违法成本,起到警示作用。同时加大处罚力度。变突击检查为长期检查，不定期不定地点的查处,做到发现一起,严惩一起,绝不姑息；尚有加强醉酒驾车危害的宣传和教育的力度，用真实的案例来警示人们酒后驾驶的危害,提高驾驶司机的责任意识,引导社会树立对的的饮酒观。相信通过全社会的共同努力,相信醉酒驾车,撞人致死的悲剧将不会再上演。3、互联网发达，有人认为能代替报纸,有人认为不能，你怎么看?

第一、互联网是现代媒介，报纸是传统媒介，两者各有优缺陷,互为补充,不能简朴地认为哪种媒介可以取代哪种媒介。

第二、报纸可以随身携带,阅读方便,读者可在等车、等人等时刻随时阅读，价格便宜，一份报纸只需一块钱，若是长期订购能更优惠,此外,报纸符合老年人的阅读习惯也心理。但报纸作为传统媒体也存在自身的缺陷,如提供的信息量有限，由于版面有限，只能提供当天的信息，不能提供历史信息等。

ﻫ第三、互联网作为现代媒介,也具有其自身的优缺陷。其优点在于能快速地提供大量的读者需要的信息。互联网速度随着科技的发展会越来越快,互联网不仅可以提供近期信息供网民浏览，还存有大量历史信息供网民搜索。但互联网同时也具有电脑价格及上网费用较高，携带不方便地特点。

ﻫ第四、互联网作为现代媒介与报纸作为传统煤介,各有其优缺陷,需要互为补充，互相辅助，才干更好地促进我国宣传事业的健康快速发展。总之，作为一名公务员,在这样一个科技发展迅猛的时代,我们要与时俱进，运用各种先进资源来拓宽自己的知识领域,但这并不代表要舍弃原始、传统的一些工具。对于这样的一些现象，都应当有自己的判断，不能随波逐流，丧失己见。4、国庆前期各景点票价纷纷上涨，对这件事你是怎么看的？对于这个现象,我有以下几点见解第一,随着“十一”黄金周的到来，旅游人数一定大增，人们纷纷集中在这个时候游，这也许就给景区的人文景观，景色，环境带来压力，景区超负荷接待哪么多人,必然会破坏景区环境,同时服务质量也会有所下降，所以景区门票上涨在一定限度上可以减轻景区的压力

第二，对于游客而言，实行淡旺季差价，会剥夺部分低收入群体在最佳季节欣赏景观的权力,对旺季旅游的游客也是一种额外的收入，有违社会公平。面对人们高涨的出游热情,这种旺季提价行为无疑会大煞风景，会击退人们蓄积已久的消费热情，与国家寄希望于拉动内需，以及正在推行的“国民旅游计划”背道而驰ﻫ第三,对于景区而言,这种急功近利的做法是一种短视行为，一来，靠短时间内提高票价,必然会伤害消费者的感情,放缓出行的脚步，进而影响整个旅游业的可连续发展。二来,将景区的收入仅仅维系在门票收入上，这种落后的经营观念将会克制旅游行业的发展潜力,ﻫ第四,作为旅游管理部门,在拟定票价时，不仅要考虑市场规律,也要考虑到政府和游客的平衡利益问题,要将目光放长远,不要为了一棵树而失去整片森林，可以像迪斯尼公司哪样“广撒网多捞鱼”,如多挖掘各个景点的玩点，亮点，完善与它相关的一系列配套设施，增长和开放旅游景点,可以增长一些运动娱乐项目等,充足挖掘景区的潜力

第五，为了社会公益和产业的长远发展，希望有关部门将行政手段与经济手段相结合,形成长期稳定的惠民政策,这样才干兼顾更多群体的利益，赢得大家的肯定。5、你对目前广东省招考高中生当公务员有什么见解。对于广东省本次招考高中生当公务员,我有以下几点见解：1、本次广东公务员考试对考生的学历规定有所宽松，特别是市级单位的招录，符合条件的高中生也可报考。这种“一厘米式”的制度前移，无疑彰显出用人理念的改善。2、很显然,高中生可以报考之所以引发社会关注，是由于它本质上是以制度改善的方式，肯定了这样一个道理：公务员招考不应当具有“学历标准”。在某些岗位上，学历与优秀公务员之间并不存在必然的正比例关系。3、现在少数公务员队伍人浮于事、尸位素餐早已不是什么新鲜新闻。究其因素，招考的高门槛规定无疑是其中的一个重要因素。让高中生加入更高层次的公务员考试中来,事实上是在为公务员队伍注入“竞争淘汰制”的鲶鱼元素,保证全社会精英都有机会参与公务员考试。4、广东省本次招考高中生当公务员，其所蕴涵的意义绝不仅是一次报考机会的适度扩张,更是一次“身份主义”的制度性跨越。6、你对目前在国道旁边排摊占用了国道有什么见解，假如你是该镇主管这项工作的干部，你应当怎么做?１、国道旁边排摊占用了国道有以下负面影响:影响城市形象，污染城市环境,影响市民健康，阻碍交通,导致极大的安全隐患。基于以上几点，应当持之以恒地加大对国道两侧排摊占道经营的治理力度。2、相关职能部门要加强监督管理力度,对国道两侧排摊占道经营要常抓不懈,避免喊标语、一阵风的工作方式。3、通过媒体和广播，使广大群众了解国道两侧排摊占道经营的危害性,动员全社会的力量共同参与进来,支持政府工作。４、在治理的同时，根据城建的统一规划，在方便市民的情况下合理的增建部分市场、商业街,让国道两侧排摊有处可去。对于集中的统一市场，在条件允许的情况下，可适当减免税收,等市场哺育成熟后再进行统一的税务管理。总之,我们要加强治理力度，同时要安排好这些商铺的去处，从而将坚持原则与为人民服务结合起来。7、今年农民工返乡问题,你怎么看?1、就业是民生之本，是和谐之基,是经济社会发展的晴雨表。当前,在全球经济危机影响下，返乡民工就业问题突出,它关系到社会稳定和人民群众的切身利益，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治和社会问题。２、大量农民工集中返乡，是一种现实挑战，但其中也蕴含着机遇。民工返乡,为统筹区域经济发展,满足内地公司用工需求发明了机遇;为解决好三农问题,加快现代农业发展提供了机遇，为统筹城乡经济发展,促进农民自主创业，推动小城乡建设，进而促进城乡经济社会发展一体化带来了机遇。3、各级政府要为返乡民工提供培训机会,广开就业门路，鼓励扶持创业。只要我们结识到位，措施到位，因势利导,用科学发展的眼光看问题,创新性地开展工作，就一定能抓住机遇，促进和谐,谋得发展。8、农民不太了解合作医疗,农村合作医疗制度推行的较慢,政府规定年终达成95%参保率,规定你做一个宣传和推广活动,你怎么做?第一,一方面进一步农民群众中去，了解他们对合作医疗不了解的因素,以及重要对什么地方不够了解。ﻫ第二,针对发现的因素，对群众不了解的政策做细致的研究，并汇编成册。同时综合采用多种方法进一步向群众宣传合作医疗政策:一是在电视、广播等媒体上，集中一段时间，向群众宣传合作医疗的政策,语言要注意通俗易懂；二是在农村集贸市场等群众聚集的地方设立宣传点,向群众散发资料，并接受群众的征询；三是是组织一个培训班,选择学习能力好，责任心强的村干部，集中培训合作医疗的有关政策，并请村干部回去后向群众宣讲有关政策。四是组织数个合作医疗政策宣传小组,准备寓教于乐、农民喜闻乐见的文艺节目,逐乡逐村表演，宣传合作医疗政策，并散发宣传资料。第三,对活动的总体效果进行客观评估，形成书面材料,上报领导。以便其他部门的人员开展下一步的工作。同时,写一份材料将活动的总体情况上报领导。

并建议领导，可将合作医疗的覆盖情况纳入对乡镇政府的考核。9、假如你的辖区有人疑似感染了甲型H1N１流感，你怎么解决？如我的辖区出现甲型H1N1流感疑似感染者，我会采用以下措施一方面、我会冷静情绪，迅速向领导报告,请求指示，第一时间到达现场，同时打电话给有关部门(如病控中心、医院等有关部门），制定防控预案;

另一方面、成立指挥组、工作组、宣传组、调查组。工作组由有关部门组成,将疑似感染者送往医院进行隔离；调查组,调查疑似感染者密切接触人群，告知这些到医院进行检查；宣传组,对附近居民宣传相关知识，避免引起群众恐慌。同时告知有疑似感染症状:如发热、全身疼痛、咳嗽等症状的人员,到医院接受检查。

