社会热点问题评析

社会热点问题评析姓名：粟永茂

学院：计算机科学与技术

班号：0703102

学号：1070310223对大学生热衷报考公务员的分析这是10月25日人民网上的一条新闻：10月24日24：00，2010年中央国家机关公务员考试报考宣布结束。虽然接下来的两天时间资格审查工作仍将继续进行，但总体上已经趋于稳定。就报名结束时的统计结果来看，据统计，总报考人数达到1360700人，较去年增加了30余万，再创历史新高，是近年来招考规模最大、报考人数最多、招报比例最大的一次公务员考试。平均报考比例达到了85：1。在报名过程的10天里人力资源与社会保障部主页的报名系统更是极其拥堵，甚至几次崩溃，考生朋友们对这次考试的热情可见一斑。从上面的新闻，大家就能了解到报考公务员的热度，这正是我要讨论研究的热点问题。首先，我们来分析公务员报考热的原因，下面是在调查中大多数人的观点：收入稳定而高。公务员的收入在社会上不算高，但绝对是令人羡慕的，不会想农民种田靠风雨，商人经商靠运气。工作安逸，生活有保障。当了公务员，生病有医疗保险，买房有住房公积金，退休有养老保险，过节还要发点礼物。有权力，有地位。因为公务员在政府里工作，自然有一定的权力，有了权力当然就有地位。社会就业压力大。在公司工作得看老板，上司脸色行事，还得担心被裁。一天辛苦工作，未必讨好。相比之下，考进公务员就不用担心，虽然也有黑暗面，但是毕竟比寄人篱下好。这些都是社会上各类职业人士大多数人的观点。而在公务员考试中，大学生占有很大的比例。这又是为何？一、政府机关吸引力不断加强随着公务员的社会地位逐步上升，许多人才开始把政府工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。同时，新一届政府的亲民理念也给公务员职业增添魅力，继承优良传统、吸收现代公共管理理念的政府机关正在吸引各类人才一展抱负。二、就业压力大成为主因2004年有240万高校毕业生，2005年这一数字上升到了340万。中央和国家机关集中招考，一次性提供8400余岗位，这对于正在寻求就业岗位的学子们来说，无疑是非常有诱惑力的机会。三、公开、平等、竞争、择优公务员考录制度从1994年建立以来，一直致力于打破身份、地域限制，不拘一格选才，坚持公开考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果，努力实行“玻璃房子里的竞争”，为许多致力于从事公务员职业的有志青年提供平等竞争的机会，也为机关选拔出了一大批优秀人才，受到社会的广泛认可。最近几年，大学生公务员考试是越演越热，带给社会的利弊又是什么？站在政府方面而言，无疑是益大于弊。几千人报考一个岗位，那么选中的人肯定是人中龙凤了，无论能力，见识肯定是百里挑一。这对于提高政府的办事效益，办事能力很有帮助，并且有利于政府领导层次的换血，培养政府以后高素质的领导继承人但是站在国家发展方面而言呢？大家不妨冷静下来想想。政府的职能是经济调节、市场监管、社会管理、公共服务，但现在政府仍然管得太多，公务员在相当一部分人眼里仍是权力和地位的象征。公务员在社会交往、办事等方面都有某些便利条件，已经成为一种共同的社会心理，这也是公务员考试受热的一个原因，同时是一种不利于大学生发展的病态的价值观。大学生中的精英都往政府部门跑，虽然越来越多的大学生愿意选择到政府部门工作，客观上必定会给国家机关带来“新鲜血液和新鲜空气”。但如果高素质人才都集中在政府部门，就会形成一定的人才浪费，使原本应当在技术和专业性更强、更需要创造性的部门发挥作用的人才卡在了政务部门上，经济不可能有充足活力去面对新环境下的新挑战国外大部分国家事务类公务员实行考录，但社会精英并不都往公务员队伍中挤，而是集中在经济领域。经济发展才是一个国家的主体，其次才是政府和政党的发展。整个国家只有做到人尽其才，各尽其能，实现合理的人才配臵，国家才能更好、更快的良性发展。站在学校的位臵应该怎样对待毕业生公务员考试热的问题呢？很多的学校，眼光短浅，为了提高毕业生就业率，大力支持在学校办公务员考试培训班，真是本末倒臵。殊不知，引导毕业生正确看待就业，认真择业，形成正确的社会观、价值观和人生观，才是学校应做的本分工作，和工作重心。下面是我作为一个在校本科生站在自己的角度的对考公务员的思考。对于一个大学生，在大学校园里学习、专研的专业，对于个人的兴趣爱好和理想，应该有深入的思考，而不是一味追求工作稳定和待遇，社会地位，更不能受“学而优则仕”那种过时迂腐思想的影响，热衷权力。如果想当公务员，也应该对公务员有正确的认识。表面上看，公务员职位的确有着很多诱人之处，但作为一个依靠纳税人供养的岗位，纳税人的满意度是衡量公务