国企职业病防治管理制度+WORD

中国水电五局职业病防治管理制度第一章总则第一条

为了了预防、控制制和消除职业业病危害，保保护职工健康康，促进生产产发展，根据据《职业病防防治法》，结结合工程局实实际，制定本本制度。第二条

本制制度所称职业业病，是指各各单位的劳动动者在职业活活动中，因接接触粉尘、放放射性物质和和其他有毒、有有害物质等因因素而引起的的疾病。职业业病的分类按按国家有关规规定执行。第二章

预防防和职责第三条

职业业病防治工作作坚持预防为为主、防治结结合的方针，实实行分类管理理、综合治理理。第四条

各单单位（项目）应应建立、健全全职业病防治治责任制，明明确分管领导导，制定本单单位（项目）的的职业病防治治规划。各级级安全生产监监管门负责本本单位职业防防治的管理工工作。第五条各单单位（项目）必必须依法参加加工伤社会保保险，

确保劳动者者依法享受工工伤社会保险险待遇。第六条

凡有有职业危害作作业的单位（项项目）应健全全工作场所职职业病危害因因素监测及评评价制度，优优先采取新技技术、新工艺艺、新设备，使使作业场所环环境符合国家家卫生标准。第七条各单单位（项目）按按照职业病防防治要求，用用于预防和治治理职业病危危害、工作场场所卫生检测测、健康监护护和职业卫生生培训等费用用，按照国家家有关规定，在在生产成本中中据实列支，专专款专用，不不得挪用。第八条各单单位（项目）不不得将产生职职业病危害的的作业分包给给不具备职业业病防护条件件的单位和个个人。第九条各单单位（项目）应应依法组织本本单位的职业业病防治工作作，对劳动者者进行上岗前前职业卫生培培训，督促劳劳动者遵守职职业病防治法法律法规和操操作规程，指指导劳动者正正确使用职业业病防护设备备和个人防护护用品。第十条对从从事接触职业业病危害作业业的劳动者，各各单位（项目目）应当按照照国家卫生行行政部门的规规定组织上岗岗前、在岗期期间和离岗时时的职业健康康检查，并将将检查结果如如实告知劳动动者。职业健健康检查费用用由各单位（项项目）承担。上上岗前未经职职业健康检查查的人员不得得从事接触职职业病危害作作业，不得聘聘用上岗前职职业健康检查查诊断为职业业病或凝似患患者的外聘人人员。第十一条不不得安排未成成年工从事接接触职业病危危害的作业；；不得安排孕孕期、哺乳期期的女职工从从事对本人、婴婴儿有害的作作业。第十二条有有职业病危害害作业的工程程项目，在编编写施工组织织设计中必须须有职业病预预防措施，没没有预防措施施不得施工。第十三条有有职业病危害害作业场所应应进行必要的的作业环境监监测。第三章监督督管理第十四条与与劳动者订立立劳动合同（含含聘用合同，下下同）时，应应当将工作过过程中可能产产生的职业病病危害及其后后果、职业病病防护措施和和待遇等如实实告知劳动者者，并在劳动动合同中写明明，不得隐瞒瞒或者欺骗。

第十五条对对遭受或者可可能遭受急性性职业病危害害的劳动者，应应当及时组织织救治、进行行健康检查和和医学观察。第十六条应应当及时安排排对疑似职业业病病人进行行诊断；在疑疑似职业病病病人诊断或者者医学观察期期间，不得解解除或者终止止与其订立的的劳动合同。

疑似职业病病病人在诊断断、医学观察察期间的费用用，由用人单单位承担。

第十七条

应应当按照国家家有关规定，安安排职业病病病人进行治疗疗、康复和定定期检查。对对不适宜继续续从事原工作作的职业病病病人，应当调调离原岗位，并并妥善安置。

第十八条

职职业病病人的的诊疗、康复复费用，伤残残以及丧失劳劳动能力的职职业病病人的的社会保障，按按照国家有关关工伤社会保保险的规定执执行。第十九条各各级工会组织织履行对职业业防治管理工工作的监督职职责。第四章报告告和存档第二十条

发发现职业病病病人或者疑似似职业病病人人时，应当及及时向所在地地卫生行政部部门报告。确确诊为职业病病的，各单位位（项目）还还应按局《工工伤保险制度度》规定要求求及时上报局局安全监察部部门；疑似职职业病病人要要及时进行确确诊。第二十一条

各单位（项项目）应当为为劳动者建立立职业健康监监护档案，并并按照规定的的期限妥善保保存。职业健康监护档档案应当包括括劳动者的职职业史、职业业病危害接触触史、职业健健康检查结果果和职业病诊诊疗等