再次、对现场进行消毒，保证人民群众生命安全。要加强流感的防控措施,做到不疏不漏。并在电视、网络上进行宣传，让群众提高防控意识：不要到人口集中地区、勤洗手、房屋要做到通风等。

第四、对人口集中区:如学校、社区等的排查力度。ﻫ最后、对本次事件进行总结，并对此类事件做出有效的紧急预案,留作归档，形成书面报告,呈交给领导。10、人肉搜索现象第一、有人说人肉搜索是天使，有人说人肉搜索是魔鬼。唯物主义认为，事物都具有两面性，因此我们应当一分为二地看待人肉搜索现象。第二、人肉搜索有其积极的一面，人肉搜索一定限度上起到舆论监督作用，对公民有违社会道德的行为、社会失范行为的揭露和谴责,网民也可从中得到启示,可以促进真善美、弘扬公平正义；

第三、人肉搜索有其悲观的一面,人肉搜索有时会严重破坏别人的隐私,或者发布的信息过度主观臆断、不真实,或者有人以此恶意中伤、诽谤别人，影响当事人现实生活,甚至会违反触犯法律。

第四、我们应当权衡利弊，更应当扬长避短，发挥人肉搜索的正功能，并采用加强监管、道德自律、进行合理引导等方式,遏制其负面效应，从而健全网络社会规范,使之为和谐社会服务。11、大学生村官第一、大学生村官作用，促进了农村干部优化,奉献了建设新农村需要的人才，促进了农村文明风尚形成，促进社会和谐稳定,农村经济发展。ﻫ第二、队伍不够壮大,人才紧缺,受就业观念影响；人才稳定性不够,很多是由于就业压力、或者国家承诺给予奖励优惠才到农村，不是想到农村；在开展工作中，存在沟通不力，能力局限性,综合能力欠缺，心理素质不够高。ﻫ第三、为大学生村官营造良好环境，通过宣传，让大家了解这工作,同时让大学生更好应对工作也许碰到的问题，建立奖惩机制，保证稳定性。相信……１2、近年房价上涨，年青人很多贷款买房，压力很大，如何看待?（1)

一方面贷款消费的理念受到越来越多人的认可,是经济社会发展进步的体现，对拉动经济、刺激消费有积极的作用。贷款买房可以使消费者先消费后支付,或者边消费边支付，大大减轻了一次支付的压力,使提前消费成为也许。所以贷款买房对国家的经济发展和消费者个人是有积极作用的。

ﻫ（2)但是,我们也发现，目前房价过高,给消费者带来了巨大的经济和心理压力。虽然交了首付,但每月还要背负巨额的还贷压力,特别是首付交的少的时候，一般要几十年才干还清。每月的工资大部分都得用以偿还银行贷款,这样一来，人们手中的可支配收入非常有限,制约了其它方面的消费，严重影响了买房人的生活质量。许数年轻人买了房子，为了交月供,都变成了房子的奴隶，戏称“房奴”，这值得我们关注和反省。

（３)年轻人对买房应当理智对待。根据自己的实际需要和收入水平，综合考虑，千万不要由于买房而影响自己的工作和生活。从另一个角度来说,或许高房价还会刺激人们积极工作，为了房子而努力奋斗

。

(4）房地产虽然是市场经济的产物,但市场也有风险和失灵的时候,这需要政府的力量加以引导。当前房价过高的现象已经引起政府的高度重视。国务院已经出台了“国六条”,征收交易税、限制大户型，扩大中小户型等举措，加大宏观调控的力度,为人们的安居乐业提供良好的环境做出了努力。

13、改革开放３0年,有人说“中国变了”，有人说“中国没变”，你怎么看？1、两句话都对,从不同的角度看。2、中国变了。改革开放以来,中国的国际地位显著提高（扩展)、国民经济稳步增长(扩展特别谈一下经济危机的情况下中国经济强于欧美经济）、人民生活水平大变样(扩展）、精神文明与经济建设同步发展（谈一下精神文明方面）。从这个角度而言，神州大地发生翻天覆地的变化。ﻫ３、中国没变。社会主义制度没变，共产党领导没变、坚持改革开放没变以经济建设为中心没变,坚持满足人民的需求没变，在国际上外交政策没变（不结盟,不干扰别国主权)等等。

４、总之，中国正是在坚持一个中心,四个基本原则,又与进时俱进的分析问题，解决问题得出了科学发展观，(比如一国两制，市场经济等），才使国家越来越强大,人民生活越来越好，并且我相信祖国的明天会越来越好。1４、有人说新农村建设最缺少的是人才、最缺少的是资金、最缺少的是观念的更新，你认为最缺少的是什么？在一些地方，也许偏重于缺少人才,在其他地方，也许偏重于缺少资金，或者是偏重于缺少观念的更新。因此要全面的看待这个问题。1、人才在新农村建设的过程中是至关重要的。我们的新农村建设要发展教育,这就需要一批高素质的教育工作者;要发展现代化农业，就需要一批技术实力过硬的农业科技人才；要全面推动农村综合改革,就需要一大批精明能干的管理型人才。所以人才在新农村建设的过程中是不可或缺的。国家高度重视新农村建设,选聘大量的大学生村官到农村去，就是为了解决农村缺少人才的问题。2、同样地，资金的作用也是不容忽视的。农村要改变落后的生产方式,农村要实现粮食稳定增产和农民连续增收，基础设施建设、产业发展、社会事业的发展都需要资金。资金是新农村建设的物质基础。没有资金,我们的新农村建设就无法实现。3、新农村建设还需要改变观念。俗话说:观念一变天地宽。一些地方新农村建设上的观念陈旧、落后，靠天吃饭、靠种地为生的思想仍然大量存在。只有结合本地农村的实际，哺育新型农民，更新观念,探索出一条适合本村发展的路子来，是当前新农村建设的重要工作,任重而道远。假如观念不加以改变，还是依赖人多力量大，相信效率不如暴力,那么,再优秀的人才也难以得到施展，再好的资金也不够用。所以，观念也很重要。４、作为一名新时代的公务员,我们积极投身于社会主义新农村建设,在农村建设的广阔天地里施展自己,综合运用自己所学的知识为身边的群众排忧解难,解决他们最关心,最直接，最现实的利益问题，做一名人民满意的公务员。１５、当今国家鼓励百姓积极消费,拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念,你怎么看。１、我认为这2种观点并不矛盾，各有各的道理；ﻫ2、前者中提到的鼓励百姓积极消费,是一种理性的消费,而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。然后可以从经济学的角度来说明为什么要积极消费,刺激经济增长;还要说明不能盲目消费,导致不必要的浪费。

３、后者提到的是我中华民族的光荣传统，应当要继续发扬光大。“八荣八耻”里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。再说明这是一种节约。引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。ﻫ4、我们既要做到理性消费,使经济健康发展，又要做到不铺张浪费，厉行节约，保护资源和环境等做法才是对的的消费观念。1６、北京大学自主招生，不招收不孝敬父母的学生,请谈谈这一现象。对于这个问题,我们应当辩证的来看待:第一,百善孝为先，从古至今,孝道一直是我国的传统美德,对这些美德我们应当继承和发扬，北大把这点列入高考考核项目之中的出发点是好的，是值得肯定的。ﻫ第二,对于各高校自主招生,有助于各大高校有选择性的选拔符合自身需求的人才,同时也有助于为国家培养出多方面的栋梁,这是一项重大的改革,其益处也是毋庸置疑的;

第三，北大把孝道作为选拔人才的考核项目之一,这点在原则上不违反常理,但是,真正操作起来，可执行性不强，比如,如何制定一个孝道的标准？有谁来证明学生的孝道?就算是不孝顺的孩子,其父母也不会去认可,毕竟他们也会为孩子的前程着想,此外，高中毕业生还没有踏入社会没有结婚生子,没有体会到生活的艰辛，从这个年龄也许主线判断不出一个人是否真正孝顺，毕竟这个年龄还不是他们报答父母的时候;

