员工工作总结范文5篇

—员工工作总结范文5篇总结是指对某一阶段的工作或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮忙我们总结以往思想，发扬成果，不妨坐下来好好写写总结吧。下面给大家整理了关于员工工作总结范文，便利大家学习。员工工作总结范文1在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时分，同时也是我们心里最塌实的时分。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无能、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的进展做出奉献。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成果，克服缺乏，现将今年的工作做如下简要回忆和总结：今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作好像很简洁，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才明白我对出纳工作的熟悉和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能把握。在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到按时汇报按时处理，依据会计提供的凭证按时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完好及安全，按时把握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月按时传递银行原始单据和各收付单据，协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格掌握专款专用和银行帐户的运用。以上是我今年工作以来的一些体会和熟悉，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将强化学习和把握财务各项政策法规和业务学问，不断提高自己的业务水平，强化财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同进展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回忆一年的工作，自己感到仍有不少缺乏之处：1、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；2、业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透；3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就非凡”。有今日的积累，就有明天的.辉煌。员工工作总结范文2总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，X年已经进入尾声了，当我细细回忆年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不行自拔的回忆和感慨中。X年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思索意味着这是一个机遇和挑战并存的年月。而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加重了，回忆以往走过的困难历程，成果已经成为过去，新的工程对我的人生来说亦是一次全新的开头，空闲之余我经常在思索着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年从前，领导将线长这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和批判指导下。爱岗守业，协作各项工作，在自己的岗位忠诚的履行了自己的职责。辛苦和泪水并存，也是我看到了自己的缺乏。同时也是我转变了许多，思索的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮忙下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应当品尝的人生味道。在此，我向X年关怀和帮忙过我的各位领导和同仁道一声：谢谢!如今，我向领导作X年度述职报告，请予审议。”通过一年来，自己参与的各项工作情况，我熟悉到团队的力量和自我的缺乏。尤其是线上员工吵闹大事以来，我都在对自己进行反思，希望可以完成对自己的一些突破。我想要转变自己身上一些局限和我自己呈现的因素，转变原有的工作方式，要求自己在团队的帮助中到达最正确的状态。有时分我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作阅历中都是没有的，都是在吵闹大事以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的缺乏之处有（一）沟通不够人和人交往，最大是真诚，互相理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在从前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有仔细去想过。在阅历了这些以后，才觉察同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中显现分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时分就需要沟通，反复的沟通，到达互相的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比拟直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业阅历太浅、个人性格有关。我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要强化自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的力量。