诸如以上种种因素，我觉得这项制度要想真正的实行，尚需要进一步的完善，并且，也不必作为考核的重要项目，毕竟学生还是应当以能力为主,由于学校的重要目的是培养人才的，道德教育只是其中的一方面。1７、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人,收取一定的费用,有人说“做好事不能收费”，你怎么看？一方面，我觉得这家公司的做法与我们提倡的“做好事不能收费”是不矛盾的。因素就在于，前者作为一个市场实体，把帮人找失物作为其生存发展的业务来做,那么收费是完全符合市场经济的等价互换原则的；后者提倡的是一种社会风尚,就个人而言，从道德上看是不应当寻求报偿的。然而，从社会看，社会有责任肯定、表彰有德之人,并且应当形成机制，营造氛围,激励更多的做好事,让好人有好报。要彰显社会道德,政府应当采用如下措施:1、发挥社会舆论的宣传作用，营造良好的社会风尚。2、发挥基金组织表彰先进的作用，让社会捐助的资金用得其所。3、有关行业要建立相应的奖励机制。比如出租车行业可以制定对于出租车司机拾金不昧、见义勇为等行为的奖励制度,根据行业特点，做到有章有据。4、国家用立法的形式为好人好事保驾护航。去年１0月，物权法作为基本法已经拟定了拾金不昧者可以获得保管费等必要费用或报酬。但是具体的操作还很复杂，不同的物、不同的情形会产生不同的费用和管理,这些方面的规定都需要逐步完善。１8、经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上，有人说应当放在民生问题上，你怎么看?第一，发展经济很重要，以经济建设为中心是我国的基本路线。经济是物质基础，经济是富民之本,贫穷不是社会主义。只有经济起来了,其他的一切才有物质保障,人民群众才干过上好日子。但是发展经济时牢记贯彻科学发展观，注意环境保护，不能再以牺牲环境为代价换来经济的暂时发展。ﻫ第二,民生是我们党的立民之本。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务,立党为公、执政为民就是要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系,发展为了人民,发展依靠人民，发展的成果为人民共享。所以，我们党工作的一切出发点和落脚点都是为了人民，群众满意不满意是衡量我们执政水平的重要标准。因此，民生是主线归宿,这一点上绝对不能模糊。

第三,发展经济和发展民生是辩证统一的，发展经济的最终目的和归宿都是为了人民群众过上好日子。因此发展经济的同时一定要把民生问题放在心上,发展经济一定要优先发展与民生相关的经济项目,比如因地制宜的发展农业特色经济等等。ﻫ

总之，只有经济发展了，人民生活幸福,经济发展成果为广大人民共享，才是和谐社会。1９、交警部门经常贴一些带有血腥画面的交通事故图片，对此谈谈你的见解。1、这种图片我看过,的确给人印象深刻,我一直很遵守交通规则2、诚然，交通事故给当事人和其家人导致的后果是非常严重的，每个人都应当遵守交通规则。3、交通部门发出此种宣传照片的初衷是好的,希望给人印象深刻，尽也许避免交通事故,是为了大家的安全着想4、但是此种图片过于血腥,未成年人的心智未成熟,心理承受能力，和心理调剂能力比较差,也许会受不了此种图片影响，而在其心理导致阴影，影响身心发育。也许会起过激的不良作用。５、教育宣传可以采用很多手段,宣传图片只是其中一种，建议应当采用一种适合不同人群的图片教育方式,可以分年龄段，比如小朋友采用动画片的方式，寓教于乐一体，既能专家知识，又不会使人反感。20、大学生收入跟农民工同样,这个问题你怎么看？随着大学毕业生的增长和有经验的青年农民工的抢手,两者工资待遇有趋同的趋势,甚至刚出校门的毕业生工资不及同龄农民工。我认为导致这种趋势的因素如下：

1、大学扩招导致大学生就业供大于求，加之近几年属于我国城乡新增劳动力、下岗失业人员再就业、农村富余劳动力转移三碰头时期,是大学生就业雪上加霜。同时，从99年教育部出台扩招计划后，导致大学人数剧增，加上政府教育投入有限、高校软硬件资源短缺、师资力量局限性等因素,相称一部分大学生受到的是“质量不高”的高等教育，大学生就业竞争能力普遍下降。

2、受到金融危机的影响，导致我国很多余口型公司和中小公司停产、歇业、破产，用人数量减少，使提供应大学生岗位逐渐减少。此外，公司从长远发展角度来看，认为大学生缺少经验,并且心态不稳，容易跳槽，宁可选择一些学历低但能踏实苦干的人。

３、大学生自身就业观念有待转变，过高的评估了自身的能力和水平,好高骛远,夜郎自大,缺少远见。ﻫ４、随着社会经济的发展，农民工群体也随之壮大，很多人在这个过程中积累了些经验、资金，掌握了一些技术，同时农民工又可以吃苦耐劳,踏实肯干。恰好填补了我国部分地区技术工人的用工荒。使得农民工的收入水平扶摇直上,这也是理所当然的。ﻫ针对以上几点，我认为应当做如下考虑：

1、

政府近几年出台了不少促进大学生就业的政策，应当继续保持,例如鼓励大学生下基层，到经济不发达的地区去,既拉动了区域经济发展,又能满足就业。同时促进大学生自主创业,政府给与扶持,学校进行指导。岗位供应多了，才干主线上缓解就业。

２、

高校专业设立应当更贴近市场需求,充足平衡各类冷热门专业，同时促进应试教育改革，让学生多走出校门锻炼能力，做到理论与实践相结合。才可认为社会培养出适量、优秀的毕业生。

3、

大学生自身应当不断学习和锻炼,提高自己的综合能力和素质。涉及组织能力、领导能力、协调能力、人际交往能力、动手操作能力等。这样才干快速的和社会接轨,在严峻的就业大环境下处在不败之地。

4、

社会的整体就业观念需要转变,不应过度强调大学生与农民工的区别，每个人都有其突出的优点，行行出状元,只要可以踏实肯干,不断努力进取，做到干一行爱一行，理智的对待就业，任何人都能取得成功。２1、当前青少年犯罪成上升趋势,在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象?并谈谈你对这一问题的解决措施。青少年是祖国的希望、民族的未来,目前所出现的青少年犯罪上升的状况令人担忧，出现这一现象的因素有以下几点:1、青少年自身素质不高，抵御能力差；2、受社会上文化糟粕的影响，特别是一些“黄色”书刊的毒害;3、受婚姻、家庭的影响，有的是由于失恋报复犯罪，有的从小生活在单亲家庭,缺少父母关爱，导致性格怪异；4、学校教育的漏洞，思想教育，道德教育流于形式；5、受拜金主义、享乐主义等社会不良影响。因此，关心爱惜青少年刻不容缓,本人认为可以从以下几方面着手：1、形成全社会关爱青少年的良好氛围。2、在学校中有针对性的开展法制教育,加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力,防御力和自我控制力。3、家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态,防患于未然。4、多设立有助于青少年身心发展的场合,引导其离开歌舞厅、游戏室、网吧，开展他们感爱好的有益活动。二、求职动机类1、假如你这次面试没被录取,你打算怎么办?第一，要敢于面对，敢于接受本次面试失败的既定事实,决不气馁，要从精神意志及心理上体现出对本次失败的抵抗力。同时，要有充足的自信,相信自己经历这次之后只要通过努力一定能行，一定可以超越自我；

第二,对于本次面试失败的因素要进行全面的剖析,找到自身存在的差距及局限性。要实事求是客观的看待自己，评价自己,要辩证地看待自己的长短得失;

第三,要及时走出面试失败的阴影,要坚决克服这次失败给自己带来的心理压力，要时刻牢记自身弱点，防患于未然，努力加强学习，全面提高自身的综合素质；

第四,成为一名国家公务员是我一生的职业抱负,假如尚有机会,我一定会继续参与竞争,直到实现我的抱负为止。三、人际关系解决类１、竞争与合作第一、对的看待竞争。竞争是推动社会发展的潜在动力。自古以来，“优胜劣汰”的法则一直推动着社会的进步，而优劣就是在不断的竞争中形成的，一个公司为了实现长期发展,一个公司为了实现利益的最大化,一个单位为了完毕神圣的使命,都必须接受竞争,敢于竞争,挑战竞争。同时良性的竞争是提高一个人的素质,一个人的业绩水平的源泉。引入竞争机制，可以使同事之间形成求真务实、积极探索、奋发学习、讲求效率的良好氛围,有运用最大限度发挥人的主观能动性，使工作完毕得更好。ﻫ第二、要提倡良性竞争,通过自己的真才实学,一方面不断提高自己的各方面素质，着力增强政治素质、业务素质、文化素质、身体素质,另一方面又要虚心向同事学习，取人之长，补已之短，优势互补，从而羸得领导和同事的认可。ﻫ第三、要避免恶性竞争,公务员是战斗的集体,在竞争中要讲团队意识和集体荣誉感，不能耍个人英雄主义,不能恶意打压同事，抬高自己,不择手段。同事之间要团结友爱、和睦相处,在政治上互相关心，工作上互相支持,生活上互相帮助。在我们公务员队伍里，竞争与合作是对立统一的,大家的目的都是全心全意为人民服务，都是一致的。第四、作为一名公务员,我会时刻保持危机意识,通过向书本求知，向老同志求教,向领导求帮，向实践求知来不断提高自己，让自己能在竞争中站稳脚跟,不断克服局限性，完善自我，做一名“组织放心,领导信任、人民满意”的公务员。2、在完毕某项工作时,你认为领导规定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法,你将怎么做？1、原则上会尊重和服从领导的工作安排，毕竟领导是这项工作的负责人和上级，他解决问题的经验比自己更加丰富。

２、可以私下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。ﻫ3、假如领导没有采纳我的建议,我也同样会按照领导的规定认真地去完毕这项工作。ﻫ４、尚有一种情况，假如领导的方式违反原则，应拒绝反对;假如领导固执己见,应向上级领导反映。3、假如你是单位副职,做出了显著的成绩，但单位正职却把你的功劳作为他的政绩上报表功,你该如何解决?(1)保持冷静的心态,仔细思考该事情的前因后果，不能由于冲动作犯错误的判断和决策。（2）假如该工作的确是我自己做的,其中没有上司的参与,那么我会在适当的时间适当的场合用适当的方式和领导沟通,一方面感谢他一直以来对我的帮助和栽培,并以请教的口气委婉地向上司说明。假如该工作是由我作完后经上司领导审核和参与后才完毕，则应以宽容理解的态度对待。（３）在以后的工作中,继续一如既往的尊重上司,服从领导的决定,继续努力的工作,不能由于这个事情影响自己的工作热情。在平常工作中,要多与领导和同事们沟通，增进彼此间的了解。（4）作为一名公务员，在工作中要踏实做事、低调做人，保质保量地完毕领导交办的任务,不斤斤计较，不争名夺利,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。只有做好自己的本职工作，才干赢得领导的信任和同事的尊重！4、你的工作能力杰出，但你新来的的领导能力平平,经常出现指挥不妥的情况，你怎么办?第一点、作为下属,我仍然会充足尊重领导，不会因此影响自己的工作情绪,我会认真做好领导交办的任务(态度,也是原则，很关键);第二点、新领导出现指挥不妥的情况，很也许是由于领导刚来,对单位同事的情况不了解,对单位的业务不熟悉等，我会和其他的同事一同多与领导沟通,使其了解我们，并且我会尽自己最大的努力去帮助领导，多帮领导收集我单位工作的业务知识和规定,使得领导可以避免出现指挥不妥；第三点、假如领导的确是自身能力的局限性而导致的，我也不会因此而对领导有见解，由于作为领导他必然有很多比我们优秀、值得我们学习的地方,我仍然会多向领导请教、学习，同时我会多帮领导收集一些决策相关的资料和信息,使得领导可以对的决策，并且在领导出现指挥不妥的时候，我也会及时的提醒领导;第四点、我作为一名年轻人，在此后的工作中我会不断提高自己的能力水平,多向领导和同事学习,多吸取别人的优点,并且我也会努力解决好同事以及与领导之间的关系。５、上级领导打电话要来视察工作,而你单位的领导出差在外,你的工作能力又局限性以接待领导视察，你怎么办？第一,对上级前来视察的时间、人员、内容认真做好记录;第二，打电话给领导向其报告说明情况,请求指示;第三,根据领导的指示尽也许的准备好一切,请有能力的同事帮助开展工作，集思广益，并请单位的其他领导牵头做好接待，争取圆满完毕上级的视察工作。

第四，上级视察结束后,及时向领导报告视察情况。ﻫ第五,在此后的工作中，注重加强学习，总结经验，提高工作能力和自身素质,保证此后更好的完毕各项工作。6、由于工作失误，媒体将之曝光，实际是领导决策失误，你怎么解决?这是一个万分紧急的事情,我冷静下来,全盘考虑，然后积极采用以下措施：一方面，向报告领导,将情况报告后请求上级指示;另一方面,积极和媒体沟通，了解报道内容,有误解的进一步解释;不进行负面报道最佳,假如不行的话，请媒体进行连续报道,报道你们的整改措施，整改效果,减少负面影响;ﻫ第三,查找出现问题因素，及时纠正;ﻫ第四，总结工作中局限性，此后杜绝类似情况发生，７、小刘和你在工作中是竞争关系，有一次小刘把你和他聊天中告诉他的想法报告给领导，领导肯定了这些建议并表扬了小刘,同事们为你愤愤不平，请问你会如何对待?思绪：1、同事之间,应当是良性竞争，而不应是恶性竞争。2、建议假如对单位工作有促进作用,应当支持。３、工作过程中摆正心态,不应过度强调个人的成绩。4、安抚同事情绪,豁达解决这一问题。8、单位组织表彰大会,你作为先进代表发言,小李在会场当众指责了你,你怎么解决？碰到这种情况的确让人尴尬,但我会保持镇定，冷静对待,不恼怒，不争辩，不怯场，并做如下解决：1、反思一下自己之前的工作是否存在局限性，耐心等小李把重要意思陈述完毕,对他的批评表达感谢,理解他的动机是为了让我改正错误，是为了我的长足进步，欢迎他以后一如既往的关心我，多提宝贵意见。2、提醒小李现在正在开会，任何人都要遵守会场纪律,假如他对我的工作故意见可以在会后和民主生活会上当面向我提出,我一定会虚心接受。征求领导的意见后,继续会议正常程序。3、会议结束之后,与小李友善沟通，有则改之，无则加勉,消除不必要的误解。4、在以后的工作中，多积极反思自己工作的局限性,争取同事的认可。9、你即将要和曾经有过矛盾的熟人一起工作,领导要你们一起去搞调研工作,你怎么办?调研工作是需要各方合作才干高效保质完毕的工作，与我合作的人有矛盾势必会影响到工作的开展，我会从以下几个方面解决这个问题：1、自我反思。假如是私人矛盾,我会和同事积极沟通，希望大家能以工作为重，以大局为重，精诚合作,共同圆满完毕任务。2、假如是工作上的矛盾，我会运用这次合作的机会,和同事进一步交流，坦诚我的局限性和缺陷,希望同事可以谅解。3、在调研过程中,我会积极积极工作,积极承担繁重任务,及时听取他的意见和建议,虚心向他求教,碰到困难互相帮助,共同进步。４、只要我可以开诚布公,谦虚谨慎，积极合作，在我们共同完毕调研工作后，同事也会冰释前嫌，由熟人变成朋友。10、到一个单位去联系工作,到了后联系不到对方负责人，而你第二天必须赶回原单位，怎么办第一，一般我出去联系工作前都会提前做好准备工作和确认工作，然后再前往拜访的，所以在实际工作中，我会尽量避免出现这种情况。ﻫ

第二,假如真的出现了题中所说的情况,一方面，我会先和对方单位的其他负责人联系,看是否能由其别人代为办理我的事情。假如不行,我会将这个情况向领导说明,请领导给出现指示意见。

第三,假如领导决定，我可以延迟回单位的话，我会想尽各种办法和对方负责人联系,尽量将事情在领导批准的时间内办理好。ﻫ

第四,假如领导决定让我在第二天回单位的话,我会根据情况,可以将我需要办的事情向对方其他负责人交待清楚,争取在负责人回来后能在第一时间内解决，在回到单位后再与对方负责电话联系，再约定拜访时间。ﻫ