（二）工作中缺乏创新思维不管是日常生活中还是工作中，人们需要互相帮助，互相帮忙，只有这样才能更好的干好工作，充足发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的按时赐予了工作上的理解和帮忙，从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎看法，养成了凡事要问清晰，做事前想要有所借鉴的习惯，原来这是件好事，但是却会产生肯定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的主动性和主动性是建立在对工作负责的看法上，而不是建立充足地杰出完成工作的根底上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工至少要做到的事，而他永远不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。以上列举的缺乏之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和全部同事其能够帮忙我一同发现问题、解决问题。三、今后提高工作水准的举措X年即将远去，面对X年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己X年要为工作的努力：一：蜕变任何转变对于一个人都是困难的。我也试图根据新的工作路径去转变一些看法、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作协作，工作流程、方法的接受等，但是仍然存在缺乏的地方。我的成长、工作和生活阅历让我习惯性的去一个人完成某项大事或任务，这样的结果会有两种：要么顺当结束，要么被遇到的困难打到。由于一个人的力量、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显薄弱了。X年对我来说，正确的蜕变很重要。要转变的问题许多，首先就是意识。纵观我们公司的进展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公司的进展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提示自己需要树立深入的危机意识，熟悉到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时辰提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。二：提高公司的进展形势的客观原因不用过多描述，由于任何公司的进展都要阅历这样那样的曲折道路，我想有部分来自，自身原因，说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改进和强化的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业学问和操作技巧，保证质量。对于我们一个作业员来说，勤练内功和提高专业学问、技巧更是必要的。三：发扬有时分觉得自己很幸运能从事电子这个行业，从开头工作到如今已经有近4年的时间了，从开头做基层员工到线长，期间明白了许多道理也熟悉了许多好友，有时分也会去想假如自己离开这个行业又会去做什么呢？想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了很多真心帮忙我的好友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是连续做好各项工作，让自己起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动主动的提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。最终我要感谢各位局领导给我这个时机，同时赐予我的工作重担，让我在X年阅历了更多，我也不行能完善的总结过去的一年；我们没有回到过去的力量，但我们却有转变将来的力量!其次要感谢全部帮忙支持我的每一位同事，是他们事必躬亲的帮忙和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今日。过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和四周的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的看法为自己的目标，尽自己最大努力，去力求向完善的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种鼓励和鞭笞，走在这条道路上的全部人都会在“真诚、善意、精致、完善”这八个字里面找到人生价值的所在。最终提前祝大家元旦欢乐，相信你们的明天会更加美妙!员工工作总结范文3伴着X年的到来，20X已慢慢的远去，走完了他的历史征程。20X年，总计完成销售回款117万，比去年增加了52万，取得了较大的进步，完成了年初的既定目标。20X年，对于保健品德业来，是一个生死攸关年份，国家的保健品政策越来越明朗，监管越来越严肃，在这一年里，看见了很多的同行倒了下去，不得不改做其它行业。而我公司的业务不但没有下滑停止不前，反而还有了较大弧度的上升，深感公司领导决策的正确和公司转换的快速。虽然20X年我们已度过了危险的转型期，走在了同行业的前面，不过，在20X年的销售过程中，已反映出了我们的很多缺乏之处。首先，市场占有率太低，虽然增长率较高，但基准太低，销售肯定值不大，虽然比当地的一般企业强，但比起当地的大企业来讲，还相差太低。第一，客户布局不够完善，只有少数市场有货，或者客户的质量太差，不能培育成忠诚大客户，市场空白还比拟多，需要进一步的完善。第二，部份销售人员不能较好的推销产品，销售技巧和力量都还有待提高，来年需要不断强化学习和培训。第三，产品的标准和完善，目前的保健品市场，虽然还有一些混乱，但其趋势已明确，必需越来正规，例：公司听筒的销售量占了全年销售总额的60%，由此可见公司所出的产品，必需根据保健品法规的要求来完善。今年，有好多市场对于欠完善的产品已经不能正常销售了；为此已造成了较大量的退货，给公司带来了大量的不必要损失。第四，公司产品质量有待提高，例，枇杷膏漏液、袋装封口不到位及产品包装、包材的不按时都是影响销售量上升的因素之一。以上这些，都是需要我们全部员工在来年的工作中需要去完善和提高的。明年的工作，我们不但要逐步解决在今年工作中发现的问题，更要保证产品质量的情况下降低本钱，节约开支，增加产品竞争力，为公司完成利益最大化；力争20X年销售增长率到达XXX%。