总之，工作中,我会尽量做好事前准备,避免出现这种现象。假如出现了,我会想办法妥善解决好，并做好经验总结,防止以后出现类似状况。11、立即机关要进行评选,你的好朋友小赵和你是竞争对手,他来请你帮忙，让你退出这次评选，你该怎么办？1：一方面我会认真的听取小赵的叙述,了解下他的难处,不会断然一口回绝或者答应。ﻫ2：假如这次评选仅仅是关系到个人的评选,对于我个人而言放弃这次评选不会违反原则性的，纪律性的问题，而这次评选对小赵又至关重要，我会考虑选择放弃。同时与小赵进行一次沟通,站在好朋友的立场上，劝告他在以后的工作当中要注意对待工作的态度，应当积极积极的完毕自己的本职工作，避免下次再出现这样的情况，并且告诉他，下次自己就不会帮忙了。ﻫ3:假如这次评选不仅关系到我个人,还与我所在的科室或者办公室的等集体有关，我则会婉转的告诉小赵,这个忙不能帮你了，由于这次评选不单单是我个人的事情,还关系到我们集体的荣誉,而我个人是无法代表集体来做这样的决定的。同时，请小赵体谅自己的选择，这种原则性的问题，自己是不能犯的,不能由于我们的关系要好,而损失集体的利益。ﻫ4：通过这次事情,我会以这次事情为警戒，告诫自己,要认认真真,踏踏实实的把本职工作做好，对于领导安排的任务,要积极积极的与同事沟通协作，完满高效的完毕,切不可像小赵这样错误的对待工作。1２、单位要提拔一个人,有二个人选。有一个能力很强，有一个协调关系能力好,单位提了协调能力好的这个人，你是怎么看的?1、我认为这是正常的。每个人的见解和角度都不同样。领导有着丰富的工作经验。他考虑问题是很全面的是从大局出发的。因此他用人肯定有他自己的见解。我们应当服从领导、支持领导。2、我们应当把重心放在做好自己的本分工作上。不参与议论是非。不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,认真维护单位内部的团结氛围。3、公务员考察的是德能勤绩廉。他对一个人的规定是很全面的。在一个部门，一个科室，和谐的有战斗力的工作集体的发明离不开同志的互相支持和领导高超的协调艺术。因此,作为一名公务员不仅规定有很高的工作能力和业务水平，还要有很强的组织协调能力。4、作为一名公务员,我会在以后的工作岗位上,向两位同事学习,不断努力提高的业务水平和工作能力，注意自己协调关系能力的培养，及时和同事进行沟通,及时向领导报告自己的工作，不断完善、充实自己,做一名领导放心、同事支持的公务员。１3、你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位尚有一份没完毕的工作,需要一个月才干完毕，又没有人能接替你的工作,原单位规定完毕工作后才给你办相关手续。问你怎么办?碰到这样的问题我一方面会保持冷静,努力寻找一个妥善的解决方法,使得自己可以做到原单位和新单位的工作两不误,我会按照如下去做：第一点、我会了解当前工作的进展以及相关规定,初步判断此项工作若加班加点何时可以予以完毕;第二点、我会找到新单位的领导,向他说明当前我工作的进展情况，以及后续完毕所需时间,委婉的表述自己的难处,并请新单位领导允许我延迟报到；第三点、假如新单位领导答应了,我会立即与原单位领导进行沟通,请领导适当安排有经验的同事共同开展这样项作，我会加班加点尽快将该项工作完毕,然后再去新单位报到;第四点、假如新单位领导规定我必须一星期内报到,我也会向原单位领导说明,并与同事共同加班加点开展该项工作,同时适时指导同事熟悉该项工作。若一星期内没能完毕,则在到新单位报到之后,新单位假如允许以借调方式让我完毕原单位的这项工作，我会努力将该项工作尽快完毕;新单位假如工作也很忙，无法借调,我会运用工作之余的时间，去帮助原单位尽快完毕该项工作;第五点、无论如何解决,进入新单位后,我仍然会与原单位的领导和同事保持良好的关系，在原单位工作碰到困难的时候尽我所能提供帮助,同时我会尽快的熟悉自己的工作业务，努力协调好与新单位同事和领导直接的关系,为自己营造一个和谐的人际环境。1４、近段时期，领导干部天价烟现象引起社会广泛关注。你有什么见解?一方面,抽天价烟只是一少部分领导干部的做法，我们不能以偏概全的认为所有的领导干部都是这样。另一方面，在抽“裸体烟”这一事情在未证实的情况下,作为公务员不能以讹传讹，而是要去了解事情。再次，假如事件扩大，影响恶劣时,作为政府部门，应当向有关媒体澄清事实,重塑政府形象。最后,若领导真的存在这一现象，可以在适当的场合下从领导自身健康和形象角度出发，给领导提出中肯的建议。1５、你周边的同志工作任务都比较多，而在很长一段时间,领导没有给你安排任何工作，你怎么办?（1)我想一方面我会接受服从领导的这种安排。由于毕竟自己刚来，需要一个熟悉周边环境、熟悉工作的过程。（2）假如很长一段时间都是这样，那么一方面要反思自己，多从自己身上找因素，看是不是自己的工作方法和工作态度有问题,导致领导不是很满意。假如是，平常要多注意自己的言行，端正工作态度，讲究工作方法,尽快提高工作能力,争取领导对自己能改变见解。（3）假如不是，可以先和周边的同事多沟通,虚心向他们请教,请他们帮助找因素，由于往往“旁观者清”。（4)假如自己和同事都觉得不是工作态度和能力方面的因素，我会去找领导沟通，表白自己内心真实的想法，并弄清领导的用意,向他寻求建议，表白我会在以后的工作中努力达成领导的规定。16、假如这次你考的职位有两位竞争者，其中一位找到你，说此外一位同学跑关系走后门,让你同他一起去举报，你会怎么办？假如我碰到这样的情况，我会冷静思考，认真解决。

第一，毛主席说过“没有调查就没有发言权”,我只是听其中的一位竞争者说另一位跑关系，走后门，在我不确切的知道这个消息是否属实的情况下，我不能盲目地跟随他去举报,而应当先了解和核算这位竞争者这样说手里是否有证据，证据是否属实。

第二,假如通过调查了解到情况属实，而他手里也掌握了一定的证据,那么我会同他一起去举报,由于维护考试的公平性不仅是对自己负责,也是对这次参与考试的广大考生负责，这是我义不容辞的责任。

第三，假如情况不属实,只是他无中生有的揣测和捕风捉影，我会找同这位竞争者进行交流,澄清他对另一位竞争者的误会，劝导他安心复习备考。ﻫ总之,随着制度的进一步完善,随着程序的进一步公开、透明,公务员考试为广大考生提供了一个公平竞争的平台,为政府部门提供了一个择优录取人才的渠道,我相信，是金子总会发光，只要有真才实学，再加上勤奋和努力，一定会实现自己的抱负。1７、你和同事做一事，出现失误,重要责任不在你,领导却把你骂了一顿，你怎么看?一方面,在工作中出现失误，无论重要责任在不在自身，都应当积极地向领导认可错误,并积极地承担责任，而不是将错就错、推脱责任。另一方面，我要摆正心态,积极地调节好自己的情绪,不能由于领导的批评而意志消沉,结识到领导之所以批评我是为了督促我改善，帮助我实现自身能力的提高。我不能因此而情绪低落。相反我应当更加努力地、高质量地完毕任务,不辜负领导对我的盼望。再次,认真总结教训,找出导致工作失误的因素，并尽快地采用措施予以填补。我会就此事积极地听取领导的意见，并虚心向工作能力比较强、经验比较丰富的同事征询,通过各种方式寻求问题的最佳解决方案。最后,事后积极地从这件事中总结经验、吸取教训,并借工作报告的机会就此事再次征询领导的见解，加以督促自身改善。18、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办？对于我工作碰到的下级数据有错误,我要严厉对待，具体如下:ﻫ

第一，一方面要弄清楚情况，不能鲁莽行事，我们也不排除也许是下级不小心工作失误导致的。因此要和下级确认数据中的某些数字,可以抽样问一些。ﻫ

第二，假如核算:数据是不小心个别错误导致的,责令其赶紧改正，必要的时候亲自下去协助调查,看问题出在哪里。最后责令重新递交新的数据报表，并做出适当的批评教育，工作务必严谨,防止事态扩大。ﻫ

第三，假如通过核算,下级确认数据没问题,并且根据我的其他分析判断，确认数据造假行为,这时候必须严厉解决。

第四,坚持党的原则，上报上级领导请示解决办法,按照组织规定严厉解决,对党的干部造假行为决不姑息，按规定解决。ﻫ

第五,最后召开内部会议，通报此事解决情况,加强对党的干部监督和教育，要引认为鉴,工作务必严谨，务必实事求是。

最后,作为公务员来讲,工作务必坚守党的原则,遵照党的规则制度,依法行政。做事务必小心谨慎,遇事不能鲁莽慌张,要认真调查研究,实事求是的分析情况再做决定。1９、你所在社区老年人玩牌很晚,影响别人，你是社区负责人怎么办?目前我国已经逐步进入老龄化社会,尊老爱幼是中华民族的传统美德，对待老年人的问题一定要细心关怀为主,因势利导。社区老年人玩牌很晚，影响别人,作为社区的负责人我有不可推卸的责任，我会从以下几个方面来解决:第一、我积极找到那些玩牌很晚的老年人，和他们进行沟通，听取他们对社区文化娱乐的意见和建议,作具体记录。并借此了解老年人玩牌很晚的因素,委婉地告诉他们这样做很不利于身体的健康,并且还会影响到社区其他居民的休息。第二、针对社区的情况,制定出一套适合老年人娱乐的活动,比如设立棋牌室，在规定期间进行娱乐,扭秧歌，打太极拳等一系列丰富多彩的社区生活,让他们感受社区娱乐文化的同时，身心的健康也得到了陶冶。第三、通过这件事情认真反思，吸取教训,以后要经常和社区的居民进行沟通，做好协调工作,促进邻里之间关系和睦,保障社区的和谐发展２0、假如你新到一个科室，发现情况很糟,工作不利,同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况?１.做好本职工作，这是解决好人际关系的前提。2．了解情况，是什么因素导致同事关系差，假如是由于沟通少，那就多制造机会,增进他们的了解，消除误会。3，从自己做起,对于矛盾不能做传声筒,同时，要用自己的行动，让同事明白，集体的重要性，让同事能了解，良好的工作氛围是做好工作的基础。总之，做为一名新人,在做好本职工作的同时，要尊重领导,团结同事,和大家一起推动单位工作的开展。21、一天上午，你在路过一扇虚掩的门时，听到同事在议论你的事情,内容还不简朴,你怎么办?一、我会冷静下来控制好情绪，做好自己本职工作，不发生当面冲突，以大局为重ﻫ

二、我会通过调研和反思来掌握他们议论我的问题是否存在

三、假如所议论的问题的确存在，我会在以后的工作中切实改正;ﻫ

四、假如所议论的问题并不存在,并且影响轻微就以大局为重,不予追究；假如性质严重，我会向领导报告,取得领导的支持,运用适当时机在公众场合表白自己的态度

五、此后工作中注重和同事多交流、多沟通，协调好人际关系,以防类似事件再度发生。２2、假如你所在单位，你的属下比你年纪大，你怎么办？和同事相处融洽,是做好工作的关键,假如我的属下比我的年纪大,那么我采用以下做法第一，

在工作中，该分派的任务要分派,该督促的仍要督促,但是不能用语气重的命令口气。第二，

要谦虚谨慎,戒骄戒躁。碰到疑难问题多与属下研究，探讨,学习，由于年纪大的同事,工作经验也相对充足些。第三，

在工作之余,不应当以领导身份与同事相处，对于比我年纪大的下属仍然要给予充足尊重，敬重,不摆架子。这样才干作到相处融洽第四,

要努力工作,干出一翻业绩，这样才干令人信服。２3、你的工作能力很强,有个同事能力不如你，背后给领导说你的坏话，怎么解决?（１)表态。（2）我会先反思自己是否在工作中有失误,使同事可以在领导面前说我坏话,或者是我在和同事的关系解决上存在问题,使同事对我产生了误会。假如是我自己的问题,我会努力改正。(3）和同事进行积极的沟通，消除误会,改善关系。并以适当的方式告知同事，希望他可以当面指出我的问题，而不是背后说坏话。（４）和领导进行沟通,防止因此事而产生对我的误解。（５)我不会由于此事而心存不满,坚持做好自己的本职工作，同时积极积极的与领导和同事和交流。四、计划组织类1、有一个十人的考察参观团来你们单位考察，为期五天，领导让你接待，你如何安排？Ａ、（计划）与考察团联系，了解来考察团的情况，涉及人数、性别、职务等，根据掌握的情况制定接待方案，报领导审批。B、（准备）成立工作小组，分工合作。作好食宿安排，预定车辆，制作欢迎横幅，印制相关资料，告知本单位有关科室或下属机构作好工作交流准备。Ｃ、（实行)接站，安顿考察团,安排协调好考察工作,在考察的过程中注意听取考察团的意见和建议,随时调整活动。考察结束后,欢送考察团，赠送纪念品等。D、(总结)做好总结，向领导报告考察团的意见和建议,对好的建议在此后的工作中采纳;并总结本次工作的经验,进一步提高自己的接待能力。２、领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织组织下岗工人技能培训,对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭生活经济来源问题,解决社会相应技能人才缺少问题等都具有重要意义，因此我一定会认真完毕，具体从以下几方面着手：ﻫ第一：先进行市场调查，确认市场目前较缺哪些技能型人才，同时还要具体的调查下岗工人的基本情况，比如了解他们最迫切想掌握的技能,以及他们希望在什么时候上课等等。据此制定具体的方案,重要涉及:培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间及排课情况、师资情况、培训费用说明、组织培训班的经费预算等,报领导审批。第二:召集组织人员,进行分工,明确职责。制作下岗培训的宣传资料，下到各社区进行宣传，可通过发传单形式,同时可借助媒体进行大力宣传，尽也许调动下岗工人参与培训的积极性,为再就业做好准备。同时组织培训师资，通过各种方式，尽也许减少请培训老师的费用,为下岗工人节约培训开支，同时向领导申请政府财政补贴,帮助参与培训的下岗工人承担部分培训费用。ﻫ第三：做好报名登记工作,并做好培训班的分派，将相关的课程表发给报名人员,协调好教师的上课事宜。在培训过程中,时刻关注学员的培训效果，对于及时解决学员提出的疑问及规定，保证培训顺利进行和得到大家的认可。

第四:培训完毕后，统一安排考试,确认培训学习的效果,并做好相关的善后事宜，如教室的退订、教师工资的结算等,并针对本次组织活动,做出工作总结，涉及相关费用的整理说明、学习效果跟踪结果等,提交领导审阅,同时做好自身的总结，积累经验,为此后类似的工作做好准备3、你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多局限性,领导让你去调查，如何开展调查工作？第一、按照投诉信的内容把外商反映的问题整理出来。并拟定本次调查的工作人员,特别是外语能力杰出的人员，与办公室协调好车辆出行,准备好相关的印刷材料和文字资料，向单位申请必要的活动经费。据此制定调查方案,报请领导批准。

第二、并对外商可以提出问题,帮助我们把工作做好做细表达感谢。并针对外商投诉的情况,对区域内的外商进行逐个的访问，耐心的征询他们的意见,对反映的问题进行具体的调查。核算真实性。ﻫ第三、与本单位相关部门就外商提出的问题沟通，对相关的服务机构展开暗访，通过实地查看政府的后续服务有没有到位，查明问题发生的因素。