20X年，是一个机遇与挑战共存的年月，这一年，将会有更多的保健品企业被淘汰，已会有更多的保键品企业因此而成长起来。相信在公司领导的正确带着下，在公司全体员工的共同奋斗下，到明年底，公司肯定会有一个质的飞跃。愿公司伴着20X年的到来，生龙活虎，飞速前进!员工工作总结范文4韶光似箭，光阴似箭，转瞬20X年即将过去，我们将满怀决议信念的欢送20X年的到来。在过去的一年里我以爱护公司特长为为中间，自动响应公司“开源节减”号召，立足工作岗亭联合工地实际环境，当真做好本职工作，为公司奇迹尽微薄之力。在公司带着和部分当真人的精确带着下，及各位同事的大力大举赞成和救助，使我在工作中更加的驾轻就熟，也由于有你们的救助，才华令到公司的成长更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中间工作，比拟相干标准，严以律己，较好的结束各项工作任务。我深知工作的紧急性也竭力达要求，耿介自律是工作的前提，高度当真是对工作的当真，爱护公司特长是最根本的目标，具体总结以下一、回忆根本外表。转瞬间X年己经过去在过去的一年里，我在部分当真人的的精确指引下“以爱护公司特长”为中间，当真进修实践公司材料办理的相干法则以及部分各项规章轨制。并将进修到的内容完全用于平常工作中，当真落实工地材料办理的各项法则，脚结壮地做好本职工作。对分部各岗亭、卡口出入的材料当真核对，细致挂号，做到了对出入材料的按时跟进，和防控工作，及施工现场平常材料利用环境的监控。杜绝了公司材料的流失华侈。保险了公司财产的安定。二、如今工作近况。1、工地材料的办理：根本上从工地的别离现场施工有八个区，联合地区分离实际环境我分部已接受以下方法：（1）核实好工地材料的数量和所放位置。（2）强化工地卡口出入查抄。（3）对楼盘大型材料的堆放处设有监控配置和人员式样。（4）对各个卡口的监控配置东西做好了平常爱护和查抄。2、内部办理：本年度按筹划地强化人员风格规律，军事队列和实操培训。进步人员岗亭技巧和风格素养。分阶段的对部分队员进行部分规章轨制的进修和构造思维教导，保险了部分的稳固性。三、本身工作的不敷。1、进修不敷，与当代企业的办理要求有差距。作为企业的基层办理人员必要有较高的外表水温和较强的交易技巧学问。我在进修方面紧急存在以下不敷，对进修的必要性熟悉不敷，觉得身处基层，只要把公司布置的各项工作做好，把任务指标结束，确保不出安定题目就够了，学不学一样能搞好工作；2、抓步队构筑办理力度不敷。个人做作是一步一个脚迹走过来的，上级带着赐与了必定的评价，但自担当分步队长以来，办理分部各项大事，带着分部全部员工搞好本职工作，为了搞好各项工作，让上级带着安心、如意、成认，理应抓好员工步队构筑，强化办理力度和履行力度，建立本部分的新形象。对一些悲观员工，没能按时有效地接受方法，当然异国构成大的气候，但也差异程度感化了其他同志的工作自动性，我只是接受“教导从严，惩处从轻”，异国严肃履行规章轨制，思虑着只要不犯大的原则不对也就算了，但却异国从长远的角度熟悉到假如不从小事抓起，不从小的题目改正就有大概呈现大的题目，会慢慢减弱步队的战争力。四、来岁工作筹划。1、强化办理施工现场材料利用环境，监督把握施工材料的华侈现象。2、自动增加与各相干部分的雷同和和谐，增进部分工作的顺当绽开。3、在总仓和木场增加岗亭和安顿监控配置。确保公司材料的安定。3、强化内部办理有筹划的构造各种培训，保险部分和团队的稳固性。为公司奇迹尽职尽责。员工工作总结范文5本人自参与工作以来，始终从事汽车修理工作。在工作中仔细学习专业理论学问和交通法规，主动研讨探究汽车相关理论学问，使自己的修理技术得到了提高，到目前无论是技术水平还是业务素养都得到了有效的提高。在详细工作中主要做到以下几点：1.通过“看”发现车辆的运用状况（1）检查仪表板上故障灯的亮或熄，可推断是电控系统的故障，还是机械系统的故障。例如一辆富康988EX—1轿车怠速抖动，加速性能不良，油耗大，仪表灯显示正常。通过检查发现，其空气流量导流网积尘，清洗后加速性能恢复正常。（2）常规的“五油、三液、一媒”的检查不行无视，即对透平油、机油、自动变速器油、转向助力油、齿轮油、制动液、冷却液，刮水清洗液以及冷媒的检查。绝大部分高级轿车上仪表灯全部用英文显示，如washfluid灯亮，应检查清洗液和储存器内液面，添加后即可消退该警报灯亮。如一辆奥迪A62.8L轿车ABS灯点亮，似乎是一个大的故障，车主急忙赶往奥迪A6修理中心检修，经检查发现就是制动液容器内的液体低于警戒线，补充完制动液后故障排解，解决起来多么简洁。（3）通过车用零件液体的品质，来推断故障。一辆广州本田车雅阁7230轿车的自动变速器油液变紫，而且有少量的混蚀物，此时行车中动力缺乏，起速过慢。因此依据油液的颜色可断定故障的原因是自动变速器的故障而不是发动机动力缺乏，拆油底壳，检查证明推断是正确的。（4）检查线路也一样重要。一辆雪铁龙轿车左前轮不升也不降，而其他三轮传动正常。检查发现该车左前空气弹簧减振器排气阀线断开，接通线路后左前轮活动恢复正常。在看的过程应当认真地看，仔细地看，结合分析地看，而不是走马观花，这样才能到达事半功倍的效果。2.对车主或驾驶员进行故障产生前和故障产生后车辆情况的查问驾驶员对自己驾驶的车辆情况最了解，是推断故障的第一手资料。一般高级轿车驾驶员对车辆的重视程度甚高，一点点微小的改变，他都会到修理厂查询，这一点是可以理解的，所以说他们提供的情况是重要的。如一辆北京切诺基4.0L吉普车，加速性能差，并且起动困难、耗油量大、排气管冒黑烟。通过询问得知，该车己运行12万km，除进行机油和三滤维护外，没有进行过其他的工程作业；该故障从显现至今已行驶1万km，故障不断加重，排气冒黑烟更严峻，因此断定火花塞间隙太大，拆检发现两电极间隙接近2.5mm，更换火花塞后，故障排解。又如一辆林肯大陆轿车，加速性能很差，经询问驾驶员得知，是由于更换火花塞后所引起的。拆下火花塞观其型号也符合要求，断定其点火挨次搞错，更正后，行驶正常。再如，一辆奔驰560ES轿车，在更换火花塞后不易起动。经询问，装用的火花塞间隙与一般火花塞的间隙相同，更正后，起动正常。总之，上述都是一些特例，也并不是说通过“问”可以完全得到正确的依据。由于驾驶员的资格、经验以及对车辆、性能的把握处于不同层次，因此在“问”时，要查找关键、重要的现象询问，并且对驾驶员的答复要能去伪存真。这一点对修理人员来说是很困难的，关键在于对车辆结构、性能是否理解透彻。这就需要修理人员平常对理论学问和实践经验的积累，只有具备了这一点，“问”的重要性才能得以充足表达。3.利用“闻”来推断故障点通过对油液的“闻”可知油液的品质及该系统根本的工作情况，通过对发动机的排放气体的闻，可以感觉发动机的工作情况，从而为故障推断提供指导。如一辆桑塔纳20XGSi轿车，怠速