第四、根据上面的调查制定解决方案。假如是由本单位的工作失误导致，迅速进行解决，假如是外商对本单位的政策理解有误，对相关的服务机构展开暗访,通过实地查看政府的后续服务有没有到位,能不能让外商满意。第五、对本次工作做一个小结。并对本次发现的问题进行跟踪，防止类似问题发生。4、单位新进了一批人员,假如你是管培训工作的,你准备怎么培训?A、了解新进人员的情况，学历、专业等,根据他们的情况及本单位的工作需要,拟定培训内容，并合理安排培训时间、地点等,形成方案，报主管领导。Ｂ、购买所需书籍,布置培训场地，联系授课老师，并告知参训学员。C、培训过程中,一方面，请老师给学员讲解本单位所需的法律法规等相关知识；另一方面,可以邀请本单位的业务能手给他们介绍业务知识;同时,征询学员的意见，调整学习内容。D、培训结束后，对参训学员进行考核,并设立调查问卷或意见表，以便了解培训效果。Ｅ、对本次活动进行总结,将学员的学习情况向领导报告,并且吸取经验,以便此后开展类似工作加以借鉴。5、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责此事，你如何展开调查?(1)现在人们的环保意识越来越强，有人举报是值得肯定的,我一方面会向举报人具体了解情况，然后进行细致的调查。ﻫ(2）我会根据调查的目的立即制定调查计划。涉及:调查的内容，调查的范围，调查的对象,调查的形式,调查人员的组成，调查所需要的资金等,报领导审批，并做相应的修改,以保证结果具有较高的代表性与可信度。(3）根据调查计划，组织工作人员,分工合作;与财政部门联系，贯彻资金；与工厂、员工、群众联系，请求协助调查;准备调查用品与设备。(４）派遣调查员进一步个工厂,实地勘测；侧面了解，保证得到直接的第一手的资料。在实行的过程中，要注意联络协调，保证调查顺利进行。（5）对水源进行化验检测，整合信息，撰写调查报告，呈送领导审阅。６、某校百年校庆，有40个港澳校友过来参与,你如何组织接待?1、先成立校庆工作领导小组,抽调一定数量的工作人员准备好所需的物资、经费。再制定出活动的大体方案和活动日程。然后记录清楚现在在港澳工作的校友的名单及工作单位以及联系方式,再和他们一一联系，告诉他们这次校庆的一些活动情况和日程安排，并征求他们的意见，看看本来的安排有没有什么需要增长或者改善的地方,尽量照顾大多数人的方便。再根据４０人的人数准备好接待所需的人员、车辆、住所、吃饭、联谊活动场地等。2、给校庆工作组的人员分好工,让其各司其职，照章办事。还需要印刷一些校庆时分发的资料，如校友通讯录,校庆日程安排,学校现在的发展、变化简介等。还可以专门为港澳人员印发一些表现大陆这些年经济社会发展的资料,并专门安排港澳人员参观一下大陆这些年的发展成果。3、让校庆工作组人员按照本来的计划安排接待来人，如举行同学见面会等，并告知新闻单位前来采访。还需要准备相应的应急人员和应急物资储备。4、编写校庆活动录，视情况建立经常性的同学联谊组织如同学会等,以便以后联系。7、领导指派你带领单位的1０个团员青年到社区做义务普法员,你准备如何完毕这项任务？（经典例题）对于领导安排给我的任务，我会采用以下方法：１、明确普法的内容,联系要进行普法的社区,请居委会的工作人员提前告知居民活动的时间、地点和内容。贯彻活动所需资金，以印制宣传材料和调查问卷，并对这十名同志做好的相关法律知识培训,并明确分派给他们各自的工作。２、在实际的宣传中,对10位青年进行分组,第一组设立征询处，对居民的有关疑难问题进行解答；第二组在社区活动室给观众举办法律知识讲座;第三组在社区交通要道发放调查问卷，普法宣传材料。3、做好普法的总结工作,汇总征询问题，分析调查问卷的情况,得出居民最关注和疑问较多的几项,联系居委会把相关政策刊登到社区报纸或是宣传栏等地方,同时向领导报告相关情况。8、2023新年降至,假如单位派你运送物资到四川灾区慰问，你如何组织?第一,拟定好运送物资的交通工具，由于是春运期间,各种交通工具都处在一种饱和状态，所以这是能否将慰问物资及时运到的关键；

第二，出发前的准备,涉及将物资清点装箱,工作人员的配备，同时还应制定相关的应急预案，并将总个活动所需经费做出合理的预算，同时还可以准备一些文艺节目，以便在带去物资的问候的同时让他们感受到精神上的享受，将总个活动方案向上级领导报告,请求批准;ﻫ第三，与本地取得联系,拟定运送路线;在运送过程中,要注意安全,假如遭遇突发事件要根据相关的应急预案及时解决;

第四，由于是去慰问，就必须进一步群众一线，同时还可以了解本地灾后重建的相关情况;ﻫ第五，及时总结相关工作经验,吸取教训，找出局限性，并向领导报告,以便为以后的工作提供有价值的参考。９、“钉子户”拒绝拆迁,你怎么办?我是这样解决的“钉子户”这个问题：1、进一步调查，搞清楚各个拆迁户拒绝拆迁的理由,针对不同的因素制定说服方案。

2、本着以人为本的态度，在充足尊重拆迁户意愿的基础上，展开说服工作,晓之以理动之以情，说明拆迁规划是为了城市的整体发展，拆迁之后城市更加美观,拆迁户的生活环境也会更加优美，是对双方都有利的。ﻫ３、对于少数拒不合作的拆迁户可以单独进行座谈,宣传征地拆迁的法律法规，说明不依法拆迁也许承担的责任。ﻫ４、尽也许解决拆迁户的提出的实际困难,消除他们的思想顾虑。

５、对于这次的解决钉子户问题,我会将我的经验教训写成报告，上报上级领导,希望对以后解决此类事件有所帮助。ﻫ总之,我想信只要遵循平等的原则，尊重拆迁户的利益,通过协商说服工作，就一定能顺利完毕工作任务。五、应急类1、前段时间，某地因媒体错误报道，引发了“香蕉有毒,吃了致癌”的谣言,致使该地区香蕉大量滞销,种植户损失严重,为澄清事实、扭转局面，减少损失，你有哪些对策？碰到这种问题,我会从以下几方面入手解决:第一,寻找相关媒体和相关报道，查找谣言的源头。全面仔细地阅读文章，找到被误读的部分。ﻫ第二,找相关检测机构对本地香蕉进行检测，并出具权威的检测报告。ﻫ第三,通过报纸、电视、互联网等方式,出具权威性检测报告，结合农业、卫生等部门向社会澄清谣言，向消费者耐心解释，证明谣言毫无科学依据。此外,还可以采用品有影响力的人物亲自试吃的方式，增强说服力。

第四，积极联系外地商家，迅速组织外销。由于香蕉等水果保鲜期较短,不利于长期存放,所以要尽快销售，必要时可采用适当降价的方式,避免香蕉烂在农户手里，将农户的损失尽也许减少。ﻫ第五，追究造谣者的责任

最后,还要对这次事件进行书面总结，向领导报告，在此后要加强对媒体的监督和指导，避免类似事件的再次发生。2、一村非法采矿,致使多间民房倒塌，群情激愤准备集体请愿,你是县委书记,怎么办?1、作为县委书记，我会当机立断，命令公安部门立即对矿主和相关负责人采用控制措施，同时联系相关部门赶到现场，控制现场，避免事件进一步扩大,出现群体性的冲突事件。2、我会进一步群众当中,安抚群众情绪,态度诚恳,语气和蔼，请群众相信政府会公正公开地尽快解决,给大家一个满意的答复。３、必要时,我会发表现场发言,规定相关单位认真查明因素，严厉解决、依法追究矿主和相关负责人的责任；同时,规定相关部门站在“群众利益大于天”的政治高度切实安排好群众的生产生活,妥善解决好相关工作,保障群众生产生活的顺利开展。4、事后深刻反思,规定下属各级政府及时排查各种矛盾隐患,妥善解决矛盾纠纷，维护社会稳定,促进社会和谐发展。3、高速公路收费站,有人闯关,和工作人员发生了纠纷，你作为领导,接到求救电话该怎么办?1、作为领导,接到求救电话后，我会第一时间赶到现场,规定双方冷静下来,控制现场情绪,防止事态进一步扩大。２、具体向工作人员了解事件通过，认真听取闯关者的陈述和意见，了解事件的真正因素，分析双方对错。３、假如是收费站工作人员的过错，我会责令工作人员真诚的向他道歉。假如是闯关者违规在先，我会对他进行批评教育,如他态度恶劣继续闹事,且由于他的闯关给收费设施导致了损失，我会联系公安交警部门对其进行相应的解决。4、施工影响民生，群众闹事，你怎么解决？我会立即赶赴施工现场,作如下解决：1、到达现场后,先请群众冷静下来,同时规定施工方立即停止施工，向工地负责人了解情况，规定他做好工人工作，决不能和群众发生冲突，防止事态扩大。2、请群众选出代表直接沟通，了解事情因素,解决实际问题。如因施工方引发的噪音和扬尘污染,则规定施工方立即改正后方可继续施工。如是群众对政府的政策不理解,那么我会耐心地予以解释,把工程的好处向大家说明。3、如自己解决不了或者超过了自己的职责范围，请群众找相关的单位放映解决，必要时请示上级领导出面解决。4、假如以上措施仍然不能阻止群众继续闹事,那么在情况紧急的时候请求公安部门提供支援。5、你去下属单位检查工作,下属单位管吃管住，你走的时候又送土特产和红包，你怎么办?碰到这种情况，我会这样做:１、到下属单位检查工作，目的是为了规范下属单位的工作行为，提高单位发展水平,保障单位各项工作的顺利,而不是为了“索、拿、卡、要”。２、对下属单位的热情接待和周到安排表达感谢，但是要严格食宿标准，不搞浪费,不搞特殊化。３、对送土特产和红包这种行为要坚决予以抵制，这是工作纪律，是任何人不得违反的规定和原则，并要对下属单位这种行为进行批评和教育。４、作为一名公务员，在平常工作和生活中,要牢固树立宗旨意识，保持艰苦朴素的作风，增强自己拒腐防变的能力,树立良好的形象,扬正气，促和谐。６、你在紧急打印文献，领导立即要，这时有个领导过来看见办公室很乱，批评了你，本来卫生有专人负责的，你觉得很委屈，这种情况下你会怎么办?1、保持工作场合的整洁卫生是每个人都应有的意识,我会以诚恳的态度向领导报告自己手头上的紧急工作，请求他的谅解,将紧急文献打印完毕,立即将办公室的卫生打扫干净。2、即使当时觉得有点委屈，也要立即端正态度,调整心态,继续做好自己的本职工作。3、虽然有专人负责卫生，但是他也许由于各种因素没有及时打扫，应当对其表达理解,并及时与之沟通。4、吸取教训,避免在以后的工作中再出现这种情况,继续努力工作,相信会得到领导的认可。7、单位派你去领奖,但是你不是当事人,可是媒体这时候把你当做当事人要你接受采访,你该怎么办？单位同事受到表彰,这是我同事的荣誉,更是单位的骄傲,但是由于特殊因素,他不能到达现场接受表彰,我作为代领奖者也感到无比的自豪。媒体这时候把我当做当事人要采访我，我也应当坦然接受。第一，我会代表同事和单位表达对这次颁奖大会以及对参与大会人员的感谢，谢谢他们对我们单位和同事的认可，对记者的采访表达感谢。第二，明确表达,我只是一个代为领奖者,真正获奖者是我的同事,他今天又特殊时期不能到来,为此我也表达遗憾,但是这位同事在我们单位是骨干,众所周知，我和他当然也多次共事，对此事我也有一定的了解。第三,我通过我的语言以一个客观的态度去向记者介绍我的同事，比如同事的为人处世、认真钻研,工作成果丰硕,在单位受人人缘很好等等，让记者有个素材以便报道我的同事。第四，同时也转达同事对本次颁奖大会的感谢,也希望媒体有时间的话到我单位采访,这样可以更真实更直接的采访我的同事。第五，回来后，向领导会报告今天的颁奖情况和接受采访的事情,和同事说清楚采访的情况，不久乐代他领奖。最后，这次表彰也让我意识到应当奋发图强，以同事为楷模,向同事学习请教,为单位发展奉献自己的一份力。８、在你主持的产品发布会上有记者提出这个产品有爆炸的案件发生,你怎么办?

面对紧急意外情况,最重要得就是保持冷静，及时采用措施把损失减少到最低限度。

第一，个人保持冷静,微笑耐心面对记者,保持对自己产品得信心。

ﻫ第二，拿出事实依据来打消与会者得疑虑，耐解释产品在安全面优势。

第三，假如,条件允许可以进行现场进行相关测试,用事实说话。

第四，以公司名义向与会者承诺，讲认真对待此事。稍后召开新闻通气会公布调查结果。9、你所在的单位要召开一个新闻发布会，在发布会召开前,假如出现以下三种情况,你如何解决？(1)邀请的几个知名记者不能及时到会。①迅速与记者取得联系,了解不能及时到会的因素，并为其提供可以迅速到会的帮助；②单位的新闻发布会要准时举行，坚持局部服从全局的办事原则,不能由于几个知名记者而影响单位的诚信；③派人做好知名记者到会前的会议记录，当迟到记者到场后把记录好的资料提供应他们，以免影响新闻宣传;④简化迟到的知名记者的进场手续,减少迟届时间。(2)有几个老上访者进入会场规定解决问题。（1）维护好会场的氛围和秩序，不能由于上访者的进入而导致新闻发布会无法顺利居心(２）对上访者进行劝说，晓之以理,动之以情，争取他们批准在会后再解决上访的问题(3）假如上访者没有被说服,可以邀请相关领导与上访者去其它地方进行详谈和协商,使新闻发布会不受影响（４)总之，一方面要对上访者的情绪进行安抚和引导,将矛盾带离新闻发布会现场,另一方面保证发布会顺利进行!(3)发给记者的新闻稿中出现了数据错误，但已经发放了。(1)立刻对错误数据进行核对并立即改正，重新打印新的新闻稿备用（２）假如记者还在现场,可由工作人员委婉而真诚告知新闻稿有些数据错误需要更换，并将打印好的新的新闻稿发放到记者手中（3）假如记者已经离开，则要迅速找到他们的联系方式，通过电子邮件，MSN,QQ等现代快捷的通讯方式将对的的新闻稿件发给记者。总之,在以后的工作中，假如出现问题,我会及时积极地解决问题，以避免事态扩大！１0、进行一个工作,到了关键阶段,有一个人要带薪休假，你是负责人,怎么办？面对这种情况，作为负责人，我将从以下几个方面来做:一方面,我会保持冷静,必竟带薪休假,是国家的一项制度,我没有任何理由予以辩驳。另一方面,作为这项工作的负责人，我的重要责任就是要保证任务保质保量准时完毕，因此，我会根据工作的具体情况来做出相关的努力：假如工作虽然到了关键阶段，而员工已经完毕了自己的职责，那么我会协调相关的人员进行交接,并祝他休假快乐。希望他保持电话的畅通，以便遇问题及时联系;假如工作的关键阶段,对于每一位员工来说,都缺一不可，我会及时诚恳的与这位员工进行沟通，希望他以工作为重,在必要的时候,我会请这位员工的家人、朋友及相关的领导协助我做好沟通工作，我相信这位员工是善良的，是通情达理的，也许他带薪休假也是有诸多因素的，但当他了解工作的紧急限度以后,他一定会以工作为重的,一定会以百倍的热情与大家团结奋斗，以保障任务的顺利进行。在工作完毕以后，我会及时的补足员工的休假时间，并对员工表达真诚的感谢。总之,我相信,办法总比问题多,在我的有效的沟通和协调下,在全体员工的共同努力下,我们一定会圆满完毕好单位的工作，并妥善解决好这位员工的休假问题。１１、你在路边帮助了一位生病的老人,送他到医院,老人的家人赶到确说是你撞伤了老人,你怎么解决?这个事情在我们的生活中是会经常听到，看到的,解决不好，会打击见义勇为者的积极性,会在全社会导致不好的影响。（回答这类问题的前提)

我假如碰到这类事情,

第一，我会充足理解家属为了老人的着急情绪和行为控制好情绪,不和家属争执,等待老人清醒过来，请他说明情况。

第二，假如当时有朋友，同学,亲戚在场,我会请他们出面来说明情况，假如没有熟悉的人，我采用各种方式争取寻求现场的目击证人,请他们出面说明情况,ﻫ第三，及时和单位取得联系,请单位领导出面证明自己的为人和品质。

第四，假如家属一昧纠缠,提出无理规定,那就提请司法解决

第五,做为一名公务员,要一心想着为人民服务，碰到了这样的情况，也不要怨恨群众，要宽容,更不能由于这件事影响工作的积极性。六、寓言漫画名言分析类1、有人说,“常在河边走，哪有不湿鞋”，也有人说”,身正不怕影子歪”,你如何看？第一、“常在河边走,哪能不湿鞋”是民间的一句俗语,它有其一定的道理,经常在河边走路哪有鞋子不沾泥带水的，这体现了环境对人的影响，与近朱者赤,近墨者黑的道理相似。但是环境对一个人来说只是外因。内因才是事物变化发展的根据，外因只是事物变化的条件,外因通过内因才干起作用。因此我们不能想当然认为常在河边走，哪能不湿鞋。也不能以常在河边走作为自己鞋子湿的借口。由于只要我们坚守住自己的原则,完全可以做到常在河边走,也能不湿鞋，就像莲花出淤泥而不染。ﻫ第二，“身正不怕影子斜”强调了一个人要正直。在原则性问题上不能踌躇,必须刚正不阿，正邪分明,划清界线,这样才干做到两袖清风，留清白于人间。不做亏心事不怕鬼敲门，君子坦荡荡,只要我们身子站正就不怕影子斜,坦然接受党和人民的监督和审查。第三、作为国家公务人员,我们应当时刻保持警惕性,注重自身道德修养，抵御外界环境的不良影响。认认真真做好自己的本职工作,全心全意为人民服务,虚心接受群众监督。2、水虽平,必有波，衡虽正,必有差，谈谈你的见解对于这句话我有以下见解:第一，这句话让我体会到，任何事情没有绝对的对与错，我们应当辩证的来看待，做事看人要